11/07/09 08:45:48.02 Qryklx7n
年寄り連中を何とかしろよ、少なくとも日本の議員は年寄り大杉だろ
他の国の首相は４０代も出ているんだぞ！
12:名前をあたえないでください
11/07/09 08:52:26.33 ki6XIisH
自動車産業をはじめ、日本の成長期を支えた産業は衰退期に入るのに、
正社員化なんて無理だろ。
13:名前をあたえないでください
11/07/09 08:58:26.73 Fu29bJht
国が上がりを40ﾊﾟｰ持っていって
更に､儲けのｼﾞｬﾏをする
14:名前をあたえないでください
11/07/09 08:59:17.61 jtuYvMqy
非正規労働者を働かせている会社に課税すれば良いだけ。
非正規労働者雇用税。
社会的責任を果たしていない会社にはペナルティを与えるべき。
海外に工場を移転した会社には「工場海外移転税」を課税する。
海外に本社を移転した会社は国籍を剥奪する。
これで解決。
15:名前をあたえないでください
11/07/09 09:00:56.37 jtuYvMqy
それと、外国人労働者を雇用している会社には「外国人労働者雇用税」を課す。
16:名前をあたえないでください
11/07/09 09:10:33.57 mngm8Slw
最大の電力不足が眼前に迫ってる最中
企業は存亡をかけて模索 正社員どころじゃないだろ
働けるだけでも幸せな時期が 音も無く忍び寄ってくる
年金生活者は 幾分楽だが
17: 忍法帖【Lv=18,xxxPT】 【北電 - %】
11/07/09 09:17:38.12 +9d4iomE
今の経営者は
派遣・偽装請負・期間工などでしか調整できない
無能な非常に馬鹿な経営者しかいない
18:名前をあたえないでください
11/07/09 09:25:07.10 bXA/u86T
労働基準監督署で雇って違法企業を残らず摘発しろ
給料不払いで労働者使えりゃ、んなもん経営者側には飯ウマに決まってる
非正規社員で更に所得まで上に持ってかれる構造的欠陥を大改造しろ
19:名前をあたえないでください
11/07/09 09:56:45.08 h1mGx6Op
>>4
まったくもって同意
タイムマシンでもあれば、当時に戻ってヤツの首を・・・・ヤツが総理に
なることを命がけで阻止したい
郵政関連資産を同盟国に献上すること以外はすべて官僚に丸投げの、
最悪の売国総理の誕生を
20:内閣府ウオッチャー
11/07/09 10:14:05.79 kTAbpzkT
９５年辺りは１０００円/ｈでも安いとか文句言われたらしいデスが・・・。
21:名前をあたえないでください
11/07/09 10:39:22.18 cyG6mqgQ
経済産業省「日本の産業を巡る現状と課題」
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
何が問題なのか全部書いてある。
あと経済的には、小泉の頃が一番上向いてた
22:名前をあたえないでください
11/07/09 10:51:04.94 saGay7gR
■若者党（仮称）で日本社会を変える■
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板:411-414番)
＜若者党（仮称）の政策案 ＞
【若者の救済及び労働環境改善のための政策】
・就職活動における新卒至上主義の法規制
・就職活動における年齢差別の法規制
・失業者等に職業訓練を実施し実務経験として認定
・人材派遣会社ピンハネ率の法規制
・派遣社員へのマージン公開の義務化
・雇用形態間に存在する待遇格差を是正するための法制度設計に取り組む
（非正規社員の無期雇用社員化を理想とする）
・解雇規制の緩和反対
・最低賃金の引き上げ
・公務員採用人数は削減しない
・公務員採用試験受験可能年齢上限の引き上げ
・労働関連法違反行為の厳罰化
【後の世代に負債を残さないための政策】
・国会議員歳費大幅削減及び地方議員議員報酬大幅削減
・公務員給与の大幅削減
・子ども手当の廃止及び児童手当の復活
・高校授業料無償制度の廃止及び所得制限を設けた上での高校授業料補助制度の導入
・公務員天下りの厳罰化
・無駄な特殊法人及び独立行政法人等の廃止
・官製談合及び随意契約等の厳罰化
・私学助成等削減のための私立大学新規設立及び学部増設の認可条件厳格化
・政府開発援助予算及び外国に対する各種援助金予算の削減
・国費外国人留学生受入人数削減及び奨学金等支給額削減
23:名前をあたえないでください
11/07/09 11:17:41.37 J2VXXKHN
新卒一括採用なんてバカな事止めようぜ。
24:名前をあたえないでください
11/07/09 12:02:26.42 efo6hms4
おまいら銭儲けをしたけりゃ左翼になれ。
25:名前をあたえないでください
11/07/09 12:59:54.27 /Ar6yWM2
若者に仕事を譲ろうとすれば、誰かの生活レベルを下げなければならなくなるのだが、
持ち家で家族仲良く暮らしている家族に、
「家を売ってください。離婚してください。子供は施設に預けてください。」とは言えない。
一方で最初からシングルでアパート暮らしの若者に対しては、
結婚して家を買えるだけの賃金を与えないことは非常に簡単であるし、良心もさほど痛まない。
だから社会は、それを許容する。
26:名前をあたえないでください
11/07/09 13:03:48.62 K3gCQM1H
経団連の会長が言っていたけど、
労働法で
１）解雇が簡単になるように構造改革しろ
２）正社員の保護規定が多すぎて困る
ちなみに、規制緩和の話のあたりから、役員の給与は鰻登りに増えて
一般正社員の給与は減ってるんだよね。
最盛期のソニーですら、ＣＥＯに６億も払っていなかった。
昔は大企業の社長でも、部長の倍くらいの給与しかもらってなくて
普通だったから。
27:名前をあたえないでください
11/07/09 14:01:16.90 k1sasMlQ
>>1
東京新聞って赤籏新聞と同じだな。
企業に負担を迫る共産主義者。
28:名前をあたえないでください
11/07/09 14:41:32.28 K3gCQM1H
>>27
経団連会長乙ｗ
29:名前をあたえないでください
11/07/09 18:39:44.44 QmEU+XBA
正社員は特権階級、超エリート職。
30:名前をあたえないでください
11/07/09 21:21:50.61 GJJD6ncR
>>21
あのさ、小泉の頃って、ブラック成果主義がもてはやされて猫も杓子も成果主義、成果主義にあらずんば企業にあらず、てな空気が蔓延して人を使い捨てる企業が良い企業、て言われただろ？
高い給料が成長を妨げてる、とか国際競争力を下げてる、とか言ってるが、賃金を1ジンバブエドルにすれば成長も国際競争力の向上も保証されるのか？
31:名前をあたえないでください
11/07/09 21:22:48.65 KEmdAuUC
非正規で社保、年金、失保ありで年収400前後…を10年やってる
同じ業界だが、だんだん正社員の方が社内ルールに縛れたり、
数ヶ月での人事異動や労基尊守とかで身動き取れなくスキルは上がらずで実際の仕事面で
成長しにくい状況になってる…ウチの会社は…
簡単に正社員はクビに出来ないからつぶしが効くように浅く広くなんだろうけど、
結果取引先も不安がるくらい経験の浅い人ばっかだし…