12/03/06 15:49:56.02 qA8bnuE7
正社員で復帰するつもりでいたら先月になって復帰後はパートって言われた
ただでさえ有給取りにくい会社だし
社員のままだったら保育園お迎え間に合わなかったり
子供の病気で休めないと困るので不満だけど条件を飲んだ
そしたら今度は産休中に新しい人入れるから復帰は保障できないって言われた
解雇通知じゃなく新人が使い物にならなかった場合の保険としてキープはしておきたいらしい
雇用均等室にチクったら指導は入ってくれるんだろうけど
業績不振で育休切りにはあたらないって言い張られたらたぶん無理
育休取るって決まってから姑みたいなイビリが始まって
そこまでしてこの会社に残りたくもないわ～～と思ってたら
採用かけてもロクなのがこなかったらしくてイビリ沈静化中ｗ
パートでも解雇でももうどっちでもいいからさっさと決めてくれ
旦那はしぶしぶだけどしばらく一馬力でいいよって言ってくれてるし
育休手当だけフルで貰って辞めるのが賢いのかなぁ