11/09/10 19:31:50.98 95xSxvrk
>>370に補足。
解雇されないのは就業規則でさだめられている期間内であること、が条件。
たとえば「１年の休職を経ても復職できない場合は解雇」
という就業規則がある会社で
今年の１月から休職しているとして
９月時点の診断書で「半年の休職を要する」と書かれてしまったら
「２月過ぎても復職できないって医者が言ってるの？
じゃあその末日で退職ね」ってなる。
11/09/10 19:31:50.98 95xSxvrk
>>370に補足。
解雇されないのは就業規則でさだめられている期間内であること、が条件。
たとえば「１年の休職を経ても復職できない場合は解雇」
という就業規則がある会社で
今年の１月から休職しているとして
９月時点の診断書で「半年の休職を要する」と書かれてしまったら
「２月過ぎても復職できないって医者が言ってるの？
じゃあその末日で退職ね」ってなる。