〓SoftBank ソフトバンク通信3社の社員集まれ! 8at YUUSEN〓SoftBank ソフトバンク通信3社の社員集まれ! 8 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト447:名無しさん＠電話にはでんわ 11/01/01 19:31:07 孫社長バンザーイ！ ソフトバンク大好き！！ 448:名無しさん＠電話にはでんわ 11/01/02 01:14:28 今から入る若者は数年内に実質的な借金の重荷がなくなって給料は上がってくだろうな 449:名無しさん＠電話にはでんわ 11/01/02 02:03:49 会社の利益が社員に還元されると思う根拠は何？ 450:名無しさん＠電話にはでんわ 11/01/02 11:51:02 いやむしろ利益が還元されてない根拠は何だよ？ 実際今年のボーナスも上乗せがあっただろ 現段階であがってる利益は借金返済に充てるキャッシュフローの積み上げと 設備投資でほとんど消えてるわけなんだが その重荷がなくなってはじめて余剰を社員に還元できるようになることすらもわからないの？ 451:名無しさん＠電話にはでんわ 11/01/02 21:19:58 その通り！ 今年、おれたちの給料はぐいぐい上がるんだ！！！ 452:名無しさん＠電話にはでんわ 11/01/03 02:07:03 ソフトバンク給与システムが低い賃金レートで規定されている以上ぐいぐい上がることはないだろう。 テレコム在来社員は何も売らず仕事もせず給料高すぎという意見がある。 年収700万貰ってるテレコム社員がリストラされてハローワークへいったとしても 営業としても三流だから350万の仕事しかないだろう。 それがその人の正当な市場価値なんだから仕方がない。これを知っているから辞めないんだ。 逆に、ソフトバンク社として入社した人達の給与水準は将来の伸びがないシステムで安すぎる。 長時間労働させられているのに残業申請が多いと叱られるというブラック企業ぶりもある。 同じグレードでも年収で300万は違ってくるから不公平感はおおきい。 中小企業並みのSBB給与レートをSB通信3社の共通給与にするのは経営陣は強欲でやり過ぎだが 何も売ってないテレコムの在来社員を放置しているのも問題だ。 テレコム在来社員は-100万、SB採用者は+100万するなど給与システムの改革が必要だと思う。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch