11/03/14 22:24:37.43 aUbcHewj
復職して３ヶ月ですが、以前と同じ働きが出来ていないということで休職命令が出そう。
その休職命令が出たら、手当を申請するのですが…(初の申請です)
主治医は「診断書は書かないよ、だってあなたには休職が必要じゃないから」と言います。私も、休職はしたくありません！復職後も一度も休みも遅刻早退もしていないし、仕事もひとつひとつコツコツとやってますし… ただ、発病前ほどガツガツ働いてはいないんですが…。
会社は以前と同様に働かないなら休職命令！らしいんです。
主治医が診断書を拒否していると手当を申請できないんですよね？産業医は会社の言いなりなんで書きそうだけど、産業医でも良いのでしょうか？
体調がよいことや、主治医の言葉を伝えてもダメなんで、傷病手当の申請が出来ない&生活出来ない！っていう風に言ってみようかと。
診断書は、産業医でも良いのか、わかる人いますか？