11/04/26 02:24:56.34 r/SpP/0c
派遣社員として働いている間に体調を崩し退職（勤怠が悪化した為に契約打ち切り）
派遣契約で働いている期間が一年以上だった為、現在傷病手当金を受給中です。
具体的には、目覚ましなどをかけても朝起きられず
意識は朦朧として思考が働かず、全身が鉛のように重く起きられない
この状態が夕方や夜まで続き、会社に連絡をする事も出来ず欠勤する事がある
また、勤務日・休日を問わず不定期に起こる
医師の診断では、うつ病及び不眠症とされ
現在2週間に１度通院し、抗鬱剤と睡眠薬を飲んで生活しています。
その後、不眠の方は睡眠薬のおかげで軽減していますが、上記の過眠は
軽減せず、逆にほとんど寝たきりの状態。
仕事に関わらず友人と遊ぶ約束をしたりした場合でも上記の症状が出て
とてもまともに労務につける状態ではなく、社会生活自体がまともに
出来ていない。
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さて、現在療養に入ってから２ヶ月ですが健保組合から療養状況報告書
という書類が届き、週毎に具体的な療養内容を書けと言われました。
全ての週について記入し、同上などは不可との事
処方薬を飲んでひたすら寝ているだけで先月も今月もずっと同じ内容を書く事に
なりそうですが、問題ないでしょうか。
労災では「症状が固定して改善の見込みがない場合は治癒とみなされる」と
聞いたのでどうなるか不安で溜まりません。