11/10/25 17:33:18.04 bxtyasi5
>>52
退職したのは何日？
「申請」も途切れない事が大事だよ。
たとえば「9/29に退職したので、9/1～9/29の傷病手当金申請をした。
さて退職して１カ月経ったので10/1～10/31のぶんを申請」なんてことをすると
支給打ち切り。何故なら１日途切れたから。
会社には気まずいかも知れないけど、退職日はまたいで申請した方が安全。
たとえば退職日が9/29なら「9/1～10/25のぶんを申請」みたいに。
雇用主記入欄は勿論「退職日まで」だけで良い。
そうすれば「在職中に罹患した傷病が退職後も継続している」とみなしてもらえる。