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財務官僚に操られているとまでいわれる野田政権では、次々と増税や年金支給年齢引き上げの議論が出てきている。
ところが増税を推し進める官僚の衣・食・住は税金で手厚く賄われているのだ。
官僚はどれほど優遇されているのか、給与・手当について見てみよう。
人事院が公表している国家公務員（行政職）の今年度の平均年収は637万円。
それに対して国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、民間サラリーマンの平均給与は平均412万円だ。
単純比較でも役人は民間の1.5倍の給料というわけだが、この数字にはさらにカラクリがある。
『公務員の異常な世界』（幻冬舎新書）などの著書がある、ジャーナリストの若林亜紀氏が実態を語る。
「人事院が公表する国家公務員の平均年収には、指定職と呼ばれる各省の審議官以上の“高給官僚”の給与と、
全公務員の残業代が算入されていない」
指定職は全省庁で約1200人いて、局長なら1724万円、次官なら2265万円と年収がハネ上がる。
では、役人の本当の給料はどのくらいなのか。
2010年度の国の予算書にある人件費を、国家公務員の人数で割ると、平均809万円。
これが人事院の公表より実態に近いといえる。民間サラリーマンの2倍である。
この給料には“お手盛り手当”がふんだんに盛り込まれている。
都市部に勤務する公務員には、物価が地方より高いという理由で「地域手当」（東京23区勤務は本給の18％増）がつく。
これは地域手当ゼロの地方に転勤しても2年間（2年目は8割）は継続支給されるので、
東京→地方→東京→地方と2年ごとに異動するともらいっぱなしだ。
また、本省から300キロ以上離れた地域に異動すると本給の6％、60キロ以上なら3％の「広域異動手当」がある。
支給期間は異動後3年間だが、公務員は2～3年ごとに異動する。
特殊勤務手当で有名なのは、厚労省のハローワークの職員の「窓口手当」（月額1万円）がある。
これは「失業者は凶暴性を有する者もあり、相談する職員の精神的緊張は極めて強い」という理由で加算されるもので、
廃止が検討されたが、調整額に加算する形で事実上、存続している。
職探しに苦しむ国民を、まるで猛獣かヤクザ扱いである。
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