11/07/01 13:38:42.56 ksvEYEfx
>>551
世帯を分けることはできる。
っていうか、普通他人の家にお世話になっている場合は別世帯扱いだけど？
その「父の友人」が、あなたを扶養家族として世帯に入れない限り。
どうして「父の友人の収入」があなたに関係あるようになってしまっているのか役所に訊いては？
無収入なら国保料金は月３千円前後になる筈だけど、それすら支払えない？
「国民健康保険料決定通知書」はあるよね？
そこに納期限が書いてあるけど、これそんなに厳密じゃない。
完全に未納だと保険証なくなっちゃうけど、たとえ月千円でもいいから納めに行ってれば
支払の意志はあるってことで、保険証をとりあげられたりはしないよ。
国民年金は支払い減免の措置が有るから役所で相談を。
あなたが現在無収入ってことは役所も知ってるから多分全額免除になるよ。
その決定がおりるまで数カ月かかったりするけど、そこはのんびり待てば良い。
とにかくそういう申請を放置しておくと「年金未納」扱いにされちゃうから気をつけて。
住民税はどうしようもないので支払おう。それもできないほどお金が無いなら
これもとりあえず役所に行って支払いを延長したい旨申し込むこと。
今は大変だけど、次に就職した時は、今の経済状態が反映されるので
とうぶん税金は安いよ。
553:優しい名無しさん
11/07/01 13:39:37.84 LZxnESrL
>>551
家賃4万なら、県営住宅でも光熱費入れたらそんなに変わらないんじゃないかな
年金は免除申請すればいい、税金は分割してくれる、
国保は世帯で来るから、貴方あてに請求が来るんじゃなくて、世帯主に来るはずだよ？
554:優しい名無しさん
11/07/01 13:40:33.07 rJvQ3ibb
>>551
個別案件だから手帳取って、役所に行け
555:優しい名無しさん
11/07/01 14:12:10.82 R/I509eE
激務で体調を崩し退職して傷病手当金の給付を受けています
体調も回復してきたので就職活動を始めましたが、
給付を受けていたことは次の就職先に黙っていても知られてしまいますでしょうか？
面接などで離職理由を偽るつもりはないのですが、
給付の病名など知られたらかなりマイナスになりそうで気に掛かります
ずっと前にスレ覗いたときに見かけた気がしますが、忘れてしまいました…
556:優しい名無しさん
11/07/01 14:17:54.37 tI17txhz
>>551です
返信レスありがとうございます。
なぜか世帯主の収入によってと言われ世帯主である父親の友人が会社経営なので国保は15000円引かれています
住民票移すときは同居人として住民票移しました
年金も免除になるか聞きにいったらとりあえず住所と名前教えてくださいと言われ教えたら支払い書が届きびっくりしました
まだ年金と住民税は支払っていない状態です
国保だけは毎月15000円口座引き落としで引かれています
国保15000
年金15000
住民税18000
家賃40000
携帯10000
あとは食費・病院代・歯医者
月に10万と少しが傷病手当の支給額なので足りなくて
県営住宅と書いたのは世帯主の収入と言われたので1人暮らしなら減額になるのかなと思いました
557:優しい名無しさん
11/07/01 14:30:15.73 0eY1RuM7
家賃払ってるなら扶養されてるわけじゃないんでしょ？
別に住民票分けても問題ないけど。どこどこの○○方という風に。まあどっちがメリットあるかは知りませんが
あと４万払うなら県営住宅の方が安くなると思うけど。住民税次第ですが
558:優しい名無しさん
11/07/01 16:18:37.63 K8VOHbl7
すみません、少し質問させてください。
自分は先月半ばから精神疾患で仕事を休んでいます。
医師からは１ヶ月様子をみようということで１ヶ月分の診断書をもらいました。
会社にその旨を伝えたら傷病手当ての手続き取りますと言われ、今その書類が届くのを待っている状態です。
１ヶ月分しか診断書が出されてないのですが、会社の事を考えるだけで吐き気がしたり、とてもじゃないですが復帰できる気配がありません。
なので会社の方にも迷惑をかけてしまっている状態なのでこのまま辞めようと考えているのですが、まだ手当てを受け取っていない状態で退職となった場合、手当ては受給されるのでしょうか。
自分は一人暮らしをしている身でして、手当てが頂けるのであればすごく助かるので…
どなたかわかるかた教えていただけないでしょうか。
お願いいたします。
559:優しい名無しさん
11/07/01 16:33:15.46 iE7Izco6
>>558
まずは、復帰無理そうなら医者にありのままを伝えて診断書延長を書いてもらいなよ。すぐに辞めたら損だよ。
まずは、ゆっくり休もう。それが君の仕事。
手当て関係は会社の指示に従うこと。
とにかく焦らないことだよ。
560:優しい名無しさん
11/07/01 16:51:14.66 ksvEYEfx
>>558
辞めてからでも傷病手当の申請はできるけど、
在職期間中のぶんの申請は、会社記入欄に記入してもらわないといけないので
とっても気まずいよ。
退職してからの日付で初回の傷病手当を申請することはできないし。
あと「会社に迷惑だから」という理由で退職するのはお勧めしない。
自分にとって退職が今後のためになるのかどうか、という視点で考えよう。
個人的には、たかだか1カ月休んだだけで経済的に困るような人が
安易に退職を考えるものではないと思うね。
561:優しい名無しさん
11/07/01 17:04:52.73 ksvEYEfx
>>558
念のため確認しておくけど、健保加入期間は１年以上あるよね？
でないと退職したら傷病手当金受給できないよ。
１年以上加入している人でも、まず在職中に傷病手当受給しておいて
「継続して傷病のある容態」でないと退職後継続して受給することはできないので
うっかり「会社に悪いからちょっとだけ働いて退職」みたいなことすると
そこで受給資格を失っちゃうので気をつけて。
562:優しい名無しさん
11/07/01 17:07:55.23 +LyskC9u
そうそう。「最後の日だけどせっかくだから出勤」とか最悪。
563:優しい名無しさん
11/07/01 17:22:44.87 rYXGY2dy
引き継ぎとロッカーの片付けと挨拶で出勤とかありそうだな
564:優しい名無しさん
11/07/01 21:57:48.22 8KtURiSy
医師から「うつ病」の診断を受けました。あと逆流性食道炎も患っています。
診療内科の先生から「診断書を出すので休みなさい」と言われました。
逆流の方は他の病院でかかっていますが、そういう場合は傷病手当金の申請書類に１人の先生から２つ病名を書いていただけるものなのでしょうか？
あと、ここの皆様は会社にはどのように伝えましたか？
少し前に会社の人から「体調悪そうだけど大丈夫？」って言われて「大丈夫です、頑張ります」って言ってしまったもので、
どう切り出してよいのかわかりません…。
565:優しい名無しさん
11/07/01 21:58:27.23 K8VOHbl7
>>558です。
みなさまレスありがとうございます。
>>559さん
月曜日に病院に行くのでその時伝えてみます。
ただ、自分まだ就職して4ヶ月目で長期欠勤になってしまっているので、それが申し訳なく思えてしかたなくて、退職を考えました。
とりあえず診断書の期間までゆっくり休む事だけ考えます。ありがとうございます。
>>560さん
そうなんですね。では、とりあえず在職をして今欠勤している分だけはしっかり受け取ろうと思います。
復帰を考えてみるんですが、どうしても会社に戻れそうにない精神状態なので、いずれはこのまま退職という形を免れない気がするのです。
しかし生活の面を考えるとお先真っ暗なのでやはり多少無理をしてでも復職を試みるべきなのでしょうか…
実家に帰ることも頭にいれながら少し考えてみます。
どうもありがとうございました。
>>561さん
健保は一応今の会社は2月からの現在5ヶ月分払ってる事になるのですが、前職で健保を1月まで、約2年払ってました。
一応期間が開くことなく払い続けているのですが、この場合は今の会社の健保の分で判断されてしまうのでしょうか…？
今現在の状態からですと、会社には申し訳ないですが顔を出しに行くことすら無理に近い状態なので、ちょっと働く事もできなさそうではあるのですが。
手当の存在自体知らなかったので無知ですみません。
どうもありがとうございました。
566:優しい名無しさん
11/07/01 22:04:45.35 0eY1RuM7
>>564
複数の病気で二重取りは無理
長引きそうなのを後に回して合計で給付期間を長くするのは可能
567:優しい名無しさん
11/07/01 22:16:53.72 ksvEYEfx
>>565
その前職を退職した次の日に今の職に就いたのかな？
だったら退職しても継続給付を受けることができるけど
１日でも空いてたら駄目。
ただ自分では隙間無いって思ってても、退職日＆就職日の関係で実は違ってました
なんて事がたまにあるので（研修名目で、実働と入職日がズレてたりとか）
一応健保に加入期間を確認した方が良いよ。
568:優しい名無しさん
11/07/01 22:19:49.56 zzNs7x5g
>>9より
退職後の傷病手当金受給要件
（１）退職日現在、１年以上継続して健康保険の被保険者である事
（２）在職中に傷病手当金を受給しているか、受給要件を満たしている事。
（３）退職後も、在職中から引き続き傷病により労務不能である事（退職日に出勤してない）。
（４）（一部の健保組合の場合のみ）任意継続保険にしている事。
（５）退職時に傷病手当金の支給が開始されてから、１年６ヶ月未満である事。
（３）について、「退職日に出勤しない」ようにして下さい。たとえ挨拶回り、私物引取りだとしても、出社してしまうと「労務」と見なされ、「労務不能」が途切れ、傷病手当金支給が打ち切られる可能性があります。
たとえ産業医との面談にしろ、「勤務ではない」事を事前に確認しておかないと、どう勤怠付けられるか分かりません。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
俺は（４）は嘘だと思う、任意継続の必要はないはず
569:優しい名無しさん
11/07/01 22:19:57.94 ksvEYEfx
>>564
>>566の言うとおり、二重に申請するのは無理なので
まずは逆流性食道炎で傷病手当金の申請をしては？
そしてそれが治癒してからうつで申請、という段取りを踏もう。
ただ、「逆流性食道炎でもって休職が必要」っていう診断が
おりてなければこのやり方は使えないので
逆流性食道炎が休職を要するほどでないなら、
うつ病単独で申請するしかないね。
570:優しい名無しさん
11/07/01 22:26:19.07 8KtURiSy
>>566
>>569
お答えありがとうございました。
二重取りという意味ではなくて、健保の用紙に病名を書くところが二行あり
１．○○病
２.○○病
というように
うつと逆流と１ケ所の病院で二つ書けるものなら書いた方が良いのかな、と思って…。
571:優しい名無しさん
11/07/01 22:31:22.40 +LyskC9u
逆流性食道炎で傷病手当金は、よっぽど重い症状で入院の必要がないと無理だね。
572:優しい名無しさん
11/07/01 22:33:35.43 +LyskC9u
そしたら、私は抑うつと副鼻腔炎と高コレステロールと水虫を書かなければならないのかｗ
573:優しい名無しさん
11/07/01 22:40:05.65 0eY1RuM7
>>570
意味ないよ。むしろ損になる可能性が大きい
同一傷病で最大一年半までしか給付されないからね
574:優しい名無しさん
11/07/02 00:03:04.33 0nScw8rh
4月初めに体調不良で休んでてしばらく休むと届けを出してたんだけど病院に行く元気もなかった
無料のカウンセリングというのがあってそこで欝と診断された
そしたら5月の初めに社会保険が失効されてて会社を辞めたことになってた
その後病院であらためて欝で診断されたんだけど、こういった場合だと傷病手当は無理でしょうか？
在職中に病院で検査をうけてない立場上厳しいんだろうか
お金がほんときつい・・・
575:優しい名無しさん
11/07/02 00:28:27.50 5jEmQt3J
>>574
無理。
「在職中に傷病を診断＆傷病手当金受給」という前提があって初めて
「退職後も継続受給」ができる。
一応退職してから傷病手当金を申請することもできなくはないけど、
やっぱり「在職中に発症したという証明」が無いと駄目なので
あなたの場合は無理。
雇用保険受給中に発症したなら、雇用保険の傷病手当を受給することもできるけど
あなたはその手続きもしてないみたいだし、無理じゃないかな。
行動力があるなら「自分の意志と無関係に退職を強要されたのでその退職は無効である」
という申し立てをして会社と対決するってやり方もあるけど、できそう？
576:優しい名無しさん
11/07/02 00:40:31.23 0nScw8rh
>>575
離職票ももらえなかったので労働基準監督署に言って相談しました
無効にしてもらうか辞めるかどうするって言われたけど扱いがひどいので戻る気にもなれず辞める方向で話しました
いまだ離職票はもらえてませんが・・・
やはり傷病手当は無理なんですね
仕方ないけどせめてこれから失業保険が貰えるよう頑張ってみます
577:優しい名無しさん
11/07/02 06:16:45.55 IwAj0XWv
離職票は労働基準監督署ではなく、公共職業安定所の管轄なので、そっちにいかないとだめだよ。
そっちは、労働基準監督署よりさらにはるかに無能なので、よりだめかもしれないけど。
だめだったら、都道府県労働局に相談するしかないけど、窓口をたらい回しにされて終わりかも。
578:優しい名無しさん
11/07/03 17:23:39.56 Sqs0+TEQ
診断書に「業務上の過労によりうつの症状を呈しており」と
ある場合、傷病手当金の申請は無理なのでしょうか?
579:優しい名無しさん
11/07/03 17:50:12.16 GM4iXFrg
>578
労災申請へGo!
580:優しい名無しさん
11/07/03 18:12:22.44 Uw1prrx5
>>578
それだけでは傷病手当金の申請は無理。
「うつの症状により労務不能と診断する」とあって
尚且つその期間給与をもらってないなら
うつの原因が業務上だろうがそうじゃなかろうが傷病手当金は申請できるよ。
あと、うつを労災認定するにはかなりの労力と条件が必要。
セクハラかパワハラかイジメかだと、どれでも証拠となる音声とか書類とかが必要だし
一応基準として「休職前１カ月の時間外労働が100時間以上」
または「休職前２～６ヶ月間の平均残業時間が80時間以上」
これを満たしていないと労災認定はかなり難しいよ。
労災と傷病手当は同時に申請できないから
労災申請中は、認定がおりるまで全額自己負担になるし
必ず認定がおりるというわけでもないし、
余程「絶対に労災がおりる」っていう確信でもない限り、
傷病手当金だけにしておいたほうが無難と思うね。
581:優しい名無しさん
11/07/03 18:29:57.27 8MheU9lV
労災と傷病手当金の同時申請はできますよ。
うつ病の原因なんて、お医者さんがつきっきりで見ていたわけでもない以上わからないから、傷病手当金の申請用紙には「不明」と書いてもらえばいい。
労災認定されたら、傷病手当金は返さないといけないけど、傷病手当金より多額の労災保険の休業補償が出るから、そこから返せばいい。
そして、労災病院なら、申請した時から療養費も労災保険から出ますよ。
精神疾患で労災.労働災害申請した人3.5人目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
582:優しい名無しさん
11/07/03 19:57:23.26 NiEyHNPz
有休にするか欠勤にするかって皆の所は自分で選べた？
うちんとこは有休消化→欠勤（休職）って強制されて
傷病手当金の１ヶ月分が半分以上有休だったので損した気分
583:優しい名無しさん
11/07/03 20:03:17.98 Uw1prrx5
>>582
え？なんでそれが損なの？
傷病手当の金額は３分の２だけど有休は全額出るから有休のほうが得。
有休を先に使わせてもらえるなら、傷病手当の支給初日がそのぶん遅れるから
終わるのも遅くなる。どう考えても有休消化が先の方が得では？
私は有休つかわせてもらえなくて、年度末で消えちゃったから丸損。
584:優しい名無しさん
11/07/03 21:09:02.07 NiEyHNPz
>>583
あれ、そうなの？
例えば５月１日～５月30日が労務不能だけど、
５月１日～５月20日までは有休だった場合、
一回目の傷病手当金の対象期間は５月21日～５月30日という、
10日分だけになって、
最長で30日分貰えるところを、なんか損した気分なんだけど。
終わるのも遅くなるの？
585:優しい名無しさん
11/07/03 21:17:09.30 XqyghYso
支給期間は特殊な組合を除き基本18ヶ月間だから後ろにズレ込むだけ
586:優しい名無しさん
11/07/03 21:20:54.74 Uw1prrx5
>>584
診断書が１カ月ならそれ以上はもらえないけど
長期化した場合、期限は18カ月。その20日分延長できる。
たとえ20日ぶんであっても有給休暇の方が金額高いでしょ。
587: 忍法帖【Lv=18,xxxPT】
11/07/03 22:42:59.32 fmnlcEjz
>>584
今日もあちらこちらに出没。
忙しいね。
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
588:優しい名無しさん
11/07/03 23:33:28.10 uH1DYxF7
在職してるなら
有給消化はあとのほうが得ですよ。
18か月＋有給日数
を貰える
589:優しい名無しさん
11/07/03 23:45:49.00 Tr8xSjWm
>>587
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
しかも情弱。
詳細なサイトを探す能力が泣く2chを情報源にしている基地外
590:優しい名無しさん
11/07/04 01:06:33.52 QisO1tJO
みなさん休職または退職して傷病手当受給されてますか？
1年半とかざらにかかってしまうものなのでしょうか？
591:優しい名無しさん
11/07/04 01:38:01.75 QSmJvbfk
>>590
ざらだと思うよ。
ぼくは双極性障害と非器質性睡眠障害だけど、症状が判明してから（発症はもっと
前だと思う）3年以上になるし…。
592: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 51.4 %】
11/07/04 03:38:09.31 5buQu9wV
>>589
なぜ情報弱者と？
あと２ｃｈの情報は最新＆生
胡散臭いサイトよりよほど信憑性がある
593:優しい名無しさん
11/07/04 08:36:34.75 6i0V8jbv
嘘を嘘と(ry
594:優しい名無しさん
11/07/04 09:25:24.66 ZHmU+tGC
・傷病手当金
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
・審査請求・再審査請求
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
595:584
11/07/04 10:12:44.46 ZHmU+tGC
支給通知書で第一回目の支給期間が
２月17日～２月28日になってる。
（１月31日まで勤務、２月１日～２月16日は年休だった）。
で、二回目の支給は、３月１日～３月31日であった。
やっぱり年休の分、損してるみたい。
596:優しい名無しさん
11/07/04 10:39:24.96 tsQVFZhn
>>594
年休って有給だろう、損して無いじゃん
かりに無給だったとしても満了なら
2月17日～翌年8月16日まで傷病手当金支給されるからかわらんよ
ただし年休が無給？で復職なら損だな
597:優しい名無しさん
11/07/04 10:42:37.17 9Aavv5oT
マルチは行き渡って放置されてきたらスレ毎に話題変えてきてるな
そんなにかまって欲しいのかよw
598:優しい名無しさん
11/07/04 10:42:46.73 7j2T50My
>>595
年休は有休扱いじゃないの？
それなら給料全額出るから傷病手当よりいいはずなんだが…
599: 忍法帖【Lv=19,xxxPT】
11/07/04 18:19:30.26 oCExCm+w
>>597
こんな感じだよ。
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
600:優しい名無しさん
11/07/04 21:06:58.68 95Lxm/Jr
>>596
>>598
年休＝有休。
同じ意味で使ってる。
傷病手当金が１ヶ月分（２月１日～２月28日）貰えるはずのところを
２月17日～２月28日の12日分しか貰えてないから損では？
年休を使わなければ、２月１日～２月28日の分が貰えたはず。
601:優しい名無しさん
11/07/04 21:18:17.11 9Aavv5oT
>>596読めよ
月締めじゃないって書いてるだろ
602:優しい名無しさん
11/07/04 21:29:38.63 95Lxm/Jr
いやいや
俺の理解力に合わせて書いてくれないとわからん
>>596は難しくて何言ってるかわからない
例えば小学生に微分積分を話して理解できると思うか？
噛み砕いて分かりやすく話すというのも大切な技術だよ
603:優しい名無しさん
11/07/04 21:41:58.15 zo1Q2QvU
>>602
有給休暇と年休は同じ意味
で、そのどちらも日給の計算は
月給÷その月の出勤すべき日数で算出される
一方、傷病手当金はその６割しか給付されない（ただし、休日分も出る
これで説明出来てるかな
604:優しい名無しさん
11/07/04 21:51:03.42 95Lxm/Jr
う～ん
でも実際に、１回目が振り込まれてる金額少ないんだけど
１回目 96.360円 支給対象２月17～28日
２回目 19.877円 支給対象３月１～31日
３回目 以降２回目とほとんど同じ
605:優しい名無しさん
11/07/04 21:52:42.08 xfNdNiPE
月給（基本給）30万円のサラリーマンの場合
有給15日＋傷病手当15日なら
1万円×15日＋1万円×60％（傷病手当金率）×15日＝15万円＋9万円＝24万円
傷病手当30日なら
1万円×60％（傷病手当金率）×30日＝30万円
ざっくり計算してこんな感じだ、どっちがいいかわかるだろう
日給月給なら年休？（＝休職）が有給じゃないから、その限りではないがな
606: 忍法帖【Lv=19,xxxPT】
11/07/04 22:03:33.94 oCExCm+w
>>600
鐵道総合にお出まし乙
ｽﾚﾘﾝｸ(train板:298-300番)
ところで仕事就いているの？
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
↓
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
607:優しい名無しさん
11/07/04 22:04:53.94 95Lxm/Jr
>>606
下、ページが見つかりませんなのだが・・・
608:優しい名無しさん
11/07/04 22:25:18.84 zo1Q2QvU
>>604
一回目の足りないと思ってる分は、会社から給与として支払わてると思うよ
会社からの給与と傷病手当金はダブル受給できないからね
609:優しい名無しさん
11/07/04 22:31:43.49 gZbKUZ2K
ID:95Lxm/Jr=ID:ZHmU+tGC
610:優しい名無しさん
11/07/05 09:46:35.32 cSoQ/rZC
>>605
後者の方がいいじゃんｗ
611:優しい名無しさん
11/07/05 09:51:12.95 8JGTfSXY
よく見るとおかしいなｗ
612:優しい名無しさん
11/07/05 09:57:14.20 wLFOHnz6
ID:cSoQ/rZC=ID:95Lxm/Jr=ID:ZHmU+tGC
613:優しい名無しさん
11/07/05 10:19:47.47 Z+hZ1qHA
５月に請求した４月からの傷病手当金が、
今月末から振り込まれることになりました。
このスレにも愚痴を書き込んだこともあるので、
その節はありがとうございました。
定期や保険を全部解約しなくてよくなってほっとしました。
社会復帰できるようがんばります。
614:優しい名無しさん
11/07/05 13:43:21.06 iMYZWmIb
>>605の計算間違ってる。前半は合ってるけど
傷病手当30日なら
1万円×60％（傷病手当金率）×30日＝18万円
615:優しい名無しさん
11/07/05 16:28:37.27 OoTx2nng
傷病手当金って標準報酬日額の2/3じゃなかったけ？
616:優しい名無しさん
11/07/05 17:34:25.29 DjmZHJ6E
ここにいる人らは元傷病手当を受け取ってた人？
現役にしてはみなさん元気でいらっしゃる
617:優しい名無しさん
11/07/05 17:41:16.66 OoTx2nng
>616
傷病手当金を支払ってた人。
いまは傷病手当金を受け取っていた人。
そして1年6ヶ月が経ち満了した人。
618: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】
11/07/05 18:34:25.93 AdvFlkzx
>>607
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
619:優しい名無しさん
11/07/05 21:55:55.99 ksx91Bxv
今回の支給日がすごい遅れてる
わざわざ電話したらうざいだろうし・・・どうしようお金がない
620:優しい名無しさん
11/07/05 22:46:49.67 dxwWNddN
>>619
いつ振り込まれるかモヤモヤしながら生活する気か？
向こうだって仕事なんだから、確認くらいでウザがられないだろ
電話して処理が進んでるか確認しなよ
621:優しい名無しさん
11/07/05 23:03:47.95 9hVOggF2
>>615
私もそう思ってた…６０％と三分の二の差は大きいよね…。
622:優しい名無しさん
11/07/05 23:15:07.13 ss6k4d4e
それって健康保険組合それぞれだろう
うちの会社は計算したら基本給の85％支給だった
623:優しい名無しさん
11/07/06 00:26:25.91 YpRwkYbK
85%出てるのは健保独自や会社の共済会などが付加金出してるからだろ
傷病手当は基本2/3だ
624:優しい名無しさん
11/07/06 03:09:37.09 dCQ5iiyk
標準報酬日額って残業代含めての給料さんヶ月だっけ？
月のサービス残業100だったけど、未払いだったから標準報酬日額は低めで算出されてる
625:優しい名無しさん
11/07/06 06:54:31.80 qWy1gKma
退職して継続給付もらう予定なんだが
年金や健康保険の保険料免除してもらってる人っている？
626:優しい名無しさん
11/07/06 07:43:06.65 4905DWCN
精神医療に携わった人間は末代まで人間のカスと言われるであろう…。精神薬が何かを知りながら相談者を精神薬の地獄に落とす！
地獄の門番である。長妻大臣が怒ったのは当然であり薬漬けでなくてなんであろうか？こんな医療は朽ち果てろ！精神科が何故必要なのか？精神科医が飲め！
627:優しい名無しさん
11/07/06 17:24:08.32 9oL21iU8
国民健康保険税について教えてください。
今年はじめから傷病手当をもらい、国民健康保険に切り替えました。
今月になって国民健康保険税の請求が来て、あまりの高額にびっくり
（約５万円×８回）
ただ、非自発的失業者は国民健康保険税が軽減されるそうで、
ハローワークで聞いたら自分は病気による退職なので
非自発的失業者（特定理由退職者）に該当するそうです。
しかし、国民健康保険税の軽減手続きにはハローワークで出される
『雇用保険受給資格者証』が必要だそうで、ハローワークによると
この受給資格者証は病気が治って働ける状態にならないと発行できない
とのことです。
つまり、傷病手当受給中は国民健康保険税の軽減はできないということですか？
628:優しい名無しさん
11/07/06 17:47:17.02 C8sd+hyE
>>627
国民健康保険税は昨年度の収入によって決まるからねぇ…
分納もできるはずなんで市役所に相談してみたら良いと思う。
総額は安くならないけどね。
629:優しい名無しさん
11/07/06 17:51:22.92 GDoEqHsN
>>627
国民健康保険税って何？
国民健康保険料のこと？
国保料は自治体によってかなり違うし減免の手続きも自治体によって違うので
ここで訊いてもそのとおりじゃないかもよ？
基本、国保料は「前年度」の所得を元に算出されるので
あなたの場合当分高いのは仕方ない。その代わり来年は
就職して収入が上がってもとうぶん安いままだよ。
今年のぶんの支払いは、分割支払いとかを利用しよう。
役所で手続きできる。
「雇用保険受給資格者証」は不要。
630:優しい名無しさん
11/07/06 18:18:06.29 9oL21iU8
>>628
>>629
ありがとうございます。ネットでいろいろ検索しました。
どうやらやはり減免はなさそう。もし減免できたら報告します。
それにしても、傷病手当を月22万くらいもらっても来年春までに
市県民税30万と国民健康保険40万払わなきゃならないなんて･･･
病院の診察料も結構かかるし、病気してるあいだに破産する。
631:優しい名無しさん
11/07/06 18:58:29.33 7Rms9glW
>>630 どれだけ高額な給料もらってるんだよ・・・
貯金できるだろそれだけの支払額相当の給料だったら・・・
632:優しい名無しさん
11/07/06 19:20:19.64 xjm+uXo0
うちの健保は法定？の18ヶ月（法定66％＋独自15％付加）が終わった後も
さらに18ヶ月の独自給付（ただし付加金がなくなり66％になってしまう）があるんだけど
申請書とかは変わらないのだろうか
633: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 78.1 %】
11/07/06 19:35:36.45 xjm+uXo0
>>631
傷病手当金も障害年金も、
元々給料が高かった人ほど多く貰えるんだよね。
休職しても金持ちは金持ちのまま、
貧乏は貧乏のまま抜け出せない、
日本はそんな国
なんか悔しい
634:優しい名無しさん
11/07/06 19:37:33.94 cVRbc54H
>>630
自分の住んでる自治体は前年の世帯所得が800万円以下で
退職（理由は問わない）によりで所得が大幅に減る見込みの人でも
国保税（料）の減免はあるんだけどな。
やっぱ自治体によって全然違うんだな。
635:優しい名無しさん
11/07/06 20:44:22.27 moyAzIse
>>632
うちは変わった。障害年金の項目が増えた
あと独自なのに85%維持で非常に助かってる
636:優しい名無しさん
11/07/06 22:21:44.88 LDF/e54l
退職後の傷病手当金申請について質問させていただきます。
現在うつ病のため、医師の診断のもと
休職しておりますが来週の１５日に退職となりました。
その退職日に合せて傷病手当金を申請しようと考えております。
退職後の傷病手当金申請の条件として
①健康保険に１年以上加入していること
②待機期間３日＋退職日と連続して計４日間の労務不可であること
続く
637:優しい名無しさん
11/07/06 22:24:05.14 LDF/e54l
とその条件は満たしておりますが不明な点がひとつあります。
待機期間は有給もカウントされるのですが退職日も有給で会社からお金をもらう場合も
傷病手当金の申請には問題ないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
長文失礼しました。
638:優しい名無しさん
11/07/07 00:28:11.19 XyA3iDHJ
問題ないよ、自分も退職日を有給消化したから
639:636
11/07/07 00:41:51.86 XN0Hfy+/
>>638
レスありがとうございます。
これで安心できます・・・
ネットで色々と調べていたのですが、退職日が有給でも大丈夫という情報と
退職日は必ず無給でなければ申請はできないというものが
交錯しており、不安でパニックになっておりました。
本当にありがとうございます。
640:優しい名無しさん
11/07/07 03:24:34.93 JDgAOlvS
退職日に欠勤してたらいいだけの話
有休でも休職でもかまわない
641:優しい名無しさん
11/07/07 06:16:40.60 LgDwIGke
>>632
>>635
そんな会社あるんだ。一流大企業？
ってか、「給付が法定の18ヶ月だけ、法定の6.6割だけ」って会社はもしや少数？
どうでもいいけど傷病手当金は「６割」とよく言われるが、
四捨五入したら７割なんじゃないのか、6.6って。
642:優しい名無しさん
11/07/07 06:17:06.76 LgDwIGke
休職して直ちに退社する人は
自己判断か、産業医の陰謀か、それとも長期の休職が制度上認められないの？
643:優しい名無しさん
11/07/07 06:30:30.46 kKEQz2C/
１１月で傷病手当がきれる…
治ることを信じて、ただただ時間が過ぎていった…
人間腐ってしまって、家から出ない日のほうが圧倒的に多い。
こんなんじゃ、傷病手当きれても働けないよ…
どうしよう…
644:優しい名無しさん
11/07/07 08:23:19.61 dj4IYz71
つか、このスレに書いてあるほとんどの質問は
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(best.senmonkanochie.com)
URLﾘﾝｸ(www.teatekin.com)
で解決できるのに、
どうしてみんな買わないの？
マニュアル中に記載がないことでもメールサポートで聞けば解決してくれたべ？
645:優しい名無しさん
11/07/07 08:55:35.73 Llk8nfoU
>>644
宣伝乙と思ったが３つ併記してるってとは他意はないのか。
傷病手当金が途中で減額されるってのは仕方無いんじゃないか？
いつから休職するかなんて自分じゃ選べないし。
俺は毎月、受給額に5000円前後の変動があるが、変動してる理由がわからん。
>>641
３分の２といえばいいのにね。
646:優しい名無しさん
11/07/07 08:56:25.07 Llk8nfoU
ところでみんな傷病手当金ってどうして知った？
医師は何も話してくれないし。
途中でカウンセラー（同じ医院）から教わったから良かったけど。
647:優しい名無しさん
11/07/07 09:39:32.06 gCDEttsa
>646
仕事でおぼえた
648:優しい名無しさん
11/07/07 09:45:45.66 UgibH2BI
>>644
このスレで解決するのに、なんで情報商材なんか買わなきゃいけないの？
649:優しい名無しさん
11/07/07 09:52:41.77 gCDEttsa
なんで金払わなきゃいけないの？
650:優しい名無しさん
11/07/07 10:11:10.00 jdlkCcVb
傷病手当の商材とかあるのに驚き
>>646
休むっていったら会社から申請用紙もらっただけだからなあ。そんなに大変だとは思わなかったよ
651:優しい名無しさん
11/07/07 11:47:19.52 4qXRS+pq
>>643
>１１月で傷病手当がきれる…
同じだ。。。
主治医にリワーク紹介されたけどとても通えそうにない。。。
652:優しい名無しさん
11/07/07 12:54:02.17 xI095t6W
>>651
退職後に失業保険の手続きしてたら、傷病手当金が切れたら失業保険が出るんじゃないの？
医師が「働けますよ」って診断書書いてくれたら。
653:優しい名無しさん
11/07/07 14:18:20.59 Llk8nfoU
休職中 傷病手当金受給
退職後 働けると診断書書いてもらい失業保険
そして失業保険がおりたら、うつを再発させて障害年金でつか
654:優しい名無しさん
11/07/07 14:31:46.62 cvBA1nEe
>>644
ワロタｗｗ
そんなもんにムダガネ払って何になるのｗ
>648も書いてるけど、このスレで全部わかることなのにｗｗ
655:優しい名無しさん
11/07/07 14:44:14.66 rqyLKUdA
>>641
日本郵政は６割だよ
ＨＰでワークシートまで公開している
元公務員だから根拠法が違うのだろう
656:優しい名無しさん
11/07/07 15:14:24.90 Llk8nfoU
>>644に３つ紹介されてるうちの２つを買った俺は情弱ですよどうせ
657:優しい名無しさん
11/07/07 16:51:40.60 cvBA1nEe
>>656
まあ元気出せｗ
658:優しい名無しさん
11/07/07 20:54:20.06 JStV6tUT
>>632
>>635
それほど待遇のいい会社なのに休職するとかどんだけ甘えなの～
659:優しい名無しさん
11/07/07 21:02:26.11 jdlkCcVb
福利厚生が厚くとも仕事内容がホワイトとは限らんのよ
660:優しい名無しさん
11/07/07 21:15:29.39 1t1wAFtB
632と同じ会社に勤めてるような気がする・・・
661:優しい名無しさん
11/07/07 21:23:51.21 4qXRS+pq
うち上乗せが20%だわありがてぇ
662:632
11/07/07 23:17:51.30 41tOoG9T
>>660
特定の病院なら月額７万円まで医療費無料で
東日本の電車が乗り放題で
組合活動がウザイくて
保険証の記号が1200ならそうです
663:632
11/07/07 23:22:36.97 41tOoG9T
今健保のサイト見てきたら違った！
ずっと勘違いしてた。
法定の18ヶ月間、法定66％＋25％で、
法定終了後もさらに18ヶ月間、66＋25％だった。
産業医の口頭説明は>>632だったのだが・・
産業医が勘違いしてるのか健保WEBサイトが間違ってるのか。。
664:優しい名無しさん
11/07/07 23:23:46.88 wtTTBydN
毎日複数IDでマルチ荒しをする非常識な奴
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
665:優しい名無しさん
11/07/07 23:42:17.04 41tOoG9T
>>664
パソコンの電源切るとＩＤ変わってしまうのだから仕方ない。
666: 忍法帖【Lv=22,xxxPT】
11/07/08 18:39:57.51 WgrzYtIm
>>665
>パソコンの電源切るとＩＤ変わってしまうのだから仕方ない。
そういう事象は聞いたことないな。
俺のパソコンは電源切ってもＩＤは変わらないが。
まだ「ＧＳごっこ」を続けているのですね。
よく飽きないで続けられますね。
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
667:優しい名無しさん
11/07/08 19:45:23.70 0ix8A8/X
>>666
変動ＩＰなら変わるから
っていうか個人なら価格が安いから
殆どが変動だと思うが
668:優しい名無しさん
11/07/08 20:13:44.14 j2K8hm6X
>>666
ルーターを挟んでなければシャットダウンする度にIPが変わるからIDが変わるのは当然。
鉄道総合板で散々説明したんだが。
ってか、
＞そういう事象は聞いたことないな。
これは見識が狭いだけだからまだいいが
＞俺のパソコンは電源切ってもＩＤは変わらないが。
自分がそうだからってのを根拠に他人もそうであると思うとか
どれだけ視野が狭いんだよ
669:優しい名無しさん
11/07/08 20:21:37.58 dqniuijf
固定IP使ってる奴の方がすくねーだろ
っつーか>>666は最近必死チェッカーのリンク貼ってる馬鹿か？
何がしたいわけだこの馬鹿は
670:優しい名無しさん
11/07/08 21:12:28.35 j2K8hm6X
>>666
でもまあ、あんたもよく飽きないよね
そんなに俺が好きかｗ
671:優しい名無しさん
11/07/08 21:16:34.14 PCHcAz++
無知な>>666が居ると聞いて
672:優しい名無しさん
11/07/08 21:24:42.05 xmbC5O0O
楽しいのう
673: 忍法帖【Lv=22,xxxPT】
11/07/08 21:58:43.96 WgrzYtIm
>>669
>っつーか>>666は最近必死チェッカーのリンク貼ってる馬鹿か？
他にもいますが。
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:167番)
167 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 23:27:58.26 ID:wtTTBydN
毎日複数IDでマルチ荒しをする非常識な奴
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
674:優しい名無しさん
11/07/08 23:36:14.18 z8MpJJsM
貼っておくよ
基地外は排除したいからな
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
675:優しい名無しさん
11/07/09 00:09:18.21 Ahegwb4b
メンヘル板で基地外排除なんて無理だろww
676:優しい名無しさん
11/07/09 04:46:47.58 EsZVEpif
親に見放され傷病手当が月12万
家賃光熱費食費携帯で終わってしまいます。
単身の女なのですが県営住宅入れないですよね？
自立支援は申請中で7月末には結果が届きます
677:優しい名無しさん
11/07/09 05:57:34.54 Rc/FuuTr
手帳があれば条件付だが300日の失業手当金の申請も可能
自治体によっては公営住宅も優遇しれくれる
678:優しい名無しさん
11/07/09 06:46:43.70 vUIICcGF
>>674
世の中自分の思い通りにならないこともあるって知ってるか？
679:優しい名無しさん
11/07/09 07:44:23.18 OQNUBdRh
>>632
間違いなく自分と同じ会社ですね。
この会社、社員の１割くらいは休職してるという噂です。。。
標準報酬日額×その月の日数×0.91出るので、
復職したら手取りが減るという変わった現象が起こるので注意してください（復職後当分超勤禁止だと思うので）
680:優しい名無しさん
11/07/09 09:36:21.31 /g53HI0u
昨年の、2月～4月まで、うつで休業し3ヶ月間傷病手当を受け取りました。
（この時は会社から用紙が送られ記載し再提出した経緯があります）
その後、5月～8月中旬まで勤務を行いましたが
8月中旬～11月中旬まで、うつ再発で休業しました。
同一病では無理なのですか？
（この時は会社から申請書が送付されてきません）
681:優しい名無しさん
11/07/09 09:46:53.44 Rlnbpd5i
>>680
去年の２月が初回なら、今年の８月までは同一傷病でも
傷病手当金はおりるよ。
会社から書類が来なかったなら要求すれば良い。
682:680
11/07/09 09:48:26.48 /g53HI0u
連投すいません。
続です。
昨年11月中旬～今までは通常に勤務を行っていますが
『8月中旬～11月中旬までは』傷病手当を受け取っていません。
申請すれば貰えるのでしょうか？
執行期限は2年と聞きましたが会社から何も送ってこないので
貰えないと判断すべきなのでしょうか？
ちなみに今まで傷病を神聖視のは最初の３ヶ月のみです。
683:680
11/07/09 09:54:23.88 vwYSJQH0
>>682
神聖視→申請したのは
684:優しい名無しさん
11/07/09 09:56:34.54 Rlnbpd5i
>>682
そのとおり。期限は２年なのでまだ充分間に合う。
今から申請すればもらえるよ。
会社はあなたに傷病手当の申請書を送付する義務なんか無いからね。
前回は気を利かしてくれただけでしょ。
685:680
11/07/09 10:05:36.56 vwYSJQH0
>>684
有難う御座いました。
686:優しい名無しさん
11/07/09 14:33:40.36 EsZVEpif
>>677
どのような条件でしょうか？
687:優しい名無しさん
11/07/09 18:55:05.62 nJZn7CCY
>>677
手帳を所持してなくっても
自立支援を受けているだけで
300日貰えるよ
自治体によるが…
688:優しい名無しさん
11/07/10 14:15:08.18 EMMT5M3H
失業保険の申し込みはしたのですが、やっぱりアルバイトをしようと思って初回認定日に行っていません。
しかし、アルバイトは辞めて手当を受け取りたいのですが、まだ可能でしょうか？
初回認定日は6月9日。アルバイト期間は約1ヶ月半です。
689: 【東電 58.7 %】 忍法帖【Lv=35,xxxPT】
11/07/11 02:11:22.01 0ZBQSreA
７月分の傷病手当金を８月に請求したらいつぐらいに振り込まれるのかなぁ。
690:優しい名無しさん
11/07/11 09:31:44.61 ZhAeFSvT
>>627
国民健康保険税は特定理由離職者又は特定受給離職者ならば前年の所得を30/100とみなす軽減措置
があります
傷病手当金を受給中ならば受給資格者証の代わりに雇用保険の受給延長申請書を
でＯＫでした
期間は離職日翌日から翌年度末までです
途中で就職しても国民健康保険に加入継続していれば引き続き対象になる
平成２２年度４月から法改正になった
自治体による差はない
691:優しい名無しさん
11/07/11 10:58:47.02 eAdJ/9us
それが受給者証以外認められないんだよ。
申請する権利がないと言われた。
692:優しい名無しさん
11/07/11 12:23:04.58 PdK+S6fp
自分も>>627と同じ状況だ…
今そのことでハローワークへ向かってる最中だが、
受給者証やっぱ発行してくれないのかな…
役所は保険料を支払った後でも多く払い過ぎた金額は返納できますよと言うけど、
払う金が今ないから困ってるのにorz
693:優しい名無しさん
11/07/11 12:36:11.99 pafjRaLL
今ないだけならそういえば待ってくれる
694:優しい名無しさん
11/07/11 13:00:54.66 ZhAeFSvT
>>690
>>自治体による差はない
すまん説明不足だった
受給者証以外認めない自治体→働けるようになって受給者証を交付されたら
過去に遡り軽減分を還付してくれる
国の法律上の建てつけは受給者証のみが正しい
自治体によっては雇用保険を現在給付しているか、延長しているかの違い
だけなので受理済みの受給延長申請書でもよい自治体もある
いずれにしても軽減措置の恩恵は受けられる
一生治らず受給者証を得る事が出来ない状態なら
厚労省か自治体に相談してみたら
厚労省国民健康保険課 ０３（３５９５）２５６５
695:692
11/07/11 13:22:51.37 PdK+S6fp
>>693
早々に返答くださってありがとうございます
傷病手当金が支給されれば払える金額なので、
区役所に後納にできないか相談してまいります
696:優しい名無しさん
11/07/11 16:27:36.08 QPtWzcDc
すみません、教えてください
今日、失業保険の申請に離職票を持ってハローワークへ行ったのですが、
当方、精神障害者手帳持ち・離職票の退職理由（会社記入欄）が「傷病による
休職期間満了のため」でハローワークの職員から、私には３ヶ月の給付制限
があると言われました。本来、被保険者が「同上」と書くところでためらっていたら
職員から言われました。ただ、給付制限をはずすように上の人に話はしてみる
とは言っていましたが。本当に３ヶ月の給付制限になってしまうのでしょうか。
ちなみに医者の先生から就業許可の診断書を出して頂いて、今日、離職票と同時
にハローワークに提出しました。病名はうつです。よろしくお願い致します。
697:優しい名無しさん
11/07/11 18:01:46.30 /QO1N6/7
>>696
手帳持ち・自立支援組の３ヶ月の給付制限はないはずだが…
ハロワの担当者の知識不足じゃねぇ。
698:696
11/07/11 18:59:23.96 bS0hrtaO
>>697
ありがとうございます。
自立支援も前からうけております。
やっぱおかしいですよねぇ。
とりあえず説明会の時に受給資格者証をくれるみたいなので、そこの離職理由番号
を見るしかないのでしょうか。それまではがゆいです。
もし40番以降になっていたらクレームでいいですよねぇ。
でもその時にはもう遅いとか言われそう orz・・・
699:優しい名無しさん
11/07/11 19:20:38.48 iUW0DwAS
>>698
自分も最初は待機期間3ヶ月の90日支給で処理されていて
初回説明時に手帳を見せてその旨を説明したら
その場で待機ナシの300日で処理してくれたけどね
ちなみに新宿ハロワ
700:優しい名無しさん
11/07/12 01:14:05.56 I3FbyZ78
現在、傷病手当金を頂いている最中なのですが、体の都合で遠方に
引越しすることになりました
それにともない通院している病院も変えざるをえないのですが、
傷病手当請求書は医師が変わっても問題なく記入してもらえるのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃったらお願いします
701:優しい名無しさん
11/07/12 01:30:44.16 InZ9KqFV
紹介状書いてもらって
転院。別に書いてもらえるでしょ
702:優しい名無しさん
11/07/12 04:31:11.22 bH17e/Ov
休職中に休業補償をもらっていて退職した場合、失業手当の日額は休職前の賃金が元になるよね？
休業補償は減額されてたから、それが元になるとかなり給付日額が低くなる。
休職期間は半年ほどです。
703:優しい名無しさん
11/07/12 17:51:27.61 9iUkcC2w
６月２１日に退職した者です。４月から社保になりました。
傷病手当金の請求は５月２０日から６月２１日ですが、初診日が３月１１日なので
支払われるか不安です。また支払いの際には通知などはあるのでしょうか
704:700
11/07/12 21:24:21.16 S+PrzbUW
>>701
紹介状というのが必要になるんですね
頼れる人がいなくて困っていました、ありがとうございます
705: 【東電 62.0 %】 忍法帖【Lv=37,xxxPT】
11/07/13 09:01:43.67 ZTpyLSRl
有給を使わないで病欠扱いにして傷病手当金を請求することって可能だよね？
有給を全部使ってしまうと復帰したときに有給ゼロの状態になって厳しいので・・・
706:優しい名無しさん
11/07/13 09:19:29.67 uQsjFE+M
>>705
会社の規定によるんじゃなかろうか？
うちの会社は大丈夫だったけど。
707:優しい名無しさん
11/07/13 09:42:03.19 K5jdDZ+u
>>705
うちの会社は規定で診断書を出した時点で、
有休を優先的に使い、無くなったら病欠で
傷病手当金の対象となってる。
それ以前に、過去の未消化の有休が４０日まで
病欠のみに使える病気有休の制度があり、
これが最優先で使われている。
708:優しい名無しさん
11/07/13 09:51:29.90 PRKQVhJJ
うちは隠れ有給が100日くらいあってそれを消化して傷病手当の順番だった
709:優しい名無しさん
11/07/13 13:42:57.85 Fr/r7GSF
うつで休職し、傷病手当金の申請をすることになりそうです。
休職になれば、会社から書類が送られてくるなり、何らかの動きがあるものでしょうか？
あと、頂ける金額は、どのように計算すればよいのでしょう？
生活できるか不安いっぱいなので、今のうちにシミュレーションしたいと思いますので。
710:優しい名無しさん
11/07/13 14:24:46.36 EOOk+MKg
>>709
傷病手当金の金額は「標準報酬の月額から計算して３分の２」
書類については会社によるとしか言えない
休職になった人に対してルーチンで申請書類を送付してくれる会社もあれば
休職者側から要求しないともらえない会社もあるし
書類常備してないから、申請用紙は自分で健保組合から取り寄せてね、って会社もある。
711:優しい名無しさん
11/07/13 15:07:20.57 Fr/r7GSF
>>710さん
>>709です。
ご丁寧に教えて頂き、ありがとうございます。
書類等、手続きについては、会社に確認するしか他ないようですね。
再質問で申し訳ありませんが、｢標準報酬｣とは何でしょう？
無知ですみません。
712:優しい名無しさん
11/07/13 15:13:46.44 ny6wwJG+
>>711
その単語でググれば沢山出てくる。一応引用しとく
原則として、休職前の標準報酬月額で計算。
標準報酬日額は標準報酬月額÷30。
標準報酬月額は、給与を元に決められた等級に対応したものなので、
必ずしも「給与＝標準報酬月額」とはならない。
たとえば、給与が31万以上33万未満の方は、全員標準報酬月額は32万。
健康保険料は標準報酬月額によって決まるので、休職前に控除された健康保険料と標準報酬月額表を照らし合わせれば
自分の標準報酬月額がわかる。
休職期間中に給与が支給されるときの標準報酬は、休職前の標準報酬月額による。
713:優しい名無しさん
11/07/13 15:16:46.14 EOOk+MKg
>>711
休職前に控除された健康保険料と標準報酬月額表を照らし合わせれば、
自分の標準報酬月額がわかる。
計算が面倒なら、いろんな手当を含んだ「給料」の３分の２がもらえると思えば良い。
714:優しい名無しさん
11/07/13 16:49:13.92 Fr/r7GSF
>>711です。
>>712さん、>>713さん
解りやすく教えて下さって、ありがとうございました。
715:優しい名無しさん
11/07/13 17:41:09.04 QNHkk3fh
>>713
> 休職前に控除された健康保険料と標準報酬月額表を照らし合わせれば、
> 自分の標準報酬月額がわかる。
> 計算が面倒なら、いろんな手当を含んだ「給料」の３分の２がもらえると思えば良い。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
違うんじゃない
傷病手当金は基本給の3分の2が原則で会社によって＋α
いろんな手当てを含んだってのは失業保険の方だと思う
716:優しい名無しさん
11/07/13 18:59:38.54 eDBcCS+T
違わないよ
傷病手当も残業代など含んだ給与から計算される
717:優しい名無しさん
11/07/13 19:21:28.43 QNHkk3fh
本当だ、標準月額報酬の30分の1だから手当て含んでの金額でした
スマソ
718:優しい名無しさん
11/07/13 19:49:41.31 p75h/VLZ
95です。
だめもとで申請したのですが、
支給決定となり振込まれました。
ご意見いただいた方々 ありがとうございました。
719:優しい名無しさん
11/07/13 22:29:00.97 yll6kXqS
うつで休職をして、傷病手当金の申請をしたら試算と金額が合わない（少ない）ので健保に問い合わせをしたら
何故か給与から引かれている保険料の標準報酬月額より一級下の金額で健保に登録されていた
社員30人未満の会社だから社労士が手続きしてるらしい
入社時に説明のなかった欠勤控除の件も含めて、とりあえず労使相談してくる
一級違うだけで5千円違ったから、これから受給する人は、試算をきちんとして金額を確認しておいた方がいいよ…
720:優しい名無しさん
11/07/14 00:16:12.86 Fuq4dIrR
皆さん、傷病手当も失業給付金も切れた時、いきなり働けますか？
私はあと５ヶ月で傷病手当が切れ、三ヶ月分の失業給付金を頂くと、収入源が無くなります。
働くイメージをしただけで、とても怖くなります。
もし働けなかった時のことを考えてしまって、少しでも貯金しておこうと、友人からの誘いも断ったり、ドケチな生活を続けて引きこもっていたため、完全にコミュ障になってしまいました。
これじゃいけない…これじゃ意味ない…。
もっと自分に投資しないといけないのに、将来への不安が先にきて、必死になって貯金している自分がいます。
どんどん、みずぼらしくなっていく自分が大嫌いで…。
悪循環なのに、抜け出せなくて…。
長文、申し訳ありません…
721:優しい名無しさん
11/07/14 01:13:38.18 aVnZl6Al
>>720
病気でやむなく退職した場合は自己都合でも特定受給者になるから、年齢によっては失業手当の
支給期間が長くなるのではないのかな？
722:優しい名無しさん
11/07/14 01:42:19.45 yJglNs08
>>720
手帳とれば失業手当300日支給されるよ
とりあえず取得すれば？
723:720
11/07/14 02:41:00.49 Fuq4dIrR
>>721>>722
そうなんですか？
初めて知りました。
貴重なレス本当にありがとうございます。
724:優しい名無しさん
11/07/14 08:47:28.40 rq908kgB
手帳も自立支援も受けてないからか
ハロワで特定理由にならないと言われた。
それ以前に、離職理由が会社の期間満了という記載が既にだめみたいだ。
725:優しい名無しさん
11/07/14 10:08:26.32 oiAMNRr1
最初の認定時に特定理由を証明できる書類（傷病手当受給書と最新の診断書がベスト）を
提出してきちんと申し出たの？
俺は上の書類以外にも、ありったけの医療費領収書や薬の説明書やらをノートにべたべた貼って
気合入れて行ったよ。担当官の裁量に任されてると聞いてたから、やれるだけやった。
ちなみに口頭のみの申告や最初の認定を受けた後じゃあ、まず無理。
ハロワだって一応官僚なんだから、修正には応じない意地があるみたいよ。
726:優しい名無しさん
11/07/14 12:26:42.76 Obq7LYRC
国保の方が安そうなので任意継続の保険料払わないでいたら
12日に保険料払えってゴルァ電かかってきた
シカトしてるけど傷病手当金がまだ振り込まれない
いつもは月曜に郵送して水曜に振り込まれるのに…
任意継続を途中で辞めると傷病手当もらえないんの？
727:優しい名無しさん
11/07/14 12:42:17.57 lNxE215y
>>726
ちゃんと国保に切りかえて、社保の保険証返却しないと駄目じゃん。
悪用する人とか居るから。（睡眠薬二重取りとか、踏み倒すつもりのクレカとか）
ところで社保加入期間は１年以上ある？
無かったら任意継続してようがしてなかろうが、退職日以降の傷病手当金はもらえない。
728:優しい名無しさん
11/07/14 16:48:06.27 Obq7LYRC
社保の資格喪失の紙が送られてこないと国保に入れないじゃないの？
任意継続辞めるには保険料払わない方法しか無いし
退職してから10ヶ月貰ってるけど傷病手当が終わって失業手当になると
支給額が30万に下がって生活が厳しくなりそう
729:優しい名無しさん
11/07/14 17:15:24.60 MchQCbQR
30万も支給されるのに不満なのか…
730:優しい名無しさん
11/07/14 17:25:04.42 lNxE215y
>>728
＞任意継続辞めるには保険料払わない方法しか無いし
はあ？脱退届出せば良いだけじゃん。
任意継続やめた人が、みんな支払請求シカトしてたとでも思ってんの？
国保加入の手続きすれば、１～２日で国保の保険証送られてくるんだし
ダラダラ資格喪失待ってるより早いよ。
731:優しい名無しさん
11/07/14 17:58:21.46 1dNMnZbN
>>728
失業手当？
失業給付金（失業手当）で自分の場合
現在満額の6825円×28日で191,016円／4週もらっているが
上限は日額7505円だから30万円とかありえないのだが
それも45歳以上ってのが条件だしな～
732:優しい名無しさん
11/07/14 18:26:44.25 euuVlgCt
傷病手当金の申請期間は、最初に受給してから１年半ですよね？
では、最初の休職期間が1ヶ月位でその後職場復帰をした場合、1ヶ月の休職に対する傷病手当金を申請すると勿体無い？のでしょうか？
例えば、再発した場合を考えると、受給期間が短くなると思いまして。
それとも、あまり神経質にならず申請すべきでしょうか。
733:優しい名無しさん
11/07/14 19:11:39.45 ZLbCL20m
傷病手当金をもらった後に「働けます」という診断書を書いてもらい失業手当を貰うとすると、その金額は働いてた当時の給料が基準なのですか？
傷病手当金が基準だとかなり少なくなる…。
734:優しい名無しさん
11/07/14 19:44:01.94 6RwHVpNE
>>733
心配するな
傷病手当が基準なんておかしいだろ
働いていた時の給与が基準なんだよ。
735:優しい名無しさん
11/07/14 21:02:03.42 HmtjR7QL
>>734
即答ありがとうございます。
安心しました。
でも３月に具合悪くていっぱい休んでしまったから減ってしまうのが悲しい。
736:優しい名無しさん
11/07/14 21:33:10.52 lNxE215y
>>733
休職してそのまま退職したのなら、休職前の給与をもとに計算してくれるけど
休職してなくて、欠勤続きで手取りが減ってたとか、リハビリ勤務してて少ない給与だった、
みたいな状況が退職直前にあると、その時期の給与が反映されてしまうよ。
737:優しい名無しさん
11/07/15 22:44:12.99 DrqmVAUX
印鑑を押したけど不鮮明だから隣に押し直したけど、
その場合、最初に押した不鮮明な印ってどうすればいいんですか？
二重抹線で消してその上に訂正印？
でも印の上に印っておかしいよね？
特に抹線とか引かずに、２箇所押したそのままの状態でいいのかな？
738:優しい名無しさん
11/07/15 23:31:54.79 Uo0w0162
>>737
他人を「甘え」と決めつけて毎日叩きやってるんだから、自分で考えろ
社会人の常識だ
739:優しい名無しさん
11/07/15 23:48:47.73 y2c3kkuH
>>737
2箇所押したそのままでいい
訂正の必要は無い
ただし一部でも重なったら駄目
まあそこまでやかましくないと思うが
740:優しい名無しさん
11/07/16 11:28:03.17 dtRpV66k
傷病手当金請求書って折り曲げてもいいの？
郵送する時、いつもはＡ４の紙をそのまま入れられる封筒を使っていたけど、
今手元にはＢ５まで対応、つまりＡ４は折り曲げないと入れられない封筒なんだ
741:優しい名無しさん
11/07/16 11:31:48.04 ONBTItbj
>>740
折り曲げて長四封筒に入れても大丈夫だよ
742:優しい名無しさん
11/07/16 12:32:36.62 lH49bL20
情弱かつ今現在鬱重なため質問がバカすぎでしたらすみません。
失業手当と、障害基礎年金とは併せて受給可能なのでしょうか？
現在傷病手当金受給中です。
ググってみたところ、2007年あたりでは併給OKとあるのですが、
現在でも変わらずOKですか？
ご存知の方教えてください。
743:優しい名無しさん
11/07/17 00:23:39.43 AVBJtOIz
>>732
お願いします。
744:優しい名無しさん
11/07/17 01:37:40.39 AyPnhreb
金に困ってないなら申請は控えた方が良い
再発の可能性の高い病気だし
傷病手当は二年位は遡っての請求出来るんじゃなかったかな
再発する見込みがないと思ったら請求すれば良い
遡れる期間はちゃんと調べてくれ
745:優しい名無しさん
11/07/17 11:43:42.21 AVBJtOIz
>>744
ありがとうございます。
やはり考えて申請した方が良さそうですね。
自分の場合、1～2ヶ月で職場復帰を考えています。
その間、貯金で何とかなるとはいえ、余裕がある状態ではないため申請を検討しました。
再発するかどうかはわからないし、難しいところですね。
皆さんはどんな基準で申請されましたか？
参考までにご意見を頂けると助かります。
746:優しい名無しさん
11/07/17 12:32:21.13 TavOBbWw
会社から「休め」と言われたので。
元々辞めるつもりだったけど、傷病手当もらえるから休んじゃおって感じかな
あれから一年たつがまだクビにならない・・・
症状は悪化するばかり・・・
747:優しい名無しさん
11/07/17 21:18:51.95 bKagLM0b
本当は今月の２０日位で辞める予定だったのに「まだ次の人が決まってないから引継ぎしろ」ってしつこく言われて…。
今月の最後の一週間休んで来月次の人が決まってから何日か引継ぎしてやめる予定なんだけど、
退職日をちゃんと待機期間以上後にしてくれるか心配…。
引継ぎ終わった瞬間退職日とかされる事ってあるんでしょうか…？
748:優しい名無しさん
11/07/17 22:07:24.03 ht3esRSb
>>747
そんなのここで聞いて安心する類の話じゃねーだろ
大事な事なんだからちゃんと会社の総務にでも聞けや
749:優しい名無しさん
11/07/20 21:24:29.70 XzLzMnAP
受給期間延長中で去年の所得が80万で
国保年間13万の納付書が来ました。
現在働けずに収入０のまま暫く貯金で生活となります。
年金や国保や住民税を納付すると、とても生活できないのですが、
申請したら国保は幾ら位の軽減になるでしょうか？
750:優しい名無しさん
11/07/21 02:44:59.20 THx8cxA6
休職中に自分からやめたら自己都合退職だよね
自己都合だと国保も安くならないや
751:優しい名無しさん
11/07/21 08:37:50.94 Jk6OuQ/Z
休職中で毎日が暇でやることがない
752:優しい名無しさん
11/07/21 09:06:52.20 L6joN/fO
>>749
国保料金は自治体によって全然違うので、とにかく申請するしかない。
年金は申請すれば納付金ゼロにできるよ。
（ただし、もらえる年金が減るけど）
753:優しい名無しさん
11/07/21 11:49:05.61 /Etv0hf8
車椅子利用者が全部身障者と決めつけるバカ>>751
ｽﾚﾘﾝｸ(train板:77番)
>休職中で毎日が暇でやることがない
GSの身分で休職すると「正」社員にはなれませんよｗ
754:優しい名無しさん
11/07/21 11:52:10.75 wpV871dY
>>750
病気で辞めたら自己都合にならないんじゃなかった？
診断書とかいるかもしれないけど…。
755:優しい名無しさん
11/07/21 16:09:54.19 kbqUKh6C
先月振り込まれなくて
元職場の担当者が申請忘れてて今月も振り込まれないらしい･･･
もう首括るしかないよ
やめてよかったと思うけどこれじゃ病院代も払えない
756:優しい名無しさん
11/07/21 17:59:39.45 S+C+4e1f
自殺するならユーストで実況してくれ
見たいから
757:優しい名無しさん
11/07/21 20:45:59.55 N5TySYoi
>>756
お先にどうぞ
758:優しい名無しさん
11/07/22 10:01:44.54 fsia36BS
退職して３ヵ月経つのですが…最近になって傷病手当金という制度を知りました。
在籍中に受給要件を満たしていれば、今でも貰えるのでしょうか？
759:優しい名無しさん
11/07/22 10:04:43.63 3H+TqhnE
>>758
貰えるよ
継続して1年以上加入していて
在職中に受給要件を満たしていて
退職日が支給対象になるような形で退職すればね
760:優しい名無しさん
11/07/22 10:21:30.48 fsia36BS
>>759ありがとうございます
僕の場合はパニック障害と抑うつなんですが…
派遣社員で
Ｈ２１年８月からＨ２３年４月在籍（社会保険）
Ｈ２２年の７月から８月の盆休みまで（１ヶ月半）欠勤
Ｈ２３年の３月末から４月末まで（１ヶ月）欠勤し、病気の治療に専念する為、そのまま自己都合退職
現在の保険は任意継続です。
休職ではなく欠勤というところと、
保険が任意継続というところが引っかかるんですが…
傷病手当の受給資格あるでしょうか？
761:優しい名無しさん
11/07/22 10:26:39.49 itUxlsTY
最後の日が重要。出勤したの？
762:優しい名無しさん
11/07/22 10:33:38.46 fsia36BS
>>761
出勤してないです。
763:優しい名無しさん
11/07/22 10:50:03.85 3H+TqhnE
>>760
読んだ限りではおそらく大丈夫のような。
それと任意継続であるかどうかは関係ないよ。
764:優しい名無しさん
11/07/22 11:05:12.04 fsia36BS
>>763ありがとうございます
協会健保に問い合わせてみます。
765:優しい名無しさん
11/07/22 12:59:07.24 fsia36BS
>>764です
何度も質問して申し訳ありません。
主治医の診断書についてなんですが…
病気発症当初は「休んだ方が良い」と言われてましたが、
今現在、主治医からは「もう働いても大丈夫だと思うよ」と言われてます。
でも僕はずっと、倦怠感、無気力感、不安感に悩まされてます。主治医にもそれは伝わってますが、主治医は「大丈夫だと思う」と言います。
主治医は診断書を書いてくれるのでしょうか？
来週、自立支援の意見書（診断書？）を書いてくれる予定です。
766:優しい名無しさん
11/07/22 13:13:55.28 e7p/saEq
>>765
医者には「傷病手当申請書」の「医師記入欄」に記入してもらうだけ。
傷病手当を申請するのに「診断書」は不要。
今働ける状態でも、その在職中は働ける状態ではなかったわけなので
受診時に書類を持って行けば書いてくれる
（その場ですぐは難しい、後日郵送か、日を決めて受け取る事になる）
あと、欠勤中の傷病手当金申請については、
その職場の雇用主が記入する欄もあるので
退職した職場へ行って記入してもらわないといけないよ。
767:優しい名無しさん
11/07/22 14:33:11.48 fsia36BS
>>766ありがとうございます
診断書を提出するわけではないんですね…。
前の職場（派遣元）は問題ないです。
何か困った事があったり、体調が良くなったらいつでも電話をしてと言われてます。
先ほど協会健保に電話をしたら申請書を本日発送してくれたとの事です。
これで少しは不安が軽くなりました。
皆さん本当にありがとうございました。
768:優しい名無しさん
11/07/22 14:54:52.83 A7+eI8BJ
現在一週間前から入院中で来週明け退院です
早々に傷病手当申請して退職したいと考えてます
質問なのですが今月中に申請終われば来月末には少なくても振り込まれのですか？
一回目振り込みが終わらないうちに退職すると不都合あるとか聞いたもので
申請は今月中がベストですよね早く退職するためには？お願いします。
769:優しい名無しさん
11/07/22 15:21:46.80 G/zX6D5W
>>768
まず、受給条件を満たしているかがポイント。
満たしていても初回は審査に時間がかかるケースが多いから
翌月末に確実に支払われる保証はない。
所属の健保に直接確認した方が良いと思う。
参照
>>758-767
770:優しい名無しさん
11/07/22 16:24:30.04 A7+eI8BJ
回答ありがとーございます。
健保も一年たってるし担当の医師も自宅静養の傷病手当大丈夫との事です。
健保の方に聞いたら今の段階で会社に退職の意向は示さないほうがいいみたいですね。なるだけ在職の意向でと。
自分としては早く会社と縁を切りたいのですが。
771:優しい名無しさん
11/07/22 16:29:33.62 e7p/saEq
>>770
でも退職後も傷病手当金をもらうためには
「在職中に発症した」ことが必須条件だし、その間給与の支払いが無かったことなど
こまごました事を会社側に申請用紙へ書いてもらわないといけない。
その手続きが終わって給付が確認できるまでは退職しない方が良いよ。
772:優しい名無しさん
11/07/22 16:30:46.98 zuqwtIyr
ご丁寧にまた今月も会社からマイナス額の給与明細がきました
集団ストーキングが犯罪であることに気づけず借金増えるのやだなー
773:優しい名無しさん
11/07/22 16:35:57.59 cFUcH4kj
在職してるなら社会保険払うの当然だろ
給与ゼロなら明細マイナスになる
集団ストーキングって、、、被害妄想かよ
774:優しい名無しさん
11/07/22 17:01:44.61 St9w5+sW
>>772
はマルチだよ
775:優しい名無しさん
11/07/22 17:21:33.28 A7+eI8BJ
なるほど、すみません。
退職後も給付を受けつつ満期の1年半や一年ほどもらうのって
難しいんですか？
776:優しい名無しさん
11/07/22 17:38:12.16 e7p/saEq
>>775
「給付を受けつつ満期の１年半もらう」の意味がわからない。
傷病手当金以外に何の給付を受けるつもり？
傷病手当金単独の話なら、病状次第。
「働けない病状である」と医師が申請書に「証明」してくれれば
初回支給から1年半は傷病手当金を受け取ることができるよ。
でもその間に「働ける病状」になったら、傷病手当金を支給する意味がなくなるでしょ。
医師も書類にその旨記載してくれなくなるから、支給は打ち切り。
つまり働けってこと。
777:優しい名無しさん
11/07/23 05:09:46.15 LrZcjOJ3
通院が半年経過したら手帳取得するほうがいいの？
失業保険以外に なにか得することありますか？
778:優しい名無しさん
11/07/23 09:53:16.91 hywirggg
傷病手当てを受けて９ヶ月経ちますが
今月末で休職して一年になるからということで会社を解雇されます。
会社を辞めても満期まで継続して傷病手当を貰う事は可能なんでしょうか？
779:優しい名無しさん
11/07/23 09:56:36.89 YzlbvA0l
>>778
もうさ、その手の話はさ
このスレをよく読んでから質問しようよ
780:優しい名無しさん
11/07/23 10:03:15.03 Cgw2uhK4
>>778
>>776読もうよ。
あなたが「満期」まで「働けない病状」が続けば受給できるよ
781:優しい名無しさん
11/07/23 20:50:42.68 IwO5dfpS
退職してからも傷病手当を受けられる場合は社会保険に１年以上加入期間があった場合ですが、
それって例えば１月１日～１２月３１日でちょうど一年だけど、それでもOKなのでしょうか？
782:優しい名無しさん
11/07/24 00:36:02.22 D3XAV/7w
それだと一年未満
783:優しい名無しさん
11/07/24 03:47:13.66 VttBzjYi
それはOKじゃないか？
784:優しい名無しさん
11/07/24 14:14:55.21 t6B2cnFE
おい税金泥棒
たいして税金も納めず、仕事も出来ないクズだから首きられたんだろうが
これ以上社会の足をひっぱるな
樹海にいけ
785:優しい名無しさん
11/07/24 14:49:41.87 ojCFaJvU
これって自分で働いて得た金から払ってきた健康保険の組合に申請して、
もらう権利があるって認められてもらってるんだよね？
税金関係あるの？？
786:優しい名無しさん
11/07/24 14:49:49.41 0O7NBX2P
((*ﾟДﾟ)ゞ ﾊｲ!
787:優しい名無しさん
11/07/24 15:41:52.53 lY03rYTS
>>785
784はマルチだからそっとしてあげといてね
788:優しい名無しさん
11/07/24 15:49:19.54 sQIiZvsH
健保に用紙いただきました。
あとは先生に診断書いてもらい職員提出、なのですが。
会社が意地悪して実際より安く申告とかないですよね？
嫌な会社なので不安だ。
789:優しい名無しさん
11/07/24 18:44:50.11 LQgQ9DsU
傷病手当金は健保の会計から支払われるもので会社は関係ない
よって操作するはずない
790:優しい名無しさん
11/07/24 19:09:46.50 Mq39LEdP
もし会社負担だったら、受給できないように会社が妨害しまくるだろうな。
労災保険みたいに。
791:優しい名無しさん
11/07/24 19:40:35.18 sQIiZvsH
なるほど。
紹介サイト見てると基本給プラス手当の総支給で
計算とあるんですが
まさか会社が意地悪して
基本給だけで計算するんではとか
心配してました
792:優しい名無しさん
11/07/24 19:56:39.34 Mq39LEdP
毎年4～6月の報酬で決まるから、その間の残業代を後に回すとかやる会社はたくさんある。
そして結局残業代を払わない会社はもっと多い。
793:優しい名無しさん
11/07/24 20:12:33.62 sQIiZvsH
ということは、
ｳﾁの会社１５日締めの月末２５日給与なのですが
まあ４５６の月末給与の平均から計算と思っておけばいいですね？
794:優しい名無しさん
11/07/24 20:18:28.75 I6nqkDrx
４～６月の報酬で決まるという事ですが、例えば８月から傷病手当金を申請したら
その直前の４～６月の報酬で決まるのでしょうか？
それとも前年度の４～６月ですか？
795:優しい名無しさん
11/07/24 20:31:59.44 Ld6xow2Z
8月分は前年度。
その年の標準報酬月額が更新されるのは9月以降。
会社の給与の〆によって10月分にずれこむ場合もある。
796:優しい名無しさん
11/07/24 20:52:31.38 sQIiZvsH
あっそうなんだ！
私みたいにちょうど働いて一年
（４月は働いてなく五月末から。健保からは受給資格ありとの事）はどうやって平均だすんだろう？
二か月分でだすのかな？
797:優しい名無しさん
11/07/24 21:01:47.61 YldyY8wU
現在、傷病手当金受給中で、今月末で退職する事になったんだけど、
健康保険を任意継続にするか、国保にするかで迷っている。
健保組合に問い合わせたら、自分の場合は退職後も任意だろうと
国保だろうと手当は受給出来ると言われた。
任意継続だと国保よりも保険料が少し高くなるけど、傷病手当金の
受給期間が任意継続終了まで延長されるそうだ。
（自分の場合、通常だと来年の１１月で受給終了、任意継続終了までだと
再来年の７月末までとなる）
市役所に国保について問い合わせたら、今年度の保険料の軽減は難しいが、
申請すれば通る可能性はある。来年度からは保険料が安くなるので、
任意継続の保険料のほうが安ければ任意継続にして、来年度から国保に
変えてはどうか？と言われた。
保険料が高くても受給期間が長いほうを選ぶべきか、来年度の保険料が
安くなるけど通常通りの受給期間のほうを選ぶべきか…。
なんとか社会復帰したいけど、現状じゃうつの症状が一向に改善しなくて
先が見えないから、どうしたらいいのか判断しづらい。
798:優しい名無しさん
11/07/24 23:50:14.46 N1lPXP4Q
6月頃より会社に行けなくなり、2週間ほど休んでは数日出勤できて、
またダウン、ということを繰り返し、
7月上旬よりしばらく休職しろと言うことで、休職になりました。
7月はほぼ出勤ゼロなので、給与がもらえません（たぶんマイナス）。
貯金は無いため、家賃やカードの支払い等できないのですが、
なにかこういう場合にお金を貸してくれるところをご存じないでしょうか。
サラ金やカードで高額商品購入～即売り以外で。
組合保険（IT健保）では、そのような制度はないようです。
799:優しい名無しさん
11/07/25 00:54:53.20 hNGKsoHe
うちも15日締め25日払いの会社だ。
第一回目(4月)の傷病手当は申請して3週間後くらいに給料日に合わせ支給された。
でも5月、6月の二月分はまだ。給料日に合わせて支給される決まりらしいが
もし明日支給されなかったら3ヵ月無給状態になり生活が厳しいことになる。
先行きの見えない鬱になってしまっただけでも不安なのに
ここ最近、今後の生活費はどうなるのかという不安で押しつぶされそうになっていたら
滅多に頭痛にならない(薬は慣れたし)体質なのに後頭部が痛くなってきた。
ストレスで脳梗塞でも引き起こしてしまったのかな？
生活費の心配してたら生活費もなにもいらない体になってしまいましたというオチにたどり着いてしまうのか…？
800:優しい名無しさん
11/07/25 07:34:23.91 +THSaIiB
>797
私なら、とりあえず任意継続するな。
そして病気の様子を見つつ延長給付をうける。
任意継続はいつでも止められるからね（滞納喪失）
801:優しい名無しさん
11/07/25 14:00:08.24 hNGKsoHe
よかった傷病手当ついに振込まれた。
ただ息を吸って排泄する生産性のない生活の苦悩だけにに専念できるわ…
802:優しい名無しさん
11/07/25 14:52:32.49 ohHxV7Gn
俺のとこの健保は
任意継続でも国民健康保険でも最大満期が一年六ヶ月みたい。
みんなのとこは どう？
803:優しい名無しさん
11/07/25 15:13:30.17 3o5GRD7u
>>802
うちのもそうみたい
ちょっと残念だけど任意継続にしてる
少しだけ保険料安いような気がしたから
というか計算よくわからんかったし震災でごたごたしてたしであんまり比べられなかった
804:優しい名無しさん
11/07/25 15:35:28.04 ohHxV7Gn
>>803
あんまり保険料とか変わらないでしょ。任意も国保も
道義的には、任意が少し高くても実際に手当金出してくれてるとこなんだから、任意に掛けてあげたい気持ちがある俺は
805:優しい名無しさん
11/07/25 15:38:21.12 6zjTLfVY
>>802
ウチんとこもそう（最大一年半）
806:優しい名無しさん
11/07/25 16:15:51.51 VvOTX1XZ
国保の計算してきたが、23000弱、任意が２万弱
今年度は任意にしとくかな
807:優しい名無しさん
11/07/25 19:12:17.07 ONfaMF1I
障害年金や障害者手帳利用してる人いる？
808:優しい名無しさん
11/07/25 19:19:21.56 KVidyQz4
>>807
次のステップだろ、それは。
休職→傷病手当金→退職→手帳GET→失業給付300日→障害年金→ … →死
809:優しい名無しさん
11/07/25 19:23:54.66 8TO0o/aV
>>808
手帳を休職前か傷病手当金受給時にもらっておく方がベター
手帳取得年から障害者税額控除が受けられるから
810:優しい名無しさん
11/07/25 20:10:06.83 xn52R5Vt
>>808
まだ電車に飛び込まないから
最後の3文字は消しといてwww
811:優しい名無しさん
11/07/25 20:39:26.49 QiFhs1pr
病気が治ってきて傷病手当金貰いながら就職活動してる人はいる？
812:優しい名無しさん
11/07/25 20:50:42.36 3noAA1aG
今日見たサイトで「傷病手当金には、 不支給や
受給期間の途中から減額支給になる「落とし穴」がいくつかあります。」
って書いてあったんだけど、どういう落とし穴なんでしょうか？
途中から減額とか不支給って、働いたりするとダメって事なのかな？
813:優しい名無しさん
11/07/25 21:41:04.05 y3//tbLa
>>812
働いたら勿論ダメだよ
傷病手当金は働けない事が前提条件だから
不支給・減額、色々理由ありそうだけど、通院してなかったらその期間は不支給になる
んじゃないかな
労務不能を証明できないし
減額ってのがどういう時にされるのか分からない
814:優しい名無しさん
11/07/25 23:27:56.29 pQROzLpI
>>813
減額は老齢年金、障害年金との併給の場合かな
815:優しい名無しさん
11/07/26 00:43:18.47 bL43bDcQ
次の申請で傷病手当も終了だよ
今度は失業手当になって･･･３ヶ月以内に仕事見つけないとなあ･･･
816:優しい名無しさん
11/07/26 00:57:21.53 nlPZONdQ
>>815
障害者手帳を取得すれば、3級でも300日失業給付受けられますよ
申請から最短でも1ヶ月
自治体によっては2～3ヶ月掛かるらしいから急いで医者に書類頼みましょう
817:優しい名無しさん
11/07/26 01:42:27.18 bL43bDcQ
>>816
障害者手帳はもらえそうに無いしもらうつもりも無いんだ
職場が原因で病んで仕事やめてある程度は回復した
できるだけ早めに仕事に就きたいとは思ってるけど今のご時勢簡単には仕事は見つからないだろうなあ
818:優しい名無しさん
11/07/26 01:55:22.86 u5g5fEtx
>>817
手帳を取得しても、職場にはバレないし求職活動の足かせにはならないよ
仕事が見つからない間に具合悪くなるかも知れないしさ、駄目元で主治医に相談してみては？
819:優しい名無しさん
11/07/26 02:08:36.72 MnTJ3/ig
傷病手当金の支給も終わったので、失業保険の申請をしようと思うのだが、
手帳持ち（精神3級）でも、月１、２回はハロワに通って超絶混雑の中
（津波被災地のハロワ）で仕事探ししなけりゃならないのだろうか？
それを考えると、またうつ再発しそうだ…。
820:優しい名無しさん
11/07/26 02:12:26.60 oJs5oz06
どこもそうかどうかはしらないが
新宿区の手帳持ちなら
ハロワは月1回で手続き待ち時間にネット検索やってれば
待機無しで失業給付金300日もらえる
821:優しい名無しさん
11/07/26 07:23:35.33 wR9IzYQU
手帳は退職時にないと意味ないよ
822: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 51.0 %】
11/07/26 08:24:54.38 xGZT2w0j
大学病院
企業病院
大病院（総合病院）
精神科単体大病院
数店舗展開するクリニック（大病院と開業医の中間的存在）
個人診療所
どこが一番障害年金の診断書書いてもらいやすい？
障害年金の診断書って入院歴書く欄あるけど、
それが任意入院か措置入院かとかまでは書かれないよね？
823:優しい名無しさん
11/07/26 08:53:33.79 /OCOOhBn
マルチうぜーよ失せろカス
824:優しい名無しさん
11/07/26 14:13:03.99 iA6U3pqp
仕事辞めて傷病手当金生活している人は次の仕事探しどうするの？
このままだと傷病手当金期間のブランクだけが空いてしまい、
傷病手当金が切れて新たな職が見つからない状態になりそう。
825:優しい名無しさん
11/07/26 14:28:14.66 9b00rlgu
>>824
そんなこと言ってもできないもんはできないし止められてるし
そういうの考えて心配すればするだけ治るのは遠くなって再就職の可能性も減る
ということで元気になってきたらなんかの資格の勉強するかなとか、今考えられるのはそれくらい
それ以上は考えない
病気になって退職決めたときに、餌を自力でとれない弱い個体は淘汰されるんだし人間も一緒だと覚悟きめた
826:優しい名無しさん
11/07/26 15:26:27.55 MYOw9NqM
先日、病欠について上司達と話し合いをしてきた。
最初に給料はノーペイだからね、と言われてその時はハイ、とうなずくも
話の最後にコレ出ませんかね、と傷病手当金の用紙をそっと出すと、
あ、出るよと他の上司が説明してくれた。
やはり会社としては出したくないんだろうな。
こっちから言わなかったら、傷病手当金の話すらなかっただろう。良かった。
ゆっくり休もう。
827:優しい名無しさん
11/07/26 15:44:00.85 u5g5fEtx
>>826
傷病手当金は、会社が払うんじゃなくて健康保険組合だよ
それに、会社の利益になる訳でもないことを提示しないもん
知っている人だけが保障を受けられる制度だよね
今はゆっくり休養してね
828:優しい名無しさん
11/07/26 15:44:56.19 XQtW4tHF
今日嫁さんと子供のことについてケンカした。子供は別として
なんで俺はこの女を養わないといかんのだろうか、と考えてみた。
>>826
自分も似たようなアレで手当金もらいながら休んでるけど
既婚者なら夫婦仲いいですか？独身ならうらやましい。
ゆっくりやすんでね。俺の場合最悪の敵は嫁だであるきがあする。
829:826
11/07/26 15:58:04.51 8mX4BSdf
>>827
そうなんですね…ありがとう。
ちなみに同じ会社で、だいぶ前に怪我で一週間休んだのですが、
その時は制度を知らなかったために何ももらえず仕舞いでした。
今回はその教訓を生かし、会社に頼らず自分で学習しました。
生活がかかっているのだから、会社も教えてくれてもいいのにと思いますが、
世の中って知ってるものが得をするんですね…勉強になりました。
>>828
独身です。
今度から一人暮らし始めるので、色々と不安ですが、
逆に生活環境変わることで心機一転できればと思います。
一人暮らし始めるのも、家族に心配かけたくないというのがあったし。
とりあえずゆっくり休みます。
奥さんは働いてらっしゃらないのでしょうか？
唯一休める家でゆっくりできないのはキツイですね…828さんも、
色々と良い方向に流れがいくといいですね。
830:優しい名無しさん
11/07/26 16:32:11.05 ZMtfD1eC
けんぽって任意継続した場合は、報酬月額最高28万しかでないの？
みなさんとこは どう？
生活できない
831:優しい名無しさん
11/07/26 17:17:50.42 EzfboXdD
>830
任継すると等級さがって傷手の支給額が減る場合は、任継しない方がいい。
832: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 72.6 %】
11/07/26 17:37:18.11 xGZT2w0j
障害認定日って初診から１年６ヶ月後ですよね。
でもうちん所は傷病手当金に付加期間があって
法定の18ヶ月に加えてさらに18ヶ月支給される。
だから実際に障害年金を申請するのは初診日から36ヶ月後になる。
この場合、
・初診日の病院
・初診より18ヵ月後→「障害認定日」の病院
・初診より36ヵ月経過し障害年金を申請した「現在の」病院
のそれぞれの証明ないし診断書が必要になるのですか？
また、初診より36ヵ月後に障害年金申請した場合は、
18ヶ月目～36ヵ月後目の分も遡及して貰う事ができるのですか？
833:696
11/07/26 18:04:08.29 gdrXGJa8
今日、失業保険の説明会へ行って受給資格者証を確認したら、
離職理由の欄が”３３”になっており、無事でした。
どうもありがとうございました。
834:優しい名無しさん
11/07/26 18:19:27.87 ZMtfD1eC
36か月も貰えるなんて
どんな健康保険なんですか？大企業とか
うらやましい
835:優しい名無しさん
11/07/26 18:21:24.78 dRXjDZ88
>>832
マルチしね。
836:優しい名無しさん
11/07/26 18:39:30.33 /OCOOhBn
>>829
けがで１週間で傷病手当は普通申請しないでしょｗ
有休使えないの？傷病休暇とかないの？
837:優しい名無しさん
11/07/26 18:44:32.93 X8sUg76T
>>835
どことのマルチだよ？
ふざけんな
838:797
11/07/26 21:14:48.72 8kCZcgZs
>>800
ありがとう。
いつ治るかわからないものだし、給付期間の長いほうを選んで
ゆっくり休んだほうがよさそうだね。
839:優しい名無しさん
11/07/26 21:24:23.76 9J06xnc/
>>任意継続だと国保よりも保険料が少し高くなるけど、傷病手当金の
受給期間が任意継続終了まで延長されるそうだ。
（自分の場合、通常だと来年の１１月で受給終了、任意継続終了までだと
再来年の７月末までとなる）
初めて聞いたな、そんな健保あるんだ？
840:優しい名無しさん
11/07/26 21:49:31.24 hhrUOXK2
今月中旬に傷病手当を保険組合に請求して未だ連絡なし。
もう貯金も底をついてしまって年金と健保の個人負担分が払えない…
収入がなくなったための申請なのでもう少し早くてもいいと思うよね。
841:優しい名無しさん
11/07/27 00:29:38.00 XbWMhqh2
>>840
1回目の請求だったら半月ぐらいはかかってもしょうがないかも。
請求書の締め日と振込み日が決まってたりするから確認してみるといいかもね。
842:優しい名無しさん
11/07/27 00:31:04.90 eQ8jR4jI
初回の請求は、転職経験のある人に限り、前職時に加入していた組合に受給履歴の調査依頼があるようで。
そのせいでおれは六月中旬に請求したのがまだ入ってないです。
週に一回をめどに、いつはいるかの確認の電話をしています。すこしでも早くいただけますように。
843:優しい名無しさん
11/07/27 01:25:01.11 cUW+/gXI
自分は同じ健保に2回目の申請をしたら3ヶ月以上経って同一傷病で不支給になったよ
3年通院無しをクリアできてなかったから駄目かな、とは思ってたけどさ
844:優しい名無しさん
11/07/27 03:00:57.70 sdDx8Cfd
今年の1月から傷病手当を受給しています去年までは働けていたので所得があるため国保が毎月2万位・住民税も毎月きます。年金は免除申請したばかりで通るかはまだ分からないのですが去年の所得があると国保も住民税も免除または減免されないのでしょうか？
世帯収入は一人暮らしなので私だけです
845:優しい名無しさん
11/07/27 03:35:31.57 fKoRq6qh
既に退職してるの？
国保や県市民税の減免の条件は自治体によって異なるが、
自分とこは国保は特定理由離職者なら軽減対象になるし、去年の所得の八割かつ今年の見込み所得が264万以下なら減額される
県市民税はまだ調べてないが、離職して所得が減ってるなら減額されるんじゃないかな
役所の窓口で確認しなよ
846:優しい名無しさん
11/07/27 07:49:42.16 MsNBNEis
すみません 教えてください
7/1～7/14有給休暇
7/15～7/31会社在籍（無収入）
7/31 解雇（会社都合）
はじめて傷病手当を申し込みするのですけど
⑬『疾病または負傷の療養をするために休んだ期間（請求期間）は
7/15～7/31
うえの⑬に書いた期間分の報酬を支給されましたか、将来支給されますか
支給された・後日支給される・支給されない
と書いてあるんだけど支給されないでいいんですよね？
どこか記入ミスると遅くなりそうなのでご存知の方おしえてください。
847:優しい名無しさん
11/07/27 08:04:31.38 J94MtD6Q
>>846
その会社に休職手当やら何やらが無いなら「支給されない」でＯＫ。
あと31日より前にそれ提出できないから気をつけてね。
早く提出したかったら「7/15～26」にしておいてさっさと提出することもできるよ。
で、退職してから「7/27～31」のぶんを申請すれば良いし。
848:優しい名無しさん
11/07/27 08:41:15.76 +xLuKQS6
>>846
医者に行って診断を受けた日は？
医者に行って診断を受ける前は病気で働けない状態とは証明できないので医者に行った日またはそれ以降に休んだ日を勤務不可能日の初日にするのが普通だよ。
849:優しい名無しさん
11/07/27 11:09:43.23 HoGkVO7a
質問させてもらいます。
半年ほど前より心療内科にて不眠のためマイスリーを貰っていました。
ここ三ヶ月くらいはうつ状態といことでマイスリー＋デバス、一緒にレキソタンとテレドミンを貰っています。
会社は今月中旬より病院より（うつ状態）と記載された診断書を提出して休職中です。
医者からは傷病手当金の申請をしてゆっくり治しましょうと言われました。
会社側にその旨を伝えましたら、上司より「解かった。申請しとく」とのことでした。
先日、診察を受けに行ったとき現状を説明しましたら、
担当医より「大丈夫ですよ。時間がないから急いで申請書を提出しましょう」、
「時間を掛けてあせらずゆっくり治して行きましょう」とのことでした。
わたしのような状態で退職した場合でも傷病手当金は受けれるのでしょうか？
説明下手の駄文ですみません。
850:優しい名無しさん
11/07/27 11:45:51.62 J94MtD6Q
>>849
社保だよね？（たまに違う人が居るから一応確認。国保だと傷病手当金は無い）
「今月中旬」から休職していて、それが有休ではなくて
休職手当とかもなくてまったく無給なら、申請すれば傷病手当金は受給できる。
退職までね。
社保加入期間が１年以上あれば、退職後も続けて受給できる。
851:優しい名無しさん
11/07/27 12:12:11.90 HoGkVO7a
>>850
レス感謝です。
>社保だよね？（たまに違う人が居るから一応確認。国保だと傷病手当金は無い）
社保（全国健康保険協会）←ここには確認済みで回答はおｋとのことでした。
>「今月中旬」から休職していて、それが有休ではなくて
>休職手当とかもなくてまったく無給なら、申請すれば傷病手当金は受給できる。
>退職までね。
担当医の助言により有給は使わずに単純に病欠扱いです。
休職手当てのような洒落た制度はないようです。
>社保加入期間が１年以上あれば、退職後も続けて受給できる。
加入期間は一年と11ヶ月です。
こんな感じですが、
受給には問題なさそうですね、、、
852:優しい名無しさん
11/07/27 12:46:46.80 J94MtD6Q
>>851
退職すること前提での傷病手当金申請は、認定がおりにくいようだから
（ごめんソース忘れた。とにかく良い顔はされないらしい）
まずは復職すること前提で申請するのが良いと思う。
それに今退職するつもりでも、休職しているうちに復職可能になるかも知れないし。
ただ、医者の言った「時間が無いから急いで申請書を」の意味がわからないね。
853:優しい名無しさん
11/07/27 13:00:02.95 HoGkVO7a
>>852
>ただ、医者の言った「時間が無いから急いで申請書を」の意味がわからないね。
担当医による診断書には「一ヶ月間の自宅療養が必要」診断されあったので、
会社側からも病気による休職期間は一ヶ月のみ。
それ以上掛かるようなら進退をはっきりしするようにと会社側より告げられたと、
担当医に相談したからではないかとおもいます。
854:優しい名無しさん
11/07/27 13:31:51.33 MsNBNEis
>>846
>>847さん>>848さんありがとうございます。
会社から送られてきた書類には鉛筆で薄く7/31とかいてあります。
医者に行って診断受けた日は昨年の１０月頃
ドクターストップがかかったのは今年の５月１０日です。
日付は鉛筆で薄く７月１２日～７月３１日とかいてあります。
一応 発病の状態または負傷の原因を詳しく
という欄があるので５月１０日にドクターストップがかかりそこから復帰せず
と書こうと思います。
855:優しい名無しさん
11/07/27 20:26:38.88 4EhxYjfG
あのさ、傷病手当つうのは休職直前の給与から割り出すんだよね。
だとしたら、残業時間がピークだったんで今休んだ方がいいのかな
856:優しい名無しさん
11/07/27 21:00:43.43 a1niCdtg
>>852
そのソースｋｗｓｋ
医師から２ヶ月休養の診断書もらったと伝えたら「２ヶ月も休まれたら困るから次の人探す（派遣なので）」
って言われて実質切られた。
それでも病気だから自己都合にするって言われた…傷病手当金下りなかったら悲しすぎる。。
857:優しい名無しさん
11/07/27 22:10:22.05 +xLuKQS6
>>855
保険組合へ届けてる標準報酬額で決まるので関係なし。
4～6月の給料の平均で決定される。前年度のその期間残業代が多い場合はもらえる金額は多くなるが、保険金額も上がる。
なお、今年の分の金額が反映されるのは9月以降が通常。
858:優しい名無しさん
11/07/27 23:13:52.69 y7nPkClE
ブッタ切り、すみません。
今日、社長から「こちらの求める仕事量ではない。疾病前の仕事量にならないなら出勤停止」と言われ、明日から自宅療養？謹慎？？となりました。
主治医も産業医も先週の面談時に「いい調子ですね。この調子で行きましょう」と言っていたので、要休職の診断書は出ないと思いますし、自分もそういった診断書を要求する気はありません。
社長は傷病手当で生活していろと言ってましたが、診断書無いと出ないよね…？
以前のような三人分の仕事なんかしたくないし、してたから病気になったし、再発したくないし。一人前の仕事じゃあ、治ったって言わないんだ！
って言ってたなぁ。そんなに都合よく出来た人間じゃないもんで。
なぜか、落ち着いて状況を見てるんだよねー。首かしら？ま、仕方ない。仕事より自分の体が大事だし。社長ったら、傷病手当出るって言った手前、どーする気なのか。
859:優しい名無しさん
11/07/28 00:07:20.98 2BOxqynI
医者が診断書書かないと当然傷病手当はでない
一旦復職を認めたのに会社の訳分からない理由で診断書書いてくれるのかね
同情して書いてくれる医者もいるだろうけど、嫌がるだろうね
社長の一存で出社できなくするなんて論外だから、社労士や労基に相談してみれば
社労士からの警告や労基からの指導なんて無視するかもしれないが、その場合は非常に
面倒だけど争うことになるね
860:優しい名無しさん
11/07/28 00:38:05.62 KlVqr+vC
>>859 レスありがとう。おっしゃる通り、主治医は、自分から「生活できないから書いてください」と言えば書いてくれると思うが、
自分自身が、書いてもらうことに合点が行かないんだ。
社長の独断で下された出勤停止命令だから「傷病手当どうすれば？早く下さいよ、それで生活しろっておっしゃってたので…」で追い込んでやろうかと。
うぅーって唸って真っ赤な顔するんだろうなー
しかし自分も底意地悪いな(笑)
たぶん、そのまま無視されるだろうから、労基に行ってくる。
そんときは、弁護士と一緒に行く方が労基も動きが良いってホントかな？