13/02/24 00:47:50.70
無償版が不安なだけなら業務用パッケージソフトでも
EXPRESS使ってること示せばいい
908:NAME IS NULL
13/02/24 09:50:25.83 FdOMVLXe
>>902
>>904
あああああああああああああああああああああああああ！！！
教えてください！！なんでもします！
909:908
13/02/24 09:57:31.39 FdOMVLXe
URLﾘﾝｸ(siguniang.wordpress.com)
ひょっとしてこれでいいんですか？
910:908
13/02/25 18:18:51.04
皆様ありがとうございました。
教えていただいた方法で、本日無事に復旧することができました。
このご恩は忘れません。
911:NAME IS NULL
13/02/28 16:47:03.78
insert into ～
select ～
from ～
って風で、テーブル→テーブルにデータコピーするとき
普通はトランザクションがかかると思いますが
これをトランザクションなし(無視)で実行することはできないのでしょうか。
途中で失敗したとき、半端な状態になっても構いません。
1億レコードくらいコピーしたいんですが
ログファイル(Temp？)が凄いことになりそうで。
912:NAME IS NULL
13/02/28 16:49:21.11
補足
from ～ with (nolock) で、元テーブルのレコードロックは防止します。
コピー先のトランザクション処理を行わないようにしたいのです。
913:NAME IS NULL
13/02/28 17:17:43.73
ロックが問題ならREAD UNCOMMITTED分離レベル
ログの量が問題なら一括ログ復旧モデル
914:NAME IS NULL
13/02/28 18:53:19.10
ありがとうございます。
復旧モデル=単純にしてあっても
1億レコードのINSERTが走るとき、コミットされるまではログファイルが膨れていくじゃないですか
コミットしたら即座に未使用領域に変わりますけど。
一時的にせよ、ログファイルをドカーンと増やしたくないのです。
915:NAME IS NULL
13/02/28 19:57:13.78
最小ログ操作の発生条件がめちゃくちゃ厳しいのでなかなか難しいね。
一括ログ復旧モードで
レプリケートされていない。
TABLCOKされている。
基本的にデータが空でなくてはならない。（ケースにより諸条件あり）
916:911,912,914
13/02/28 20:50:16.60
試しにやってみたら、ログファイルが急速む成長中
一晩くらいかかるのかなぁ
917:NAME IS NULL
13/03/01 18:17:31.02
でかいデータはBCPとかでインポートする手段を用意しておかないと
918:NAME IS NULL
13/03/02 18:43:49.15
インデックスのREORGANIZEやREBUILDなんかでもログが大爆発するね。
919:NAME IS NULL
13/03/07 00:54:50.12 7eVduAiz
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
920:NAME IS NULL
13/03/16 18:19:52.28
もともとユニシスとかが銀行パッケージつくってたべ
921:NAME IS NULL
13/03/24 12:02:21.55 EFgh/klN
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
922:NAME IS NULL
13/03/26 09:58:28.38 JTcw6Geq
お知らせ
市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました
生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています
期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください
923:NAME IS NULL
13/03/26 20:44:57.00
犯罪者も大変だな
924:NAME IS NULL
13/04/03 16:24:33.11 PB7qXEq2
＞＞918
確かに
まえにこの板で教えてもらった激安中古CADソフトショップかなり使えるね
中古ソフトがかなりお手頃で助かる
925:NAME IS NULL
13/04/09 08:17:09.06
End of Extended Lifecycle Support for SQL Server 2000 Service Pack 4
URLﾘﾝｸ(blogs.msdn.com)
926:NAME IS NULL
13/04/10 10:30:43.78 tw59sqc9
非常に初歩的な質問ですいません。
sql server 2008 expressがインストールされている環境に
sql server 2008 r2 expressをインストールした場合
元々インストールされていたsql server 2008 expressのデータは
r2用に自動的に上書き（アップデート？）される認識で正しいですか？
知識の足りてない素人ですいませんがどなたか教えて下さい。
927:NAME IS NULL
13/04/10 16:24:10.80
>>926
データが何を指すのかわからないけれどインストール方法によるでしょ
アップグレードすればr2になるしインスタンスを分ければ2008のまま残る