11/12/19 11:00:42.48 Q+fw+hRQ
あとさ、法律上仕方がなく育休産休をとらせているのに
私は会社に必要とされてる！と言い張る兼業さん多すぎ。
年数たてば誰でも出来るような業務なのに、私がやらなきゃまわらないの、って言ってるオバサンに遭遇した人は結構いるはず。
おおっぴらには言えないけれど、と前置きをして、「法律がなければ突発休みが多かったり
図々しいオバサンは切りたいんだよね。」と言っている経営者はたくさんいるよ。
兼業さんは、もっと謙虚になった方がいいよ。
多額の税金使って子供の生活の世話を保育園にしてもらって、突発休み等のフォローを男性社員や独身女性にしてもらってるんだからさ。
あぁ、あと何より子供の寂しさを犠牲にした上で成り立ってるんだからさ。
そりゃー、児童福祉施設と同じで子供は育ちはするけれど、フルタイムで働いていたら子供の起きている間の
一日3～5時間前後くらいしかないわけで。
そこに支度風呂食事でしょ、中学生以上ならいいけれど
子供が小さければ可哀想だわな。