01/03/11 00:40
>>234
嫌というだけで辞められりゃ誰も苦労はせんだろ。
会社から住宅ローン借りたりしていたらなおさらね。
旧Ｄの人事政策が露骨に嫌らしいだけ。能力の有無
は関係ない。
旧Ｋのとある部署の開発部門は軒並み干されているし。
かといって旧Ｄの同じ部門に応援に行かせたりしない。
（明らかに旧Ｋの人間の方が優れているにも関わらず。）
この会社は能力の有無が問われているわけではないのだよ。
残念ながら。
京セラ系の人間、フィロソフィーを信奉する人間が出世しやすいし。
実際、管理者対象に怪しげなフィロソフィーの研修をやってるしね。
フィロソフィーなんて信奉している人間ほど中身を守ってないしね。
お題目は立派だけどこれを実践している奴なんているのか？という感じ
だからね。フィロソフィーって現代版の軍人勅諭だな。
旧Ｋの学歴がありゃ出世するような人事システムだったから、Ｄと
合併するときは実力さえあればというシステムになうのかと思ったけど
そんなことはまったくないのな。めちゃめちゃ恣意的なシステムになっち
まったい。
>>235
サボるやつはもっぱら地方の保守部門。本社の技術系は地獄だぞ。
俺はとりあえず干されているが、少なくともフュージョンに
逝く気はない。この2～3年はもつだろうが、その先の展開が
まったく見えん。他のキャリアは考えているが。。。
>>236
アホな稲盛教信者は氏んでくれ。
今の日本を支えているのはトヨタの編み出したかんばん方式だろ。
寝言言ってんじゃねぇよ。
アメーバいつまでもつかね。うちの会社の創業者って
一応あれだけの成果を挙げながら、学歴にコンプレックス
をもってるな。恵まれない家庭環境とかいっときながら、
あの当時としては結構恵まれているじゃん。俺は大嫌いだ。