11/09/23 12:25:17.62 M8XNC7/t
>>598
退職前に訊いても「わかりません」って答えが返ってきて終わりだよ。
実際、退職してからじゃないとわからない。
退職後に傷病手当金の請求をして初めて「この人に退職後も支給するかどうか」
の審査がおこなわれるわけだから。
・社保加入期間が１年以上あること。
これがまず基本。
あと
・医師の指示によって休職していること
・退職前に傷病手当金を受給している事
・退職日に出勤しないこと
これらを満たしてればまず大丈夫と思うよ。
11/09/23 12:25:17.62 M8XNC7/t
>>598
退職前に訊いても「わかりません」って答えが返ってきて終わりだよ。
実際、退職してからじゃないとわからない。
退職後に傷病手当金の請求をして初めて「この人に退職後も支給するかどうか」
の審査がおこなわれるわけだから。
・社保加入期間が１年以上あること。
これがまず基本。
あと
・医師の指示によって休職していること
・退職前に傷病手当金を受給している事
・退職日に出勤しないこと
これらを満たしてればまず大丈夫と思うよ。