11/11/26 20:29:56.38 4nhL1Mmb
まあきちんと仕事すら出来てない状態であれこれ言われるのは自業自得だよなあ。
そりゃ上司や同僚もお怒りな訳ですよ。
26:優しい名無しさん
11/11/26 21:37:31.98 8PipcSSh
>>24
できるかできないかで言えば「できる」けど、失礼ではあるね。
そもそも休職関連の就業規則がきちんとあるような会社なら「交渉」の余地は無い。
出向いたところで「明日から休職させていただきます。御迷惑おかけして申し訳ありませんが
よろしくお願いします」という最低限の会話でｏｋ。
そういった規則の無い所なら「交渉なし＝解雇」となってもおかしくない。
それでも良いなら電話と郵送だけで済ませたら？
法的には診断書が出たら強制的に働かせることはできないので
無理矢理「出てこい」とはならないけど
「働けない→じゃあ解雇ね」というのは法律違反ではないので。
27:優しい名無しさん
11/11/26 22:00:22.89 knMpZjDQ
もう駄目なんだが病休のタイミングが分からない。
28:優しい名無しさん
11/11/26 22:02:21.49 gCOLD7IN
>>25
嫌味なんか書かないで欝になってる奴の気持ちを考えろ。
29:昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者
11/11/26 23:08:56.56 GMpIPUtF
休職が決まった時って、「年次有給休暇消化→休職」が普通？
それとも、年次有給休暇を温存して直ちに休職に入れるの？
>>24
っていうか普通は電話と診断書で済ませるもんだと思っていた。
>>26
＞法的には診断書が出たら強制的に働かせることはできないので
＞無理矢理「出てこい」とはならないけど
え、そうなの？
俺は診断書出した時、「引継ぎとかあるからあと１週間は出て来い」と言われたが。
＞「働けない→じゃあ解雇ね」というのは法律違反ではないので。
これは会社に休職制度がある場合でも？
30:優しい名無しさん
11/11/26 23:44:37.64 M26HzrtH
うつ病の診断書を上司に出して無視されたら仕事が出来ないまでに症状が悪くなってしまいました。有給休暇が沢山残っていてもすべて病欠じゃなくて欠勤扱いにされてしまい給料が０円になってしまいました。傷病手当の手続きもしてもらえませんでした。助けて下さい。
31:優しい名無しさん
11/11/26 23:56:28.34 rvD8Ww0G
偽造診断書を勤務先に提出して偽造公文書行使などの疑いで警察に逮捕された事件か今年あった。
診断書は公文書扱い。
取り扱いには特段の注意を払え。
32:優しい名無しさん
11/11/27 00:01:19.31 Sc4+2QgT
>>29
自分は有給使っての欠勤が続いて、そのままズルズルと休職に切り替わったタイプ。
正直復職する自信がなかったんで有給は使い切ってから休職扱いにしてもらった。
うちの会社は休職時はかかりつけ医師の診断書だけじゃなくて産業医の意見書も必要なので
1回だけ会社に出向いて産業医と面談させられたよ。
産業医がいないような会社はどうだか知らん。
33:優しい名無しさん
11/11/27 10:37:17.91 DlEd2mg9
うちの会社は産業医が休職を決める。それで休職になった。
主治医にはそういう事なので診断書書いて下さいって、普通逆だと思うけど。
主治医が復帰OK出しても産業医がOK出さなければ復帰NG。
産業医の復帰条件が、朝9時から17時まで図書館で読書。
それと毎日1万歩歩くこと。
図書館に行くのに交通費2万弱かかるし、1万歩歩くのにどれだけ時間かかると
思ってるんじゃい。
経済的にも時間的にも不可能です。明らかに嫌がらせ。
34:優しい名無しさん
11/11/27 10:39:01.91 DlEd2mg9
ちなみに最低1月以上続ける事だそうだ
35:優しい名無しさん
11/11/27 11:14:14.35 YvvnYeU4
質問なんですが、うつでの診断書ってどんな事書かれるのですか？
もう限界で診断書書いて貰って退職しようと思うのですが
36:昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者
11/11/27 11:25:53.62 Tu3vfUHO
>>33
図書館に行くのに交通費２万円？？？
＞＞35
退職するなら診断書はいらないのでは？？？
37:優しい名無しさん
11/11/27 13:13:34.37 XBAh4nof
>>33
産業医の指示なら、会社に経費負担の責任があると思うけどね。
一回人事に連絡してみたら。駄目そうなら弁護士とか労働関係の市民相談に相談してもいいかと。
まあまともに復職に取り組まないと言う理由で働く意志なと判断して、本人責任で解雇を狙ってそうだけど。
>>26
そこは会社的に導きたい誘導尋問に成りそうだね。
会社：会社出てこい
鬱持ち：診断書貰ってるので働けません
会：本当に働けないのか？
鬱：働けません
会：じゃあ解雇ｗｗｗ
まあ会社都合解雇に成るから実際にはもっと慎重に一ヶ月前の解雇通告を含める様な対応すると思うけど。
38:昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者
11/11/27 13:41:53.60 Tu3vfUHO
つか、会社都合解雇になったら会社にとっては困るの？
39:優しい名無しさん
11/11/27 13:49:24.34 NWBaxU+/
>>35
休職するなら診断書が必要で
「うつにより（「鬱病により」とか「抑うつ症状により」と書かれることもある
１カ月の休職を要すると診断する（「〇月末まで休職が必要と診断」と書かれることもある）」
という感じで書かれる。
退職に診断書は必要無い。辞職願を書けばよいだけ。
一身上の都合によりでｏｋ。うつのせいであってもそれを書く必要はない。
40:優しい名無しさん
11/11/27 13:57:52.29 NWBaxU+/
>>29
＞普通は電話と診断書で済ませるもんだと思っていた
交通事故で意識不明とかならそうなる。
でも五体満足で喋ることもできるんなら出向くのが礼儀。
引き継ぎもしないで休職に移行するなら尚の事。
＞俺は診断書出した時、「引継ぎとかあるからあと１週間は出て来い」と言われたが。
強制力は無いよ。断固として断れば通じる。
管理側としては、そこで強制して病状が悪化すれば責任問題なわけで。
＞これは会社に休職制度がある場合でも？
制度が有ったってそれを使うかどうかはその人次第。
使うかどうか希望を言いもしないで
「休職制度を使いたいこと、わかってくれるよね」と要求するのは甘い。
誰がその手続きだの事務処理だのをすると思ってるんだって話。
「管理者の裁量で」とされても文句は言えない。
41:優しい名無しさん
11/11/27 14:07:42.58 XBAh4nof
会社に有益と評価される人材なら休職させてでも復職させる方向で動いてくれるだろうけど、利益にも貢献せず遅刻や欠勤が多くて評価低いとそのまま辞めてもらう方向だろうな。
日頃の行いのせいだから自業自得だけど。
引き継ぎは簡単でもいいからa4一枚の紙ぐらいつくって渡して欲しいと思うのが、休職や退職とかやむなき理由で引き継ぐことに成った同僚や、それを調整する上司の本音かな。
まあそういう心配りが出来る人はみんなからも慕われて鬱に成ったりしてなかったりはするけど。
次の会社では人生やり直しのつもりでちゃんとしたほうがいいと思うよ。こういう困った時に陥った時の対応に差が出て来る。
42:優しい名無しさん
11/11/27 14:56:31.01 zY+MedkI
>>35
休職制度があるなら、退職じゃなくてまずは休職した方がいい。
今は極度に判断能力が落ちてるから退職なんていう重大な決断をすべきじゃない。
退職するかどうかは、休職中にゆっくり休んで落ち着いてから決めればいい。
って医師に言われなかった？
無職は精神的にものすごくキツイからできるだけ退職しない方がいいよ。
43:優しい名無しさん
11/11/27 14:56:49.09 AmvDoIsC
貴船会では丑の刻参りを行っています。
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44:優しい名無しさん
11/11/27 17:40:35.55 6R1T+ES7
もうあんな会社辞めてやる！！来年からは新たなる道を歩もう
45:優しい名無しさん
11/11/27 17:41:18.87 DlEd2mg9
>>36
一番近い図書館は区内にあるんだけど、交通の便が悪くて、バス電車バスってパターン
なので計算してみたら2万弱で泣いた。
>>37
うちは人事じゃなくて総務なんだけど、産業医のいいなりですわ。
大手電機産業のなかの1社なのに、ブラック会社。
自殺者も過去何人も出てるし、総務との面談の時に自殺だけはするなよって
念を押されたくらい
46:優しい名無しさん
11/11/27 18:15:19.22 eAh6on/H
あ
47:優しい名無しさん
11/11/27 18:40:35.04 XBAh4nof
さっさと退職して縁切りして考えない様にしたほうがストレス原因から離れて楽になれる場合も有るから、人それぞれだな。
嫌で辞めた会社とか、年末調整の紙が郵送されて来るだけでも思い出してしまう。
48:優しい名無しさん
11/11/27 19:34:00.12 2sX8icWl
復職したら、仕事あるかなぁ・・・・。
仕事も居場所も無いような気がして何だか憂鬱です。
いっそうのこと新しい部署に移してもらえたらリセットができて
楽かもしれない。
会社のお荷物になって、周りの方の士気の低下につながるのも
いやだしなぁ・・・。
49:優しい名無しさん
11/11/27 19:57:59.00 2sX8icWl
精神疾患者製造主任に死より苦しい報いが落ちますように。
50:優しい名無しさん
11/11/27 21:08:49.73 YvvnYeU4
自分の場合ストレスの原因が仕事なんで休職制度あるけど復職する気が無いから辞めた方が楽になる気がします
51:優しい名無しさん
11/11/27 21:09:21.71 YvvnYeU4
自分の場合ストレスの原因が仕事なんで休職制度あるけど復職する気が無いから辞めた方が楽になる気がします
52:優しい名無しさん
11/11/27 22:37:08.66 90FSHDXU
>>45
リワーク通うっていう選択肢は？
それまでの収入にもよるけど俺みたいな年収500万くらいなら
自立支援医療費制度使えば診察と合わせて月1万円以上はかからんし
図書館通ってもメシ代考えるとむしろ安い
別途交通費はもちろんかかるけど
あと、リワークだと同じ境遇の人がたくさんいるし、
一人で図書館通うよりいいと思うよ
俺はリワーク9ヶ月通って11月から復帰した
53:優しい名無しさん
11/11/27 22:50:56.86 gVoEpgMG
分裂の情報交換は良くないと思います
前スレを消化しましょう
鬱で休職している人・退職した人 43
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
54:優しい名無しさん
11/11/28 01:19:36.60 EklV6g+R
うつ状態で休職、復職失敗し、退職しました。
退職してから症状は良くなり、最近は服薬も通院も不要となりました。
と言うわけで自分はメンヘラではなく只の無職となりました。
うつは良くなったけど、メンヘラ板に居場所がなくなって寂しい気もします。
これからは就活がんばります。
ここは居心地良くてたくさんお世話になりました。
寂しいけど卒業します。今までありがとうございました(/_;),
55:優しい名無しさん
11/11/28 07:51:27.92 9P10rEq6
まあストレス弱いみたいだから新しい会社でも戻って来ることに成ると思うけどねw
まあ又気軽に戻っておいで。
56:優しい名無しさん
11/11/28 08:33:22.24 lY47AKPp
退職した人まだ若いんでしょ？
いいじゃんいいじゃん、俺なんてorz
57:優しい名無しさん
11/11/28 11:35:23.29 QPRItyDr
>>52
リワークプログラム９ヶ月も通えるのですか？
自分は、３ヶ月の予定なんですけれども・・・。
58:優しい名無しさん
11/11/28 11:56:31.42 jYivU8Cb
ふぅ
59:優しい名無しさん
11/11/28 12:34:08.17 MYbkuMtX
一生懸命頑張ったけど駄目だったよ…再々休職…
復職しても転勤・異動絶対不可の地方勤務だし、また悪くなること目に見えてる
退職したほうがいいのか医者に聞いたけど今は決断しないほうがいいとの事で
とりあえず会社がクビだの何だの言うまではこのまま休むことにする
あーもう何でこんなに駄目人間なんだろう
過剰適応治らないせいで仕事以外でどんどん鬱が酷くなっていく
もう３５だよしにたい
60:優しい名無しさん
11/11/28 15:27:53.01 qYEcDOrf
来月から復職予定。
異動がきっかけで鬱になったため、元の部署へ復帰させて欲しいとお願いしてますが、
人事は聞く耳持たず、全然違う部署へ復帰させられそうです。
自信なくした…
61:優しい名無しさん
11/11/28 16:02:14.57 A5Stf0s7
結局離職くしてから復活出来たやついるの？
別の会社に面接受かって普通に通い出したって人の話が聞きたい。
うつで休んでますとか休みますとかそういうのは聞き飽きたよ。
62:優しい名無しさん
11/11/28 16:35:29.03 MYbkuMtX
>>61
ここは就職活動してない、出来ない人もいるから
その手の話題はこっちだと思う↓
今まさにうつ病で就職活動してる人 19人目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
63:優しい名無しさん
11/11/28 17:16:28.43 fh11hmfY
>>61
正規雇用で10年以上勤めてた職場で鬱にかかり休職２回を経て退職。
１年休養した後就職訓練受けて、クローズで面接受けて、アルバイト受かった。
今のところバレてない。
質問があれば>>62のスレで訊いてくれたら答えるよ。
64:優しい名無しさん
11/11/28 18:10:13.10 zNDs3FEu
みんなどれくらい休職してから辞めてるの？
１ヶ月じゃ短いかな？
65:優しい名無しさん
11/11/28 18:15:25.62 fh11hmfY
>>64
就業規則次第じゃないかな。
派遣とかだと休職１カ月くらいで「契約更新しない＝解雇」となる場合もあるけど
労働組合とかしっかりしてる所だと傷病手当金の期限である１年半が普通、
福利厚生の恵まれてる所は３年とか休職できる。
もっともそれを本人が利用するかどうかは別だけどね。
再就職のことを考えたら、退職してからの空白期間は短い方が有利だから
休職できる職場なら、退職するつもりであっても就業規則めいっぱいまで休職したらどうかな。
66:優しい名無しさん
11/11/28 18:23:00.23 4BFliSIO
あ
67:優しい名無しさん
11/11/28 18:27:01.03 ukoP6TEB
今月中旬より二度目の休職モード突入。もう復職してもまたしても地獄を見るの見えてるから、年内で退職するつもり。
68:52
11/11/28 19:34:16.99 AGgU4b6+
>>57
俺が通ってた私立のクリニックは
良くも悪くもいつまででもどうぞって感じだった
実際、俺以上長い人もいたし
公的なとこ（名前忘れた・・・）だと最長でも４ヶ月って言ってたなぁ
空き待ちまで３ヶ月以上かかりそうだったから止めたが
69:優しい名無しさん
11/11/28 19:41:56.05 F3pKeH+O
就労移行支援事業所は2年が限度だっけ
まあ1年もいる人はアレなんだが
70:優しい名無しさん
11/11/28 22:39:15.37 MPYlWLjb
>>59
俺なんて38だよ。二年も休職しとるよ
71:優しい名無しさん
11/11/28 22:43:54.50 fy8pn5XB
>>70
俺も２年休職中
復職するつもりだけど
72:優しい名無しさん
11/11/28 23:51:26.91 iK9UpHAj
今は大企業に居るが、
中小零細を経験してるから言うが
一度でも休職したら終わりです。
今は、念願の大企業なので、絶対、長期の休暇はthe endです。
中小零細だったら、確実にクビになります。
73:優しい名無しさん
11/11/29 00:12:14.29 hSJUu54D
終わりじゃねえ俺は戻ってみせる
あとがないんだ46だし転職なんて絶対無理
74:優しい名無しさん
11/11/29 00:21:35.87 LBb4GVvk
あ～そうだな。
後がない。
じゃあなぜ、仕事投げ出してぶっちぎった
仕事投げ出しては、信用0
社会人失格
そんな人間、会社は不要なの
75:優しい名無しさん
11/11/29 00:23:08.79 LBb4GVvk
精神安定剤飲んで、休職は避けられたはず
休んで駄目！
会社員失格！
76:優しい名無しさん
11/11/29 03:34:07.13 9bvzBNvR
安定剤飲むと心の調子？はおだやかになるのに体調が激悪。
で、結局体調がましになるのは夕方くらい…。
安定剤飲まないとその逆
な生活が続いてたんだけど、最近しばらく調子よくて【脱】引きこもりに向けての意欲もあり、規則正しい生活できてました。
が、昨日の朝とつぜん再び気分どん底…。
この病に終わりってあるのかな…。
77:優しい名無しさん
11/11/29 04:12:36.00 dKAbR7Ob
>>45
某三菱ですねw
俺が書いたのかと疑うほど、状況や関連ワードがカブる。
死ぬなって、しつこいところとか全部同じ。
78:優しい名無しさん
11/11/29 04:26:36.65 dKAbR7Ob
あくまで需要あれば詳細書くけど、びっくりするくらい財閥メーカー随一のクソ会社。
総務、産業医、労組が結託して早期退職を迫ってくる。
会社側に不利な証拠の回収に手際の良さに舌を巻いたもんだ。
今は薄給非正規社員だけど、充実してる。
79:優しい名無しさん
11/11/29 09:13:11.06 zMolI5GY
>>71
２年って凄いね
俺なんか半年だけど復帰は絶望的
休職一月くらいの時はまだ復帰する意欲みたいのがあったけどもうダメ
職場の連中に会わす顔がない
今思えばもっと早く無理にでも復帰すべきだった
最初医師が言っていたが休職が長引く程復帰しにくくなるって言っていたがその通りだと思った
80:優しい名無しさん
11/11/29 09:25:59.48 3kg9O0Nn
もう駄目だ
退職するしかない
けれど、このままだと万が一、次の仕事が決まったとしても同じ結果…
もう人生詰んだ
生きているのが申し訳ない