11/03/04 19:33:41.69 Bzjdg4gw
>>29
俺も同じ問題に当たったけど法的には何もないらしいぞ？
あと、担当は労基署じゃなくて、各健保な
俺も知らずに労基署に相談したんだけど、担当が違うから「おねがい」くらいしかできないと言われた
その後に健保にも問い合わせたんだけど、ここでも強制力はないので「おねがい」止まり
それでも会社の方に電話してもらって、労災なんかと違って病気を会社が認める必要はない
あくまで休んだ事と、給料の支払い関係の証明だけだって説明をしてもらって何とか書類書いてもらえた
で、これでもダメな場合は、貰えた事を前提として、民事訴訟で同等額の請求でも起こすしかないらしい