11/09/14 18:13:40.85 iw+LTYMO
私見だけど、問い合わせがもっと増えれば、長髪や茶髪の例みたいに、
この「男性スーツ、女性自由」も均等法違反の例に、掲示されるかもしれない。
あきらめずに問い合わせをすることは、大事だと思うよ。
ちなみ下記に、都道府県別の均等室の連絡先が出ている。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
あと、俺が知る限りだと、この事例の判決って見たことがない。
この事例で従業員男性が勝訴すれば、この差別をやめる企業が増えると思う。
もっとも、裁判を起こすのって、すごく難しいけど。