11/11/08 14:09:52.18 tB0OWuhi
重複してたらすいません。
私は現在会社休職中で１１月末で１年間の休職期間満了になります。
休職期間中は傷病手当金のみを受給しております。
復職する気はないのでこのまま退職になると思います。
昨年の８月に現在の会社に入社し、その年の１２月から休職しているのですが、
実際に仕事（実働）をしていた期間が4ヵ月で、それ以降１年間休職して退職した場合に
傷病手当金は継続して受け取れるのでしょうか？
会社在籍中は強制的に健康保険に加入しておりました。
またこの場合は失業保険延長手続きは行えるのでしょうか？
有識者の方、回答よろしくお願い致します。