11/11/20 13:35:14.14 3IxJSJZv
>>266
ありがとう。上司にはどういう風に伝えようか思案中です。
肉体労働、単純作業、子会社はありません。
本人が「アスペルガー症候群」の診断を受けてないのに、
（気がついてない、かもしれません。皆さんの話を読んでいると
うちは基本性格が暗く静かで軽度のほうだと思います）
上司に「あの人は発達障害者です」って言えないです。。
上司や役員は同じ職場にいないので、そんな事言い出した私の方が
人権侵害って思われそうで。
>>267
パターン化は出来ても、改善や反省や応用ができないんですね。
貴方と同じで、フォローするしか無い。
明日からまた、彼女分も合わせて気が抜けない一週間がはじまる。
恨まれてもいいから注意のボール投げ続けようかな。