11/12/09 12:01:50.33 NfKXT/hz
（地域によって給料が異なるサービス業って売り上げが違うので売上によって給料がことなるけど）
アスクの場合はそれは当てはまりませんよね。
業務内容、いそがしさが変わらないのに地域で給料を変える必要が経営側にあるのか疑問です。
そんなことしたら評価が低い職員が給料の高い地域のアスクで勤務し
評価の高い職員が給与の低いアスクに勤務する弊害もでてきますし、
職員の異動希望が給料の高いアスクになりますよね（業務内容が同じなら）。
わたしなら、基本給を一律下に合わせて、上の補助金の差額分をを評価の高い職員のボーナスで上乗せ
しますけどね。