11/03/03 15:36:08.62 2mZzwwxi
＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:976-番)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
3:優しい名無しさん
11/03/03 15:36:20.36 PcRiP/Gh
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
4:優しい名無しさん
11/03/03 15:36:49.67 2mZzwwxi
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)URLﾘﾝｸ(etc.2ch)
5:優しい名無しさん
11/03/03 15:38:14.50 2mZzwwxi
スレ立て乙＞自分
6:優しい名無しさん
11/03/03 15:45:09.01 PcRiP/Gh
■悪しき自民党政権時の平成19年4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
URLﾘﾝｸ(www.its-kenpo.or.jp)
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
7:優しい名無しさん
11/03/03 15:50:30.72 PcRiP/Gh
【テンプレ】
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正されましたが、改正前の法律に戻そう。
8:優しい名無しさん
11/03/03 15:51:27.82 PcRiP/Gh
【テンプレ】
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
9:優しい名無しさん
11/03/03 15:55:44.01 wBw1hKwJ
【テンプレ】
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)（参考URL。ハローワーク）
10:優しい名無しさん
11/03/03 16:08:53.95 RMP7zi57
>>9
法改正を求めよう。
改正前の１ｹ月在籍してなお健康保険加入者には退職後に傷病手当てが延長するようにしよう。
ブラック企業に1年も居座ることなんて到底不可能なんです。
悪しき輩には正義の鉄槌をかましてやろうぜよ。
11:優しい名無しさん
11/03/03 17:46:30.77 hiwP/NOt
傷病手当貰ってる間、暇じよない？
12:優しい名無しさん
11/03/03 18:14:24.35 c3/+tuEK
障害手当金は貰わない方がいいだろ、あれって一度でも貰うと、
もう生涯において障害年金の申請ができなくなるんじゃないの
13:優しい名無しさん
11/03/03 18:34:36.83 hiwP/NOt
んなぁ事はない
14:優しい名無しさん
11/03/03 18:57:54.89 c3/+tuEK
>>7
>>2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
これマジなの？
大手の健保組合（ＪＲ健保とか）は
１年半の法定支給の後、さらに１年くらいの独自支給があるけど？
ホームページにも載ってる。
15:優しい名無しさん
11/03/03 19:00:33.82 wBw1hKwJ
>>14
マジだよ自公政権が無理やりに改正させたのさ。
、だから障害年金、生保の申請が増えたのさ。
16:優しい名無しさん
11/03/03 20:39:51.80 c3/+tuEK
>>15
じゃあJR健保とか西武健保みたいに、
法定の18ヶ月が終わった後も
さらに１年支給する健保組合は違反ってこと？
17:優しい名無しさん
11/03/03 20:42:23.00 wBw1hKwJ
>>16
それは違反ではないよ。
健保独自で決められる。
18:優しい名無しさん
11/03/03 21:17:35.71 wBw1hKwJ
63 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2011/03/01(火) 20:01:30.54 ID:18KhnsyX [2/2]
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
（小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 第3次小泉改造内閣総務大臣）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 規制改革・民間開放推進会議議長 オリックス会長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」「労働基準法は前時代の遺物、そんなものはいらない」
（奥谷禮子 労働政策審議会労働条件分科会委員 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「ほんなん、できるかいな。ぼくらはあんたらと生活のレベルが違うやないか！（毎月）100万かかるよ。
みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
－国民年金だけで生活することができると思うかと聞かれて－
（塩川正十郎 元財務大臣）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林純一 人材派遣会社クリスタル社長）
「彼ら（期間工の若者）は『トヨタ』を漢字で書くことができるのだろうか」 「彼らに年300万円以上も払っているトヨタは偉い」
（池内ひろ美 夫婦・家族問題評論家）
「怠けて怠けて怠け続けた人生を送ってきた者が最後の最後に自分の人生にケジメをつけるならともかく、よりによって公金にたかるという逆襲」
－生活保護を受けられず餓死した事件に関連して－
（杉山富昭 尼崎市公務員（福祉職）・さすらいグループ自治体法務研究者）
19:優しい名無しさん
11/03/03 21:25:57.23 hiwP/NOt
傷病手当てて申請書出してから、何日後に支給？
20:優しい名無しさん
11/03/03 21:28:15.62 wBw1hKwJ
>>19
健保組合によって違う。
約1ヶ月ぐらい。
21:優しい名無しさん
11/03/03 22:20:38.38 cLVGPkF6
うちは12月休職分の初回を1月半ばに書類送って、今月18日に初支給だよ
ざっと２ヶ月待たされた
休職２ヶ月で退職の決まりだったから、申請通るのかが
退職してから毎日ドキドキだったよ
決定してないのに健保に電話で「いつ入金あるのか」やら
「継続給付の用紙送って」など臆せず聞けたのもこのスレを
ROMってたおかげだ
ありがとう
ちなみに社保付きアルバイトでした
22:優しい名無しさん
11/03/03 23:46:15.12 wBw1hKwJ
加藤は正しかったのかもしれない。
読売ONLINE
自殺１３年連続で３万人超、背景に労働環境悪化
警察庁は３日、昨年１年間の全国での自殺者は、前年を１１５５人（３・５％）下回る３万１６９０人だったと
公表した。
１３年連続で３万人を超えた。「就職失敗」「職場の人間関係」「仕事の失敗」の死者数が、動機別の統計を
取り始めた２００７年以降で最悪となり、労働環境の厳しさがあらわになった。同庁の自殺統計は例年５月頃に
公表されていたが、早急に自殺防止策を検討するため、今年は約２か月前倒しした。
年齢別では、５０歳代が５９５９人（前年比８・２％減）と最多で、７０歳代（０・１％増）を除く各世代が前年を
下回った。
自殺者のうち遺書などから動機（１人につき三つまで）を特定できたのは２万３５７２人。うつ病などの健康問題が
１万５８０２人（０・４％減）で最多となった。
（2011年3月3日10時34分 読売新聞）
▽ソース
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
▽関連スレ 【社会】パワハラ、残業が自殺要因…マツダに賠償命令 [11/02/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
23:優しい名無しさん
11/03/04 00:56:14.57 YlSrOO1n
入社して半年で欠勤と休職中。
スレ見てたら傷病手当金って1年以上、在籍していないとでないの？
24:優しい名無しさん
11/03/04 01:45:01.91 0O1tDwqW
実家に帰って病院代えるんだけど初診で医師の記入欄かいてもらえるかな
病状は腰痛
25:優しい名無しさん
11/03/04 09:23:09.96 qnzI6Ipq
}}23
でるよ。
退職してもらうのが一年以上
26:優しい名無しさん
11/03/04 13:01:24.86 vPk6M2/A
>>24
精神科では無理。整形外科へどうぞ。
でも初診で書類が書けるのは、その初診日“から”の書類だけで
初診前の日付の書類へは記入してもらえないよ。
27:優しい名無しさん
11/03/04 14:03:11.91 962AoGAg
医者も労務不能と診断してるのに会社が傷病手当の書類書いてくれない場合はどうすればいいですか？
28:優しい名無しさん
11/03/04 14:05:05.32 Ja4EOy22
>>27
傷病手当請求の書類は、会社が書くんじゃなくて自分で書いて会社に提出だべ？
受け取ってくれないってことかな？
29:優しい名無しさん
11/03/04 14:14:29.77 vPk6M2/A
>>27
就業規則を確認しよう。
たとえば休職でも有休扱いとか基本給の何割かを会社が出している場合は
傷病手当を記入してくれない。「だって給与出してるから」ってこと。
本当に無給なら労基署へ相談を。
法的には会社は傷病手当への記入を断ってはいけない。
あ、確認しとくけど、ちゃんと日付は昨日以前だよね？
あなたが書くべき欄はきちんと記入してるよね？
30:優しい名無しさん
11/03/04 17:13:41.49 L5ezsn7w
会社から給与が出ていても
傷病手当金との差額はもらえるじゃん？
31:優しい名無しさん
11/03/04 19:10:21.53 zOG6ANtx
ただいま休職中。
人間、死ぬために生きてるんだな。
32:優しい名無しさん
11/03/04 19:13:58.38 O7YmBMad
>>29
断ってくる、もしくは会社に電話をかけづらい人は、行政書士、労働組合に頼んで書面として伝えよう。
33:優しい名無しさん
11/03/04 19:33:41.69 Bzjdg4gw
>>29
俺も同じ問題に当たったけど法的には何もないらしいぞ？
あと、担当は労基署じゃなくて、各健保な
俺も知らずに労基署に相談したんだけど、担当が違うから「おねがい」くらいしかできないと言われた
その後に健保にも問い合わせたんだけど、ここでも強制力はないので「おねがい」止まり
それでも会社の方に電話してもらって、労災なんかと違って病気を会社が認める必要はない
あくまで休んだ事と、給料の支払い関係の証明だけだって説明をしてもらって何とか書類書いてもらえた
で、これでもダメな場合は、貰えた事を前提として、民事訴訟で同等額の請求でも起こすしかないらしい
34:優しい名無しさん
11/03/04 20:02:21.39 O7YmBMad
>>29の書面での応答がなければ>>33の裁判で
35:優しい名無しさん
11/03/04 20:58:43.98 YlSrOO1n
>>25
ありがとうございます。
今日ハローワークに行ったら社会保険事務所をいわれそこから健保の電話番号を教えてもらい確認しました。今は無給だから会社から社会保険の請求が毎月3万近くくるんですが結局それは自己負担だそうです。
36:優しい名無しさん
11/03/05 00:27:16.78 20LlDwcG
>>27
以下の法により、会社は記入を拒否できないよ。
健康保険法施行規則
（証明書の発行等）
第三十三条 事業主は、保険給付を受けようとする者からこの省令の規定によ
る証明書を求められたとき、又は第百十条の規定による証明の記載を求められ
たときは、正当な理由がなければ拒むことができない。
だから、そんなアホな会社があるんだったら、上の法律を教えてやればいいよ。
医者に記入してもらったあと、会社へ渡すだけだよ。俺は自分では何も書いてない。それがデフォのはず。
退職後は名前ぐらい書かないとダメかもしれないけど。健保との直接のやりとりになるから。
37:優しい名無しさん
11/03/05 00:39:40.90 ADfMt6L5
初診前の証明してぅれなかったら病院変えた場合お金もらえないじゃん・・・
誰か初診日前の証明してもらった経験ある？
38:優しい名無しさん
11/03/05 02:43:26.39 WfyMbOsQ
>>37
病院変えたなら前の病院で書いてもらえばいいだけじゃん
39:優しい名無しさん
11/03/05 04:43:31.68 e1lYJOMK
医師の記入欄で言う初診日ってのは月ごとに変動するの？
それとも初めて通院して傷病手当の医師の記入欄の初診日欄にサインもらった日が初診日？
自分は会社からはとにかく自宅療養でも医師の労務不能の証明がもらえればいいと聞かされて経済的な理由もあり初診と書類記入してもらいたい日にしか病院にいかなかったです
そしたら診察してない日は証明しないよと医者に怒られました
しまいには君が病気のふりをして病院にこないで遊び呆けてる可能性だってあると罵倒され医者といざこざがありました
結果、証明欄の記入はしてもらいましたが初診日って月をまたいだ最初の日でしょうか？
それとも初めて通院した日が書面上もうずっと初診日なのでしょうか
担当医が腹立たしくてしょうがありません
転院も考えてます
知恵をかしてください
40:優しい名無しさん
11/03/05 08:41:27.48 L16H/2rR
>>39
薬とか飲まなくても大丈夫なの？
何の病気なの？
って、これだけ、他人から見たら
何も分からない状態で自宅療養とか言われても。
通院出来る状態なのに診察受けない意味が分からん。
俺の健保は通院出来なかった月があれば、
その時の病状や薬の状態などを書き込む別紙が来るよ。
鬱が酷くて動けない時とか、予約した日に行けないと
ひと月空いてしまうとそれを説明する義務がある。
通院出来る位の病状なら診察受けろよ。
詐病と疑われても仕方なくないか？
41:優しい名無しさん
11/03/05 15:39:40.96 WfyMbOsQ
正直、通院してなきゃそんな感じで言われても仕方ないよ
本気で相談なら症状までちゃんと書くべき
初診日はあくまでその症状で初めて病院へ行った日
病院を変えるなら月曜にでも今までの病院に行って、月曜までの書類を書いてもらって
火曜にでも新しい病院へ行けば期間的な問題はなくなる
もし、何で病院を変えたのかと聞かれたらそのまま先生が合わなかったと答えればいい
>>40も書いてくれてるけど、1月に1度以上は通院してないと健保の方も疑ってくる
月に2度の通院で疑われずに審査が通る感じ
会社から変な説明があったせいかもしれないけど、時間はあるだろうし
病気によっては医療費が安くもなる（自治体によって違うので調べるべし）
自分でもう少しネットで勉強するといい
42:優しい名無しさん
11/03/05 17:37:39.46 p/9DUNpW
>>39
初診日というのは初めて病院にかかった日
書面上は変わり得ない
通院しなければ労務不能を証明できないのは当たり前
転院しても転院以前の労務不能は証明できない
43:優しい名無しさん
11/03/05 19:52:30.88 BljKENAH
はじめまして。鬱で現在通院休職中で、もうすぐ退職予定です。
傷病手当は現在申請中です。
質問です。
①健保に１年以上加入していれば退職してからでも傷病手当は頂けるとの事ですが、
その際、退職しても会社とのやり取りをしないと駄目なのでしょうか？
②退職後、保険を国保に切り替えたら傷病手当は頂けないのでしょうか？
クレクレですみません。どなたか回答して頂けると幸いです。
44:優しい名無しさん
11/03/05 21:24:50.33 whSSaOCw
>>43
①退職後の受給は健保とあなたとのやりとりだけになる。
つまり書類に会社が記入する必要がなくなるので会社とのやりとりは不要になる。
ただしそのためには「退職後継続給付」の手続きが必要。
②健保に１年以上加入していたなら、国保に切りかえても傷病手当は受給できる。
間違えないでもらいたいのは、国保に切りかえても傷病手当の請求先は健保であること。
上記の「継続給付受給」の手続きの時に、「0/0をもって退職します。
0/0付けで国保に切りかえる予定ですが、現在受給中の傷病手当を継続して受給したいので
必要な書類を送ってもらえますか」のように言えば良い。
補足
現在「申請中」ということだね。上記の「退職予定」「退職後も受給したい」の申し出は
傷病手当を一回でも受給してからにしよう。申請中にそういう情報を健保に言ってしまうと
最初の申請が通らないおそれがある。１回でも受給してしまえば「現在受給中の傷病手当」で通る。
45:優しい名無しさん
11/03/05 22:11:03.05 H7UUxJE/
傷病手当金って、一度受給を始めたら、
その後はあくまで暦の上で１年半支給なんだよな。
途中で復職した期間があっても、その分だけ除外ってことはない。
なんか、１年半休職しないと損、途中での復職がアホらしくなるな。
46:優しい名無しさん
11/03/05 22:15:53.89 qk2fLFrn
タイマーのカウントが始まると止める事はできない。
そういう制度なのだから仕方ない。働くのは国民の義務ですぞ。
47:優しい名無しさん
11/03/05 22:20:09.50 H7UUxJE/
じゃあ障害年金なり生活保護なりで
働いてないやつらは全員死刑にしようぜ
48:優しい名無しさん
11/03/05 22:21:52.76 qk2fLFrn
メンヘラの論理の飛躍には付いて行けん。
49:優しい名無しさん
11/03/06 01:39:09.35 F2Qi3o32
どこが飛躍なのかわからんちゃんと説明してくれ
>>1
失業手当金って失業保険の失業給付のこと？
正式名称は「失業手当金」なの？
50:優しい名無しさん
11/03/06 01:39:58.68 rkOqlnKq
傷病手当を受給しながら1年休職、その後復職して2年、そしてまた休職（同一傷病）する事に
なったんだけど、傷病手当の請求をしたら、健保から通院回数が少ないと復職してた頃の期間
について生活状況の問い合わせがあった
その期間はフルタイムで働いて、調子良かったから通院は中断してなかったんだけど、
それを報告したら支給に影響するだろうか
51:優しい名無しさん
11/03/06 02:03:40.14 6uS9gNNG
>>44
「退職予定」「退職後も受給したい」の申し出は傷病手当を一回でも受給してからにしよう。申請中にそういう情報を健保に言ってしまうと最初の申請が通らないおそれがある。
→そんな事で支給不支給の決定に影響あるのか？因みに俺は2月28日で退職し3月1日に任意継続の手続きをとったが傷病手当金の申請はこれからだ。つまり、これでは申請が通らないおそれがあるということか？俺の会社の総務は医師の意見欄に記入があればまず通ると言っていたぞ。
52:優しい名無しさん
11/03/06 08:56:03.15 yvi9lqJO
>>44
>>51 の云う様に、受給の要件を満たしていれば申請は通ると思うのだが。
何を根拠にいっているのでしょうか？
53:優しい名無しさん
11/03/06 10:31:25.61 OqD8rr+r
前の職場で同じように傷病手当を受給していないか、
健保が調査するって聞いたことあるけど、そのことかな？
うちの健保は申請すれば通るから何も心配ないんだけど、
健保によっては本人の承諾の上、以前加入していた健保に問い合わせるらしいよ。
長期休暇⇒退職⇒手当申請まで素早くちゃちゃっとやると、いかにも慣れてるって思われるのかな？
54:43
11/03/06 10:42:29.36 P3OsjWDt
おはようございます
>>44さんご回答有難うございました
退職後の「退職後の継続給付手続き」は、退職後、会社では無くて健保の方に直接
手続きをお願いしたら良いんですね。
やってみます。ありがとうございました
55:優しい名無しさん
11/03/06 15:16:18.56 wZg5HttO
ふと疑問
同じくらいの掛け金なのに、どうして国保には傷病手あてがないのだろう
56:優しい名無しさん
11/03/06 15:56:32.18 HJtSRlql
>>54
健保によって手続きが違うから直接問い合わせはした方がいい
私の所は資格喪失後の継続給付手続きとかなかった
あと、必ず退職日には出勤しない事
私物整理や挨拶回りは事前に済ますか、タイムカードなどを打たずに無給状態で行なう事
退職日までの書類さえ書いてもらえてれば、それ以降の申請時は、会社記入欄は空白状態で問題ない
とにかく恥じる事はないし、健保に電話しまくって聞きまくるといい
57:優しい名無しさん
11/03/06 16:35:21.60 yvi9lqJO
>>53
健保から「いかにも慣れてるって思われる」と受給できないなんて決まりはないよ？
医師の労務不能認定があれば通る。
58:優しい名無しさん
11/03/06 18:53:10.51 ZLlmi0/W
とうとう傷病手当金が今月の支給で終了だ。かといって怖くて復職できない。
自殺はできないので、（不謹慎だが）事故か何かで死んでしまいたい。
59:優しい名無しさん
11/03/06 19:09:05.94 U0wx41le
今更復職なんてできないよな。
鬱で一旦休職したら退職が前提だよ。
俺はあと数ヶ月で退職予定。
退職後も傷病手当金は満了までもらうつもり。
60:優しい名無しさん
11/03/06 22:06:28.35 yvi9lqJO
任意継続で傷病手当を受け取る場合は、会社が負担していた社会保険料も自分で払わないといけないんでしょうか？
61:優しい名無しさん
11/03/06 22:07:10.98 3Aa0j+Lz
>>60
当然、その通り
62:優しい名無しさん
11/03/06 22:13:20.67 vaDiKeRD
>>60
そうです
まったくわりに合いません。
いったい厚生障はなにを考えているんだか…
63:優しい名無しさん
11/03/06 22:20:20.00 yvi9lqJO
国保に切り替えて傷病手当をもらい続ける事はできないのでしょうか？
64:優しい名無しさん
11/03/06 22:20:27.75 TxvxllV6
満了後、どうしますか？
生活保護の申請しますか？
65:優しい名無しさん
11/03/06 22:59:52.58 yvi9lqJO
失業してれば失業保険を貰える。
「病気は治って働ける」という嘘をつかないといけないけど。
会社に籍を置いたままのケースは知らん。
66:優しい名無しさん
11/03/06 23:29:02.93 OqD8rr+r
>>57
それは勿論そうなんだけど、
同じような病名で違う健保から2度は貰えないってことらしいよ。
67:優しい名無しさん
11/03/07 00:00:24.78 yvi9lqJO
うつ病等の精神疾患の場合は完治の判定が曖昧なので、
２回目の申請が前回の2年以内のときは受け取れない。健保によって基準は違う。
支給期間は、ひとつの傷病が完治するまでの18ヶ月という意味。
骨折して２週間入院、一月後に再手術で１週間入院と言うケースは受給できる。
うつになって半年休職、復帰して半年後にまたうつで休職、という場合も受給できる。
なぜなら１８ヶ月経って治ってないから。
68:優しい名無しさん
11/03/07 06:23:04.30 vXs1HBNG
みんな病院は月どんくらい通院してるよ
69:優しい名無しさん
11/03/07 08:26:26.04 7v2NU7sz
>>69
月2、3回かな。
70:優しい名無しさん
11/03/07 08:52:38.91 aKp/PrHL
>>68
2週間毎
なので、>>69と同じく、2回の時と3回の時がある
71:優しい名無しさん
11/03/07 12:02:16.81 yh6qSBGu
>>63
社保加入期間が１年以上あるなら「継続給付手続き」をとれば
国保に切りかえても引き続き社保から受給することができるよ。
１年未満なら社保を脱退した時点で給付は打ち切り。
72:優しい名無しさん
11/03/07 13:17:53.95 N0ebBRqB
>>71
継続給付手続？
在職中から貰ってた場合1年以上加入してれば退職後もそんなもん取る必要ないぞ。
知ったかが一番困るｗｗｗｗｗｗ
>>71
73:優しい名無しさん
11/03/07 13:47:06.43 lUpsxYWI
一度手当てを受け取って数年後に同じ傷病になった場合って給付の制限とか有る？。
74:優しい名無しさん
11/03/07 13:55:55.46 yh6qSBGu
>>72
じゃあ傷病手当の申請書類が、ある日突然会社の書き込み無しになっても、
お金はおりるの？書類を変更しないといけないって聞いたんだけど。
75:優しい名無しさん
11/03/07 14:00:49.63 yh6qSBGu
>>73
精神疾患だったら前回受給から３年だか５年だかあいてないと
同一傷病とみなされて傷病手当はおりない。年数は健保によるみたい。
あと「治癒」してないとダメ。受給切れたから３年間あいてても、
その３年間ずっと薬を飲み続けてました、だったら勿論同一傷病とみなされる。
「いったん治って新たに罹患しました」ってことにならないとダメ。
でも骨折とかなら別傷病扱いになる。
たとえば足の骨折が治った一カ月後にまた同じ場所を骨折しても
それは別傷病として、ちゃんと傷病手当がおりる。
76:優しい名無しさん
11/03/07 14:24:13.33 lUpsxYWI
>>75
四月から復職だからその辺心配だったんだよね。
さんきゅ。
77:優しい名無しさん
11/03/07 15:06:42.93 N0ebBRqB
>>75
降りてるよ、用紙無くなったら健保から申請書貰ってるが同じ。
事業主の証明要らないだけで後は在職中の時と一緒。
ちなみに国保使ってるぜ。
78:優しい名無しさん
11/03/07 15:35:12.89 yh6qSBGu
>>77
じゃあ在職してても会社証明要らないってことになるじゃん。
会社の記入欄空白でも傷病手当はおりるってこと？
79:優しい名無しさん
11/03/07 16:08:59.72 W5o7QvJW
同一傷病でも1年空いたら受給できたって人もいたけどな
今まさに自分が同一傷病で間を余りおかずに申請してる所
受給できなかったら先行して貰ってる組合からの金を返さにゃならん・・・
80:優しい名無しさん
11/03/07 17:20:00.21 BgfPon5x
>>77
在職している間は「給料の支払が無かった」と人事に証明してもらう必要があるのでは？
退職したらその必要はなくなるってだけで。
うちの健保も退職後の用紙は同一書式で、在職中は人事を経由してたけど、退職後は健保に直接提出になる。
81:優しい名無しさん
11/03/07 17:49:51.56 PHQtbb7U
>>78
在籍してるかは健保が独自で調べられるだろ？
健保に加入＝在籍なんだからな
在籍してるとなると2重取りを防ぐ為に会社の証明が必要
休職だけじゃなくて週1で出勤とか有給使う人も要るからな
離職後の任意継続や国保への切り替えをすれば前の会社は辞めたんだと健保も判断する
だから会社の証明は要らなくなる
うちの健保も特別な手続きはなしで、同一用紙で会社証明欄が空欄で提出するだけ
82:優しい名無しさん
11/03/07 18:03:00.42 IkoU1i/i
>>79
精神疾患じゃなかったんでないの？
それか治癒判定がはっきりしている精神疾患だったのでは？
診断書に抑うつ状態とか神経症（抑うつ）なんて書いてあったら
２回目の申請はまず通らんと思う。
83:優しい名無しさん
11/03/07 18:14:28.33 yh6qSBGu
>>81
なるほど、退職時に手続きが必要というのは、
その「離職後、社保に任意継続加入する手続き」「国保への切り替え手続き」と
イコールなんだね。
「退職後も継続して傷病手当給付を受けたかったら手続きが必要です」というのを
「継続給付手続き」という独自の手続きがあるのかと思ってたよ。
勉強になった、ありがとう。
84:優しい名無しさん
11/03/07 18:16:35.91 ThUrGKut
退職後に傷病手当金を受給している場合、
非課税だから所得税はかからないが、年金は支払い義務あるの？
国民年金？ 厚生年金？
85:優しい名無しさん
11/03/07 18:23:37.32 yh6qSBGu
>>84
国民年金だよ。
支払い義務は勿論ある。無職の学生にだってあるんだから。
今、支払えない経済状態なら「減免手続き」をとること。
でないと「年金未納状態」になって、将来受け取れる年金が減るよ。
役所へ行けば、あなたの納税状態（津あり非課税世帯であること）はすぐにわかるから
多分全額免除の認定がおりるよ。自治体によっては認定までに半年かかったりするけど
ちゃんとそういう申請さえしておけば未納にはならない。
86:優しい名無しさん
11/03/07 18:48:19.98 ThUrGKut
ふと思ったが、傷病手当金は所得ではなく保険給付で、非課税。
ということは、医療費がいくらだろうと確定申告できるのだろうか？
確定申告条件は「10万円以上」もしくは「所得の５％以上」だよね。
退職後に傷病手当金だけで生活してれば、所得は０円なのだから、
１円でも医療費が発生したら医療費控除確定申告対象だろうか。
87:優しい名無しさん
11/03/07 19:04:50.79 ThUrGKut
>>7
＞健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
これって退職後にもらう場合ですか？
在職中にもらう場合もですか？
88:優しい名無しさん
11/03/07 19:09:20.58 nxyM0HEU
>>86
やってもあまり意味がない。
確定申告は非課税にするために必要だけど
あとはなにを申告しても意味がない。
所得税を払っていないんだから
89:優しい名無しさん
11/03/07 19:13:24.16 ThUrGKut
>>6
俺は退職後に傷病手当金を受給しているが・・・
任意継続すらしてない。ちなみに退職は去年１１月。
これって、「退職後は傷病手当金受給ができなくなった」って意味ではなく、
「法改正前は、在職期間によらず退職後に任意継続すれば傷病手当金受給ができた。
改正後は、在職期間１年以上あった場合のみ受給できるようになった」ってこと？
90:優しい名無しさん
11/03/07 19:14:56.58 ThUrGKut
Ａ社に ４年くらい在籍、その後転職して、
Ｂ社に行ったが、９ヶ月で退職
この場合、退職後の傷病手当金請求はできるのだろうか。
Ｂ社では「１年以上」の条件を満たしていないが、
ＡとＢを足せば１年以上だが。
91:優しい名無しさん
11/03/07 19:21:43.58 IkoU1i/i
>>90
これいっちゃ何だけど、健保に聞いた方が早い。
判ってると思うけど、退職時に受給要件を満たしてないと貰えないですよ。
92:優しい名無しさん
11/03/07 22:21:47.48 ju17lSj+
傷病手当もらってるとき親の扶養に入れる？
一回申請途切れても大丈夫かな・・・医者が書くの遅くて間に合わなかった・・・
93:優しい名無しさん
11/03/07 22:42:13.98 PHQtbb7U
>>84
国民としての物だから当然国民年金の義務は発生する
しかし、減額や免除の申請も可能だから役所に行って話を聞いてみるといい
あと、住民税も同様な
94:優しい名無しさん
11/03/08 00:51:07.61 pfdY4moj
>>92
却下されても大丈夫ですよ。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
95:優しい名無しさん
11/03/08 01:03:13.46 twxrgvnS
>>93
傷病手当金は非課税だから住民税かからんやろ
96:優しい名無しさん
11/03/08 01:24:13.90 6H5TuhC3
復職か退職かせまられている（泣）
97:優しい名無しさん
11/03/08 01:35:03.31 dgHgWS7d
>>96
会社の嫌な原因は？
嫌な部分を改善させてもらうために労組を立ち上げてみてはどうかな？
労組立ち上げれば勝手に解雇される。
98:優しい名無しさん
11/03/08 07:51:11.18 7ZPAD8wi
メンへラに労組立ち上げる気力なんて無いんじゃ・・・ｗ
退職後の受給についてなんだけど、上の方のレスに退職日は出勤したらダメって
書いてあったけど、これは退職日に給与が発生するから駄目なんだよね？
これって退職日が年休で給与が発生する場合も駄目なんかな？
たとえば、年休がかなりあまってる状態で、退職日まで年休を使い切って
そのまま退職になった場合とか。
99:優しい名無しさん
11/03/08 08:53:50.75 R41FhLKa
年休を使い切った後に４日無給で休めば、受給できる。
年休使い切るとと同時に退社だと貰えない。
100:優しい名無しさん
11/03/08 11:16:48.47 DrgdbChQ
辞めるまえに残った有休は
みんなどうしてる？
最後に有給つかっても傷病手当てから引かれるので
貰う額は変わらないんだが
101:優しい名無しさん
11/03/08 12:27:05.19 FvYpINxJ
>>100
私が勤めてた所は有休買い上げ制度があったんで退職金に上乗せしてもらった。
（ホントはやっちゃいけない事らしい）
でも有休が使えるなら使った方が良いよ。
傷病手当は給与の60％だけど、有休は100％でしょ。有休の方が貰える額が高い。
「傷病手当から引かれる」というのはちょっと違うよ
「有休を使った日は、給与を貰った日という事なので、傷病手当はその日は支給されない」
という仕組みの筈。
102:優しい名無しさん
11/03/08 13:56:48.33 pN1l2w4i
傷病手当金を受給しながら会社を設立したら傷病手当金はどうなる？
会社はとりあえず設立だけで創業はしない。病状が回復したら創業する。
この場合、会社設立だけでも傷病手当金は不支給になりますか？
103:優しい名無しさん
11/03/08 16:19:09.89 uTtczHMI
失業手当金って、失業保険（失業給付）のこと？
104:優しい名無しさん
11/03/08 16:19:30.43 NHChKrDQ
躁鬱病だけで、傷病手当て一年半貰い続ける人いるのか？
105:優しい名無しさん
11/03/08 17:17:08.10 MrDq3D8M
>>95
住民税は前年の収入から計算だから会社辞めても支払いあるぞ？
年度末に辞めて1年経った後なら判るけどな
うちの市では退職後30日以内に再就職できなかった場合は免除制度あるけど他は知らん
106:優しい名無しさん
11/03/08 17:55:40.75 R41FhLKa
>>102
そういうマニアックな事は健保に直で聞いた方が良い
107:優しい名無しさん
11/03/08 19:51:01.40 pN1l2w4i
>>106さんありがとう。
>>102です。
でも健保には聞きにくいなぁ。誰か詳しい人いないですか？
108:優しい名無しさん
11/03/08 20:38:54.16 NHChKrDQ
鬱病で一年半傷病手当て受けた人はいますか？
109:優しい名無しさん
11/03/08 20:46:42.60 FC0n0Y4y
このｽﾚはこれから1年半まで受給する人ばかりだと思うよ？
医者が申請書に記入してくれさえすれば、問題なく受けられるでしょ。
でも、既に1年半受給終了した人はもうこのｽﾚには来ないかもしれないけど…
何が聞きたいの？
110:優しい名無しさん
11/03/08 20:49:53.22 FvYpINxJ
>>108
鬱病で１年受給したよ。
間に半年復職したけど、また休職して、そしたら１年半の期限が来た。
111:優しい名無しさん
11/03/08 20:57:54.60 NHChKrDQ
いや、鬱病で一年半も症状改善しないものかと
112:優しい名無しさん
11/03/08 21:09:49.39 FC0n0Y4y
一生改善しない人もいるからねえ…
113:優しい名無しさん
11/03/08 21:14:29.68 NHChKrDQ
躁鬱なら尚更治りにくいかな？
今、受給中なんだけど、なんだか申し訳ないきがしてさ
114:優しい名無しさん
11/03/08 21:27:01.47 FvYpINxJ
>>111
それは３年前の出来事で、１年半の期限が来て退職して
さらに１年以上経ってるけど、いまだに抗うつ剤飲んでるよ。
一時期は改善したけど（一時的にだけど）復職できたわけだし
すっかり治るというわけにはいってないなあ。
今も正社員は無理でアルバイトだよ。
115:優しい名無しさん
11/03/08 21:33:51.81 NHChKrDQ
医者には、なんて答えてるの？薬が効かないとか？
116:優しい名無しさん
11/03/08 21:49:48.78 FvYpINxJ
>>115
効いてるよ。
効いているから朝起きられるようになったし
自傷もしなくなったし、料理や掃除や化粧もできるようになったんだよ。
復職から２度目の休職をせざるを得なくなった時には
さすがに抗うつ剤が変更になったけど。
今のアルバイトがうまく続けば今の抗うつ剤を減らしていくそうだけど
当分無理だろうな。いつも半泣きで出勤してるし。
117:優しい名無しさん
11/03/08 21:56:12.20 NHChKrDQ
効いてると言えば、傷病手当て、打ち切られますかね？
それが怖いんですよね
118:優しい名無しさん
11/03/08 22:10:56.36 814Wk1aQ
>>115
早く仕事に戻りたい為に
薬が効いてきてます～！と超ハイテンションかつ
元気一杯で医者には答えるけど
普段の生活が不眠・更に全く動け無い事があるetc…
と、同伴者の家族に言われるので、
「時間がかかるものですからね～じっくりと」と言われて
全く切られる気配が無い
逆に、就業許可がちゃんとおりるのかが不安……
自分の場合は、お医者に直接渡したり
受付の人に渡したりしているけど（傷病手当金の書類ね）
普通に書いてもらえてる
因みに薬は減ったり増えたり
119:優しい名無しさん
11/03/08 22:21:52.47 NHChKrDQ
同伴者という証明する人間がいない場合、医者に怪しまれますかね？
120:優しい名無しさん
11/03/08 23:37:01.65 R41FhLKa
躁鬱なら兎も角、神経症のうつは治らんから１８ヶ月いっても不思議じゃない。
121:優しい名無しさん
11/03/08 23:48:40.61 HqhIMJnM
>>109
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
122:優しい名無しさん
11/03/09 02:14:20.45 PUVPo70Q
傷病手当と障害年金を同時に受給していたら
普通年金額の方が低いだろうからその分健保に返却するみたいだけど。
これって健保組合から勝手に請求書がくるの？
それとも自己申告？
123:優しい名無しさん
11/03/09 03:34:15.61 EHZN1PW1
書類の記入だけで4800円くらい取られるんだけどこれって異常だよな
124:優しい名無しさん
11/03/09 03:39:36.04 MuCrCSSG
なんの書類だよ
診断書なら1000～5000円位
傷病手当の書類なら数百円
125:優しい名無しさん
11/03/09 10:20:19.43 EHZN1PW1
>>124
傷病手当の記入も診断書作成も同じく4800円位とられる。しかも両方一緒に作成するように依頼しても意味不明の理由で断られて一度に一枚づつしか書いてくれない。
126:優しい名無しさん
11/03/09 10:25:06.07 OHPN1g80
>>125
なんか臭うな…
自分の所は、診断書は確かに3千円ほどだったと思うが
傷病手当金の申請書は、毎回300円だぞ？
その病院、ちょっとおかしい気がする
127:優しい名無しさん
11/03/09 10:38:50.68 bgvBbpj0
傷病手当金請求書の記入は保険適用。100点
128:優しい名無しさん
11/03/09 10:58:12.36 eyTpHDzq
鬱病で傷病手当て一年半とか有り得るか？
129:優しい名無しさん
11/03/09 12:01:26.23 N6wEbdhA
>>108
から読み返して来い
130:優しい名無しさん
11/03/09 12:15:09.75 1jxQnRQa
ここ数ヶ月休職して傷病手当金を何度か受け取り、休職期間満了、退職となったのだが
退職後の継続給付について、医者が退職後はもらえないものだと誤認識していて困っている。
「じゃあ傷病手当金もうちきりですねえ」だって。
勤続1年以上はクリアしているのに。
念のため健保に問い合わせて、継続できることを確認して、
「健保がOKっていってるから、引き続き書いてください」ってお願いすれば良いのか？
131:優しい名無しさん
11/03/09 13:38:50.95 UB0NEp5w
>>128
自律神経だと、軽快して治りかけても
なにかある毎に悪くなるのよ。
家庭内のゴタゴタとかさ。
132:優しい名無しさん
11/03/09 13:44:51.01 7VHdbmXc
>>128
「あり得る」というレベルではなく「普通」だろ
バリバリのサラリーマンが鬱になった場合、一生廃人になっている
133:優しい名無しさん
11/03/09 13:57:18.54 eyTpHDzq
廃人て、どんな生活になります？
134:優しい名無しさん
11/03/09 16:33:03.61 tjxzPVHH
>>125
高すぎる
月１で書類書いてもらったら2枚で1万円近くも払ってるの？
自分とこは診断書2000円、傷病手当の書類300円だったかな
135:優しい名無しさん
11/03/09 16:57:27.59 eyTpHDzq
一年半も毎月、申請書出すの？
136:優しい名無しさん
11/03/09 17:18:53.62 OJOZt/Y3
>>131
まさにそう。
俺は心臓の心拍数が上がって動悸も強くなる。ワイパックスで抑えてる。
この状態になった時は死を覚悟する。２年経つが、その間に３回激しいのがきた。
鬱は本当は怖い病気なんだよ。
不眠で眠りが浅くなる→自律神経失調（心臓神経症）→心音が聞こえるほど激しい動悸。死ぬかと思う。
あとは、空腹感がなく栄養失調状態になり、血液検査で赤血球値が下がる。
心臓に異常をきたしていない鬱は軽いほうだよ。
137:優しい名無しさん
11/03/09 17:21:10.86 OJOZt/Y3
>>135
基本は毎月だよ。
数ヶ月まとめてもいいけど、医者が突然死したら証明してもらえなくなるから、
確実にもらうには毎月がいい。
138:優しい名無しさん
11/03/09 17:40:56.84 F13pqtcD
そっか、医者の死という可能性を考えていなかった。
生活に困らないくらいの貯金やクレカはあるので、3ヶ月か4ヶ月まとめて書いてもらってたけど、
主治医高齢で、しかも毎日14時間労働状態だからいつ逝ってもおかしくないな。
139:優しい名無しさん
11/03/09 18:52:18.47 vGqH7d45
>>105
１年分の住民税が、支払猶予期間があるとかじゃなくて、免除されるの？
だったら、意図的に再就職遅らせた方が利口じゃん。
>>130
無知すぎるだろその医者・・
あえて言えば「任意継続にしないと支給しない健保もある」くらいだ。
140:優しい名無しさん
11/03/09 19:02:55.35 bgvBbpj0
うちの市では、失業原因が倒産または解雇等であれば、住民税の減免を受けられる。
141:優しい名無しさん
11/03/09 19:17:24.65 RdckAzNL
>>117
>>119
傷病手当が打ち切られるとすれば、あなたが働ける容態になったってことなので
（薬を飲み続けているとしても）働けば良いだけのことでしょ。
どうも文面読んでると「できるだけ長期間働かずにお金をもらいたい」
という怠け根性が透けて見えるんだけど。
142:優しい名無しさん
11/03/09 19:49:58.96 eyTpHDzq
当たり前やろ
ばかなの？
143:メンヘラ丸出しの人の書き込み
11/03/09 19:51:20.12 XWparqy6
524 返信：本当にあった怖い名無し[] 投稿日：2011/03/08(火) 09:12:05.14 ID:lM/7z1lN0
>>521
最近書き込みが控えめですね。
誰かにIPアドレス調べられて特定されるのを恐れているのでしょうか。
犯罪者さん。
書き込んだからとかじゃなくて、心で思う事も大事なんじゃ無いでしょうか。
外見ばかりで表だけ取り繕ってやっても意味がないんですよ。
表に態々出さなくても、心は裏側でも通じるものだと思います。
あなた方犯罪者さんらが、態と何やってますみたいに表に出さなければ
いけないくらい人間性が嘘の塊なんでしょうけど、日頃の行いをちゃんとしてれば
裏側でも良いと思います。
裏側がアウトな人ほど、表側を良いように取り繕いますよね。
違いますか？
144:優しい名無しさん
11/03/09 19:54:10.01 vGqH7d45
住民税って１年で相当な額なのにそれを払わないでいいてのはすげーな。
でもそういうのって市のＨＰとかに載ってるの？
145:優しい名無しさん
11/03/09 20:09:37.17 bgvBbpj0
>144
送られてきた納付書に書いてあった。
減免を申し出る場合にはその納期限までなので結構シビア。
146:優しい名無しさん
11/03/09 20:34:34.10 eyTpHDzq
鬱病なのに住民税、年間13万円だよ
キツいっすよ
147:優しい名無しさん
11/03/09 20:48:06.99 FUMXiyWx
【政治】 蓮舫大臣 「東京マラソン、健常者の賞金は８００万円で障害者は２０万円…差別、あってはならない」★３
蓮舫行政刷新担当相（障害者施策担当）は9日午前の衆院内閣委員会で、
2月27日に行われた東京マラソンで一般と障害者部門との優勝賞金額に
大きな開きがあることに苦言を呈した。
自民党の長島忠美氏から東京マラソンの賞金格差について聞かれると、
蓮舫氏は「健常者が800万円に対して（車いす部門の）障害者が20万円。
あまりにも差がある」と指摘し、「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても
通常生活においてもあってはならない」と強調した。
蓮舫氏は、大会を主催する東京マラソン財団に聞き取りを行ったことを明らかにした。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても通常生活においてもあってはならない」と強調した。
「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても通常生活においてもあってはならない」と強調した。
「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても通常生活においてもあってはならない」と強調した。
「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても通常生活においてもあってはならない」と強調した。
「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても通常生活においてもあってはならない」と強調した。
「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても通常生活においてもあってはならない」と強調した。
「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても通常生活においてもあってはならない」と強調した。
「障害を理由に差別されることがスポーツにおいても通常生活においてもあってはならない」と強調した。
148:優しい名無しさん
11/03/09 21:23:49.11 7VHdbmXc
>>146
俺は年６３万円だ（月５２５００円）
マジで重い
ただ今年６月からは少し減るが
149:優しい名無しさん
11/03/09 23:34:59.19 qf894An9
>>148
年間６３万円って・・・
休職(退職？)する前は、それなりに仕事ができて、結構な収入を得ていたと推測する。
150:優しい名無しさん
11/03/09 23:47:49.15 OJOZt/Y3
>>139
＞あえて言えば「任意継続にしないと支給しない健保もある」くらいだ。
そんな健保はないだろ。退職して任意継続しようが国保に切り替えようが、
１年６ヶ月の権利は消えないよ。
ただ、それ以外に付加給付金的なものがある場合は、任意継続の必要性があるとかだろ。
そんな健保は知らんけど。
151:優しい名無しさん
11/03/09 23:49:49.42 OJOZt/Y3
>>149
俺は年収約８００万で住民税が年間５０万くらいだった。
今年の６月分からはかなり安くなりそう。
152:優しい名無しさん
11/03/10 00:38:06.74 xjBHqU2c
任意継続って何年まで出来るの？
任意継続すれば、法定の６割強+１年半に加えて、
25％上乗せと、さらにもう１年半の延長付加があって、
要は３年貰い続けられるけど、
そもそも任意継続の有効期限って３年間も無かった気がする。
153:優しい名無しさん
11/03/10 00:38:46.17 xjBHqU2c
>>150
もしそんな健保（任意継続しないと退職後は貰えない）があったら法律違反？
154:優しい名無しさん
11/03/10 00:53:37.97 xjBHqU2c
＞退職時の標準報酬月額か、前年度9月末現在のJR健保の全被保険者の標準報酬月額の平均額のいずれか低い方の額となります。平成20年度の平均額は41万円です。
って健保のサイトにあるんだけど、
これって要は年間に４１万円払えってこと？
155:優しい名無しさん
11/03/10 03:38:45.12 K6ZHDCDH
抜粋だけ挙げられても判るわけない。
156:優しい名無しさん
11/03/10 08:25:53.51 IKtZN9Ys
>>149
１４８です
年収は１０００万円でした
でも、身体と精神が壊れたので意味は殆んどありません
157:優しい名無しさん
11/03/10 09:12:39.78 KRhqjB4x
さすがにフルタイムでバイトしたらばれるよな・・・？
158:優しい名無しさん
11/03/10 10:51:16.61 RRKEvSms
今の法律では
週20時間以上で雇用保険
週30時間以上で雇用保険＋厚生年金＋社会保険
だから、ばれるかどうかは別として調べれば足がつくね。
請負でも一箇所から年間20万超収入あれば、支払調書がでるから。
でも健保組合にばれるかどうかって微妙でしょ。
誰かについ話してちくられたって以外で、わざわざ調べるなんて考えにくいよね…
でも万が一ばれたら返還義務があるから皆やらないってだけで。
失業保険はばれたら3倍返還だけど傷病手当金はもらった分を返還するだけだったと思うので、
結構バイトしちゃってる奴はいるかもね。
159:優しい名無しさん
11/03/10 13:44:01.44 T51Vcr2Q
え、失業保険て３倍返金なの？
じゃあ傷病手当金と失業保険の同時受給はばれたら
どちらか片方返済するようだけど、その場合でも失業保険選択したら２倍ってこと？
160:優しい名無しさん
11/03/10 14:36:30.25 H+0ss1N0
その場合は、五倍返しですね
161:優しい名無しさん
11/03/10 16:34:42.48 krVltusQ
でも、傷病手当金だけじゃ生活しんどいね
支払いしたらギリギリガールズです(>_<)
162:優しい名無しさん
11/03/10 17:07:08.23 ekQP5KUa
>>124
>>126
ありがとう。やっぱりどう考えても怪しいから病院変えてみる。
でもその場合、診断書はともかく、傷病手当の診断証明の期間が少し空いてしまうよね。
先生に相談すれば空白の期間でも書いてもらえるのかな？
163:優しい名無しさん
11/03/10 17:15:26.72 KRhqjB4x
>>158
なるほどなぁ。
傷病手当支給の審査がどの様なフローでやってるのかわからんし、何とも言えんわな。
所得税などからはからはバレないんだろうか。
社保は新しく加入した時点でアウトだけど。
>>161
そうなんだよな。
正直、手当金だけじゃしんどい。
でもバイトするほど、よくなってないし。。。
どうしたもんか。
164:優しい名無しさん
11/03/10 18:19:10.97 DJ0J9FZa
>>163
どうしたもんか、って、それは休むの一択でしょ。
中途半端に働くなんて、病気を長引かせたいの？
そこはしっかり休んで「ちゃんと働ける心と身体をつくる」事に専念。
経済的にしんどいなら節約レシピを工夫するとか
ローンなら銀行に一カ月あたりの返済額を減らしてもらうとかの手続きができるよ。
165:優しい名無しさん
11/03/10 18:55:46.56 rTSCVz6/
傷病手当、会社やめるから再来月から１１万・・・
健保からの特別給付ついて今約１４万もらってるんだが標準月額が２２万なんだけどおかしくね？
俺の計算が間違ってるの？
組合の追加給付で日額の８５パーセント貰えるんだが・・・
166:優しい名無しさん
11/03/10 19:05:12.42 H+0ss1N0
えっ
健保なら85％で、国保なら66％なの？
離職後でも
おれ、国保に切り替えたんだけど、もしかして損してるのか
167:優しい名無しさん
11/03/10 19:31:56.65 H5M2WgVh
>>156
治ってくると「傷病手当金以下に減給されるくらいなら休んでいたい」って思うようになるかもよ。
働く意欲がわいてきても、復帰時の待遇がどうなるかのほうが怖いっていうかさ。
うん。今の俺だ。
168:優しい名無しさん
11/03/10 23:10:52.49 bpSNvV+o
産業医の面談受けたけど、休職期間満了で退職になりそう。
会社が復職可能か産業医の判断を参考にして決定するみたい。
不安で涙がでてくる。会社戻れても戻れなくても悲しい
169:優しい名無しさん
11/03/11 00:14:34.11 Frg+zOMu
再度の質問、誰か教えてくれまいか。
傷病手当金を受給しながら会社を設立したら傷病手当金はどうなる？
会社はとりあえず設立だけで創業はしない。病状が回復したら創業する。
この場合、会社設立だけでも傷病手当金は不支給になる？
やりたい事があるので、病状が回復したらスムーズにできる様、会社設立だけをしておきたいのだが。
170:優しい名無しさん
11/03/11 00:33:23.37 Z5BkdT1V
>>169
>>106
流石になかなか判る人が居ないと思うぞ
どうしても気になるなら、非通知ででもかけて
「家族が～友人が～」とか言って、
自分の事じゃない体で聞けばいいんでない
自分自身、症状ひどい時は全部家族に頼ってたしな
171:優しい名無しさん
11/03/11 00:49:28.85 7FkFWhEJ
>>166
健保によって違う
自分が申請してる健保のHPでもよく読んでみるといい
172:優しい名無しさん
11/03/11 01:33:39.53 3HCsPQM2
>>3
障害年金を申請してもらえなかった場合に手を打ちましょう。
障害手当金とはなにか？？
◆障害厚生年金3級に達しない、いわば「4級」と言える障害の場合に、年金ではなく一時金として支給されるもので、
その額は、報酬比例の年金額(3級障害厚生年金)の2年分で
、最低保障額は現在約118万円(3級障害厚生年金の最低補償額の2年分)です。
173:優しい名無しさん
11/03/11 01:38:46.37 Frg+zOMu
>>170さんありがとう。
>>102
>>169です。
なるほど他人の体で聞くんですか。
ただでさえ人との会話がしんどいので小芝居できるかなぁ。
と考えたら、やっぱりできなそうだな。
何か別の方法を模索します。
ネット検索は散々やったが欲しい回答には全く辿り着けなかった。
何か調べる方法をひらめいたら書き込んで頂けるとありがたいのだが・・・・・
自分でも考えつつ待ってます。
174:優しい名無しさん
11/03/11 02:28:26.32 6zcMEhv8
>>173
自分で聞けよ。そんな事も聞けないんだったら起業しても失敗する。
175:優しい名無しさん
11/03/11 03:30:56.56 Frg+zOMu
>>174
人との会話がしんどいって言ってんの。
直接健保に聞くのが早道なのは誰でもわかるっしょ。
そういう行為がしんどいから書き込んでるんだよ。
病気なのビョーキ。
こんな真夜中にカキコする眠れん病。
176:優しい名無しさん
11/03/11 04:33:23.66 r9Zf93ld
ビビり(笑)
177:優しい名無しさん
11/03/11 07:24:54.68 b6yEl1HK
>>175
病気なおしてからにすれば？
178:優しい名無しさん
11/03/11 09:14:45.32 Frg+zOMu
>>177
病気が治った時にはすぐにでも創業できる状態にしておきたいなぁと思ってるの。
会社を設立するには1ヶ月くらいはかかるらしいので、それを病気の間にできればということ。
病気の間つまり傷病手当金を受給している間に会社を設立したが為に傷病手当金不支給になると困るので誰か知らんかと思いカキコしただけ。
179:優しい名無しさん
11/03/11 09:23:20.96 b6yEl1HK
>>178
いや、だからさ。
人との会話が辛い状況じゃ、一ヶ月もかかる
設立に携わる煩雑な手続きとか無理でしょ？
180:優しい名無しさん
11/03/11 10:39:55.76 0KZk7gmq
正論だな
181:優しい名無しさん
11/03/11 10:48:33.36 I5Ho81iC
会社設立なんて全然大変じゃないよ
俺でも一人でできたし
定款認証だけ費用節約のために行政書士に頼んだけど
182:優しい名無しさん
11/03/11 11:05:33.76 rCQWLrsb
雇ってください
183:優しい名無しさん
11/03/11 11:09:02.13 0KZk7gmq
雇ってください、高給で
184:優しい名無しさん
11/03/11 11:24:04.48 I5Ho81iC
あ、手続きはしたけど今は運営者じゃないからｗ
185:優しい名無しさん
11/03/11 11:44:10.99 0KZk7gmq
使えないヤツ
186:優しい名無しさん
11/03/11 12:19:43.59 aSGpNRVD
12月末まで有給処理をしてもらって、1月から休職扱い。
初歩的な質問なのですが、支給も会社と同じ様に締め日と言うのはありますか？
187:優しい名無しさん
11/03/11 12:26:06.36 33Q90lZ5
アドバイスください
社保期間1年半
療養名→うつ病
1回目の傷病手当の申請が今日支給されました
(1/10～2/15分)
会社が復職出来ないなら今月末で自己退職してくれと
3/31づけで退職決定
2/16～3/11までの分をまた請求しても大丈夫でしょうか？
それとも退職してから2/16～3/31分を請求したほうがいいのでしょうか？
3/31までのほうが会社へ書類を出しに行く手間が省けるのでそのほうがいいかなと
なるべく会社の総務へ出向きたくないのです
会社への傷病手当の申請書類はみなさん郵送ですか？会社へ直接出しに行っていますか？
188:優しい名無しさん
11/03/11 13:16:11.05 6zcMEhv8
>>173
お前は病気じゃなくて甘えてるだけ。とっとと働けや。
>>187
2/16～3/31 で申請しても問題ない。
辞める事が決まっているなら、まとめて申請した方が良いんでないか？
傷病手当は医師の認定した労務不能の期間内でしか請求できないから、そこは注意。
この場合は、3/31より後の通院の時に医師に書類記入してもらう。
手続き上は会社に郵送でも問題ない。
健保によると思うが、ネットから申請用紙をダウンロード＆印刷できる。
189:優しい名無しさん
11/03/11 13:33:06.02 qXimjpFO
退職後傷病手当金で生活中は、
所得税・住民税（前年の分は払うとけど）・国民年金・雇用保険等の支払が無くなり、
支払義務があるのは国民健康保険だけですか？
190:優しい名無しさん
11/03/11 14:05:07.12 rCQWLrsb
んなぁばかな話しはない
191:優しい名無しさん
11/03/11 14:25:20.85 b+qyZ4AX
>>189
そうだね。年金を全額免除にすれば
192:優しい名無しさん
11/03/11 14:32:10.64 Frg+zOMu
>>188
だから働こうとしている。
働く為の起業だ。
でもまぁ甘えはあるかもかも知れないなぁ。
やっぱ起業は病状回復してからにする。
甘えついでにゆっくり休むとしよう。
193:優しい名無しさん
11/03/11 15:56:52.92 SqKMU+gc
>>189
確定申告はしておかないと税金は免除してもらえないよ。
194:優しい名無しさん
11/03/11 21:20:03.30 6zcMEhv8
>>192
お前馬鹿だろ。
195:優しい名無しさん
11/03/11 22:27:39.72 Frg+zOMu
>>194
お前には負けるよ。
196:優しい名無しさん
11/03/11 22:54:09.07 r/iNW8Dx
会社から安否確認ありました？
197:優しい名無しさん
11/03/12 11:17:13.37 +vYLOeFE
>>196
きのう夕方にきたよ。
聞きたくもなかった課長代理の声。
元気そうだね
だって。
それだけで、イラっとしたわ(ーー゛)
198:優しい名無しさん
11/03/13 13:27:12.24 a3wSFXme
うちはなかったな安否確認。
ところで傷病手当金がいつも２ヶ月分まとめて振り込まれるんだが
１ヶ月ごとに提出してるのになんでじゃ。
199:優しい名無しさん
11/03/13 20:52:49.03 rIm5iidj
手当無支給の（待機３日）は支給開始時にだけ適応されるんでしょうか？
たとえば無休状態で傷病手当をうけている時期に、途中で１日会社に出勤して
（当然仕事はしない）もし給与が出た場合、その日から三日間も待機になって
無支給になるのでしょうか？
200:優しい名無しさん
11/03/13 23:33:34.43 kTuh/ub2
>>198
健保の振り込み担当者が鬱病なんじゃない？
201:優しい名無しさん
11/03/14 00:33:18.45 3lewYhaS
明日から計画停電で通勤もままならなくなるわけで…
健康なのに首になる奴もたくさんいるわけで…
なんか俺達、申し訳ないねえ…
202:優しい名無しさん
11/03/14 01:11:00.89 4BZ1Ev1L
こんな非常事態にも関わらず休職、甘え杉
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
1 ：優しい名無しさん：2011/03/14(月) 01:08:49.67 ID:4BZ1Ev1L
計画停電も実施され、色々な会社で、いつもより業務が困難になるから、少しでも多くの人手が欲しいというのに。
特に公務員・水道ガス電力鉄道バスなどのインフラに従事して休職とか責任感もあったもんじゃない。
国民みんなで危機を乗り越えようって時に、家でぬくぬくして傷病手当金貰うの？
203:優しい名無しさん
11/03/14 01:26:45.87 oqoC2ljt
>>3
障害年金を申請してもらえなかった場合に手を打ちましょう。
障害手当金とはなにか？？
◆障害厚生年金3級に達しない、いわば「4級」と言える障害の場合に、年金ではなく一時金として支給されるもので、
その額は、報酬比例の年金額(3級障害厚生年金)の2年分で
、最低保障額は現在約118万円(3級障害厚生年金の最低補償額の2年分)です。
204:優しい名無しさん
11/03/14 03:31:54.72 qT5TEYQ0
質問です
1年ちょっと勤めて1月から休職してます
1月～2月分は初めての請求して支給されたんですが2月～3月分はまだ会社に提出してません
3月末までに会社から辞めてくれといわれてます
会社辞めてから申請書持っていくのきまづいので辞めてから郵送でも大丈夫でしょうか？
辞めてからだと会社の手続きって雑になったり出してくれなかったりとかありますか？
会社やめても傷病手当をもらうには国保に切り替えても大丈夫なのですか？
会社退職後の傷病手当のもらいかたお願いします
クレクレですいません
205:優しい名無しさん
11/03/14 03:35:05.00 3eJdjpu6
テスト
206:優しい名無しさん
11/03/14 13:03:46.61 Q8XcBU1Q
①退職前に傷病手当金の支給をうけており、退職日まで継続して健保加入期間が１年以上あり、
退職後も療養が必要な場合は国保に切替しても大丈夫ですよ。
②郵送でもＯＫです。気になるようでしたら普通郵便でなく書留で送付なさればよいと思います。
207:優しい名無しさん
11/03/14 22:24:37.43 aUbcHewj
復職して３ヶ月ですが、以前と同じ働きが出来ていないということで休職命令が出そう。
その休職命令が出たら、手当を申請するのですが…(初の申請です)
主治医は「診断書は書かないよ、だってあなたには休職が必要じゃないから」と言います。私も、休職はしたくありません！復職後も一度も休みも遅刻早退もしていないし、仕事もひとつひとつコツコツとやってますし… ただ、発病前ほどガツガツ働いてはいないんですが…。
会社は以前と同様に働かないなら休職命令！らしいんです。
主治医が診断書を拒否していると手当を申請できないんですよね？産業医は会社の言いなりなんで書きそうだけど、産業医でも良いのでしょうか？
体調がよいことや、主治医の言葉を伝えてもダメなんで、傷病手当の申請が出来ない&生活出来ない！っていう風に言ってみようかと。
診断書は、産業医でも良いのか、わかる人いますか？
208:優しい名無しさん
11/03/15 01:36:10.46 9yqQMmuC
>>207
産業医も医師なので大丈夫だと思いますが。
ただ一度傷病手当を貰うと同じ病名では二度目の受給は厳しくなるので、
あなたが今働ける病状ならばお勧めしません。
それに傷病手当金は基本的に不労状態にある病人を救済する為の制度です。
休職強要し、休職したら退職強要してくる会社もあるようですから、
会社の休職強要について労働関係の役所に相談された方がよいかとおもいますが。
209:優しい名無しさん
11/03/15 03:10:49.43 /1GVRRh8
>>207
そんなアホな医者は代えたほうがいい。
ネットで調べて良い病院へ行こう。
210:優しい名無しさん
11/03/15 07:47:36.85 slqJbRTa
>>207
休職の診断書は産業医でもいいけど
働ける状態なら働いた方が良い。
産業医に相談して「復職後は、休職前と同様ではなく業務量を調整する必要がある」
という診断書を書いてもらうと良い。
211:優しい名無しさん
11/03/15 09:53:34.70 /SwzeDAw
>208-209-210
レスありがとうございます。産業医でも書けるのですね…
私は、働き続けたいし、体調も良いのです。でも前述したような理由で休職強要されています。
主治医も同じ意見で、上司と私と主治医の三者面談の機会も作って説明してくれましたが、上司は「完治していないので、安全配慮義務の観点からみても休職が相当」だと言います。休職強要の次は退職強要…そうですね、その可能性大です。
産業医は会社の言いなりなんで、復職を認めないでくれと言われたら復職許可出さないまま、休職期間満了で自然解雇されるかも…
うつ患者は完解しても除外していこうということなのかな…
労基署か、弁護士に相談に行ってきます。
アドバイス、ありがとうございました。
212:優しい名無しさん
11/03/15 13:57:50.91 e9mDEcD5
産業医では初診日から証明日までの労務不能期間を証明できないから駄目だったような・・・
間違ってたらごめん
213:優しい名無しさん
11/03/15 17:43:13.65 S1aJkz2Y
入金日は15日って通知が数日前に来たのに振り込まれてない。
健保に問い合わせたら、今日中に入金処理はしているの事。振込先口座にも間違いは無い。
15時以降の入金だと明日の確認になっちゃうけど、今日振込予定日⇒入金は明日ってケースってあり得るの？
214:優しい名無しさん
11/03/15 21:44:18.59 ZFc1zaPa
傷病手当の申請について健保に問い合わせた所、まだ最終決定ではないが不支給になる
可能性が高いとの返答を受けてしまった
過去に1年支給を受けていたのが原因
復職して2年フルタイムで働いて、途中半年位は通院しない程度には回復してたんだけどなぁ
不支給が決定したら僅かな退職金と失業保険を頼みに退職する予定です
お金に余り余裕が無いんですが、失業保険以外に何か頼れる制度ってどんなものがあるでしょうか
215:優しい名無しさん
11/03/16 09:51:50.70 WcHVdZC7
健保組合で働くためにはどうすればいいのですか
216:優しい名無しさん
11/03/16 10:01:59.38 WcHVdZC7
健保組合の求人とか見たことないので、、
217:優しい名無しさん
11/03/16 12:16:44.73 7oAUT3eG
>>213
みずほBKは障害でてるらしいよ
もしかして、あなたか健保かどちらかの口座がみずほかな？
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
218:213
11/03/16 12:46:57.72 j1puuIe/
>>217
さっき健保に問い合わせたら、教えてくれました。
うちの健保が、みずほ使ってるらしいです。
昨日も電話で確認したけど、対応が酷かった。
「こっちはちゃんと振り込んだ。明日の9時時点で入金されてなかったら、銀行行って調べてもらってください。」
って舐めた対応されました。
219:優しい名無しさん
11/03/16 13:50:50.59 0YAZk/FA
今月の支給が遅い。
いつも月初めの4～5日くらいで振込があるのに・・・
先月が28日までだったからだと思っていたけど、あまりにも遅い。
銀行のトラブルとかあるみたいだけど、それ以前に通知が来ない。不安だ・・・
220:優しい名無しさん
11/03/16 13:54:50.41 9Vtli1Ww
>>218
大変だったね。
自分も申請中の振り込み大丈夫か、さっき健保に問い合わせた。
まだ振り込み日は先だけど問題ないといいな、
健保も混乱してるのかもね
221:213
11/03/17 07:18:06.81 xyshkTYe
>>219
心配だよね・・・。
俺も毎月、決定通知書くるまで不安でいっぱい。
>>220
まだ振り込まれてないみたいです。
みずほのシステム障害がまだ影響してるみたい。
不安だけど焦っても仕方ないので、気長に待ちます。
222:優しい名無しさん
11/03/17 07:27:09.90 n9YswxlM
有名なこのｽﾚでも読んで気長に待ってね
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
「村上春樹的みずほ銀行」
223:優しい名無しさん
11/03/17 09:43:06.54 n9YswxlM
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
「村上春樹的みずほ銀行」
224:優しい名無しさん
11/03/17 09:44:38.38 n9YswxlM
連投ｺﾞﾒﾝ！間違ったorz
225:優しい名無しさん
11/03/18 00:26:06.95 KZm2kF8S
初めての質問です。よろしくお願いします。
昨年の１１月から２週間間隔で診療内科に通っています。
しかし診断書は「うつ病」ではなく「うつ状態」とうつ病の一歩手前といった感じの内容でした。
仕事は休んだり、遅刻しながらなんとか通っていますが、４月に信頼する上司、３月に頼りになる同僚が辞めることになり、
私も更なる鬱の悪化が不安で４月末の退職を考えています。
このように「うつ状態」でも条件さえ満たせば傷病手当金の申請は出来るのでしょうか？
それとも何とか「鬱病」の診断書を出してもらって申請した方が良いのでしょうか？
226:優しい名無しさん
11/03/18 00:27:38.04 S5/LU7nv
人を馬鹿にする人
●相手を見下すことでしか心のバランスが取れない
●他人を見下していないと不安で仕方がない
●自分の望みが叶えられないために他人より劣っていると思い込み、
それを人のせいにして、自分の努力不足・能力不足から
目を逸らそうとする心理の持ち主
●フラストレーションが溜まっている
●やきもちやき
●不幸な人
●内面的に凄まじいコンプレックスがある
●劣等感の塊
●今の自分に満足していなくて不満だらけ
●目的も楽しみも持てない
●人を貶めて自分の価値があがると本気で思い込んでいる
●昔いじめられてた人
●中傷したりというような家庭・環境で育った
227:優しい名無しさん
11/03/18 02:51:02.51 JynA5oZN
>>225
もちろん医者からの「働くのが無理」である診断書が必要です。
退社前に提出すれば1年半傷病手当金を貰いながらじっくり直す時間が出来ます。
その後に雇用保険手当てがもらえて次の仕事探しが出来ます（日は保険加入期間によります）
人生に休養は必要です。はとにかく何もかも忘れてのんびりすることです。
228:優しい名無しさん
11/03/18 07:20:43.79 CaQ2Fi4U
>>225
まず社保加入者であることが条件。国保だったら傷病手当は出ない。
それから病名はあんまり重要ではない。
「医師が」「労務不能な病状であること」と書いた診断書が必要。
だから逆に「うつ病」であっても労務可能な病状なら傷病手当は出ない。
医師にきちんと「自分は仕事に就けない病状なのか」
「休養した方が治るのか、それとも踏ん張って仕事をつづけた方が治るのか」を質問しよう。
それで「ここで休むと社会復帰が難しくなるのでつらくても仕事はつづけた方が良い」
ということなら、仕事は続けた方が良い。
とにかく「職場でやっていけそうにないから」みたいな理由で退職するのはお勧めしない。
あくまで「病状として休んだ方が良いのかそうじゃないのか」を見極めること。
一度休んじゃうとだらけてしまってマジ社会復帰がつらくなったりすることも
珍しくないので、そのへんは本当にきちんと医師と相談を。
あと>>227さんが「退社後も傷病手当をもらい続けることができる」とか書いてるけど
これにも条件があるのでちゃんと調べよう。
229:優しい名無しさん
11/03/18 08:15:59.13 viDE4DPj
初めて質問させていただきます。当方宮城県在住です
一月より休職し、初回の傷病手当の申請は
したのですがまだ支給されておらず
二月の分を申請しようとした矢先に今回の地震が起きて
被災しました。勤めている会社の事務所、勤務記録も
無くなってしまい、困っています。失業保険を貰うにしても
離職の証明が出来ないのかなと思いまして、、、
震災で食料も貯金も尽きてきました
230:優しい名無しさん
11/03/18 09:16:31.68 gyWJlO2r
健保に傷病手当の申請が通ってたのか聞いてみたら？
支給については初回申請から時間掛かるし、今回の地震もあって遅れるのは仕方ないんじゃないかな。
退職するにしても離職証明の発行は会社の状況次第で遅れるだろうし、自己都合なら３ヶ月待機期間あるよ。
頼れる人がいるなら頼るのも手じゃないかな。
231:225
11/03/18 17:35:49.88 98HAqJxE
227さん228さん大変ありがとうございます。
まだ質問があるのですが229さんが大変そうですので一旦失礼させていただきます。
232:優しい名無しさん
11/03/19 09:26:37.32 W1EOxC50
質問すみません。
傷病手当て金の給付割合って総支給額の六割でいいんですか？（残業とかコミコミの）
社会保険加入一年目です。
調べても難しくて戸惑ってます。
233:優しい名無しさん
11/03/19 09:58:24.75 3wnrTvTV
標準報酬月額の2/3です
234:優しい名無しさん
11/03/19 10:05:07.10 +B4cHOOq
>>232
1日当たり標準報酬日額の2/3です。
給料の総支給額が毎月あまり変わらないなら
総支給額の2/3くらいだと思って差し支えない。
235:優しい名無しさん
11/03/19 11:41:33.71 Dwiejn2E
あと傷病手当で2/3支給されてもその中から社保の自己負担分は払わないといけないよ。
俺馬鹿で総務の人に最初にそれ説明されてたのをすっかり忘れてて来週2ｹ月分払うはめになった。傷病手当の申請書を月一で総務の人がわざわざ持って来てくれるんだがその時までに25k・・。
120kの中からまず諸々の支払いが90k・・からの25k・・。残り五千円・・・。幸い自立支援が来月から使える。でも月二千円の生活費・・・今でもギリギリなのに・・。実家も大変そうで相談出来ないし。うーむ
236:優しい名無しさん
11/03/19 12:37:38.11 V66wJF1e
生活できないじゃん
237:優しい名無しさん
11/03/19 13:01:12.43 ppLTWH1K
休職中に、道端でバッタリ会社の人と会った人とかいますか？
238:優しい名無しさん
11/03/19 13:14:09.86 8AAglFmY
震災の影響なのか手当金の振り込みが遅いですね・・・
>>237 昔スーパーでニアミスはありましたよｗ 気づいてないふりしましたけどｗ
239:優しい名無しさん
11/03/19 13:40:37.88 Dwiejn2E
>>236
まぁ、出来ないね。ちなみに俺、うつでさ。そのいつもうちに来てくれる総務の課長さんの娘さんも昔うつで自殺されたらしくてさ。休業し始めた頃からえらく俺の事心配してくれててさ。
多分、会社に頼んだら何かしら助けてくれるとは思うけど・・。三ヶ月近く休業してるし・・もう会社に迷惑かけてらんない気がして。12年も働かせてもらってんのに。
本当どーなるんだろう
240:優しい名無しさん
11/03/19 18:11:19.45 psulqeVp
>>239
不謹慎な言い方かもしれませんが、良き理解者が居て羨ましい限りです。
自分なんて小さい会社なんで針のむしろ状態ですよ。味方０
もうすぐ退職かな ヒャッハ-
241:優しい名無しさん
11/03/19 19:14:00.30 Dwiejn2E
>>240
つ ゾロフト デパス
お互い辛いな。焦っちゃ負けだもんな。ゆっくり生きよう。俺 希望を見つけた。自立支援で今まで払い過ぎてた病院代（2割分だよな）が戻ってくる。
それも申請書出した時に説明受けてた。それもすっかり忘れてた。本当、自分の馬鹿さ加減に呆れるよ。戻ってくるのは2ｹ月分くらいかな？いくら貰えるのかは分からないけど、でも、何とかやってけそうだよ
242:優しい名無しさん
11/03/20 14:54:46.71 Xx/54PpN
家族持ちの世帯主が傷病手当2/3でなんて
家族養えない。嫁はパート行ってくれてるけど。
うつで入院して一ヶ月40万かかって、収入は減る。
今も医師は、退職して休養勧めてる。
（手帳貰って失業保険即貰って生活）
そんなの絶対にお金が無いから無理ですと返事してる。
そのうち鬱から双極にUPグレードされた。
今も毎朝ものすごいツラサの中仕事行く。
時々休む。社長が「入院や長期休業は、退職勧告もありえる」と言われた。
もうどうしろと・・・
偽装離婚して、子供達守るか・・・
243:優しい名無しさん
11/03/20 17:28:07.83 zlOzCT43
>>242
入院費40万なんて、個室希望でもしたの？
限度額適用の申請すれば月８万以内におさまるでしょ。
244:優しい名無しさん
11/03/20 17:34:01.33 YfbuKYeC
今月は支給（振込み）が遅れてるって書き込みが多いけど、
みんなは１５日振込み固定なの？
健保組合からの「支給決定通知書」すら来てないの？
不支給なら不支給で「不支給通知決定書」が来るはずだし。
245:242
11/03/20 19:52:26.28 Xx/54PpN
>>243
限度額適用ってなに？？ 誰も何も言わなかったけど。
そんな制度あるの？
3年前に入院した時も、病院の受付で40万ぐらい払ったんだけど・・
6人の大部屋で、一日寝てるだけだった。
休養目的での入院（職場＋家庭から切り離す）だったけど、
会社からは仕事の携帯もっていけ。で電話バンバンかかって休んだ気がしない。
詳しく知らないけど、あとから高額医療で帰ってきてるとは思う。
それと病気発症前に入ってた、生保からの入院給付金が
安かったけど出たけどね・・・。
しかし、震災の影響受けて職を失った人には悪いけど、
仕事辞めて療養したいわ。。
まぁ俺も、阪神大震災で実家倒壊、家族生き埋め。
俺のアパート半壊 後職失ったんだけどね。
もう16年前か・・。
246:優しい名無しさん
11/03/20 20:54:53.09 zlOzCT43
>>245
その高額医療のことだよ＞「健康保険限度額適用」
あらかじめ「標準負担額減額認定証」をもらっておけば、
それを会計窓口に提示することで、病院での支払額が限度額を越えない。
（限度額は収入によるけど、これが普通だと月８万かそこら）
つまり後から還付を受ける手間が無い、先に現金用意する必要が無いってこと。
247:優しい名無しさん
11/03/20 21:01:44.59 f/hcoiK6
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
248:優しい名無しさん
11/03/21 02:01:13.65 hQ2m8JHn
>>244
固定というか、俺は毎月1日か2日に診察行くついでに申請書いてもらって、その帰りにポストに投函。
んで通知くるのが9日くらいで振込みが15日くらい。で、銀行行くついでに病院行く感じ
249:優しい名無しさん
11/03/21 08:48:31.68 gGJSwf06
すぐ申請書に記入してもらうなんて羨ましい。
大学病院なんか3週間がﾃﾞﾌｫで、今月は地震で多忙という理由でもうすぐ4週間なのにまだ書いてもらえない。
俺が書くから署名捺印だけしてくれと言いたい。
250:優しい名無しさん
11/03/21 11:16:48.87 hQ2m8JHn
>>249
それ酷いね。大学病院とか皆そんななのかな？俺行ってるとこはそんな大きなとこじゃないし、
金ないのも把握してもらってるからすぐ書いてくれてんのかな。でも普通、精神科の先生が患者さんを金銭的な事にせよ不安な状態にさせるって意味分からんな
251:優しい名無しさん
11/03/21 11:21:17.84 hQ2m8JHn
ゴメンなさいageてました
252:優しい名無しさん
11/03/22 01:09:07.12 l2zGQP0t
みずほ銀行のトラブルのせいで振込みが遅れますって通知が来たorz
253:優しい名無しさん
11/03/22 01:50:58.66 86I/z+M/
俺も退職後の継続受給で協会から振込先の電話まで掛かってきたのに
三週間たっても音沙汰なしだｗ
254:優しい名無しさん
11/03/22 13:06:50.36 nM1WMMUV
１８日振込みが今だに入ってないので
協会に確認したらみずほ経由だと言われて
みずほのフリーダイアルにかけて聞いてみたら
今日の午前中か午後には特定の地域を除いて振込みしますって言われましたよ。
みずほ経由で他銀行振込みだから今日振込みも無理なような気がしてきましたorz
255:優しい名無しさん
11/03/22 14:12:04.80 Z6xmY9Y+
通知も来ない、当然振込みもない。
どこで止まってるんだろう・・・
256:優しい名無しさん
11/03/22 15:48:13.60 nM1WMMUV
>>255
通知は来たけど18日振込みがまだ振り込まれてないです。
１５時過ぎて確認にいったのですがまだでしたね。
みずほ→みずほ優先みたいなので
自分はみずほ→他銀行なので後回しにされてる可能性が高いです。
257:優しい名無しさん
11/03/22 17:07:23.96 fX7z6E5B
俺も「みずほ銀行のシステム障害のため遅れる」という通知が来たorz
258:優しい名無しさん
11/03/22 17:33:29.42 l2zGQP0t
さっき11時ごろに保険協会に電話したら
「早くても明日には振り込まれる…はずなんですが断言はできません、すいません」って言われた
（自分は本来18日振込み、口座は他銀行）
「みずほふざけんな潰れろボケが！」って電話口で八つ当たりしてしまって、職員の人すまんかったです
259:優しい名無しさん
11/03/22 18:59:46.74 gBiJvBix
大震災で、診断書どころの騒ぎじゃない。病院も半壊。
お医者さんはそれでも開いてくれている。すごい熱意。
でも、病院に行く手段が存在しない。
JRの再開は早くて半年。俺の見たところでは、完全に復旧するまで3年以上はかかる。
260:優しい名無しさん
11/03/22 19:11:10.38 lHiYLeK/
傷病手当金っていつまでに請求しなければいけないってあるの？
いつもは20日までに会社に送っていて、そうすると翌25日に振り込まれるんだけど、
今月はドタバタしていからもう22日になってしまって、
今から会社に書類送っても、今月の処理にはならないから翌25日の振込みは無理。
そうすると、翌々月の25日に振込みなのか、それとも今回の分は請求できなくなってしまうの？
261:優しい名無しさん
11/03/22 19:11:50.81 lHiYLeK/
もしかして振込先がみずほ銀行でない人まで、振込み遅れてる？
262:あ
11/03/22 19:25:03.67 HTuIc/bj
あ
263:すいません
11/03/22 19:34:30.78 HTuIc/bj
春から休職してる女です。今月復職したら…今月いっぱいでクビになることになりました。
傷病手当、また申請できますか？
今月復職したのにほとんど出てないです…
保険は任意継続とか国保とかどうしよう…
全額負担になったから毎月赤字になっちゃいます。毎日が不安で…
役所に行く元気がないよー
診断書ばっかり提出させてお金ないよー
独身の一人暮らしのみんなはどうやって生きてるの？
264:優しい名無しさん
11/03/22 19:40:11.72 l1P0+u+I
>>260
申請の期限は２年以内だから、多少遅れたところで「支給されない」ってことは無いよ。
だから「請求できない」という状況にはならない。
ただ事務処理の都合上、「〇日までに申請書を出さないと〇日までに支給されない」
ってことはある。
だから書類手続きが遅れても、自分でも書いてるように「翌々月振り込み」になるだけ。
265:優しい名無しさん
11/03/22 19:45:14.52 l1P0+u+I
>>263
先に休職した初日から1年半以内なら、何度でも申請できる。
１年半を過ぎてしまっていれば、たとえ退職にならなくても申請はできない。
＞保険は任意継続とか国保とかどうしよう
社保加入期間は１年以上ある？
だったら国保に切りかえても傷病手当申請できるし、
多分国保に切りかえた方が保険料は安いからそっちの方が良い。
１年未満なら、退職した時点で傷病手当を受給する資格を失う。
受給できる傷病手当の金額と、支払う予定の社保料金を天秤にかけて検討してみては。
266:すいません
11/03/22 19:55:29.15 HTuIc/bj
>>264さんありがとう。
社会保険2年入ってるから大丈夫そうです。
あと失業保険は延長できるんですよね(._.)？
先生に言えばいいのかな～
あーあー
みんなは毎日働かないで生活できてるのかな？
傷病手当は今年末までかな…(´Д｀)
267:優しい名無しさん
11/03/22 20:08:07.75 l1P0+u+I
>>266
延長できる。確か最長で３年くらい。
退職してすぐに「失業給付延長届け」を提出しておかないと
後で受け取れる筈の失業保険を受け取れないってことになるんで
退職したら離職票持って早めにハロワへ。この届はとくに診断書とか要らないんで
医者じゃなくてハロワの職員に言えば良いだけ。
ただし、傷病手当が切れて「これから失業保険を受給したい」って手続きをする時に
「今は働ける病状です」っていう診断書を医師から書いてもらわないといけない。
「傷病手当」は、「働けないからもらうお金」だけど
「失業保険」は、「働けるけど職が無いのでもらうお金」で、
就職活動をしないともらえない。そのへん認識しておこう。既にしてたらゴメン。
268:すいません
11/03/22 21:03:22.83 HTuIc/bj
>>267さんありがとうm(__)m
診断書いらないんですね。少しほっとしました。
離職票を貰ったらハローワークに行って手続きします。
また分からない事があったら教えて下さい。m(__)m
269:優しい名無しさん
11/03/22 21:04:58.69 wGRjNoPR
質問お願いします。
現職一年半
社会保険八ヶ月
本日診療内科に行ったところ欝と診断されました。
傷病手当ての申請をしたいのですが、やり方や手順がイマイチわかりません。
一応独自で調べたのでは、診断書、申請書、申請書に会社のサインを健保に提出すればよろしいのですか？
無知で申し訳ないです。
どなたか、わかりやすく手続きまでの流れを書いていただけると幸いです。
270:優しい名無しさん
11/03/22 21:20:19.24 l1P0+u+I
>>269
まず就業規則を確認のこと。
（経理もしくは総務にあるし、労働者が開示を請求すれば
雇用者はそれを拒否することができないので基本見せてくれる）
そこで「休職は〇カ月まで」とか書いてあれば、最低でもそれだけは休めるということ。
休職そのものの項目が無い場合、最悪その場で解雇ってことも有り得るので注意。
休職できるなら、医師から「0/0から休職を要する」旨を書いた診断書を出してもらい（3000～5000円くらい）
これを直属の上司へ見せてから経理もしくは総務もしくは人事へ提出。
（わかってると思うけど、鬱と診断されただけでは傷病手当はおりない。
「労務不能な病状である」もしくは「休職して療養を要する」という診断をしてもらわないとダメ）
上記の手続きを踏んで、まず休職しよう。
傷病手当の申請はそれから。
たとえば今日診断されて、今日からもう休職するの？
だったらたとえば月末まで休んで、４月になってから
「3/22～31の期間、休職したので傷病手当を申請したい」と言って
健保、または総務から書類をもらって、必要事項を自分で記入。
受診して「医師記入欄」に「3/22～31の間、確かに労務不能な病状であった」旨記入してもらう。
それから会社記入欄に「3/22～31の間、確かに269さんは休職していて、
会社はこの間、給与を支払っていません」という証明を記入してもらう。
それから健保にこの書類を提出。
（医師記入欄まで埋めれば。あとは会社に提出するだけで良いって会社もある）
とにかく「過去の手当しか請求できない」と言う基本はおさえておこう。
今日から何カ月休む予定であっても、未来の傷病手当は請求不可能。
271:優しい名無しさん
11/03/22 21:44:07.60 0341Fu+W
昨年８～９月に１度傷病手当金を申請、一度復職して先月24日から再度休職した者です
会社は給与が20日〆なので2/24～3/20で申請する予定なのですが、２月は日数が少ないため
待機の３日を除くと、今月申請して貰える手当金はやはり他の月より額が少なくなるのでしょうか？
272:優しい名無しさん
11/03/22 22:06:22.92 BRDLDiAn
>>271
そりゃそうだろ。数えればわかるでしょ。25日間で計算しろ。
待機3日間は以前もらってるから、マイナスカウントしなくてOK。
273:優しい名無しさん
11/03/22 22:18:19.89 0341Fu+W
ありがとうございます 待機３日は初回だけなんですね
274:優しい名無しさん
11/03/22 23:00:58.30 lHiYLeK/
>>264
ってことは翌々月に２ヶ月分まとめて支給ってことですか？
275:優しい名無しさん
11/03/23 00:10:07.72 IIv4Ka3s
>>270
ご丁寧にありがとうございます。
就業規則では一年半になってますので問題ないと思います。
診断書は次回通院の29日になってます。
とりあえず明日上司に直接話をしてみようと思います。
待機期間などは診断書に記載された日付から三日間（この場合3月29日～４月1日まで）でよろしいんですかね？
それとも4月1日～4月3日の方が損をしないで済みますか？
固定給だから月初めがいいのか…
わからん…
276:優しい名無しさん
11/03/23 00:17:27.90 IIv4Ka3s
呉爆しました。
すみません…
過去の請求ですよね。
頭に文章が入ってなかったです。
来月末ぐらいに申請します。
277:優しい名無しさん
11/03/23 10:21:43.20 j0ObeYs/
以前ここで質門させてもらった者です。
復職しましたがわずか2ヶ月で再度、休職しそうです。
先日、医師に入院を勧められました…
傷病手当金は同じ病気だと貰えないのでしょうか？
278:優しい名無しさん
11/03/23 10:42:45.47 RNQQcAWz
>>277
>>271
279:優しい名無しさん
11/03/23 10:48:59.80 yp5yPgrp
18日分の傷病手当、まだ振り込まれてないじゃん
何が全て復旧しただよ嘘つきクソみずほ氏ねや
280:優しい名無しさん
11/03/23 12:32:10.82 mipH4z3q
俺も18日振り込み予定だったが、今日ついに振込みがあった。
281:優しい名無しさん
11/03/23 14:54:05.92 s44lYldS
傷病手当1回目支給されて今月末に退職なんですが退職したあとも申請してない分の請求を会社にしようと思うんですが郵送でも大丈夫ですかね？
会社が辞めてから手続きしてくれないことってありますか？
自分で調べたところ退職後も受給できる条件でしたが退職したら社保に連絡して国保やら任意やらで今後の手続き内容を聞く形ですか？
退職後も条件揃ってれば確実に貰えるんでしょうかは
質問ばかりで本当にごめんなさい
282:優しい名無しさん
11/03/23 14:59:05.65 KMOcFrjR
>>281
退職日までは会社の証明と判子が必要だから会社から手続きする。
退職日以降は全部ご自分で。
283:優しい名無しさん
11/03/23 16:09:46.61 EHSGYGeN
傷病手当金って一度貰うと、
その後１年６ヶ月の間に
復職期間があってもその期間も含めて１年６ヶ月だから、
一度貰い始めたら、途中で復職すると損した気分になる。
284:優しい名無しさん
11/03/23 16:14:10.88 girrhw8t
復職に失敗すれば損だね
だけどズルズル休職して復職のタイミング逃す場合もある
285:優しい名無しさん
11/03/23 16:20:12.61 0KkU/u+3
>>281
>282さんの補足で今月いっぱいとかで退職なら
退職月分までは事業主の証明欄記入と医者の意見欄記入が必要。
退職後は医者の意見欄のみでＯＫ。
それと、もしすぐには就職活動が無理な状態ならば
主治医に意見書を書いてもらって失業給付金の延長をしてください。
主治医の意見書はハローワークでもらえます。
退職理由が自己都合な場合は病気療養と備考に書いておいた方がいいですね。
役に立つかどうかわからない長文でごめんなさい。
286:優しい名無しさん
11/03/23 17:42:50.65 j0ObeYs/
先ほど会社から辞めて欲しい的な事を言われちゃいました。
仕方がないかなと思ってます。
転職して8ヶ月程しか経過しないから退職後は申請できなんですよね？
これからは生活困るな…
287:優しい名無しさん
11/03/23 17:54:48.33 LYsdQbZ4
>>277
最初の休職初日から１年半経ってないなら、同じ病名でも何度でも傷病手当をもらえる。
たとえば「半年休職して、２カ月復職したけどまた休職したい」って場合なら
同一病名でも問題なし。
前回の休職で１年半経過して、それから復職して２カ月しか経ってないなら
同一病名だともらえない。（病名が変わっても精神疾患だとひとくくりにされる可能性高い）
同一病名の場合（健保にもよるけど）３年から５年以上経ってないと請求できない。
288:優しい名無しさん
11/03/23 18:08:28.51 LYsdQbZ4
>>286
社保だよね？
だったらそのとおり。１年以上の加入歴が無いと、退職後は傷病手当の申請ができない。
でも「退職後も社保に継続加入」していれば、引き続き請求できる。
ただしこの場合は社保の料金を全額（つまり今までの倍額）支払わないといけない。
それだけ社保料金を支払っても、傷病手当でもらえる金額の方が高いという状況ならそういう手も使えるよ。
289:優しい名無しさん
11/03/23 18:40:53.94 UtZoN6+r
退職後にも貰えるかどうかに
継続加入は関係無いよ
290:優しい名無しさん
11/03/23 18:50:37.01 UtZoN6+r
手厚い組合健保なら知らんが
291:優しい名無しさん
11/03/23 18:59:50.34 LYsdQbZ4
>>289
社保加入期間が１年未満ならおおいに関係あるよ。
退職しても社保を脱退しなければ「社保組合員」であり続けるわけだから
傷病手当の受給資格はあるよ。
292:優しい名無しさん
11/03/23 19:26:31.15 UtZoN6+r
>>291
退職すると言うことは任意継続被保険者になるということだろ？
任意継続被保険者の保険給付に傷病手当金は無いんだよ。
ある組合もあるかもしれんが一般的ではない。
普通は任意継続被保険者であろうとなかろうと
退職後の給付は退職までに一年以上加入が条件。