11/11/02 19:41:22.53 V/ZmIT+u
>>308
勿論提出する必要がある。
産業医も「何故308氏に休職が必要か、その根拠」を知りたいだろうし
そもそも会社って所は診断書無しに休職できるようなテキトーな所ではないよ。
診断書出さずに「自主的に休職」してたら、それは無断欠勤とみなされる。
リストラ以前だよ。懲戒解雇扱いになるかも知れないから絶対やっちゃダメ。
ちゃんと主治医に事情を話して「産業医を説得できるに足る診断書」を作成してもらおう。
11/11/02 19:41:22.53 V/ZmIT+u
>>308
勿論提出する必要がある。
産業医も「何故308氏に休職が必要か、その根拠」を知りたいだろうし
そもそも会社って所は診断書無しに休職できるようなテキトーな所ではないよ。
診断書出さずに「自主的に休職」してたら、それは無断欠勤とみなされる。
リストラ以前だよ。懲戒解雇扱いになるかも知れないから絶対やっちゃダメ。
ちゃんと主治医に事情を話して「産業医を説得できるに足る診断書」を作成してもらおう。