11/09/12 22:47:55.85 wnGUGbxr
>>403 会社の規定で休職制度があるので
あれば、上司の性格や会社の風土など気に
せずに、診断書を提出し休職の手続き粛々
を行って下さい。あと、そういった会社に
復職されても再発の可能性が高いと思うの
で、傷病手当で十分静養した後に転職する
という選択もあると思います。
11/09/12 22:47:55.85 wnGUGbxr
>>403 会社の規定で休職制度があるので
あれば、上司の性格や会社の風土など気に
せずに、診断書を提出し休職の手続き粛々
を行って下さい。あと、そういった会社に
復職されても再発の可能性が高いと思うの
で、傷病手当で十分静養した後に転職する
という選択もあると思います。