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雇用情勢悪化で学校卒業後も就職が決まらない若者の支援へ、県は基礎研修と職場実習を
組み合わせた有給研修の第３、４期を来年１月から予定し、参加者５６人を募集している。
県の緊急雇用創出事業の一環で、２０１０年度スタート。募集対象は中学、高校、大学、
専門学校を卒業後５年以内の４０歳未満で、県内在住か県内の学校を卒業した未就職者。
研修は人材派遣会社パソナ（東京）グループの「パソナ・松山」（松山市）に委託。期間は
８カ月間で、２カ月間の基礎研修でビジネスマナーなどを習得後、希望する派遣先の県内企業で
職場実習を半年間行う。研修生はパソナとの有期雇用契約とし、就業時間に応じて給与を支給する。
募集は２期に分け、３期生は０７年３月以降の卒業者２６人、４期生は０８年３月以降の卒業者３０人。
締め切りは３期生が１２月２８日、４期生が来年４月６日。
ソース：愛媛新聞社（2011年11月26日(）
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