11/04/13 17:25:22.57 DOmFbU2H
>>698
俺が言ってるのはそういうことだ。
パターンAだけで上手くやるには、パターンAができる人だけを雇って、
できない人は雇わなければいいし、できなくなった人は捨てればいい。
最初からできない人を雇ってAをさせようとするとか、無能だろ。
口だけポーズで雇ってやるなんて言って、自分のやり方に従えなければ障害者は甘えって言ってるだろ。
第二次世界大戦のとき、日本は
「お上のために戦え、戦争を否定するのは非国民」なんて言ってたらしいよな？
だから、それは戦争終結を経ても日本で着々と受け継がれてきた伝統的なやり方だと思うよ。
それが近代の社会に通じるかどうかは別の話だけどな。
> 企業がその機会を与えるほど余裕はない。だからA,B,Cどれも無理と考え、ASに機会を与えない。その代わり、パターンAだけで上手くやれという
> 多くの企業がこの方式をとっているはず
そういうこと。
だから>>617の
> 定型がそんなこずるいやり方で常に生き馬の目を抜いていると十把一絡げに断じるのは、ここにいる頭の悪そうな定型が
> アスペを十把一絡げに馬鹿にしているのと同じ穴のムジナなのではないか？
というのは、現実が見えてない夢物語であるわけだ。
発達障害者は劣等だよ。この社会では。
だから定型に生き方を求めたって、そもそも通じない。
障害者だからこそ自分の生き方を探さなければならない。
わざわざメリットが少ない障害者を、効率を下げてまで救ってくれる営利企業なんてのは、
普通に考えてまずない。
アスペルガーの能力を見込んで有効活用するなんて会社があれば、
その会社はよほど有能で、長く生きられる会社だ。
もし運良くそんな会社に出会えたら、幸運だと思って感謝するしかないな。