11/03/23 18:40:53.94 UtZoN6+r
退職後にも貰えるかどうかに
継続加入は関係無いよ
290:優しい名無しさん
11/03/23 18:50:37.01 UtZoN6+r
手厚い組合健保なら知らんが
291:優しい名無しさん
11/03/23 18:59:50.34 LYsdQbZ4
>>289
社保加入期間が１年未満ならおおいに関係あるよ。
退職しても社保を脱退しなければ「社保組合員」であり続けるわけだから
傷病手当の受給資格はあるよ。
292:優しい名無しさん
11/03/23 19:26:31.15 UtZoN6+r
>>291
退職すると言うことは任意継続被保険者になるということだろ？
任意継続被保険者の保険給付に傷病手当金は無いんだよ。
ある組合もあるかもしれんが一般的ではない。
普通は任意継続被保険者であろうとなかろうと
退職後の給付は退職までに一年以上加入が条件。
293:優しい名無しさん
11/03/23 20:23:19.57 hiEtjvWn
>291
昔はそうだったんだけどね。
法改正で改悪に。
294:優しい名無しさん
11/03/24 14:37:07.92 cPfWjXWR
>>90
>>75だが、傷病手当が不支給になったから、会社が先行して支給してた金を返さなければいけなくなった
再発で間が無かったから不支給になったんだろう
>>74は社会保険の立て替えだね
傷病手当の申請の他に自立支援医療と福祉手帳も申し込んでおくと良いよ
295:優しい名無しさん
11/03/24 14:38:41.69 cPfWjXWR
休職スレと誤爆った
296:優しい名無しさん
11/03/25 01:27:17.80 UrZy2wEz
任意継続の保険料って、どんな風に支払うの？
健保に銀行振込とか？
郵便局でも払える？
毎月払うのかな
297:優しい名無しさん
11/03/25 01:38:06.66 n7al+qVk
>>293
自殺支援法と同様に自公政権が改悪にしてしまった
298:優しい名無しさん
11/03/25 03:38:58.80 IZ+pfRMF
>>296
最初は2か月分は振込み
それ以降は それを続けるか
口座引き落としも選べるよ
299:優しい名無しさん
11/03/25 07:48:58.06 VUgS2TQu
>>298
俺の健保は手続きの時に1ヶ月分を払い、以降は1ヶ月毎、半年毎、1年毎のいずれかを選択、口座引落しは無かったなぁ。
300:優しい名無しさん
11/03/25 14:03:55.31 XmCYZKjk
１年以上の被保険期間があるのに
「退職後も傷病手当金貰うには任意継続が必要」とする健保組合って、
法律違反？
ところでみんなは、支給決定通知書とか、
そういうのは会社もしくは健保組合から自宅に郵送されてくる？
うちは、請求書の提出も、通知書の受け取りも、
郵送がダメってことで、会社に出しに行ったり貰いに行ったりで、
あ～郵送にしてくれや。
301:優しい名無しさん
11/03/25 14:34:54.58 UffUKcH5
前スレで国保に切り替えても、貰える場合があると言うレスを見ました。
しかし、市役所に国保で傷病手当金を受け取る事はできるか、と聞いたら国保に傷病手当金の制度は
ないと言われました。
退職時に、国保に切り替えると傷病手当金は貰えないのでしょうか？
傷病手当金を貰う為には、社保を任意継続が必須条件で、
社会保険料を会社負担だった分と合わせて２倍払う他選択肢はないのですか？
302:優しい名無しさん
11/03/25 14:48:56.20 LyOZYA8d
退職時に入る健康保険の種類はまったく関係ない。
上のほうにも同じ質問だらけだから、もう一度見直してください。
傷病手当金を請求するのは在籍していた（る）会社の健康保険宛だってことが基本。
国保に加入したら国保に傷病手当金を請求すると思ってたら、いつまでもあなたの謎は解決しないよ。
市役所でも同じ回答をされるに決まってる。制度自体ないのだから。
303:優しい名無しさん
11/03/25 15:11:28.48 UffUKcH5
ありがとう。
確認するなら市役所じゃなくて、会社の健保組合に確認しなきゃいけないんですね。
304:優しい名無しさん
11/03/25 15:34:50.47 6TODhllx
>>301
社保加入期間が１年以上あれば、退職して国保に切りかえても
その社保組合から継続して傷病手当の給付を受けることができる。
傷病手当金の請求先は社保であって国保じゃない。
だから必要書類も社保からもらうことになる。
勿論その間「労務不能である」と医師が診断しなくちゃならないけど。
305:優しい名無しさん
11/03/25 19:09:16.31 8tn5+cvQ
いつになったら振り込まれるんだろう・・・生活が・・・
306:優しい名無しさん
11/03/25 20:10:34.92 pbmPwu/t
>>305
協会けんぽなら、最短10営業日。
307:優しい名無しさん
11/03/25 20:30:57.19 uH8wqruZ
>>300
どんな健保だよｗ
土木とか運送か？
308:優しい名無しさん
11/03/25 22:55:58.45 rZEdIOnd
社労士にきいたら>>300のように任意継続必須の健保も中にはあるみたい。
ところで、退職後に傷病手当金を貰っている場合、
源泉徴収票ってのはもらえるのでしょうか。
309:優しい名無しさん
11/03/25 23:04:25.16 cKixHfZ4
休職→退職し、その後、週に２、３日のアルバイトをしていたから労務不能とはいえない詐欺だと主治医に言われました。どんな機関に相談すればいいのでしょうか？
310:優しい名無しさん
11/03/25 23:29:22.76 OQ76Ez57
手当金貰ってたのに健保に相談もなく働いたなら
そりゃアウトじゃないのかね
311:優しい名無しさん
11/03/25 23:57:12.70 UffUKcH5
>>309
医者の言う通り詐欺だよ、そら。
不正受給すんなよ。
312:優しい名無しさん
11/03/26 00:03:49.33 /nBptEJp
>>309
フルに働いてるわけじゃないなら詐欺とまでいかないと思うよ。
常識で考えたら、バイト代が支給される日数は手当金カットされるだろうね。
バイトの給料明細見せて
健保がそれで処理してくれるなら
医者に詐欺呼ばわりされる筋合いもなくなる。
まず健保に相談しなよ。
313:優しい名無しさん
11/03/26 00:51:56.07 R0nK2Dd+
傷病手当が振り込まれない・・毎月25日には振り込まれるのに
ちゃんと振り込まれるかな？
314:優しい名無しさん
11/03/26 01:13:22.47 yMUQbbSV
みなさん、いつも書類を提出してからどれくらいで振り込まれていますか？
315:優しい名無しさん
11/03/26 01:17:43.67 0VOmWAFW
>>312
仕事の内容や状況によるみたいですね。
受給待ちの間に干涸びて死んじまうという状況なら、
負担の軽いバイト等の仕事はしても良いみたいです。
>>313
みずほのせいでは？
または健保は４、５、６月は仕事が多くて遅くなると聞いたことがある。
316:優しい名無しさん
11/03/26 01:33:38.23 Ekekd0Kv
支給が６６％じゃ
生活できまへん
317:優しい名無しさん
11/03/26 06:27:55.70 06IpId/j
>>314
うちの健保は月末〆、翌月給料日支払と決まっている。
だから医者に2月末で申請書を依頼、3月中旬にもらって提出しても
2月分が振り込まれるのは4月の給料日だよ
休業したばかりの時はちょっと苦しかったけど、もう慣れた。
318:優しい名無しさん
11/03/26 10:00:56.14 btpThxp1
やべーな、鬱で契約切られたからある程度回復したら多少無理しても職探ししようと思ったけど、地震で交通機関やられるわ企業が採用取り止めるわ不眠になるわ…
うちの健保は最長3年受給出来る規定だから直ちに困窮するわけじゃないけど、このままじゃ社会復帰が絶望的になる。
他にそういう人いない？
319:優しい名無しさん
11/03/26 11:24:28.34 ztr3IB16
金のある内に都市部に引っ越せばええやん
320:優しい名無しさん
11/03/26 14:24:14.21 jNlPGdfU
北海道で弁護士を目指してる、最低野郎のブログがあったよね
今回の大震災大津波での死者が、もっと増えろみたいなこと書いてた
そんな糞カス野郎にも、平等に傷病手当金って出ると思うとやるせない
自分が死者数増加に貢献すればいいのに
ここの皆さんには、勿論そんなことは思っていません
321:優しい名無しさん
11/03/26 16:54:01.18 0VOmWAFW
仕事決めてからでないと、都会は金かかりまっせ。
322:優しい名無しさん
11/03/28 01:00:55.05 RVJ5LPjd
会社25日に辞めたんですが社会保険料もかかるから会社在籍は15日までってことになったんですが社保になんて言って退職後ももらえるようにしましたか？
辞めてから何日以内に国保か任意に切り替えないとでしたっけ？
辞めたのは25日なんですが書類上15日になってるので急がないといけない手続きもありますよね？
質問ばかり＆携帯から失礼だと思いますがアドバイス＆知識お願いします
323:優しい名無しさん
11/03/28 05:57:12.15 CZuXXrXh
任意継続の切り替えは資格喪失日から20日以内だな
役所行って国保とどっちが安いか確認
健保には退職後も傷病手当を受けたいと伝え、手続きの仕方や受給期限などについても確認
国保に切り替えるならその旨伝える
傷病手当あるなら失業保険の受け取りも延長しないとな
離職票が会社から来たらハロワで手続き
福祉手帳持ってないなら医者に言って取得しとけ
失業保険が300日貰えるから
退職後の他の手続きについてはネットでまとめサイト探せば幾らでも載ってるよ
324:優しい名無しさん
11/03/28 10:38:53.49 QT06W5wV
明日通院の日だ……
325:優しい名無しさん
11/03/29 01:07:59.84 3ax7naUJ
他県に移動しても
傷病手当もらえる？
病院も変えるんだが
326: 【東電 80.5 %】
11/03/29 01:24:01.85 MzaxKs5Q
あ
327:優しい名無しさん
11/03/29 04:30:15.80 yKY0Hclc
病気Ａで休職1年6ヶ月（傷病手当金受け取る）
復職直後病気Ｂ（Ａとは全く別の傷病）で休職が始まった。（復職未定）
病気Ｂで傷病手当金の申請中だが、出ますか？
328:優しい名無しさん
11/03/29 05:25:32.09 7B8IFKzL
>>327
関連の無い病気なら支給されるんじゃないかな
健保の審査で時間掛かるかもしれないけど
傷病手当が不支給になって社会保険審査官に審査請求した人っている？
継続傷病で不支給になったんだけど、審査請求をどうするか考えている
復職後に約2年働いて、その内病院に通って無い期間が半年程しかないから審査請求しても通らない可能性が高い気がする
審査請求時に会社に勤務記録などを頼まないといけないなら止めようかと思うんだけど、実際審査請求した場合、どういう手続きになるんだろうか
329:優しい名無しさん
11/03/29 13:19:56.56 hC+UdWLm
傷病手当もらって年金払ってますか？
みなさん国保と任意どちらですか？
330:優しい名無しさん
11/03/29 14:02:35.32 dE84YjI6
傷病手当受給中に退職し、国保に切り替えた
理由はたしか少し国保のほうが安かったし
1年一括納付でさらに安くなると聞いたから
331:優しい名無しさん
11/03/29 14:09:56.24 aQfmpwaB
>>329
休職中は普通に厚生年金払ってた。
傷病手当が切れて退職してから国民年金に切りかえたけど
去年無収入状態だったので納付は全額免除されてる。
保険は国保に切りかえた。
傷病手当受給中は社保料金高かったけど（いったん基本給が支払われて
そこから欠勤したぶん引かれる、っていう給与明細だったので）
国保に切りかえたら非課税世帯ってことになって月額２千円ちょっとになった。
でも>>330が言ってるみたいに、一括納付したところで安くはならない。
自治体によって違うのかな？
332:優しい名無しさん
11/03/29 14:26:58.34 aQfmpwaB
>>327
病気Ａが骨折で病気Ｂが鬱病、とかならまず確実に出るよ。
でも病気Ａが不眠症で病気Ｂが鬱病、とかなら出ない可能性大。
333:優しい名無しさん
11/03/29 14:29:07.79 dE84YjI6
>>331
すまん国民年金と勘違いしてた
334:優しい名無しさん
11/03/29 17:34:05.27 V6S9xTNT
障害年金・傷病手当金って元々の収入にも影響されるから、
働いてた時代の収入が低かった人の２級より、年収数千万円クラスの３級の方がたくさん貰えたりしますか？
また、上限額はあるのでしょうか？
障害年金や傷病手当金で年に1000万円もらえるとか、ありえますか？
335:優しい名無しさん
11/03/29 18:54:04.09 hC+UdWLm
なるほど国保の方が安いのですね！退職後に国保に切り替えるときにけん保に電話なり書類なり書いてから切り替えましたか？
傷病手当受給して失業手当もらう場合は3か月の待機期間中は失業手当もらって生活して3か月の待機期間終わったら失業手当もらいたいのですが
その場合は
失業手当の延長手続きせずに手続きをしてしまい待機期間終わったら失業手当支給開始でOKですかね？
336:優しい名無しさん
11/03/29 19:03:26.28 7B8IFKzL
国保の方が高くなる事もあるから、任意継続の切り替え期限までに役所で国保にした場合の金額を確認した方が良いよ
337:優しい名無しさん
11/03/29 19:11:22.43 aQfmpwaB
>>335
退職の時に会社が健保脱退の手続きしてくれたから、
私は保険証を返しただけ。特に書類を書いた覚えは無いなあ。
退職証明ってのを会社からもらって、それを持って役所に行った。
そしたらすぐに国保加入の手続きできて、
２日後には国保の保険証が郵送で届いたよ。
国保料金の支払いはそんなに厳しく取り立てには来ない。
１年以上滞納すると保険証取り上げられちゃうみたいだけど
数ヶ月とか半年程度滞納しても問題なく保険証は使える。
＞3か月の待機期間中は失業手当もらって生活して
間違いだよね？「待機期間中は傷病手当もらって、待機期間終わったら失業手当」だよね？
その場合は「失業給付延長届」が必要だよ。
この届は診断書とか要らないけど「退職して30日を過ぎてから１カ月以内」
っていう、ややこしい申請期限があるから注意して。
338:優しい名無しさん
11/03/29 19:14:03.55 F38sTVyO
申請期限についてはハロワによって違うから、念のため失業してすぐ問い合わせたほうがﾍﾞﾀｰ
30日過ぎなくても大丈夫な場合あり
339:優しい名無しさん
11/03/29 19:17:19.76 aQfmpwaB
>>335
補足。
退職後、傷病手当で生活するとして、それが切れたら失業保険っていう流れは
ちょうどそのタイミングで「働けるようになりました」って病状でないと受給できないよ。
つまり失業保険を受給するためには、医者に「働けるようになりました」っていう診断書を書いてもらって
ハローワークに提出しないといけない。
既出だけど、傷病手当は「働けないからもらうお金」だけど
失業保険は「働けるけど職が無いからもらうお金」なので
就職活動しないと失業保険はもらえない。
傷病手当が切れたら就職活動をしなくちゃいけないってことは覚えておこう。
勿論最大３年まで延長はできるので、収入が途絶えても大丈夫な貯金があるなら
ちゃんと働けるようになるまで延長のままにしておいて療養に専念しても良い。
340:優しい名無しさん
11/03/29 23:14:22.87 7B8IFKzL
傷病手当が不支給になって社会保険審査官に審査請求した人いたらアドバイスよろ
341:優しい名無しさん
11/03/30 05:39:09.20 +yuO3TVr
4月分の請求で傷病手当金が切れる(1年半)んだが、
就活して失業保険をもらうか、療養を続けるか迷う。
ブランクってどのくらい就職に影響あるんだろ。
スレチならごめん。。
342:優しい名無しさん
11/03/30 08:14:12.15 vFHPd/4R
傷病手当金は「支給開始日から１年６ヶ月支給」というけど、起算日はいつなの？
書類提出日？ 初回の振込み日？
要は「最大１８回の振込がある」という解釈でいいの？
343:優しい名無しさん
11/03/30 08:14:52.31 vFHPd/4R
「傷病手当」と「傷病手当金」は似て非なるものだが、俺も混同してたし、どちらかの名前を変えてほしいものだ
344: 忍法帖【Lv=2,xxxP】 【東電 78.9 %】
11/03/30 08:55:09.80 hcuW8fiH
>>328
>>340
社会的治癒についてはこちら
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
再請求についてはこちら（意味不明の事が書いてあるサイトなので、「傷病手当金」で検索して目当ての箇所へ飛んで）
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
345:優しい名無しさん
11/03/30 09:56:11.12 vzS3lsur
>>342
振り込み日でも書類提出日でもなくて、初回申請時の書類の最初の日付。
たとえば最初に申請した傷病手当が「1/1～1/31」だったら、
その書類を提出しやのが2/10だろうが9/1だろうが
振り込まれたのがいつであっても、起算日は1/1。
あと「振り込み回数」については取り決め無し。
別に１カ月に１度と決まっているわけじゃなし（なるべくそうしてね、って健保が言ってるだけ）
２週間ごとに申請したってかまわない。そうなると36回になるね。
でもそんなコトしたからって金額が増えるわけじゃないし
むしろ医師の記入のためにお金余分にかかるんで、やらないだけ。
精神科は長期にわたる申請が多いんでそういう認識になるけど
たとえば「骨折のため３週間仕事を休みました」とかいう理由で
傷病手当を申請する場合は３週間ぶんだけ申請するわけ。
346:優しい名無しさん
11/03/30 09:57:07.56 TKAl4QDo
>>327
俺の場合は、「病名違えば問題ないですよ」って、病院のケースワーカーに言われてそれで通ったよ。
適応障害→鬱のパターンだけど。
347:優しい名無しさん
11/03/30 11:54:50.28 nYdOkzlF
質問です。
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
このサイトの記載されている通り自己都合退職での3か月給付制限を無くしすぐに失業給付金を
貰おうと思っているんですが
これを行うと辞めた会社に何らからの連絡はいくのでしょうか
348:優しい名無しさん
11/03/30 12:11:05.51 vzS3lsur
>>347
ハローワークが問い合わせることがあるよ。
確かに書類の通りの退職理由だったんですか、
退職前の出勤状況は？って感じで。
349:優しい名無しさん
11/03/30 12:27:37.50 nYdOkzlF
>>348
レスｔｈｘ。
休業して傷病手当金貰っているのは事実だから可能っぽいけど
属しているのが凄く嫌になったから自分から辞めますって言っただけに
会社に対しては少し悪い気がするから悩むな。
350:優しい名無しさん
11/03/30 15:24:34.28 vzS3lsur
>>349
それは「会社に悪い気がする」じゃなくて、
あなたが会社に対して気まずいってだけでは。
351:優しい名無しさん
11/03/30 19:59:27.68 0cuWiOq9
うつ病で約半年通院中です。
仕事へは、遅刻、欠勤（有給）を使いながら何とかかよています。
が、４月からの組織改編で会社の１／３以上の職員が辞めることになりました。
業務の増大は確実で、今の私には到底無理な状態で４月末での退職を考えています。
そこでご質問なのですが、退職後にも傷病手当金をもらうには在職中に１度でも傷病手当金をもらうことが条件と聞きました。
ということは、傷病手当金が１回でも４月中に入金されていないといけないのでしょうか？
４月中に医師の診断書（申請書）は貰えることになったのですが、この状態で４月退職で
傷病手当金を受けるのは無理なのでしょうか？
352:優しい名無しさん
11/03/30 20:20:47.75 Mpj8TYM6
>>351
業務が増大してからじゃないと
未来形の医者の証明書は出ないだろ。
現状で就労困難な証明書もらえるほど病状が酷いなら、とうに申請できてるはず。
基本、事実が生じてから申請しる。
申請が通るかどうかは就労困難な証明書がないとわからない。
353:優しい名無しさん
11/03/30 20:25:16.42 65s7vhwz
>>351
すぐに休職をする
就労不可の診断書をもらう
1ヶ月休む
後に健保に傷病手当を申請
傷病手当をもらう
会社やめる
354:優しい名無しさん
11/03/30 20:51:20.98 wnCXUo42
質問させてください。
12月から1月末まで休職し手当を頂き、2月から勤務してたのですが、
症状が悪化し今月中旬からまた休職することになりました。
会社から来月途中をもって辞めて欲しいことを伝えられたので、私も
同意し退職願いを書きました。一応、来月途中まで社員です。
社保は今の会社では1年入ってないので退職以降、手当を頂けない
のはわかりましたが、今現在、休職している日数は頂く事は出来るの
でしょうか？もし、できるなら手続き等を教えて頂けたら幸いです。
355:優しい名無しさん
11/03/30 21:02:07.76 vzS3lsur
>>354
できるよ。去年の12月からの休職が初回なら１年半経ってないんで同じ病名で申請できる。
ただその「今月中旬」からの休職期間に有給休暇があれば、そっちのほうが高いので有休をもらおう。
退職してから申請できる。
用紙は一緒。不安なら今のうちにもらっておこう。
そして退職したら「再度休職し始めた日から退職日」のぶん傷病手当を申請すれば良い。
やり方は前回と同じ。医師に医師記入欄を埋めてもらってから会社へ提出。
会社へ出向いても良いし、郵送でもかまわない。
356:優しい名無しさん
11/03/30 21:08:36.36 wnCXUo42
>>355
ありがとうございます！
357:351
11/03/30 21:32:30.61 0cuWiOq9
352さん、353さんありがとうございます。
353さん時系列で分かり易かったです。傷病手当金を1回でも入金されてから退職しないとダメなのですね。
358:優しい名無しさん
11/03/31 00:03:05.69 WYAhSB+j
傷病手当金の請求書に記載する期間ですけど、明日３１日に病院行って
診察時に３１日までの分で書類を書いてもらえますかね？
４月１日以降にならないと過去にならないから断られますかね・・・
359:優しい名無しさん
11/03/31 00:05:32.65 t5vCOPRA
>>344
これテンプレに入れたい
360:優しい名無しさん
11/03/31 00:07:28.52 t5vCOPRA
>>345
俺、毎回コピー取ってるわけじゃないし初回の請求書に書いた日付がいつか忘れた。
１ヵ月に１度の提出＆振込だから、その場合は18回目までってことでいいのかな？
361:優しい名無しさん
11/03/31 01:08:13.99 +mOvlyxA
違うよ
入金は関係無い
退職までに社保へ申請しないと駄目って事
自分が会社に提出しても会社から社保への申請が滞って受理されなかって事があり得るから、退職前に一度でも給付があれば確実だねって事
申請が出来てれば最悪辞めても問題ないが、書類の不備などがあり得るから、やっぱり初回申請が通ってた方が安心だね
まぁ初回申請から給付まで時間掛かるから急ぎの場合は仕方ない
最悪会社から申請して貰った事は確認しといた方が良いね
362:優しい名無しさん
11/03/31 01:12:23.66 +mOvlyxA
>>361は>>357へのレス
>>358
診察した日の分は書いて貰えるよ
今日行けば今日の分まで書いてくれる、普通は
363:優しい名無しさん
11/03/31 02:58:13.82 NbFvzyaN
教えてください
鬱病と診断されたから、会社を休んで病手当てをもらいたいけど
1月に会社の都合で、社保が ＡからＢへと変わりました
この場合でも傷病手当て貰えますか？
364:優しい名無しさん
11/03/31 08:04:51.54 B9xjqtbm
障害者手帳持ちなのですが3月10日付けで
13年勤続した会社を傷病手当満了で辞職しました
失業手当金の申請って
いつまでにすればいいのでしょうか？
確か一ヶ月以内に医者の承諾書をもらって
申請するって聞いたのですが・・・
365:優しい名無しさん
11/03/31 17:10:07.66 t5vCOPRA
>>362
>診察した日の分は書いて貰えるよ
>今日行けば今日の分まで書いてくれる、普通は
うちの主治医は、「昨日までの労務不能」しか書いてくれない。
１５日に診察だと、１４日までしか労務不能と見なさない。
医者次第ってことか・・
366:優しい名無しさん
11/03/31 17:49:28.24 wAWMELSx
>>364
失業保険に医者の診断書は必要無いよ。
離職票持ってすぐにハローワークへ。
失業保険が給付されるのは「ハローワークへの離職票提出日」から」計算されるから
遅く提出すればそれだけ給付開始も遅れるよ。
367:優しい名無しさん
11/03/31 18:01:13.01 EsQt/C03
>>364
確か 先にハローワークからの診断書の様な用紙貰って
医者に記入してもらって それを提出したほうが
安上がりじゃなかったけ?手帳あるからいらないのか
368:優しい名無しさん
11/03/31 18:31:50.93 +mOvlyxA
自己都合退職でもハロワで紙貰って医者に診断書を書いてもらえば特定受給資格者として３ヶ月の待機期間を消せるんじゃなかったかな
369:優しい名無しさん
11/03/31 18:43:37.26 B9xjqtbm
ありがとう、ハロワにいってきた
離職票Ⅱが4月初旬に会社から届くって話をしたら
それでもって受け付けてハロワ指定の診断書を渡すので
医者から貰ってくるように言われた・・・・・
でも下手したら届出に1ヶ月越えるんですよね・・・
失職から失業給付金までの申込期限を聞き忘れた・・・・OTL
370:優しい名無しさん
11/03/31 19:49:01.97 +mOvlyxA
失業保険申請の期限は結構余裕あったはずだが
詳細はググれば出てくる
371:優しい名無しさん
11/03/31 21:50:35.14 TFp4Z5LX
一年ほど傷病手当もらってるけど、今回書類をつっかえされた
「長期にわたって傷病手当をもらう理由を書いてください」
といって、ぺら紙一枚を提出しろといわれたんだけど
これって今までもあった？
突っ返されたから、お金の振込みが遅くなる
正直泣きたい
372:優しい名無しさん
11/03/31 22:28:53.34 x7gVtEPm
>>371
医者の記入は何て書いてあるの？
医者が軽度な仕事ならできると書いたならダメかもしれないけど
まだ働けない旨証明してるなら
病人に向かってそれはちょっと無いわ。
それは医者に聞く内容だよ。
どこの健保か晒してテンプレにして。
373:優しい名無しさん
11/03/31 22:33:26.80 TFp4Z5LX
>>372
医師は今までと同じ理由を書いてくれたんだけどね
神電けんぽです
こういうのって他には無いのかな？
規制が厳しくなったのかも…
374:優しい名無しさん
11/03/31 22:42:19.69 +mOvlyxA
通院回数が少ないとかじゃねぇの
どっちにしろ紙書いてだせばよほどの理由が無い限り不支給にはならんでしょう
375:優しい名無しさん
11/03/31 22:51:05.57 TFp4Z5LX
>>374
そうかもしれないです
ちゃんと理由書いて提出したので、不支給は無いでしょうが…
こんなの初めてで不安になってました
レスどうもです
376:優しい名無しさん
11/04/01 00:40:50.36 0VJcdYc3
退職後も継続給付を受ける場合に退職金を貰うと、報酬と見なされて傷病手当金は減額されるのでしょうか？
377:優しい名無しさん
11/04/01 11:07:34.53 OFeWN8rc
されない
378:優しい名無しさん
11/04/01 21:30:52.27 0F2QWs3r
質問です。
頭部への帯状疱疹が昨年から連発して12月に休暇とり傷病手当金を申請するということになり、
1月に会社復帰したのですが、帯状疱疹が再発し、心療内科で適応障害と自律神経失調気味という診断を受けました。
その後、帯状疱疹が目の手前に再発し、心療内科の先生からは会社を長期休暇するよう診断書がでました。
再度、2月から会社を休んでいて、2月に12月分の傷病手当金がやっと支給され
その後は会社に傷病手当金の申請書を早めに送っているのですが
振り込みされるのが本来の給料日の1か月後、
健保組合には会社から申請書をもらえば処理してくれるという話をしてくれています。、
僕からは会社の役員に早く申請書を処理するよう言っていますが2週間以上会社に申請書あるままで
「なるべく早くする」の回答でなかなか申請書を健保組合に出してもらえてなく支給がかなり遅れています。
何回も会社と健保組合に電話しても会社で申請書があるままで生活が困難になってしまい。
おかげでまた、頭部に帯状疱疹再発し、余計病気がひどくなり会社への復帰がしにくい状況です。
ちなみにうちの会社15日締めでその月の25日に給料が支払われていますが3月15日に締めた分が会社に
ある状況です。。
この場合、会社にごり押ししてでも申請書をだしてもらうべきでしょうか？
もしくは法的な手段で会社に早く申請する方法とかございますでしょうか？
379:優しい名無しさん
11/04/01 21:42:14.55 0VJcdYc3
会社は義務を負っているので、申請しないといけない。
「生活費がなくて困窮しているので２日以内に申請しなければ、法律違反とみなして通報する」
とか何とか言えば良いのでは。
社会保険事務所の管轄なので、やらなければ通報すれば良い。
実際に生活が困難になるという事（貯金や資産がない事）が、判れば対応してもらえるんでないか、予想だけど。
あと受取の口座を会社に委任しないで、自分の口座にすれば直で振込まれる。
勤務規則に定めがあれば別だが、会社に委任する義務などない。
当然だが会社負担分の社会保険料は会社に払わんと行けない。
380:優しい名無しさん
11/04/01 21:44:46.37 UG87BHFy
>>378
無い。
やらないと言ってるわけじゃないんで法的には何も違反してない。
会社がやるのは「事務的処理」なわけで、それを仕事としてやってる人に
直接「自分の書類を優先的に処理して欲しい」とお願いに行くか、
電話で言うくらいはできる。誰がその仕事やってるの？
もっとも、「あなたのその電話の応対をするため時間をとられたので事務処理がまた遅れました」
とか言われても知らないけど。
381:優しい名無しさん
11/04/01 21:53:58.69 2KYf1wVB
遅れてるとはいえ会社は申請してるんだから訴えるだけ無駄だろうね
382:優しい名無しさん
11/04/01 22:35:11.90 0VJcdYc3
>>378が親戚縁者に前借りするとか、生活保護の申請をするとか最善を尽くし、それも適わず飢え死にする
という状況で、その旨を伝えたら、会社は善感注意義務と信義則によって優先的に処理しないといけない。
傷病手当金の書類なんか知ってる奴が書いたら１時間もあればできる。
多く見積もっても半日で余裕でできる。
飢え死にしそうな状況を知っていて正当な理由がなく手続きを進めなければ責任を問われる。
正当な理由とは、>>378の書類を優先して処理すると、会社が潰れるとか損害賠償の請求を受けるm
というような事。
383:優しい名無しさん
11/04/01 23:33:12.73 SUpkOs5u
378です。
皆様
いろいろ、相談ありがとうございます。
うちの会社はここの組合で
東京実業健康保険組合
以下の申請書を出しています。
URLﾘﾝｸ(www.tojitsu-kenpo.or.jp)
傷病手当金は僕の口座への振り込みで
16日には先生から申請書をもらい
すぐに会社に送っています。
処理は顧問がしていますが会社でまったく座っているだけの人です。
それで社労士の印を入れて社長まで決済しているようですがそれを後回ししてて、時間かかってる状況です
心療内科の先生にも相談して役員に同席してほしいという話をしていますが、役員は一切同席拒否をしています。
うちの会社は中小ですが利益をだしています。
僕自身も営業で売り上げと利益を出しています。
皆さんの言うように催促をほぼ毎日電話しています。
本気で生活できないと話をしています。
むしろ、ギリギリの生活と若干借金もあったので増えてしまいました。
384:優しい名無しさん
11/04/02 00:04:50.56 eZ4ukPNu
厚生障害年金もらってるときも、月に何回くらいの通院が必要ですか？
385:優しい名無しさん
11/04/02 00:22:22.03 jVRkvwSc
>>383
自分も同じ締め日に給料日の会社だったけど
やっぱり２月前のが支給だったな。
初回なんかは会社記入欄に不備ありすぎて３ヶ月以上かかったし
会社に振り込まれてからも
社会保険とか色々差し引いて
やっと準備できましたコールがあっても
会社に受け取りに行く日を次週に指定されたりね。
会社印を捺す権限が社長本人にしか無いと
色んな決済書類と共に順番にしか処理しないのかもしれない。
会社辞めて自分で申請するようになったら、
３月１０日に郵送した２月分が３月末に
って感じで物凄い早さで振り込まれてくるよ。
386:優しい名無しさん
11/04/02 01:26:16.62 AV3I+q3W
>>325
医者に紹介状を書いてもらえれば全然大丈夫だよ。
俺も千葉に一人暮らししてて休職→退職で、2ヶ月くらい休んだ後、アパート代が
勿体なかったから実家に帰った。その前に医者に紹介状を書いてもらって実家の近く
の病院に通院することになったけど、貰えてるよ。そういう人いっぱいいると思うよ＾＾
387:優しい名無しさん
11/04/02 02:18:01.79 sxRwEugC
385さん
やはり、同じ人多いんですね。
社長決裁も急げばできるはずなんですよね
僕の場合は3カ月ごとの契約社員なので6月15日までは
契約あるから失業手当もらうこと考えると今は退職できないんですよ。
388:優しい名無しさん
11/04/02 11:45:21.09 SK7wQfna
3月一杯で休職→退職だから、傷病手当ての申請の仕方を教えるね。と言われたのに、
教えて貰えないまま4月になった。
教えて欲しい事と2月中旬～3月中旬までの申請用紙を送って欲しい旨を
伝えたけど、健康保険喪失届のみ今日来た。
休職中の手当ての手続きって、自分でしても良いのかな？
389:優しい名無しさん
11/04/02 12:11:14.20 jVRkvwSc
>>388
退職日までは医師の意見書いて会社に申請済みなの？
もし退職前に一度も申請してないと退職日以降は貰えないからね。
すでに手当金受給してる場合の継続給付は、
退職日の翌日からは、
けんぽ組合から用紙もらうかネットでダウンロードして
自分と医師が記入してけんぽに送るから
書き方わかんなかったら、けんぽに電話で聞くの。
390:優しい名無しさん
11/04/02 12:19:53.87 SK7wQfna
>>389
レスありがとうございます。
3月一杯までの診断書は毎月出してました。
手当ても2月中旬までは会社が申請して振り込まれてます。
2月中旬～のは先程も書いた通り『書き方教えるから』と言われてから音沙汰無しです。
被災地ではありませんが医療機関なので、
それどころではないのかもしれないですが在籍中のをどうにかしたいですね。
391:優しい名無しさん
11/04/02 12:33:00.28 KVotUXu9
＞もし退職前に一度も申請してないと退職日以降は貰えないからね。
これは否定するレスが過去にも幾度かある
退職後でも大丈夫だと
実際はどうなんだ？
392:優しい名無しさん
11/04/02 13:41:48.41 aT9XaWPH
「無職・フリーのためのライフスタイルガイド」
URLﾘﾝｸ(mindly1225.web.fc2.com)
「非正社員の社会保険と雇用保険の活用方法」
URLﾘﾝｸ(hisei1213.web.fc2.com)
何だかんだ言って関東はマシな方。
やれることをやるしかない。
393:優しい名無しさん
11/04/02 17:24:16.90 /yxgNudz
>>391
一般論として、退職前に傷病手当金の受給要件を満たしていれば退職後も申請可能だ。
会社の記入欄があるから、辞めた後に頼まないといけない。
受給権の時効は２年だからね。
と、俺は思ってるけど。実際どうなのかは知らん。
394:優しい名無しさん
11/04/02 17:29:50.06 /yxgNudz
でも健保から脱退した後に申請できないと云う縛りがあるのかもしれないね。
395:優しい名無しさん
11/04/02 21:57:31.79 V1lnUKsc
メンヘルに限らず症状によっては在職中に申請ができないことも考えられるんだけど
そこは法律だから冷酷にハネられるのか
396:優しい名無しさん
11/04/03 04:15:36.23 v0YcygUh
先週の金曜日に休職期間満了で退職したのですが
退職前に申請した１月と２月分の傷病手当金は貰えますか？
397:優しい名無しさん
11/04/03 04:18:26.08 YXe9SKDG
>>396
貰えるはず。
普通は申請してから２週間で支給されるはずだから。
398:優しい名無しさん
11/04/03 06:01:03.46 v0YcygUh
>>397
教えていただきありがとうございます。
普通はそうなんですか…月曜にでも会社に電話してみます。
こんな時間に書き込みはないだろうと思ったんですが
すぐにお礼が言えなくて申し訳ないです。
399:優しい名無しさん
11/04/03 12:53:58.23 9dqdQDjg
>普通は申請してから２週間
それって自分ソースでしょ？
会社によってマッタク違うと思うが…
ちなみにわが社は申請翌月の給料日に支給。最長1ヵ月半待つ。
400:優しい名無しさん
11/04/03 14:50:12.17 mHIq86CK
健保によっても違うと思う
うちは直接自分の口座への振り込みだし
401:優しい名無しさん
11/04/03 17:04:46.71 AzZo5rwt
月に一回の通院じゃ
傷病手当金、もらえませんか？
402:優しい名無しさん
11/04/03 17:11:09.08 Fd2eupY7
>>401
その月１が同じ院所への定期通院なら出る。
403:優しい名無しさん
11/04/03 19:12:15.67 cT36Rd4X
>>401
正確には処理する人の問題もあったりする
私も最初は薬を出してくれる量の関係で2週間毎に通院してたけど
最近は1か月分出してくれるので月一の通院で申請して支給されてる
で、場合によっては健保から何で月一になったかの確認が自分や医師に確認が行く
後ろめたい事がなければそれで支給されるはず
404:優しい名無しさん
11/04/03 22:24:56.36 lSeO3Smb
だれか助言をください。
一度鬱で半年の傷病休暇をとったかこがあり、
その後復職して一年になります。
しばらくはなんとか業務をこなしてたんですが、
上司がかわり、プレッシャーが増えたこともあり鬱を再発してしまいました。
上司とはメールで連絡をとりあっているのですが、
休暇を認めるには、人事をふくめた三者で
面談を必ずしないといけない、と言われています。
私自身は会社の人間とあうのはかなり負担ですし、
原因となった上司にあうのはさらに辛い状態です。
何度病状を説明し、メールのみではだめかと聞きましたが、まったく聞く耳をもってくれません。
どうにか上司に会わないですむ方法はないでしょうか。
どなたかいい案があれば助言ください。
よろしくお願いします。
405:優しい名無しさん
11/04/03 23:45:02.43 mHIq86CK
休暇じゃなくて休職ね 一字違いで大違い
ここは手当金スレだから本スレで聞いた方がいいと思うけど
まずは医師に診断書を出してもらう事じゃないかね
ここの記事も参考になるかも
URLﾘﾝｸ(watchan.net)
406:優しい名無しさん
11/04/04 07:46:54.36 Skwr4hx3
>>405
レスありがとうございます。
そうですね、休職でした。
診断書は頂いているので、まずは提出して
メールで手続きできないか人事に
直接相談してみます。
ありがとうございました。
407:優しい名無しさん
11/04/04 09:37:54.00 fWkYRwkh
受給延長
申請期間が過ぎても
手続き出来ました
ネットで見つけられなかったので
一応報告
408:優しい名無しさん
11/04/04 13:42:11.52 q8mumdqi
>>407
どれくらい過ぎてたん？
409:優しい名無しさん
11/04/04 17:28:07.30 cbOR0eOD
傷病手当1回めの申請通って2回めの申請をしたのですが2回めで通らないってこともあり得ますか？1回目と病状と症状は変わらずです
410:優しい名無しさん
11/04/04 18:14:13.88 vFv7bJiO
請求期間内に働いたとか通院ゼロとかなら通らないかも
１回目と変わらないならまず問題なく通るんじゃね
411:優しい名無しさん
11/04/04 22:57:03.19 cbOR0eOD
ありがとう
412:407
11/04/05 02:20:51.50 AjXkRL6x
>>408
1ヶ月ぐらい
（1年 - 1ヶ月）＞ 失業保険給付日数
だから問題ないって
受給延長自体出来なくなると思ってたからよかった
413:優しい名無しさん
11/04/05 14:39:26.19 O9qSYmkM
失業手当金は退職日から6ヶ月前の給料の平均を計算して支給されるんですよね？
私は欝で会社を休みがちで1年くらい10万以下の給料しか貰えてないのですが、今退職しても支給金はかなり少なくなりますよね？
病気等の事情を説明すれば何か考慮してくれる道もあるのでしょうか？
会社は5年勤めていて辞めたくはないのですが限界がきているので。。
414:優しい名無しさん
11/04/05 16:14:09.77 5CpcqSY2
失業保険は年齢によって１日辺りの最低給付額が決まってる
１日5000円以上は貰えるから、最低月15万は貰えるよ
415:優しい名無しさん
11/04/05 16:44:42.41 RIN6HSIQ
>>414
んな訳ないだろ。
最低日額は1640円だから、5万もいかない。
最低15万貰えるならとっくに破綻してるわ。
416:優しい名無しさん
11/04/05 17:26:40.82 O9qSYmkM
月5万ではキツイですね。
ハロワに相談してなんとかなるものなんでしょうか？
診断書提出とかで
417:優しい名無しさん
11/04/05 17:42:16.24 5CpcqSY2
>>413>>415
ｽﾏﾝｺ
とんでもない勘違いしてたわ
俺も会社からは減額支給されてたけど、日本年金機構の年金加入記録では標準報酬月額は変わってなかった
失業保険の算出基になる標準報酬日額ってどうやって計算されるの？
減額されたら痛いな
418:優しい名無しさん
11/04/05 18:27:54.63 5CpcqSY2
>>413
「失業保険 休職」とかでググッたら、傷病による休職した期間の給料減額は失業保険の基本日額の計算では使用されないってあったよ
欠勤で途切れ途切れに休んだ場合の減額はどうなるのかよく分からないが
本当に休職期間の賃金減額が計算に使われないなら良いんだが、
経験者いたらどうだったか教えて
419:優しい名無しさん
11/04/05 18:33:03.57 RIN6HSIQ
>>417
スレ違いだけど、計算方法は、
1.(辞める前の6ヶ月分の給与総額÷180)×30＝賃金日額。
2.賃金日額×50~80％＝基本手当日額。
3.基本手当日額×28日＝実際に貰える金額。
になる。
基本的には上記の計算。
ググれば自動計算してくれるサイトは沢山あるよ。
420:優しい名無しさん
11/04/05 18:48:45.75 RIN6HSIQ
>>416、417
スレ違いじゃなかった、ゴメン。
実際に何らかの救済措置があるかどうかはハロワに辞める前に直接聞いたほうがいいと思う。少なくとも現状と同水準、もしくは現状より多く貰える方法とかは無いとは思うけど、、。
休職した期間が賃金計算期間外になるには、休職した理由や原因が会社側にある場合。
421:優しい名無しさん
11/04/05 19:04:28.53 4pC5l4ZF
>>413
完全に休職していたなら、休職中ではなく
「休職前に入る前６カ月間」の給与を反映してもらえるけど
途切れ途切れに働いていると、そういう事は無理。
422:優しい名無しさん
11/04/05 19:04:31.22 5CpcqSY2
>>420
ありがとう
そうだね
日額を増やす方法は無く、手帳を貰うか会社都合にして受給期間を伸ばすしか無いね
休職期間の減額賃金が計算対象になるかどうかはハロワに行く事があったら聞いてみるよ
423:優しい名無しさん
11/04/05 19:29:44.39 qQ5+VYC4
今、傷病手当金貰ってる人に聞きたいんだが、支給決定通知書って振込日の何日前に届いた？
振込日以降に届く人もネットではいるみたいだったけど、それだと意味無いような、、、
424:優しい名無しさん
11/04/05 20:10:00.68 Mj8VuLrS
質問です。
復職のため、診断書を届けたのですが、会社側より
面談を通してから復帰することが必要との連絡を受けました。
診断書を出せば、すぐに復帰が出来ると思ってたのですが
休職手当てが満了と同時の復帰だったので、仮に面談までの間
休職を延長するとなると、生活面で困る可能性が大です。
（そうなると復帰は、多分５月以後になりそうです。）
こういう場合は休職手当ての延長？など何らかの
措置を行うことは出来ないのでしょうか・・・？
425:優しい名無しさん
11/04/05 20:19:01.92 5CpcqSY2
>>424
診断書を出して即復帰は普通は難しいと思うよ
産業医がいれば許可が出ないと復帰は駄目な場合もあるし、所属が人事部付きなどになっていたら社内で調整しないといけないし
休職手当てというのは傷病手当ての事？
それとも会社支給の手当ての事？
どちらにしても手当てが満了してるなら延長は無理じゃないかな
健保によっては一年半以上傷病手当てが出るらしいが
一時的な生活費なら、カードローンやクレジットカードでキャッシングするとか、組合から金を借りたら出来ないかな？
426:優しい名無しさん
11/04/05 20:25:59.82 tvuTkdbk
>>425
ありがとうございます。
なるほど、もう少し余裕を持つべきでした。
しばらくはカードでなんとか過ごして
いこうと思います。
427:優しい名無しさん
11/04/05 22:32:46.36 1bKixSr1
>>423
うちは振り込みの２日前に着く
ちなみに関東IT
428:優しい名無しさん
11/04/06 04:34:57.79 7VBPhktt
支給決定したら届いてる。
だから自分が申請書出して大体１週間くらいかな。
429:優しい名無しさん
11/04/06 07:22:12.97 ZmFr7Qjn
>>423
427と同じく関東ITだが、大体振込日に届くので、
銀行からの振込入金メールの方が早い。
通知書の消印の日付が振込日の前日だったりする事もあるし。
430:優しい名無しさん
11/04/06 08:31:26.69 SB8V+bil
>>423だが、
答えてくれた人、有り難う。
自分は協会けんぽなんだが他の健保も含めてどんな感じなんだろうと思ったので。
一応、先週金曜日に電話で『4/7入金予定で処理は進んでいるようです』とは言われたものの、初回と言うこともあって勝手が判らなかったから、、。
こう言っちゃ答えてくれたけんぽの人には失礼かも知れないが、実際に目に見える形で『証明』がないと不安でねぇ、、。
431:優しい名無しさん
11/04/06 08:44:14.51 a4WmUZvv
>>344
これ、どちらのサイトも「ネットで売ってる数万のマニュアルは不要」と書いてある。
そうなのだろうか？
ネットで売ってる次のマニュアルの購入を考えているのだが・・・。
どう思う？
URLﾘﾝｸ(www.teatekin.com)
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
432:優しい名無しさん
11/04/06 08:50:47.64 zrS78wPm
窓口に行けば教えてくれますよ。
どうしても不安なら、図書館で本を借りればいい。
障害年金ならともかく、傷病手当金は医師の診断さえ受けていれば簡単に貰える。
マニュアルなんて必要ない。
433: 忍法帖【Lv=12,xxxPT】 【東電 75.4 %】
11/04/06 13:43:08.23 P5gnSwGr
窓口って、障害年金じゃないから役所はノータッチじゃないか？
マニュアル不要は同意。
>>344のサイトはどちらもマニュアルに言及していることから、「マニュアルを買って騙された人」の匂いがプンプンｗ
マニュアルの内容を守秘義務？に抵触しない範囲（ネットで調べられる範囲）でまとめた感じ。
というか>>431が、実はマニュアル販売屋とか？ｗ
434:優しい名無しさん
11/04/06 15:48:03.91 mBoRxgGX
障害年金に関しては、却下後の審査請求も含めて
下記のサイトだけでほぼ判る。
マニュアルは確かに不要。
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
435:優しい名無しさん
11/04/06 15:53:14.44 mBoRxgGX
傷病手当金は、マニュアルは不要だよ。
下記サイトを見ればほぼ判る。
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
436:優しい名無しさん
11/04/06 16:27:06.95 DO20kcQA
>>423です。
初回申請分の支給決定通知書、今日届きました。
レスしてくれた方々有り難う。
ちなみに、
◆協会けんぽ側の書類受付日:3/25
◆支給決定日:4/4
◆支給決定通知書が届いた日:4/6
◆入金予定日:4/7
でした。
他の方々で参考になれば幸いです。
437:優しい名無しさん
11/04/06 19:28:59.92 5r09f3xt
会社からもらっていた申請用紙を全部使い切ってしまいました。
会社に取り寄せる時間もないので、けんぽのHPでDLして印刷しようと思いますが
これってA3に「白黒両面コピー」でOKですか？
A3片面コピーを2枚ではだめですか？
438:優しい名無しさん
11/04/06 19:43:44.16 DO20kcQA
>>437
俺はA4用紙片面にカラー印刷したけど普通に受理されたよ。4枚くらい？になったかな。
ただ、白黒でいいかどうかは判らん。
439:優しい名無しさん
11/04/06 19:53:05.31 YlY1AoMN
>>437
うちは会社が用意してた用紙が白黒A3だったぞ。
カラーもったいないからってケチってるみたい。
440:優しい名無しさん
11/04/06 21:27:49.54 EOYcZoMz
半年間休職していたんですが転職するときに自宅待機していたと嘘をついてもバレないでしょうか
441:優しい名無しさん
11/04/06 21:40:08.89 5r09f3xt
>>438-439
レスありがとうございます。
あんまり気にしなくても大丈夫そうですね。
442:優しい名無しさん
11/04/06 23:22:10.47 7VBPhktt
>>440
雇用保険受給者証で退職日はばれる
443:優しい名無しさん
11/04/06 23:47:29.88 hqQygSY7
>>440
休職期間を自宅待機にしたいの？
バレないとは思うが
444:優しい名無しさん
11/04/06 23:58:21.58 EOYcZoMz
>>442
?退職日は別にバレていいと思っているのですが。
>>443
そうだね。休職してましたなんて言えば内定出にくいと思って。
445:優しい名無しさん
11/04/07 01:09:43.65 cfNeEbbP
>>440
面接の時に、『この間は何をしてたの？』とツッコミは必ず入ると思うので、無難な解答は用意してたほうがいいだろね。
自宅待機はバレないでしょ。監視カメラついてる訳じゃなし。
446:優しい名無しさん
11/04/07 01:58:33.18 D0x1JI+/
>>444
今のご時世なかなか仕事無いから、
バイトしながら就職活動してましたって答えりゃ問題ないんじゃね？
むしろ辞めた理由のほうが大事でしょ
447:優しい名無しさん
11/04/07 02:17:07.04 t5EgFBJ4
>>445
どうも。
自宅待機時の休業手当貰っていたときの書類持ってきてとか言われないかなと思って。
>>446
休職中は在籍してるわけだし退職日偽れないからそれが無理。
そもそも普通に働いていたことにしようとすると再就職したときに前年度の源泉徴収票持ってきてって言われたら
バレるから自宅待機してたという画策。
448:優しい名無しさん
11/04/07 08:18:19.25 PiHgt5N4
自宅待機なら賃金補償扱いだよ
つまり源泉徴収票にのる金額ってこと
賃金の6割程度という規定があったはず
貴方の場合、この分も含めて源泉徴収票を提出してもバレないってことかな？
恐らく再就職後の年末調整を心配してるんだろうけど
前職の源泉徴収票が無い場合は、自社分だけで年末調整して本人に確定申告してもらうのが通常だよ
しかももしちょっと疑わしい源泉徴収票提出したとしても、人事に通報することはできないから大丈夫じゃない？
ま、事務員1人で経理も労務も人事もやるみたいな小さい会社じゃない限り。
449:優しい名無しさん
11/04/07 11:44:02.02 Fm/mWE3F
＞つまり源泉徴収票にのる金額ってこと
確実にバレますね。あぁ終わった。こんなことなら休職せずにさっさと退職すればよかった。
この辺りは総務やってる知り合いに確認したはずなんだけど話の入れ違いがあったかな。
源泉徴収票は去年分は問題ないけど今年は支給０になってるのでちょっと疑わしいどころじゃないですね。
自分で確定申告するか
休職してたことを打ち明けて転職活動か
自宅待機してたけど給料支払われなかったとか言うしかないな～
450:優しい名無しさん
11/04/07 13:14:52.03 PiHgt5N4
年末調整の時に「前職の源泉徴収票ちょうだい」と言われたら、
「医療費控除やるんで自分で確定申告します」と言ってしまえばOK
ただし、来年5月にくる市県民税の特別徴収金額でバレちゃうかもね…
451:優しい名無しさん
11/04/07 15:11:23.93 R6k55voh
休職の理由をメンタルじゃないものにすればいいのでは？
452:優しい名無しさん
11/04/07 17:28:06.78 rLzhjSMv
俺も来月で１年半傷病手当金貰い続けてるから去年の収入０だ・・・
今年転職したら確実にバレるね・・・ 部署全体に漏らすか、その時の事務や経理次第だよね？
453:優しい名無しさん
11/04/07 21:14:24.30 PiHgt5N4
退職理由はつっこまれるだろうけど、その間収入があったかなかったかなんて面接官はそもそも訊かないでしょ？
こちらから何も言わなければ。
だから採用された後にばれるだけであって、面接で虚偽を言わない限りセーフじゃないか？
大きな会社だと年末調整や市県民税の情報は担当部署（もしくは担当した職員）だけが知りえるわけで、
人事に通報するのは悪質な副業の疑惑がある場合くらいだけど…（就業規則に副業禁止の一項ある場合）
うちの会社なんか業者に丸投げだから、何らチェックしてなかったよ。
454:優しい名無しさん
11/04/07 22:08:23.90 3qcRvJCX
こんな素晴らしい奴がいるよ！！
面接で断られた企業を全て晒してるよ！
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
455:優しい名無しさん
11/04/08 09:30:07.03 ZnsNEfxR
傷病手当金の振り込み遅れてるんですかね？
いつもは申請からほぼ2週間で振り込まれるのが、もう3週間以上遅れてる。
震災の影響かな～。
456:優しい名無しさん
11/04/08 10:12:19.09 qFsYgF3K
>>454
すごいな。すごいとしか言いようがない。
いろいろ問題はあるかもしれないが、「図太さ」という一点において尊敬する。
457:優しい名無しさん
11/04/08 16:07:04.33 jWkfyIPR
>>454
こいつ病気だろ
明らかに理不尽な不採用とかじゃなく普通に祈られたところも掲載してる辺りがおかしい
458:優しい名無しさん
11/04/08 21:21:45.62 fKPHopZS
初めて書き込みます。
傷病手当を申請するにあたり、アドバイスをいただけませんでしょうか。
10年以上勤めた会社で、昨年10月に鬱で倒れて、
それ以降2週に一度メンタルクリニックに通い仕事を休み現在も自宅療養しています。
1月で有給消化が終わり、2月3月と無給の状態になったため、
所属する組合に傷病手当の申請をすることにしました。
そこで組合の申請用紙を入手したところ、本人記入欄というのがあり、
そこに（発病または負傷の原因を詳しく記入）という欄がありました。
お聞きしたいのはこの欄の記入内容で、申請が不受理になることがあるのかということです。
私自身は鬱になった原因は、昨年春に兄が鬱病で自殺し、精神的に参っているときに
春の人事異動でなれない部署に異動になってしまい、
ストレスが重なってしまった結果だと思っています。
ここは正直に書いたほうが良いのでしょうか。
それとも仕事でのストレスは記入しないほうがいいのでしょうか。
傷病手当自体が業務外での怪我や病気を対象にした制度のように思いましたので、
あくまでも私的な事情だけを記入したほうが良いのでしょうか。
長文すみません。
受理されるかされないかで、だいぶ懐事情が変わるので、
最近はこれが結構ストレスになってたりします。
どうかアドバイスをお願いいたします。
459:優しい名無しさん
11/04/08 21:36:03.14 BYpryFvD
>>458
そんなプライベートな事情を細かく書く必要はありませんよ。
「家庭の事情による心労」とか書けば充分です。病名は医師が記入しますし。
傷病手当は、たとえば結核にかかってしまい３カ月の入院を余儀なくされたとか
子宮筋腫がみつかり、手術と２カ月間の自宅療養を医師から言い渡されたとか
仕事中に骨折したとか、そんなんだと本人記入欄は「医師の指示により」だけでも出ます。
今後退職する予定がなく、会社に責任があるかのような書き方をすると気まずい、
とかでしたら、２行目に書いた通りに書き、仕事云々は書かない方が良いでしょう。
それに、受理されなかったら理由を聞いて書きなおして再度申請すれば良いんですよ。
申請期限は２年あるんです。何度でもやり直せますよ。
460:優しい名無しさん
11/04/08 22:20:32.17 DsMEjaJb
おれは「不明」ってだけしか書いてなかったな
もちろん受給できたよ
461:優しい名無しさん
11/04/08 22:20:55.37 fKPHopZS
>>459
早速のアドバイスありがとうございます。
再申請などもできるのですね。
安心しました。
幸い医師は私の症状も理解してくれている方なので、
私の記入欄は無難なコメントを書くようにいたします。
本当にありがとう。
462:優しい名無しさん
11/04/08 22:23:27.39 fKPHopZS
>>460
ありがとう。
みんなやさしいな。
463:優しい名無しさん
11/04/08 23:40:52.71 Rd0QOnjB
鬱なんか原因は不明でしょ
うちの健保はご丁寧に記入例に「不詳」て書いてありましたよｗ
464:優しい名無しさん
11/04/08 23:58:21.75 AttckjWV
関東ITの申請書なんか「原因」を書く欄すら無いぞ
（「傷病の状態を詳しく」欄はあるけど）
465:優しい名無しさん
11/04/09 02:14:59.03 fQMy7n7T
「不明」にしておくのが流儀らしい
466:優しい名無しさん
11/04/09 02:18:56.95 P2OlfG46
2月、3月と休職して、3月末日付けで退職しました。
2月分の申請を3月の第2週にしているのですが、まだ支払われていません。
3月分の書類も準備ができたので、会社に送ろうと思っているのですが、2月分がもらえないので少し不安です。
支給までに時間がかかるものなのでしょうか？
申請書を握りつぶされたりしてないでしょうか？
467:優しい名無しさん
11/04/09 09:48:35.02 lp9T9mG/
>>463
俺も「不詳」だ。皆そうだったか。
>>458
どうしても受給したいと言う気持ちは痛いほどわかるよ。
自分の場合、精神疾患ではないんだが「経過報告書」と称して
Wordで4枚位作文して一緒に提出した。
発症日から時系列にだんだん症状が悪くなっていく過程と
それを相談したときの上司の対応も全部こまかく書いた。
最初から会社辞めるつもりだから、捨て身でやっちゃったけど
それから人事担当と健保担当の対応が劇的に変わって丁寧になったよ。
別に余計な書類を出しちゃいけない理由はないわけだし、支給決定するのは健保だから
差し支えない程度に説明を施しておいてもいいと思う。
具合が悪いのは本当のことなんだし。
468:優しい名無しさん
11/04/09 10:29:00.09 3wN8UdIP
>>466
健保によるだろうけどうちは普通に申請から支払いまでちょうど１か月かかってるよ
もう少し待ってみてもいいのでは
469:優しい名無しさん
11/04/09 13:07:20.29 wxLWKW4i
手当金の支払いがいつもより遅れてる方いませんか？
いつもならとっくに振り込まれてるはずが、全然振り込まれないので生活がキツい…
470:優しい名無しさん
11/04/09 17:45:35.46 fT4/BDYL
来月で傷病手当金切れる。
それまでに就職せねばと思っていたが。。。
詰んだわ。＼(^o^)／
471:優しい名無しさん
11/04/09 18:24:25.57 31n77/B4
>>470
障害手帳をドロー！
雇用保険をオープン！
失業給付300日を召喚！！
472:優しい名無しさん
11/04/09 20:38:01.99 4fC5/rGk
>>469
会社経由？それとも自分で直接健保組合へ送付？
どちらにせよ、いつ出したかよりも健保組合側でいつ受付になっているかが一番大事なので、受付されているかどうか健保組合に聞いたほうがいい。
473:優しい名無しさん
11/04/09 21:04:59.18 HS8hqmFX
>>472
自分で健保に申請書送付してます。
受け付けられてるのか確認してみないとだめですよね。
月曜日電話してみます。
474:優しい名無しさん
11/04/10 00:25:58.76 9/nVApxF
>>467
そういえば俺も不詳だったんだけど、
自分で書く欄に不詳の羊を平って書いたまま３ヶ月くらい出し続けてた
それでも通ってたんだから原因ってのはどうでもいいんじゃね
475:優しい名無しさん
11/04/10 00:33:25.33 UFBOUkS9
不評ｗｗｗ
糞ワロタ
476:優しい名無しさん
11/04/10 02:13:38.00 MmepmzRo
不評はマズイんじゃないかい？
wwwwwwwww
お前最高！
477:優しい名無しさん
11/04/10 10:09:42.48 RmInxfh8
教えてください。
休職期間は３年と定められているのですが、給付金が取得出来る期間は１年半と定められています。
残りの１年半は全くの無給状態となってしまうのでしょうか？
またこの期間の間も税金や保険料を支払う必要があるのでしょうか？
給付金を貰っている間も何か金銭を取得出来る手段は他にありますでしょうか？
また、無給期間に突入してから金銭を取得出来る手段はありますか？
会社を辞めて失業給付金など取得した方がよろしいのでしょうか？
かなり高めの賃貸マンションに住んでいて、引っ越してしまったほうが経済的に負担が少なくなるのでは？と悩んでおります。
おしえてちゃんですいません、教えて頂けたら幸いです。
よろしくおねがいします。
478:優しい名無しさん
11/04/10 10:13:42.88 wlXsjLlY
>477
給付金ってなんですか？
479:477
11/04/10 10:30:40.13 RmInxfh8
すいません、間違えました。傷病手当金のことです。
よろしくおねがいします。
480:優しい名無しさん
11/04/10 10:48:36.81 wlXsjLlY
>479
会社の就業規則を確認してください。
481:優しい名無しさん
11/04/10 12:01:55.40 MwNW9lZm
選挙行きたいけど会社の人に会う可能性があって嫌よん
482:優しい名無しさん
11/04/10 12:43:15.36 /6Xjj+Pr
>>477
健保からの傷病手当は１年半が限界なので、それ以降は基本無収入になります。
でも休職期間が３年とあるなら会社の方から何らかの保障があるのではないでしょうか。
これは会社によって違うのでここでは答えられません。
「貸付」という制度がある会社もあります（つまり会社からの借金です）。
普通は１年半過ぎても復職できないなら退職金や失業保険などに切り替えるため
退職したほうが生活できます。
もしかすると「自分から退職を申し出るよう仕向けるため」に３年なのかも知れません。
傷病手当は収入とみなされないので、１年過ぎれば非課税世帯になるのが普通です。
483:優しい名無しさん
11/04/10 12:55:33.10 0D3OgxJ6
>>481
俺もｗ
前の選挙の時も同じ理由でいかなかった
>>477
傷病手当が終わった後に会社独自の手当が無ければ無給になる
詳しくは就業規則や人事などに確認
無給の状況でも会社に籍を置く限り健康保険や厚生年金は払う必要がある
但し雇用保険や所得税は掛からない
給付金を貰ってる間、アルバイトなどで金を得る事は出来ないから、株・為替、ヤフオク、
アフィリエイト、治験（通院・投薬ばれなきゃ）etc
無給の間も同じかな、会社に籍を置いてる間はアルバイト出来ないでしょ
無給になって失業給付を受けるかどうかは自分で考えれば
退職後ハロワに病気が理由で退職した旨の診断書出せば会社都合扱いですぐ支給されると思う
福祉手帳3級以上取っておけば失業保険も300日以上支給される
すぐに復職出来そうにないなら安いアパートへ引っ越した方が良いかもね
毎月の出費を抑えられるし
ただ会社に引越しの報告はしないとな
484:優しい名無しさん
11/04/10 14:05:33.55 /6Xjj+Pr
>>481・>>483
不在者投票しておけばよかったのに。
役所まで出向く必要があるから、そこが職場とかでない限りまず会わないでしょ。
485:優しい名無しさん
11/04/10 15:24:50.58 tNLkbDKU
役所まで行くのが面倒だった
まぁもうどうでも良いけどね、選挙なんて
486:優しい名無しさん
11/04/10 21:16:46.91 jaT4w3ng
今月と来月、うつ病で休職になったんだけど
傷病手当申請は今月と来月分を申請出来るの？？
一応、今月は３月働いた給料が入るんだけど、その場合は今月分（４月）は無理で
５月だけの申請になるのかな？？
487:優しい名無しさん
11/04/10 21:31:09.32 Bh8Z9liV
二ヶ月分申請出来る
488:優しい名無しさん
11/04/11 01:52:24.71 dy/PAk+r
金が無いから不支給になった傷病手当の審査請求しなければいけないが、
誰か審査請求の手続きした経験のある人っている？
489:優しい名無しさん
11/04/11 02:20:57.78 i0U/qiJ8
>>488
なんで不支給になったの？
490:優しい名無しさん
11/04/11 03:05:13.75 ntRCJuaV
同一傷病と見なされたから
2年間しか空きが無いし、通院が無かったのも半年程度だから
復職した後は必要無いなら通院するべきじゃないもんだね
491:優しい名無しさん
11/04/11 06:32:19.38 W6UdYe/J
その状況で何が不当として審査請求するんだ？
492:490
11/04/11 12:15:48.82 2ZJfLjTq
請求する権利があるから行使するだけだよ
結果が覆る可能性が低いのは分かってる。社会的治癒はクリアしてないし。
流石に審査請求が通らなかった後の手続きはするつもりないが。
493:優しい名無しさん
11/04/11 17:10:29.05 08hCpooE
ちょっと質問させてください。
傷病手当金もらってるんですけど
不労所得があった場合（いまんとこないんですが）
何か引っかかるんでしょうか？
一応保険協会に確認したら傷病手当金とは関係ない
ので大丈夫とのことだったんですが、分かる方いましたら
助言おねがいします。
494:優しい名無しさん
11/04/11 17:34:27.15 07bvJOJM
>493
そんなんじゃおちおち預金もできないな。＞不労所得＝利子
495:優しい名無しさん
11/04/11 17:58:56.54 mufRC1kM
今月分で手当終わるのに就職できるような状態じゃない
失業保険も貰えないし完全に詰んだ＼(^o^)／
死ぬことばっかり考えてて被災した人に申し訳ないよ…
496:優しい名無しさん
11/04/12 01:57:21.17 aKjAPb68
傷病手当は出るのに失業手当は出ないって
雇用保険を一年以上掛けてないのかな
生保や障害年金がまだある
497:優しい名無しさん
11/04/12 02:16:00.20 1Yo6z9dy
休職から復職して約1年、月平均7～8日しか出勤してませんが退職した場合失業手当を貰える権利はありますか？
498:優しい名無しさん
11/04/12 09:22:04.96 srXP1s7p
ググれカス
499:優しい名無しさん
11/04/12 10:51:11.49 /NN0fRz5
無理じゃね
500:優しい名無しさん
11/04/12 12:00:40.72 tkn6fATl
現在、初回申請中ですが、
いつ頃決定がでるのか、
手続きの進捗を健保に直接問い合わせても
大丈夫でしょうか。
501:優しい名無しさん
11/04/12 14:39:13.82 UOVaSE1o
>>500
問い合わせても問題は無いけどたぶん「決定したら連絡します」しか言ってくれないよ
ソースは関東ITに1週間半くらいで電話した俺 実際の振り込みはきっかり３週間後
502:優しい名無しさん
11/04/12 19:19:33.20 M2EvXctx
産後うつになりました。
育児休業の給付金貰いつつ、
傷病手当同時受給された方いませんか？
503:優しい名無しさん
11/04/12 20:35:01.58 LIasNCHl
傷病手当金受給中に障害年金の申請や受給というのは出来るのですか？
障害年金は申請から受給まで半年以上かかるみたいなので、
「傷病手当金の支給が終了したら、障害年金を申請する」
とやると、半年間はお金の受給が無くなってしまうので、
そのようなことは避けたいのですが・・・
504:優しい名無しさん
11/04/12 20:46:00.57 YzsAjQ4S
ググれかす
URLﾘﾝｸ(shougainenkin.uetake-sr.jp)
505:優しい名無しさん
11/04/12 22:36:02.28 0Tzo08iT
事務職で７年働いたんですけど
去年末から工場現場で働かされてます、。
実質辞めさせようとしてなんだろうけど
それで辞めます。
どうやって自己都合じゃなくて
会社都合にすることできますか？
506:優しい名無しさん
11/04/12 23:57:46.52 UOVaSE1o
>>505
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
507:優しい名無しさん
11/04/13 22:44:34.44 S6ZasYw3
バイトがばれたら、失業保険みたいに罰金ですか？
508:優しい名無しさん
11/04/13 23:12:53.69 taUTJX8t
ナマポウマー
たつやだよ☆
おちんこ大好きおまんこ大好き
人の不幸＝ビジネスチャンス！
ストーカー始めました☆
こんな俺も立派なシンパパですｗ
黒歴史更新したよ＾＾
今夜は…
俺の事を全部知ってほしいんだ
URLﾘﾝｸ(j.pic.to)
ナマポBarへのご来店を心よりお待ちしております＞＜
509:優しい名無しさん
11/04/14 17:45:43.32 DU2J1uqB
休職中に会社が無くなっちゃったんだが、保険の任意継続すれば手当金も降りるのかな？
あと、まるまる１年、受給資格があるんだが。
510:優しい名無しさん
11/04/14 18:58:30.67 Cmgy7ezg
>>509
一年以上健保に入ってれば、任意継続しなくてもOK
511:優しい名無しさん
11/04/14 19:27:51.86 OLWb1gnq
資格の勉強に明け暮れる毎日。
共働きの嫁に罵倒され続けている。
以前は高収入だったから腹が立つのだろう。
それでも家賃と生活費をいれ、家事もしている。
医者からは静養するように言われているのに、なんだかイライラ毎日を過ごしている。
それに最近は妻の帰りが遅い。
疑いたくはないが。
支離滅裂ですまん。
512:優しい名無しさん
11/04/14 19:51:49.59 jDMD7Ml4
>>509
>>510の言うとおりだけど、逆に社保加入期間が１年未満だったら
任意継続してもダメ。
513:優しい名無しさん
11/04/14 21:10:35.55 DU2J1uqB
>>510
>>512
発病したのが入社10ヶ月目で、それ以降、保険金は払いながら
傷病手当金もらってます。
通算6ヶ月、自費で保険料払っています。この場合、1年にはならないですか？
514:優しい名無しさん
11/04/14 21:15:56.50 AEmia2VO
こいつさえいなければ…と思うなら、
そんな奴には消えてもらいましょう。
URLﾘﾝｸ(negowanted.com)
515:優しい名無しさん
11/04/14 23:00:44.12 kQf6F368
>>513
在職中に1年間健康保険払ってれば貰える
516:優しい名無しさん
11/04/14 23:20:47.90 zKriR9GJ
退職して今も傷病手当金をもらってるんですが、そろそろ医師から就職活動の許可を
貰おうかと思ってます。傷病手当金の対象期間は医師が記入した傷病証明書の日付の前日
までになるんですか？
517:優しい名無しさん
11/04/14 23:46:48.71 pJLVQvfP
>>516
退職してるんなら悪いこと言わないから1年半貰っとけ
医師が協力的なら、就職活動しながらも傷病手当貰って
最悪切れたら失業保険に切り替えて貰えばいいじゃん
518:優しい名無しさん
11/04/14 23:57:12.81 zKriR9GJ
>>517 いや、在職中から貰ってるのであと１か月くらいで１年半になるんです・・・
519:優しい名無しさん
11/04/15 00:47:30.94 /2ygcgNx
傷病手当の詳しい内容はハローワークに行けば教えてもらえますか？
520:優しい名無しさん
11/04/15 01:08:53.76 W0Rje13V
傷病手当を聞くのは会社の健保
521:優しい名無しさん
11/04/15 11:13:58.77 2pDnwWUT
すみません、傷病手当金の申請について質問させてください
3月いっぱいでうつによて退職したのですが
1月2月は休職して、傷病手当金を申請し、受給できました
3月は有給を消化し、傷病手当金の申請はしていません
4月、退職後も医者から労務不能と判断されたので、継続給付の手続きをしようと思っています
この場合、請求期間の欄には3月の有給期間分を含めて4月現在までを
記入することになりますか？
それとも退職日の翌日の日にちからにすればいいのでしょうか？
また、請求期間に有給していた期間を含める場合は、
会社のほうに賃金台帳とタイムカードのコピーをもらう必要があるのでしょうか？
いろいろ自分で調べたのですが、ちょっとわからなくて・・・
よろしくお願いします
522:優しい名無しさん
11/04/15 11:31:11.81 6Nx5wRsH
>>511
俺は資格勉強するなら診断書書けないと言われたんだけど、休職で時間あるんだから勉強してもいいよね？
ただここ数年本も読む気しなかったくらいで勉強に集中できない
一時間がやっと。
523:優しい名無しさん
11/04/15 11:33:49.32 6Nx5wRsH
転職で入社して半年で休職にはいったので人事は戸惑ってる、困ったの一点張り。
入社前の話と条件面も違うし、そりゃこっちが言いたいわ
524:優しい名無しさん
11/04/15 11:38:32.40 yTUyywh9
>>521
有給休暇を使った間は傷病手当申請できない。
申請しても却下される。
だから退職してからの日付でＯＫ。
あと念のため確認しておくけど、社保加入期間は１年以上あるよね？
525:優しい名無しさん
11/04/15 11:50:23.33 PKNL1yP7
>>513
在職中っていうのは休職期間中も はいりますか？
例えば在職6ヶ月＋休職期間7ヶ月とか
これで1年以上になりますか？
526:優しい名無しさん
11/04/15 11:58:25.23 SFaXEE6t
>525
健康保険の資格取得から資格喪失まで１年以上です。
527:優しい名無しさん
11/04/15 12:54:26.32 2pDnwWUT
>>524
ありがとうございました。一年の条件は満たしてます！
「継続」というからには隙間を空けてはいけないのかと…
それに有給期間も請求しても報酬があった分が差し引かれるだけと聞いていたので。
あとひとつだけ、「仕事内容」や「発症時の状況」などは
会社のほうで初回の申請をしたときと同じ内容じゃないと駄目でしょうか
初回のときはほぼ会社任せでなんと書いてあったか覚えてなくて
提出前にコピーをとっておけばよかった…
528:優しい名無しさん
11/04/15 12:58:46.96 RCz/yDud
>>523
プロの傷病手当詐欺師だな
条件が違うなら辞めりゃ良いのに
条件が違うから鬱になったので休職して傷病手当貰うってか？
529:優しい名無しさん
11/04/15 15:40:50.70 kcJMENtX
>>527
俺と同じ状況なんで一言
同じく在職中に発病で休業分は在籍中に申請。加入期間も1年以上
有給消化で退職。のんびり療養中←いまここ
で、有給分は申請しても意味がないのは知っていたので申請しなかったんだけど
退職後の申請をしたときに健保から、退職日を含む様にって書類返却された
会社の記入と医者の記入を直してもらって再申請で有給分は除外で無事に受給
退職日の申請でまた会社に書いてもらう訳なんで今回も書いてもらえばいいかも
あと、判らない事は健保に聞くといい
530:優しい名無しさん
11/04/15 15:43:11.77 SFaXEE6t
退職後の受給は、退職前に１日でも請求日がないとだめなんだな。
531:優しい名無しさん
11/04/15 16:03:10.50 2pDnwWUT
>>529
同じ状態の方が！！
本当にたすかりました！自分と同じ状況の方がいると思うと、変な話ですがほっとしました。
涙が出そうです。
自分が働けなくなるなんて全然思ってなかったし、保険の手続きについては担当医も身近な人も詳しくないし、
自力でやるしかないと思うと不安だらけで…
一回駄目でも健康保険組合に聞いてやり直しできるということにも安心しました。
退職した会社を頼るのもなんとなく引け目があったのですが、必要な書類についてお願いして、
初回の書き方がどうだったかも聞いてみます。
あらためて、>>524の方と>>529の方、迅速にレスしていただいて本当にありがとうございました。
532:優しい名無しさん
11/04/15 16:07:05.92 930LQJwj
>>511
つらいな。唯一の味方であるはずの嫁に理解してもらえないのは。
俺は婚約者がいたけど、病気で倒れたらすぐに婚約解消されたよ。
向こうの親もすごく気に入ってくれていたのに、嘘みたいに掌返されて辛かった。
相手は病院を経営しているような家だったから、仕方がないかもしれないし、俺は結婚して苦労させないで済んでよかったと思ってる。
511の気持ち次第だが、嫁さんに不審な点があるなら、一人で生きて行くことも考えた方がいいんじゃないか。
万が一、彼女の方に非があれば、経済的にも有利にことを進められるだろう？
自分のできる範囲でしか相手は幸せにできないからな。
533:優しい名無しさん
11/04/15 16:10:10.85 PKNL1yP7
>>530
どういう意味ですか？
例えば、4/30が退職日なら、4/30までのを会社に書いてもらうといいのかな？
534:優しい名無しさん
11/04/15 16:28:33.64 oznGp8ng
>>533
4/30日に欠勤してることが証明されないと継続給付にならないから
会社に書いて貰わないといけないよ
もちろん有休なら手当ては自動的にカットだが
証明は必要
535:優しい名無しさん
11/04/15 16:31:47.76 PKNL1yP7
>>534
さんくす
536:511
11/04/15 20:07:13.71 NPU2bGY9
>>532
ありがとう。医者にも妻のことは話していて、何度か診察にも同席してもらった。
そのときはわかっていても、生理前や自分の機嫌が悪いと俺のところにくる。
こちらは生活費を抑制しているので、別の家を借りて出ていくなんてこともできない
（というよりは、そもそもこの家の世帯主は俺だ）。
栄養のあるものも食べたいし、一緒に食卓も囲みたいよ。
でも、今では生活時間はことごとくすれ違っているし、
自炊するんだったら独身時代と何ら変わらん。人数負担が増えているだけ。
おまけに忙しいという理由で１年以上セックスレスだ。
もう俺はどうしたらいいのかわからない。
こういう状態のときに離婚はしないほうがいいのが原則なのはわかっている。
しかしもう限界なんだよ。
537:優しい名無しさん
11/04/16 01:24:01.45 wLe+3Ytm
4ヶ月休職しまして、傷病手当を貰ってました。
それから1年経ちまた休職になりそうです。傷病手当は貰えるのでしょうか？
診断書の内容はうつ状態です
538:優しい名無しさん
11/04/16 01:45:45.50 q29tprOQ
健保によるが、俺の会社は
傷病手当を申請するうちの5～6割が
「精神」疾患を理由に申請してるらしい。
どんだけ、申請者増えてるんだって思った。
539:優しい名無しさん
11/04/16 01:46:10.36 2qTAP9e4
残り二ヶ月分は貰える
540:優しい名無しさん
11/04/16 01:48:42.86 SmwKRXJO
傷病手当は最初の申請日から1年半だから、2ヶ月分位は貰えるんじゃね
1年半を超えてたら同一傷病で無理かもね
541:優しい名無しさん
11/04/16 12:55:10.50 wLe+3Ytm
傷病手当についての問い合わせは社会保険事務所ですか？
電話で聞いてもちゃんと説明してくれますかね？
542:優しい名無しさん
11/04/16 13:43:44.94 A8Rfo+Mg
いいえ、健康保険組合/協会けんぽ です。
社会保険事務所はもう存在しません。
543:優しい名無しさん
11/04/16 14:57:17.69 Ua2PRNV8
皆さん申請してから、どのくらいで振り込まれましたか？
544:優しい名無しさん
11/04/16 14:57:27.42 w4HCQpCq
>>541
自分は加入してる健保に電話で聞いた
ちゃんと親切に教えてくれたよ
545:優しい名無しさん
11/04/16 14:58:30.55 w4HCQpCq
>>543
3/11に申請
地震で遅れたけど4/1に振り込まれた
546:優しい名無しさん
11/04/16 15:10:58.75 wLe+3Ytm
支給額はどう計算するんですか？
何ヶ月かの給料の平均ですか？
547:優しい名無しさん
11/04/16 15:53:53.12 w4HCQpCq
>>546
なんかいろいろ質面倒くさかった気がするから健保に聞いたらどうかな
自分は会社のほうで計算してくれた
548:優しい名無しさん
11/04/16 16:49:17.80 A8Rfo+Mg
>546
URLﾘﾝｸ(www.office-onoduka.com)
549:477
11/04/16 19:13:04.79 dCJ6yvus
お礼が遅くなり、まことに申し訳ありません。
ご回答頂いた方々、大変参考になりました。ありがとうございます。
今後の動向も機会あればご報告させていただきます。
アドバイス等ございましたら、またよろしくお願いいたします。
それではいったん失礼します。
550:優しい名無しさん
11/04/17 04:22:23.41 idSrN2hL
任意継続健康保険って、途中でやめれますか？
辞めて国保にしたいのだが、どうすれば？
551:優しい名無しさん
11/04/17 05:35:17.30 bvxvnDsb
>550
支払いを止めるのだ
552:優しい名無しさん
11/04/17 09:58:42.50 gkwKLp3B
2回目の休職になってしまった。
前回は3ヶ月休職で、約1年ちょっと復帰したが・・。
傷病手当でるかは申請してみないと解らないと言われた。同一症状と見られたらアウトだと。
審査は厳しいのですか？
553:優しい名無しさん
11/04/17 10:43:50.13 jRp4k1p9
>>552
同一傷病でも、３カ月は出るよ。
その「１年ちょっと復帰」というのが１年きっかりとすれば。
「３カ月休職・１年３カ月復職・休職」の流れだったら
規定の１年半を越えるのでもう出ない。
554:優しい名無しさん
11/04/17 10:52:19.57 TxYnPjnP
511はなんで今の病気になったんだ？
職場のせい？
嫁さんのせいだったり？
555: 忍法帖【Lv=1,xxxP】 【東電 69.2 %】
11/04/17 11:45:56.92 Lb7zh0y2
退職後でも傷病手当金請求できるといっても、保険証返却してるし番号とか分からないじゃん
556: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/04/17 11:48:07.95 Lb7zh0y2
それとも健保に調べてもらえるのだろうか
557:優しい名無しさん
11/04/17 11:57:32.00 bvxvnDsb
>555
メモやコピーぐらいとっとけよ
558:優しい名無しさん
11/04/17 12:11:00.25 gkwKLp3B
>>553
ありがとうございます。
会社も確実に支給されるとは言い切れないから申請しないと解らないと言ったかもしれませんね。
出勤日数の関係で失業保険も微妙なのでなんとか残りの傷病手当が出て欲しい物です。
それ以前に早く元気になりたい。
559:優しい名無しさん
11/04/17 12:11:46.64 kJJmJTcQ
>>555
国保に切り替えたんだと思うけど、その時の書類どうしたんだ？
それに書いてあるぞ？
560:優しい名無しさん
11/04/17 14:22:40.92 2zA75HxG
>>558
新たに1年半は貰えない思った方が良いな
残りの3ヶ月分は問題なく支給されるだろう
俺は2年復職して再度申請したら同一傷病で不支給だった
561:優しい名無しさん
11/04/17 15:12:58.12 /OUhqJKI
>>556
健保で調べてくれるってどっかで読んだ
悪いことするわけじゃないんだから電話して聞いてみなよ
562:優しい名無しさん
11/04/18 00:01:20.14 e56qQqj0
511が自分達の状況と同じすぎてもしやうちの人かと。
毎日資格の勉強してるし。違うと思うけど。
理解してあげたくて、早く元気になって欲しくて、
頭ではわかってるのに普段は平気なのに、つい不満が爆発してあたってしまったりして。
優しくしてあげられない、尽くしきれない自分に苦しんで死にたくなる。
563:優しい名無しさん
11/04/18 00:14:46.64 e56qQqj0
続き。
夫がよくなるために色々してあげたいのに、仕事で疲弊しきって体も心もぐったり。
家にずっといる夫にイライラしてしまう。
大好きな人なのに。
こんなに愛してるのに。
自分もおかしくなりそう。
564:優しい名無しさん
11/04/18 00:20:21.19 e56qQqj0
あと帰りが遅いのはそんな現実や自分と向き合いたくないからわざと帰りを遅くしてるのかもよ。
私がそうだから。
スレチすまそ。
他人事とは思えなくてさ。
早くよくなって奥さんとの関係もよくなるといいね。
565:511
11/04/18 01:36:06.05 Ra4pDi6V
>>564
ありがとう。少し救われました。
実は、迷惑かけたくないから、
財産をきちんとわけるために調停離婚も考えてるけど、
そのあと自殺すると言ったら、すごく怒るんだ。
離婚したあとだから関係ないじゃん。
会社のパワハラで発病したから、辞めたら清々すると思う。
仕事もなく、家庭もなく、実家の親は他界してるから、そんなに迷惑はかけないはず。
臓器移植のドナーになったほうがいいか？
いきる価値を見いだせないんだよ。
あ、ちなみに旦那さんは
社会保険労務士の勉強をしていませんか(笑)？
566:優しい名無しさん
11/04/18 02:16:28.19 j17k2gAB
壊れかけた夫婦あらわる
567:優しい名無しさん
11/04/18 02:55:34.57 EeUnJq0I
傷病手当に必要な書類は、申請書と診断書の2点でいいでしょうか？
568:優しい名無しさん
11/04/18 04:24:25.01 chDG67g4
ああ
569:優しい名無しさん
11/04/18 04:48:48.49 MLXmsepf
質問です。
標準報酬月額は
税金や保険料を引く前の金額で決まるのでしょうか？
570:優しい名無しさん
11/04/18 05:23:55.45 chDG67g4
当たり前だろ
571:優しい名無しさん
11/04/18 19:16:52.17 2tAHnK3I
>>567
診断書はいらんだろ
初回なら賃金台帳とタイムカードのコピーとかじゃね？
それとも会社に書いてもらうための書類って意味か？
572:優しい名無しさん
11/04/18 19:28:49.40 u4HuE32s
>>567
>>571の言うように「診断書」は不要だが、申請書自体に主治医の記入欄がある
書いてもらうのにいわゆる診断書よりは安上がりなはず
会社を通して健保へ提出するなら基本申請書に必要事項を記入すればＯＫ
573:優しい名無しさん
11/04/19 11:34:16.76 Es0lj42l
傷病手当金の支給の延長て出来るのですか？
574:優しい名無しさん
11/04/19 13:56:21.74 qhQ87JJU
法廷給付期間は１年６か月
うちの健保は若干額が減るがさらに１年延長給付制度があるみたいだ
でも２年休職で解雇だし傷病手当満期で復職が理想だな＞自分に言ってる
575:優しい名無しさん
11/04/19 14:26:18.01 4ertUyPb
傷病手当が不支給になったから厚生局に審査請求を頼んだけど、請求がたて込んでるとかで相当時間が掛かるらしい
近いうちに会社を辞めて失業保険に切り替える予定だけど、失業保険を受給している間に仮に傷病手当の支給が認められたら
どうなるんだろ
失業保険を返還して傷病手当を受給 → 傷病手当が切れたら失業保険を改めて受給
失業保険の受給を一旦打ち切り傷病手当を受給→傷病手当が切れたら残りの失業保険を受給
傷病手当は遡って請求できるから、やっぱし前者かな
だとしたら相当面倒臭い事になりそう
576:優しい名無しさん
11/04/19 16:50:45.61 4ertUyPb
よく考えたら>>575はおかしいね
失業保険を受ける時点で働ける訳だから、傷病手当を遡って受けれるのは失業保険を申請する前までになるのかな
577:優しい名無しさん
11/04/19 17:47:28.80 JPwRd0Hm
職場のストレスで適応障害と診断されました。
傷病手当金を受給したいのですが
発病欄は職場のストレスと正直に書いて良いでしょうか？
稀に不支給の可能性があるとどこかでで読んだので・・・
どなたか経験のある方アドバイスをお願いします。
578:優しい名無しさん
11/04/19 17:53:45.65 vEMTX0SK
>>577
このスレを>>460前後から読み返してみるとよし
579:優しい名無しさん
11/04/19 18:32:37.56 JE0IfrHd
>>577
不評でも通るんだから適当に不明とか不詳とか書いておくといい
580:優しい名無しさん
11/04/19 18:49:58.22 yrldGjEY
>>575
後者のほうが相当ややこしいよ。
「会社を辞めて失業保険に切り替える」って簡単に書いてるけど
あなたはもう既に「働ける容態」にあるの？
失業保険っていうのは、就職活動して尚且つ就職できませんでした、
って申請して、そこでもらえるお金だよ？働ける容態でないと貰えないよ？
医者は何て言ってるのかな？
まだ働ける容態じゃないなら、退職時ハローワークに
「失業保険受給延長届」を提出しておく必要があるよ。
581:優しい名無しさん
11/04/19 18:56:14.17 yrldGjEY
>>575
＞失業保険を受給している間に仮に傷病手当の支給が認められたら
＞どうなるんだろ
申請期間が違うんだから何の問題も無いよ。
たとえば今申請しているのはどんなに早くても「4/18まで」の傷病手当でしょ？
明日退職して、「4/20～」の失業保険を申請したって何の問題も無い。
「認定」がおりるのが５月になって、その時もう失業保険を貰っていたとしても、
「傷病手当の申請期間」は4/18までなんだから、「4/18までは働けない容態で
傷病手当を貰っていたけど、4/20から働ける容態になりました」ってこと。問題なし。
582:優しい名無しさん
11/04/19 23:45:17.91 RIokGrpK
傷病手当申請中に退職手続きをしたら傷病手当を貰えないのでしょうか？
今回が1回目の申請なのですが、失業保険の方は休みの月が多く、ギリギリ支給されるだろうとの事なので。
今の仕事に限界を感じて退職を決意したのですが、傷病申請と失業申請がバッティングしてしまうと何かマズイ事とかあるのでしょうか？
583:優しい名無しさん
11/04/20 00:16:30.63 OhUuJC3C
>>582
ちょっと上の>>580にも書いてあるが、働ける状態なら傷病手当は貰えない。
傷病手当を受給するなら失業手当を貰えない。
アナタは現職を退社したらすぐ働ける状態なの？
働ける状態なら働けると診断された日の分までは傷病手当を受給できる。
健保加入歴は1年以上あるの？
あるなら退社後も傷病手当を受給できる。
ないなら退社日までしか傷病手当は受給できない。
ちなみに不正受給と判断されると3倍返しになるのでご注意を。
失業手当と傷病手当は同時に受給できません。
1年以上健保に加入してたら、
退社後も傷病手当の継続受給をして、
回復したら失業手当に切り替えて受給が理想。
1年以下の健保加入なら、
退社日まで傷病手当を受給、
復帰するまで貯金を取り崩して自費生活して、
復帰したら失業手当受給ってのがセオリー。
584:優しい名無しさん
11/04/20 09:46:42.22 hLqANyCA
>>582
傷病手当の「申請」は、失業保険受給中にやっても問題無い。
でもその申請期間がバッティングしたらダメ。
前レスにもあるけど、
傷病手当は「職はあるけど働けないから貰うお金」、
失業保険は「働けるけど職が無いから貰うお金」。
傷病手当申請中に退職しても特に問題は無い。
退職後に失業保険を申請する時に、退職前の期間も申請しちゃうとダメ。
必ず期間が重ならないようにすること。
585:優しい名無しさん
11/04/20 14:34:38.32 JTyLPX//
お金を貰いたいとは思うけど、ハロワに行って就活するほどの元気もない。
折角貰える失業保険も無駄にしそうだ。
586:優しい名無しさん
11/04/20 17:34:49.69 mXn6vWJQ
就活なんぞ適当にネットで申しこめばいい
ハロワにも行けないなら別だが
587:優しい名無しさん
11/04/20 22:55:49.32 Uufo2u8b
これからこのスレのお世話になる
でも傷病手当や会社と関わるのはもう嫌だから退職して失業手当にする
辞めてくれと言って離職票を用意してくれてればいいのに
退職も再就職もめんどう
失業手当はどのくらいで受給されますか？地域によりますか？
働いていたいから受給が遅いのであれば、何も手続きせずに就職活動したいです
588:優しい名無しさん
11/04/20 23:05:13.50 4CMp+8AU
傷病手当が面倒なら失業手当金はもっと面倒じゃね
589:優しい名無しさん
11/04/21 00:07:31.12 3BV74U1K
>>587
アホか
退職後の傷病手当金請求は会社を通さないぞ、普通
むしろ辞めるんなら、会社と関わらないんで済むんだから
貰えるものもらっとけよ
590:優しい名無しさん
11/04/21 02:06:28.75 OksL/KLp
何をどうすればいいか分からなくて、だから働きたいし
上のレスで ＞働ける状態なら傷病手当は貰えない
病院行けば働けない状態と何か書いてくれると思うけど・・・
どの道、生活費で15万円位必要だから働かないとだめだわ
>>588-589
レスありがとう
591:優しい名無しさん
11/04/21 19:43:25.33 xWZuz/Kp
自分が何ていう保険組合に加入していたかってどうやったらわかる？
手当申請したら前の会社の保険組合聞かれたんだが
当時派遣会社を何社もかけもちしていたのでどこの会社の保険だったか覚えてない
どこかに問い合わせればわかるもんなんだろうか
592:優しい名無しさん
11/04/21 19:49:01.59 bF6/qpCG
>>591
「ねんきん定期便」見ればわかるんじゃねえ？
捨てちゃったなら、年金ダイアルで聞くか、「ねんきんネットサービス」を使えば良いと思う。(ID発行に時間がかかるけど)
>URLﾘﾝｸ(www.nenkin.go.jp)
593:優しい名無しさん
11/04/21 20:29:18.78 xWZuz/Kp
>>592
ありがとうございます
ねんきん定期便も手元にないので
明日年金ダイアルで聞いてみます
594:優しい名無しさん
11/04/22 15:37:03.28 xet/wmRP
去年の１０月末に会社を退職してから現在まで、傷病手当金を受給しています。
回復してきたので、ハロワで仕事を探そうと思うのですが、失業手当は
支給されるでしょうか。
失業手当の受給延長はしていません。(知りませんでした)
595:優しい名無しさん
11/04/22 16:03:17.93 FQyFWqj8
>>594
ハロワに行くなら
失業手当金の窓口も一緒だから聞けば？
すくなくとも失業手当金を貰いたいなら
前勤務先からの書類、医師の診断書等
書類が必要で面倒だけどな
596:優しい名無しさん
11/04/22 17:28:27.10 UuqswNNo
>>594
延長届を出してないなら、離職票をハローワークに提出してから３カ月の待機期間が過ぎないと支給されない。
延長届を出していれば、その傷病手当受給中に待機期間も消化されて
「働けます」って診断書を出せばすぐに失業保険が受け取れた筈なんだけどね。
とりあえず離職票と写真と雇用保険被保険者証（就職した時に貰っている筈。紛失したならハローワークへ届け出よう）
を持参してハローワークへ。写真は履歴書とかと同じ３×2，5ｃｍサイズ。
597:優しい名無しさん
11/04/22 17:58:23.66 xet/wmRP
>>595
>>596
レスありがとうございます。
やっぱり３カ月待たないとだめですよね。
仕事探したいからハロワに登録したいけど、傷病手当金受給してたら、ハロワに
に登録できないし、傷病手当金受給やめてハロワに登録したら3ヶ月生活資金がないし…
598:優しい名無しさん
11/04/22 18:05:55.51 9sHDmrjF
只今うつと診断され会社を休んでいるんですが、病欠扱いでも基本給の8万ぐらいは支給されている状態です。税金諸々ひかれて実質4万ぐらいしか口座には入らないのですが。
会社に傷病手当てについて請求しようとした所、休んで４ヶ月以降でないと請求できないとの事。傷病手当て金は標準報酬云々の計算から算出されるらしいのですがこの４ヶ月に支給される毎月８万円は標準報酬に認定されてしまうのでしょうか？
ちなみに休んでる期間は２月の半ばからです。
599:優しい名無しさん
11/04/22 19:50:06.61 DRO2niPe
8万じゃ やっていけないでしょ
休職した日からの差額分はでるはず
健保に聞いてみれば
600:優しい名無しさん
11/04/22 19:53:17.55 P2nMFARY
>>597
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
601:優しい名無しさん
11/04/22 22:40:48.90 vFjHuSTo
今の法体制ってつくづく困っている人の実際に即してないな。
これも立派な人災だ。
最近『民衆が語る貧困大国アメリカ』って本を読んだんだが、
少なくとも貧困問題に関する限り、同じ過ちが何百年も続いてる。
602:優しい名無しさん
11/04/22 23:10:06.55 /vFHpzqX
先日、傷病手当金不支給の通知が届きました。
海外で入院・手術したのですが、申請書の療養担当のところをその海外の医療機関で記入してもらいました。
そしたら、証明がないからという理由が記載されていました。
健保で話を聞きましたが、明確な理由は説明してもらえず。
わかったのは証明が無効にされたということ
603:優しい名無しさん
11/04/22 23:15:02.07 p7gHr7wm
審査請求すれば？
604:優しい名無しさん
11/04/22 23:44:36.28 s/GLp3S+
昨日うつの診断を受けこれから5月6月の休職が決まり、傷病手当の手続きをします。
1 毎月25日が給料日
2 給与平均約30万円
5月6月の支給額と支給日ってどうなるんでしょうか？
605:優しい名無しさん
11/04/23 01:42:28.58 1gXWvuJV
俺は休職した今も給与明細とか会社に取りに行ってるが、
行くのも億劫だし郵送にしてくれないかと言ったら、切手代が経費で落ちないから無理とか言われた。
普通郵便も着払いみたいなことってできましたっけ？
着払いでもいいからもう郵送にしたい。
606:優しい名無しさん
11/04/23 01:46:22.21 ZrM9+DS0
職場に切手を送れば良いのでは？
どうせなら宛名書いて切手貼った封筒を複数枚送ればなおベター
でも切手を経費で落とせないって凄い会社だね
そんな細かく計算してるのか
607: 忍法帖【Lv=6,xxxP】 【東電 73.7 %】
11/04/23 02:03:18.86 1gXWvuJV
職場に切手を送れば良いのでは？
どうせなら宛名書いて切手貼った封筒を複数枚送ればなおベター
↑ああ、その手がありました、ありがとう。
細かいっていうより貧乏な会社なんです。
608: 忍法帖【Lv=7,xxxP】 【東電 73.7 %】
11/04/23 02:09:12.67 1gXWvuJV
正確に言うと、経費で落ちないというより、切手代が勿体ないからお前のために切手代出せない、ってところか。
609:優しい名無しさん
11/04/23 05:24:34.18 om9qbY5w
>>601
スレチだけどほんとそうなんだよな
労災も骨折とか判り易いのはすぐに審査通るのに
腱鞘炎で休んだら1年後に結果来たんだぜ？ｗｗ
支給されたからまだいいものの、数ヶ月は休んだし、当時は実家にいたから助かったけど、
独立してたり家庭もってたら生活できなかったのが現状
610:優しい名無しさん
11/04/23 08:44:22.53 1QdBGQO4
傷病手当もらってるのを隠したままハロワの受給延長手続きって出来ないですか？
医者の人は仕事やめるの反対だったんだけど辞めたからあまりいい顔しないと思って‥
611:優しい名無しさん
11/04/23 11:32:10.45 0G/lCHBy
>>604
おおざっぱに総支給の三分の二が
初回は審査があるから２～３か月後振り込み。
その後は会社の処理の速さによるけど給料日に、というのは無理。
少し貯えが無いとキツいから、その間はクレジットカードでキャッシングする人もいそう。
遅れる理由は、休んだという過去についてしか申請できないから。
休んだ間が労務不能だったという医者の記入をもらって、
会社の社印もらったりして
なんだかんだと日数がかかって、それから健保に送って処理されるから。
退職して病院は申請したい分の当日に行って記入してもらい、
自分でさっさと申請してると２～３週間で振り込まれる。
612:優しい名無しさん
11/04/23 11:40:43.95 0G/lCHBy
>>610
自分の地域のハロワは
傷病手当申請書の医者意見記入のコピーで済んだから
お金無いから診断書もらえません、と
ハロワに聞けば？
医者はさておき
魔法でも使わない限りハロワに隠して延長はできないような気がしますが。
613:優しい名無しさん
11/04/23 18:17:00.76 6KQ6y8n5
>>604
さんざん既出だけど、未来の傷病手当は申請できない。
５月分の申請は６月にならないとできない。
（5/1～5/15のぶんを5/16に申請するとかはできるけど）
給与の〆がいつかはあんまり関係ない。
とりあえず休職の手続きして（これは会社の就業規則によるけど、基本は医者の診断書が必要）
１カ月くらい休職したら、傷病手当の書類を人事もしくは総務に貰いに行けば良い。
受診のついでに会社に寄ってもらって来るのが早くて良いけど
面倒とか遠いとかなら直接健保組合に郵送でお願いしても良い。
それからその書類にまず自分が書かなくてはならない必要事項を記入して
受診時に「医師記入欄」を書いてもらって、会社に「事業主記入欄」を書いてもらって健保へ提出、という流れ。
総務がしっかりしている会社なら、医師記入欄を書いて出せばあとは会社がやってくれる。
もっともその場合は会社の事務の能力や多忙さに影響されるので、そこは覚悟しておこう。
614:優しい名無しさん
11/04/23 19:52:01.04 0G/lCHBy
>>613
５月６月の休職が決まり
とか、支給がいつごろになるかを気にして書いてるのだから
そんな言い方しなくていいんじゃない？
615:優しい名無しさん
11/04/23 21:03:00.06 6KQ6y8n5
>>610
ハローワークは傷病手当を受給してるかどうかなんて気にしない。
ハローワークが把握したいのは「就職（活動）ができるかどうか」だけ。
傷病手当受給の有無にかかわらず
「受給期間・教育訓練給付適用対象期間・高年齢雇用継続給付延長通知書」の
「具体的理由」のところに「病気のため」って書けば良いだけ。医師の記載も不要。
ただし失業保険を受給し始めたいって時に「働けます」って書いた医師の診断書が要る。
616:優しい名無しさん
11/04/23 23:55:18.27 SEEBCYYw
＞給与の〆がいつかはあんまり関係ない。
それは、あなたの会社に限った話だよね？
うちの会社は〆をまたがって申請すると1ヶ月遅れになる。
11月28日～1月6日分（1/6が診察日）の申請書類を提出したら、
「1月の給料の〆は2月10日なので」と言う理由で3月25日に振り込まれた。
これにこりてその後は診察日関係なく、月末までを一区切りにして申請するようにした。
会社や健保組合によって〆や振込日の扱いはかなり差が出るよ。
「未来の傷病手当」という単語遣いのﾚｽをこのｽﾚで何度も見ているが、
もし同一人物だとしたら自分の経験した範囲だけで判断しないで欲しい。
「自分の場合は」とか「うちの会社は」と断ってからアドバイスしてくれ。