11/07/21 07:24:54.17 yNmLf4y1
>>39
素朴な疑問で申し訳ないが、ﾘｺｰでﾘｽﾄﾗさんはﾘｺｰの社員じゃなくて他の大手社員の方ですよね？
ﾘｺｰｸﾞﾙｰﾌﾟではﾘｺｰやﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄとは普段言わないのでそう思っただけで他意はないです。
41:名前をあたえないでください
11/07/21 07:39:13.24 7cqsgShM
>37 ECOじゃない企業
42:リコーでリストラ
11/07/21 20:28:56.16 9qxy/IOj
おいらリコー社員だよ。
ただ初めからリコーにいるわけじゃないから、普通の社員と違うのかもね。
プロジェクトとは確かに言わないけど、局地的にそういう名前を付けて運用されてる例があるのな。
プロジェクトといっても予算があるわけでもプロマネが人事権を持つわけではない。
あくまでプロジェクトと呼んでいるだけ。
通常テーマとして運用されていたものを偉いさんの思いつきで名前が付いてる。
43:名前をあたえないでください
11/07/21 21:02:35.23 /o0PIyeJ
何歳ですか？
44:名前をあたえないでください
11/07/21 23:05:55.61 ZJknwFbM
小話であったな。
店の主が経費節約のため、使用人に暇を出した。
女房と2人だけになったが何とか切り盛りできた。
そこで女房に三行半を出した。
ひとりでも何とかやっていけた。
「これなら俺もいらねえや」
と、主は首をくくった。
45: 忍法帖【Lv=24,xxxPT】
11/07/22 07:56:36.01 nsEK4vcf
>>42
聞き方が悪くて申し訳ないです。
社員は社名やﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを略称（ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ）で呼ぶ慣習があるので違うのかなって思いました。
ﾌﾟﾛﾏﾈはPMの事ですよね。
因みにどちらの事業所の方ですか？
私は青山です。
46: 忍法帖【Lv=24,xxxPT】
11/07/22 08:44:43.53 nsEK4vcf
度々すみません。
×青山です。
○元青山です。
47:たすけて
11/07/23 09:39:37.96 ztj4Stqa
クビにしないでください。
明日からはマジメに働きますから、嫌な仕事もちゃんとやりますから
クビだけは許してください。
48:名前をあたえないでください
11/07/23 10:14:28.65 Fwtk5C9A
明日は日曜ですとか今までマジメじゃなかったのかとか、嫌な仕事は適当にやってたのかとか
人事に揚げ足をとられるぞ。
49:名前をあたえないでください
11/07/23 12:45:59.84 XQDdJRPr
リコー創業者 市村清の残したリコー社訓
「人を愛し、国を愛し、勤めを愛する 三愛精神」
二度と使うなよ。
50:リコーでリストラ
11/07/23 17:09:14.75 OrikMwHF
プロマネは確かにPMと呼ぶね。
プロジェクト名は略称使うけど、さすがにそれはここでは出せないでしょ。
おいらは今はクソ田舎の海老名ですよ。
年齢はおっさんということにさせておいてもらいましょうか。
青山の元本社には面接で言ったことがあります。
懐かしいですねぇ。
51:聖徳太子
11/07/26 23:35:17.82 Q5IUqvTi
肩たたきが始まってるようだよ。
そんな会社が女子オープンのスポーサーやってていいのかな？？？？？
全くわからん会社だ。
52:名前をあたえないでください
11/07/27 00:57:10.80 jMAVzVbo
大企業ってすごく従業員いるんだな
1600人でたった4%か
すごく無駄金使ってるね
53:名前をあたえないでください
11/07/27 19:54:06.30 cCmiQ88l
日本がこんな時になにをしとるか＊＊＊
トヨタを見習え、無駄金喰いは役立たずの役員どもじゃ
この馬鹿もんが
54:別会社ですが・・・
11/07/28 00:12:19.80 7Zaix36c
リコーさんも希望退職実施ですか・・・・
私はとある会社（産業機器関連企業）に所属しており、最近希望退職に応じました。
年齢も34歳で現在就活中ですが、再就職状況は非常に厳しいです・・・・
再就職応援会社に行くと、希望退職実施した企業は非常に多く、皆さん必死に就活中です！！
＊再就職応援会社でのセミナーで旧帝大院卒29歳の方も居られましたが、その方曰く「自分がこんな目に合うとは思わなかった・・・」と悩んでおられました。
経験者気取りでいやな奴かと思われるかもしれませんが、
自分と同じような方々を出したくない気持ちで書き込みました。
因みに退職する前に転職経験者から言われたのが、
自分にとって
１）現職場に残った場合に怖いと思う部分（給料削減、未経験部署への転換 など）
２）離職した場合に怖いと思う部分（再就職できるのか、家族は理解してくれるのか など）
で、怖いと思う点が多い個所を避けること と教えていただきました。
もし上記１）より２）のほうが思う個所が多いのであれば、会社を辞めるべきではありません。
しかし自信がある方は再就職で給料UP目指すほうが良いと思います。
希望退職を実施する企業での今後の定期昇給は厳しいと思われますので・・・・
55:名前をあたえないでください
11/07/28 00:27:27.34 01zjvIMV
リコーの技術部隊は本当にすごいと思うが、
広告展開とか事業展開などは糞ほど下手だと思う。
そんな部隊は切り捨て新しい体質になっていくのはリコーファンとして素直にうれしい。
56:名前をあたえないでください
11/07/29 12:06:38.26 4hOKCnSf
そのとおり！その原因は社員？？
違うな、その原因は経営陣だろ、彼らは何をしとるんかな、どんな責任をとるんかな・・・
愚かな、経営者の下で働くリコー社員は可愛そうですな。
57:リストラ
11/07/30 00:49:06.23 fMTkSGul
リコーには労組が無いので、希望退職の後に実施されるであろう
指名解雇に備えて、「１人でも入れる」全労連・全国一般労働組合
東京地方本部に加入することしました。
58:名前をあたえないでください
11/07/30 01:49:09.79 8Wi6/ndB
今全英リコー女子ゴルフ放送してる
宣伝広告の一環だろうけど
この辺削ればまだ何人か雇用守れそうだけど
従業員の生活より玉転がしのスポンサーの方が大事なのかね
俺にはよくわからん
59:名前をあたえないでください
11/07/30 02:04:59.57 AVLzpGPA
社員の生活を大事にするよ。
社員とは株主のことで、従業員は含まれない、法律の豆な。
60:名前をあたえないでください
11/07/30 02:08:07.38 AVLzpGPA
せっかくの法律の豆なのに従業員って書いてしまった。使用人な。
使用人が暇を出されるのはよくあること。