13/01/10 22:04:14.60 TEkjP36z
>>784
もし自分の雇用先が健保適用事業所であれば賃金月額は相当低くても
一般社員の労働時間の3/4以上働く労働契約を結んでいると
加入ということはあるよね。被保険者がいる場合はあまりそんな例はないと思うけど。
13/01/10 22:04:14.60 TEkjP36z
>>784
もし自分の雇用先が健保適用事業所であれば賃金月額は相当低くても
一般社員の労働時間の3/4以上働く労働契約を結んでいると
加入ということはあるよね。被保険者がいる場合はあまりそんな例はないと思うけど。