11/11/28 22:21:27.30 fh11hmfY
>>947
休職期間中に「社保加入期間１年」をむかえた場合でも
社保の保険料金は支払っているわけなので、そのまま退職しても
傷病手当金を受給することはできる。
極端な話、就職して２カ月くらいで休職して、１年経ってから退職、
という流れでも「社保加入期間は１年以上ある」ので退職後半年の受給資格はある。
まあ、あんまり褒められた受給手段ではないけど。
11/11/28 22:21:27.30 fh11hmfY
>>947
休職期間中に「社保加入期間１年」をむかえた場合でも
社保の保険料金は支払っているわけなので、そのまま退職しても
傷病手当金を受給することはできる。
極端な話、就職して２カ月くらいで休職して、１年経ってから退職、
という流れでも「社保加入期間は１年以上ある」ので退職後半年の受給資格はある。
まあ、あんまり褒められた受給手段ではないけど。