07/03/29 10:24:31 idqoEMpb
帰るときは喜んでたのに今やひきこもり状態
昔の自分に言ってあげたいよ「あんま喜ぶな」ってね
746:名無しさん
07/04/12 05:16:09 z3GQ8KWD
イギリスで６年の学生生活を終えて帰国予定。
ここに残りたいけど、仕方ないよな。また戻ってこれたらいいな。
747:名無しさん
07/04/12 05:37:53 4V4W7jjz
>>742
駐在なら日本に帰国が決まってから転職活動すればいいじゃん
748:名無しさん
07/04/14 13:32:22 dv+9+pXl
>>746
お疲れさま。
自分は一年目が修了する所。
始めての長期滞在で四苦八苦する事もあったし、未だに読み書きでは苦労するけど、それでもいい経験だとおもっている。
来月一時帰国するけど、本当に一年ぶりの日本。
3ヶ月後にはコッチに戻るけど、楽しみな様な、もう戻って来れない様な不安と
色々考えるなぁ。
来年度からは教授の事務所にインターンも決まっているから、
何としても、戻って来ないと・・・
749:名無しさん
07/06/02 20:35:07 drfj8hij
>>708>>711
無駄話しながらでもレジ打ってくれるならいいね
ソビエト在住だけど、小さい店（チェーン店以外）は無駄話が終わるまで、客が待つ感じ
もうじき帰るから日本が楽しみ
750:名無しさん
07/07/17 00:06:32 MJAStWd5
みんな悔いの無い人生送ろうね
751:名無しさん
07/10/04 05:36:27 BJF/Zg16
中国市場開拓に向けた課題
URLﾘﾝｸ(www.rolandberger.co.jp)
有能な現地人材の獲得
中国事業を拡大させるにあたり、それを支える人材
の獲得という問題に直面する。現地日系企業において、
「人事労務」は今や「政府交渉」や「政策変更」以上に
最も重要な経営課題と認識されている（日中投資促進
機構アンケートより）
人事関連については、1990年代後半の「再輸出拠点
の設立」の時代から問題の性質が変化している。以前
は、現地の安価な労働力を利用して日本と同じ品質と
効率をもつ生産現場をいかに再現するかが課題であっ
た。現地の人材を日本流のオペレーションに沿うよう
に躾ることが目標であり、現地スタッフとのコミュニ
ケーションの苦労さえ乗り越えられれば日本人のマ
ネージャーでもなんとか対応できるものであった。
752:名無しさん
07/10/04 05:38:31 BJF/Zg16
一方、「消費市場開拓」においては、ターゲットとす
る市場地域と消費者を熟知した上で高度なマーケティン
グ施策を企画・実行することが必要である。これを日本
人マネージャーに任せることには限界があり、有能な現
地人マネージャーの採用が必須となる。中国の市場開拓
には、欧米市場開拓の場合とも異なる人材能力が求めら
れることに注意したい。産業にもよるが、欧米市場にお
ける日本企業の戦略は一般市場向けのコスト競争力によ
るプロダクトアウト的販売を基本としており、比較的管
理が容易だと言える。現地人による運営の必要性はコス
ト削減の目的で議論されがちであるが、マーケティング
戦略の現地化という側面も忘れてはならない。
753:名無しさん
07/10/04 05:40:10 BJF/Zg16
日本企業も長年の海外事業の経験により、スタッフ
レベルでは、現地人の人事・労務をある程度管理でき
るようになった。しかし、マネージャーレベルになる
と現地人化への対応は非常に遅れている。例えば、現
地人の給与体系を欧米系と日系企業とで比べてみると、
一般スタッフレベルではほとんど差がないものの、職
場長クラスで1～3割、部門長クラスでは2倍近い格差が
生じることもあるようである。給与の他にも、業績評
価、昇進、業務権限、教育など、現地の人材を積極的
に動機づけるための仕組みに関して、日系企業は特別
の配慮をしていない場合が多い。この結果、優秀な現
地人マネージャーの獲得と維持に失敗しており、日本
人による管理から脱却できないでいる。
「有能な中国の人材は実力主義を好むので、日本式の
人事制度を変更せよ」という論評をよく見かける。し
かし、これは何も中国人に限ったことではない。欧米
人もそうだし、アジア各国においても、海外留学など
で国際経験を積んだマネージャークラスの人材を獲得
するのであれば、多分にそういう面を持っている。む
しろ、これまでの海外展開においては日本人の派遣に
よる管理でなんとか補っていたところに、中国の市場
開拓を契機として、現地人マネージャーの獲得がよう
やく真剣に検討され始めたということであろう。
754:名無しさん
07/10/04 05:48:44 BJF/Zg16
URLﾘﾝｸ(nsk-network.co.jp)
中国進出の日本企業の現状
755:名無しさん
07/10/04 06:18:17 BJF/Zg16
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
中国、大連掲示板
756:名無しさん
07/11/05 19:49:30 z8HX18hu
さんざん中国人は中国人はと言ってきたけど、
日本に戻ったら日本もかなりひどいことに気がついた。
中国だから仕方ないって思ったからストレス溜まらなかったけど
今は日本なのに！とストレスが溜まる。
757:名無しさん
07/11/13 15:22:40 CLaKH5He
日本ではＢの話はタブーと聞きました。
これってほんとなの？
758:名無しさん
07/11/14 02:03:27 /A5Mkpus
Bって同和問題のこと？それなら確かにタブーだよ。
759:名無しさん
07/11/14 06:00:44 OVThOe3p
同和問題ってそもそも日本だけの話だろ。
760:名無しさん
07/11/19 01:17:03 PP3IR88D
>>756
日本が嫌なら海外に永住すればいいじゃない。
761:名無しさん
08/11/04 22:56:31 VhEESmry
sage
762:名無しさん
09/07/26 03:54:27 npXkyuME
来週日本に帰国age
って、半年以上も書き込みが無かったのか・・・
763:名無しさん
09/07/27 11:01:44 7KkYJlTi
>>757
URLﾘﾝｸ(hideyoshi.2ch.net)
ここですよ
764:名無しさん
09/07/27 15:53:56 oat/a25y
能無しはさっさと帰ればいい。
765:電脳プリオン＠生サナーギ
11/10/03 21:26:26.54 sSLicfAF BE:547301669-2BP(1960)
>>452
ガッ