11/04/06 17:21:40.63
東日本大震災の強烈な“余波”が、被災地以外の雇用も直撃している。
計画停電や節電を理由とした操業停止や物流の停滞による減産を理由に、
一方的に無期限自宅待機を宣告されたり、契約更新を拒否される事例が相次いでいるのだ。
さらに政府は電力の使用制限も行う方針で、専門家は「１００万人が解雇の危機に直面する可能性がある」とも指摘。
原発に二重三重の安全策を取らなかった東京電力と政府の“罪”が改めて糾弾されることになりそうだ。
「震災の影響で減産になり、３月２２日から自宅待機。
会社は、給与を保証するとは言ってくれない。４月以降どうなるか分からない」（静岡県）
「３月１２日から自宅待機。派遣会社は『休業中の賃金保証ができるかどうか、
会社の方針が決まっていない』とのこと」（神奈川県）
労働組合、派遣ユニオン（東京・代々木）の「雇用を守る震災ホットライン」には連日、
被災地以外の工場などに勤める人たちから悲痛な声が寄せられている。
いまはまだ、その多くが派遣社員だが、パートや正社員からの訴えも徐々に増えている。
愛知県のフルタイムパートの女性は、「地震の影響で休むよう言われている。
その間は給与は出さないといわれている」。東京都内の会社で営業部門に従事する正社員男性は、
「地震発生のため新規事業の見通しが立たなくなったので、今週いっぱいで辞めてほしいといわれた」という。
こうした訴えは、全国でおよそ３０万件の相談が寄せられたという２００８年のリーマン・ショックを
上回るペースで急増中。だが、今回はパートや正社員が対象のケースも多いことから、被害の声をあげる人は氷山の一角で、
「１００万人を超える労働者が震災理由による雇用危機に直面している可能性もある」（関根秀一郎・派遣ユニオン書記長）という。
労基法２６条では、休業期間中の労働者に平均賃金の１００分の６０以上の手当てを
使用者が支払うよう定めている。ところが今回の計画停電に関しては、厚生労働省が
１９５１（昭和２６）年の通達をもとに、「停電による休業について事業主は使用者に
給料も手当ても払わなくてよい」とする見解を発表。賃金不払いの“お墨付き”を与えているのだ。
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
>>2以降へ続く
2:影の軍団(第弐拾八期首席卒業生)ρ ★
11/04/06 17:21:52.19
社会政策が専門の熊沢誠・甲南大名誉教授は、「戦争直後の昭和２６年の特殊な電力事情をもとに作られた
旧労働省の通達を根拠に、事業者に休業手当の支払いを免除させるとは、あまりに一方的で穏当さを欠く」とクギを刺す。
「たしかに、通達は合法です。しかし、労働問題は基本的に協議で処理すべき課題であり、
今回の計画停電による休業について通達を強制的に適用するのは明らかに不当。
経営者は、震災をリストラの“免罪符”にしてはいけません。払うべき手当を払えない経営者は、
労働者に操業再開後の補填を提案するなど、協議で理解を求めるべきです」
一方的な解雇や雇い止めなど論外、というのだ。ただ、今後の電力不足の動向次第では、
経営者側も、会社存続をかけたギリギリの判断で、雇用に手を付けざるを得ない状況に追い込まれる可能性がある。
3:名前をあたえないでください
11/04/06 17:23:26.97 iG9ByRli
東京ざまぁ。
4:名前をあたえないでください
11/04/06 17:23:35.51 7ke1fZ8c
解雇された奴の矛先が向いたらやばそう
5:名前をあたえないでください
11/04/06 17:23:46.87 X1lcY1dV
レンフォーを見てると節電する気が失せる
6:名前をあたえないでください
11/04/06 17:25:02.00 dWHr+A3a
集団訴訟で賠償を請求しろよ。
どうせ、利権まみれの会社なのだから。この際、潰すか国営化すべき。
7:名前をあたえないでください
11/04/06 17:25:26.55 Op+DaoQW
解雇された人は会社を恨まずに、民主党政権と東電を呪ってくれ。
8:名前をあたえないでください
11/04/06 17:25:27.98 WSyXJj26
全部菅直人の罪
9:名前をあたえないでください
11/04/06 17:25:30.55 ACPRrGKo
米よ、もう原爆落として
日本破壊してくれ
こんな性悪な国なくていいだろ（´・ω・｀）
俺たちも氏ぬが
老害は先に氏んでくれ頼む
10:名前をあたえないでください
11/04/06 17:25:31.76 /v16JH/3
でも、東電の天下り会社はなくなりそうもないよな。JALやJRみたいに変わらない会社だよね