11/03/11 00:33:23.37 Z5BkdT1V
>>169
>>106
流石になかなか判る人が居ないと思うぞ
どうしても気になるなら、非通知ででもかけて
「家族が～友人が～」とか言って、
自分の事じゃない体で聞けばいいんでない
自分自身、症状ひどい時は全部家族に頼ってたしな
171:優しい名無しさん
11/03/11 00:49:28.85 7FkFWhEJ
>>166
健保によって違う
自分が申請してる健保のHPでもよく読んでみるといい
172:優しい名無しさん
11/03/11 01:33:39.53 3HCsPQM2
>>3
障害年金を申請してもらえなかった場合に手を打ちましょう。
障害手当金とはなにか？？
◆障害厚生年金3級に達しない、いわば「4級」と言える障害の場合に、年金ではなく一時金として支給されるもので、
その額は、報酬比例の年金額(3級障害厚生年金)の2年分で
、最低保障額は現在約118万円(3級障害厚生年金の最低補償額の2年分)です。
173:優しい名無しさん
11/03/11 01:38:46.37 Frg+zOMu
>>170さんありがとう。
>>102
>>169です。
なるほど他人の体で聞くんですか。
ただでさえ人との会話がしんどいので小芝居できるかなぁ。
と考えたら、やっぱりできなそうだな。
何か別の方法を模索します。
ネット検索は散々やったが欲しい回答には全く辿り着けなかった。
何か調べる方法をひらめいたら書き込んで頂けるとありがたいのだが・・・・・
自分でも考えつつ待ってます。
174:優しい名無しさん
11/03/11 02:28:26.32 6zcMEhv8
>>173
自分で聞けよ。そんな事も聞けないんだったら起業しても失敗する。
175:優しい名無しさん
11/03/11 03:30:56.56 Frg+zOMu
>>174
人との会話がしんどいって言ってんの。
直接健保に聞くのが早道なのは誰でもわかるっしょ。
そういう行為がしんどいから書き込んでるんだよ。
病気なのビョーキ。
こんな真夜中にカキコする眠れん病。
176:優しい名無しさん
11/03/11 04:33:23.66 r9Zf93ld
ビビり(笑)
177:優しい名無しさん
11/03/11 07:24:54.68 b6yEl1HK
>>175
病気なおしてからにすれば？
178:優しい名無しさん
11/03/11 09:14:45.32 Frg+zOMu
>>177
病気が治った時にはすぐにでも創業できる状態にしておきたいなぁと思ってるの。
会社を設立するには1ヶ月くらいはかかるらしいので、それを病気の間にできればということ。
病気の間つまり傷病手当金を受給している間に会社を設立したが為に傷病手当金不支給になると困るので誰か知らんかと思いカキコしただけ。
179:優しい名無しさん
11/03/11 09:23:20.96 b6yEl1HK
>>178
いや、だからさ。
人との会話が辛い状況じゃ、一ヶ月もかかる
設立に携わる煩雑な手続きとか無理でしょ？
180:優しい名無しさん
11/03/11 10:39:55.76 0KZk7gmq
正論だな
181:優しい名無しさん
11/03/11 10:48:33.36 I5Ho81iC
会社設立なんて全然大変じゃないよ
俺でも一人でできたし
定款認証だけ費用節約のために行政書士に頼んだけど
182:優しい名無しさん
11/03/11 11:05:33.76 rCQWLrsb
雇ってください
183:優しい名無しさん
11/03/11 11:09:02.13 0KZk7gmq
雇ってください、高給で
184:優しい名無しさん
11/03/11 11:24:04.48 I5Ho81iC
あ、手続きはしたけど今は運営者じゃないからｗ
185:優しい名無しさん
11/03/11 11:44:10.99 0KZk7gmq
使えないヤツ
186:優しい名無しさん
11/03/11 12:19:43.59 aSGpNRVD
12月末まで有給処理をしてもらって、1月から休職扱い。
初歩的な質問なのですが、支給も会社と同じ様に締め日と言うのはありますか？
187:優しい名無しさん
11/03/11 12:26:06.36 33Q90lZ5
アドバイスください
社保期間1年半
療養名→うつ病
1回目の傷病手当の申請が今日支給されました
(1/10～2/15分)
会社が復職出来ないなら今月末で自己退職してくれと
3/31づけで退職決定
2/16～3/11までの分をまた請求しても大丈夫でしょうか？
それとも退職してから2/16～3/31分を請求したほうがいいのでしょうか？
3/31までのほうが会社へ書類を出しに行く手間が省けるのでそのほうがいいかなと
なるべく会社の総務へ出向きたくないのです
会社への傷病手当の申請書類はみなさん郵送ですか？会社へ直接出しに行っていますか？
188:優しい名無しさん
11/03/11 13:16:11.05 6zcMEhv8
>>173
お前は病気じゃなくて甘えてるだけ。とっとと働けや。
>>187
2/16～3/31 で申請しても問題ない。
辞める事が決まっているなら、まとめて申請した方が良いんでないか？
傷病手当は医師の認定した労務不能の期間内でしか請求できないから、そこは注意。
この場合は、3/31より後の通院の時に医師に書類記入してもらう。
手続き上は会社に郵送でも問題ない。
健保によると思うが、ネットから申請用紙をダウンロード＆印刷できる。
189:優しい名無しさん
11/03/11 13:33:06.02 qXimjpFO
退職後傷病手当金で生活中は、
所得税・住民税（前年の分は払うとけど）・国民年金・雇用保険等の支払が無くなり、
支払義務があるのは国民健康保険だけですか？
190:優しい名無しさん
11/03/11 14:05:07.12 rCQWLrsb
んなぁばかな話しはない
191:優しい名無しさん
11/03/11 14:25:20.85 b+qyZ4AX
>>189
そうだね。年金を全額免除にすれば
192:優しい名無しさん
11/03/11 14:32:10.64 Frg+zOMu
>>188
だから働こうとしている。
働く為の起業だ。
でもまぁ甘えはあるかもかも知れないなぁ。
やっぱ起業は病状回復してからにする。
甘えついでにゆっくり休むとしよう。
193:優しい名無しさん
11/03/11 15:56:52.92 SqKMU+gc
>>189
確定申告はしておかないと税金は免除してもらえないよ。
194:優しい名無しさん
11/03/11 21:20:03.30 6zcMEhv8
>>192
お前馬鹿だろ。
195:優しい名無しさん
11/03/11 22:27:39.72 Frg+zOMu
>>194
お前には負けるよ。
196:優しい名無しさん
11/03/11 22:54:09.07 r/iNW8Dx
会社から安否確認ありました？
197:優しい名無しさん
11/03/12 11:17:13.37 +vYLOeFE
>>196
きのう夕方にきたよ。
聞きたくもなかった課長代理の声。
元気そうだね
だって。
それだけで、イラっとしたわ(ーー゛)
198:優しい名無しさん
11/03/13 13:27:12.24 a3wSFXme
うちはなかったな安否確認。
ところで傷病手当金がいつも２ヶ月分まとめて振り込まれるんだが
１ヶ月ごとに提出してるのになんでじゃ。
199:優しい名無しさん
11/03/13 20:52:49.03 rIm5iidj
手当無支給の（待機３日）は支給開始時にだけ適応されるんでしょうか？
たとえば無休状態で傷病手当をうけている時期に、途中で１日会社に出勤して
（当然仕事はしない）もし給与が出た場合、その日から三日間も待機になって
無支給になるのでしょうか？
200:優しい名無しさん
11/03/13 23:33:34.43 kTuh/ub2
>>198
健保の振り込み担当者が鬱病なんじゃない？
201:優しい名無しさん
11/03/14 00:33:18.45 3lewYhaS
明日から計画停電で通勤もままならなくなるわけで…
健康なのに首になる奴もたくさんいるわけで…
なんか俺達、申し訳ないねえ…
202:優しい名無しさん
11/03/14 01:11:00.89 4BZ1Ev1L
こんな非常事態にも関わらず休職、甘え杉
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
1 ：優しい名無しさん：2011/03/14(月) 01:08:49.67 ID:4BZ1Ev1L
計画停電も実施され、色々な会社で、いつもより業務が困難になるから、少しでも多くの人手が欲しいというのに。
特に公務員・水道ガス電力鉄道バスなどのインフラに従事して休職とか責任感もあったもんじゃない。
国民みんなで危機を乗り越えようって時に、家でぬくぬくして傷病手当金貰うの？
203:優しい名無しさん
11/03/14 01:26:45.87 oqoC2ljt
>>3
障害年金を申請してもらえなかった場合に手を打ちましょう。
障害手当金とはなにか？？
◆障害厚生年金3級に達しない、いわば「4級」と言える障害の場合に、年金ではなく一時金として支給されるもので、
その額は、報酬比例の年金額(3級障害厚生年金)の2年分で
、最低保障額は現在約118万円(3級障害厚生年金の最低補償額の2年分)です。
204:優しい名無しさん
11/03/14 03:31:54.72 qT5TEYQ0
質問です
1年ちょっと勤めて1月から休職してます
1月～2月分は初めての請求して支給されたんですが2月～3月分はまだ会社に提出してません
3月末までに会社から辞めてくれといわれてます
会社辞めてから申請書持っていくのきまづいので辞めてから郵送でも大丈夫でしょうか？
辞めてからだと会社の手続きって雑になったり出してくれなかったりとかありますか？
会社やめても傷病手当をもらうには国保に切り替えても大丈夫なのですか？
会社退職後の傷病手当のもらいかたお願いします
クレクレですいません
205:優しい名無しさん
11/03/14 03:35:05.00 3eJdjpu6
テスト
206:優しい名無しさん
11/03/14 13:03:46.61 Q8XcBU1Q
①退職前に傷病手当金の支給をうけており、退職日まで継続して健保加入期間が１年以上あり、
退職後も療養が必要な場合は国保に切替しても大丈夫ですよ。
②郵送でもＯＫです。気になるようでしたら普通郵便でなく書留で送付なさればよいと思います。
207:優しい名無しさん
11/03/14 22:24:37.43 aUbcHewj
復職して３ヶ月ですが、以前と同じ働きが出来ていないということで休職命令が出そう。
その休職命令が出たら、手当を申請するのですが…(初の申請です)
主治医は「診断書は書かないよ、だってあなたには休職が必要じゃないから」と言います。私も、休職はしたくありません！復職後も一度も休みも遅刻早退もしていないし、仕事もひとつひとつコツコツとやってますし… ただ、発病前ほどガツガツ働いてはいないんですが…。
会社は以前と同様に働かないなら休職命令！らしいんです。
主治医が診断書を拒否していると手当を申請できないんですよね？産業医は会社の言いなりなんで書きそうだけど、産業医でも良いのでしょうか？
体調がよいことや、主治医の言葉を伝えてもダメなんで、傷病手当の申請が出来ない&生活出来ない！っていう風に言ってみようかと。
診断書は、産業医でも良いのか、わかる人いますか？
208:優しい名無しさん
11/03/15 01:36:10.46 9yqQMmuC
>>207
産業医も医師なので大丈夫だと思いますが。
ただ一度傷病手当を貰うと同じ病名では二度目の受給は厳しくなるので、
あなたが今働ける病状ならばお勧めしません。
それに傷病手当金は基本的に不労状態にある病人を救済する為の制度です。
休職強要し、休職したら退職強要してくる会社もあるようですから、
会社の休職強要について労働関係の役所に相談された方がよいかとおもいますが。
209:優しい名無しさん
11/03/15 03:10:49.43 /1GVRRh8
>>207
そんなアホな医者は代えたほうがいい。
ネットで調べて良い病院へ行こう。
210:優しい名無しさん
11/03/15 07:47:36.85 slqJbRTa
>>207
休職の診断書は産業医でもいいけど
働ける状態なら働いた方が良い。
産業医に相談して「復職後は、休職前と同様ではなく業務量を調整する必要がある」
という診断書を書いてもらうと良い。
211:優しい名無しさん
11/03/15 09:53:34.70 /SwzeDAw
>208-209-210
レスありがとうございます。産業医でも書けるのですね…
私は、働き続けたいし、体調も良いのです。でも前述したような理由で休職強要されています。
主治医も同じ意見で、上司と私と主治医の三者面談の機会も作って説明してくれましたが、上司は「完治していないので、安全配慮義務の観点からみても休職が相当」だと言います。休職強要の次は退職強要…そうですね、その可能性大です。
産業医は会社の言いなりなんで、復職を認めないでくれと言われたら復職許可出さないまま、休職期間満了で自然解雇されるかも…
うつ患者は完解しても除外していこうということなのかな…
労基署か、弁護士に相談に行ってきます。
アドバイス、ありがとうございました。
212:優しい名無しさん
11/03/15 13:57:50.91 e9mDEcD5
産業医では初診日から証明日までの労務不能期間を証明できないから駄目だったような・・・
間違ってたらごめん
213:優しい名無しさん
11/03/15 17:43:13.65 S1aJkz2Y
入金日は15日って通知が数日前に来たのに振り込まれてない。
健保に問い合わせたら、今日中に入金処理はしているの事。振込先口座にも間違いは無い。
15時以降の入金だと明日の確認になっちゃうけど、今日振込予定日⇒入金は明日ってケースってあり得るの？
214:優しい名無しさん
11/03/15 21:44:18.59 ZFc1zaPa
傷病手当の申請について健保に問い合わせた所、まだ最終決定ではないが不支給になる
可能性が高いとの返答を受けてしまった
過去に1年支給を受けていたのが原因
復職して2年フルタイムで働いて、途中半年位は通院しない程度には回復してたんだけどなぁ
不支給が決定したら僅かな退職金と失業保険を頼みに退職する予定です
お金に余り余裕が無いんですが、失業保険以外に何か頼れる制度ってどんなものがあるでしょうか
215:優しい名無しさん
11/03/16 09:51:50.70 WcHVdZC7
健保組合で働くためにはどうすればいいのですか
216:優しい名無しさん
11/03/16 10:01:59.38 WcHVdZC7
健保組合の求人とか見たことないので、、
217:優しい名無しさん
11/03/16 12:16:44.73 7oAUT3eG
>>213
みずほBKは障害でてるらしいよ
もしかして、あなたか健保かどちらかの口座がみずほかな？
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
218:213
11/03/16 12:46:57.72 j1puuIe/
>>217
さっき健保に問い合わせたら、教えてくれました。
うちの健保が、みずほ使ってるらしいです。
昨日も電話で確認したけど、対応が酷かった。
「こっちはちゃんと振り込んだ。明日の9時時点で入金されてなかったら、銀行行って調べてもらってください。」
って舐めた対応されました。
219:優しい名無しさん
11/03/16 13:50:50.59 0YAZk/FA
今月の支給が遅い。
いつも月初めの4～5日くらいで振込があるのに・・・
先月が28日までだったからだと思っていたけど、あまりにも遅い。
銀行のトラブルとかあるみたいだけど、それ以前に通知が来ない。不安だ・・・
220:優しい名無しさん
11/03/16 13:54:50.41 9Vtli1Ww
>>218
大変だったね。
自分も申請中の振り込み大丈夫か、さっき健保に問い合わせた。
まだ振り込み日は先だけど問題ないといいな、
健保も混乱してるのかもね
221:213
11/03/17 07:18:06.81 xyshkTYe
>>219
心配だよね・・・。
俺も毎月、決定通知書くるまで不安でいっぱい。
>>220
まだ振り込まれてないみたいです。
みずほのシステム障害がまだ影響してるみたい。
不安だけど焦っても仕方ないので、気長に待ちます。
222:優しい名無しさん
11/03/17 07:27:09.90 n9YswxlM
有名なこのｽﾚでも読んで気長に待ってね
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
「村上春樹的みずほ銀行」
223:優しい名無しさん
11/03/17 09:43:06.54 n9YswxlM
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
「村上春樹的みずほ銀行」
224:優しい名無しさん
11/03/17 09:44:38.38 n9YswxlM
連投ｺﾞﾒﾝ！間違ったorz
225:優しい名無しさん
11/03/18 00:26:06.95 KZm2kF8S
初めての質問です。よろしくお願いします。
昨年の１１月から２週間間隔で診療内科に通っています。
しかし診断書は「うつ病」ではなく「うつ状態」とうつ病の一歩手前といった感じの内容でした。
仕事は休んだり、遅刻しながらなんとか通っていますが、４月に信頼する上司、３月に頼りになる同僚が辞めることになり、
私も更なる鬱の悪化が不安で４月末の退職を考えています。
このように「うつ状態」でも条件さえ満たせば傷病手当金の申請は出来るのでしょうか？
それとも何とか「鬱病」の診断書を出してもらって申請した方が良いのでしょうか？
226:優しい名無しさん
11/03/18 00:27:38.04 S5/LU7nv
人を馬鹿にする人
●相手を見下すことでしか心のバランスが取れない
●他人を見下していないと不安で仕方がない
●自分の望みが叶えられないために他人より劣っていると思い込み、
それを人のせいにして、自分の努力不足・能力不足から
目を逸らそうとする心理の持ち主
●フラストレーションが溜まっている
●やきもちやき
●不幸な人
●内面的に凄まじいコンプレックスがある
●劣等感の塊
●今の自分に満足していなくて不満だらけ
●目的も楽しみも持てない
●人を貶めて自分の価値があがると本気で思い込んでいる
●昔いじめられてた人
●中傷したりというような家庭・環境で育った
227:優しい名無しさん
11/03/18 02:51:02.51 JynA5oZN
>>225
もちろん医者からの「働くのが無理」である診断書が必要です。
退社前に提出すれば1年半傷病手当金を貰いながらじっくり直す時間が出来ます。
その後に雇用保険手当てがもらえて次の仕事探しが出来ます（日は保険加入期間によります）
人生に休養は必要です。はとにかく何もかも忘れてのんびりすることです。
228:優しい名無しさん
11/03/18 07:20:43.79 CaQ2Fi4U
>>225
まず社保加入者であることが条件。国保だったら傷病手当は出ない。
それから病名はあんまり重要ではない。
「医師が」「労務不能な病状であること」と書いた診断書が必要。
だから逆に「うつ病」であっても労務可能な病状なら傷病手当は出ない。
医師にきちんと「自分は仕事に就けない病状なのか」
「休養した方が治るのか、それとも踏ん張って仕事をつづけた方が治るのか」を質問しよう。
それで「ここで休むと社会復帰が難しくなるのでつらくても仕事はつづけた方が良い」
ということなら、仕事は続けた方が良い。
とにかく「職場でやっていけそうにないから」みたいな理由で退職するのはお勧めしない。
あくまで「病状として休んだ方が良いのかそうじゃないのか」を見極めること。
一度休んじゃうとだらけてしまってマジ社会復帰がつらくなったりすることも
珍しくないので、そのへんは本当にきちんと医師と相談を。
あと>>227さんが「退社後も傷病手当をもらい続けることができる」とか書いてるけど
これにも条件があるのでちゃんと調べよう。
229:優しい名無しさん
11/03/18 08:15:59.13 viDE4DPj
初めて質問させていただきます。当方宮城県在住です
一月より休職し、初回の傷病手当の申請は
したのですがまだ支給されておらず
二月の分を申請しようとした矢先に今回の地震が起きて
被災しました。勤めている会社の事務所、勤務記録も
無くなってしまい、困っています。失業保険を貰うにしても
離職の証明が出来ないのかなと思いまして、、、
震災で食料も貯金も尽きてきました
230:優しい名無しさん
11/03/18 09:16:31.68 gyWJlO2r
健保に傷病手当の申請が通ってたのか聞いてみたら？
支給については初回申請から時間掛かるし、今回の地震もあって遅れるのは仕方ないんじゃないかな。
退職するにしても離職証明の発行は会社の状況次第で遅れるだろうし、自己都合なら３ヶ月待機期間あるよ。
頼れる人がいるなら頼るのも手じゃないかな。
231:225
11/03/18 17:35:49.88 98HAqJxE
227さん228さん大変ありがとうございます。
まだ質問があるのですが229さんが大変そうですので一旦失礼させていただきます。
232:優しい名無しさん
11/03/19 09:26:37.32 W1EOxC50
質問すみません。
傷病手当て金の給付割合って総支給額の六割でいいんですか？（残業とかコミコミの）
社会保険加入一年目です。
調べても難しくて戸惑ってます。
233:優しい名無しさん
11/03/19 09:58:24.75 3wnrTvTV
標準報酬月額の2/3です
234:優しい名無しさん
11/03/19 10:05:07.10 +B4cHOOq
>>232
1日当たり標準報酬日額の2/3です。
給料の総支給額が毎月あまり変わらないなら
総支給額の2/3くらいだと思って差し支えない。
235:優しい名無しさん
11/03/19 11:41:33.71 Dwiejn2E
あと傷病手当で2/3支給されてもその中から社保の自己負担分は払わないといけないよ。
俺馬鹿で総務の人に最初にそれ説明されてたのをすっかり忘れてて来週2ｹ月分払うはめになった。傷病手当の申請書を月一で総務の人がわざわざ持って来てくれるんだがその時までに25k・・。
120kの中からまず諸々の支払いが90k・・からの25k・・。残り五千円・・・。幸い自立支援が来月から使える。でも月二千円の生活費・・・今でもギリギリなのに・・。実家も大変そうで相談出来ないし。うーむ
236:優しい名無しさん
11/03/19 12:37:38.11 V66wJF1e
生活できないじゃん
237:優しい名無しさん
11/03/19 13:01:12.43 ppLTWH1K
休職中に、道端でバッタリ会社の人と会った人とかいますか？
238:優しい名無しさん
11/03/19 13:14:09.86 8AAglFmY
震災の影響なのか手当金の振り込みが遅いですね・・・
>>237 昔スーパーでニアミスはありましたよｗ 気づいてないふりしましたけどｗ
239:優しい名無しさん
11/03/19 13:40:37.88 Dwiejn2E
>>236
まぁ、出来ないね。ちなみに俺、うつでさ。そのいつもうちに来てくれる総務の課長さんの娘さんも昔うつで自殺されたらしくてさ。休業し始めた頃からえらく俺の事心配してくれててさ。
多分、会社に頼んだら何かしら助けてくれるとは思うけど・・。三ヶ月近く休業してるし・・もう会社に迷惑かけてらんない気がして。12年も働かせてもらってんのに。
本当どーなるんだろう
240:優しい名無しさん
11/03/19 18:11:19.45 psulqeVp
>>239
不謹慎な言い方かもしれませんが、良き理解者が居て羨ましい限りです。
自分なんて小さい会社なんで針のむしろ状態ですよ。味方０
もうすぐ退職かな ヒャッハ-
241:優しい名無しさん
11/03/19 19:14:00.30 Dwiejn2E
>>240
つ ゾロフト デパス
お互い辛いな。焦っちゃ負けだもんな。ゆっくり生きよう。俺 希望を見つけた。自立支援で今まで払い過ぎてた病院代（2割分だよな）が戻ってくる。
それも申請書出した時に説明受けてた。それもすっかり忘れてた。本当、自分の馬鹿さ加減に呆れるよ。戻ってくるのは2ｹ月分くらいかな？いくら貰えるのかは分からないけど、でも、何とかやってけそうだよ
242:優しい名無しさん
11/03/20 14:54:46.71 Xx/54PpN
家族持ちの世帯主が傷病手当2/3でなんて
家族養えない。嫁はパート行ってくれてるけど。
うつで入院して一ヶ月40万かかって、収入は減る。
今も医師は、退職して休養勧めてる。
（手帳貰って失業保険即貰って生活）
そんなの絶対にお金が無いから無理ですと返事してる。
そのうち鬱から双極にUPグレードされた。
今も毎朝ものすごいツラサの中仕事行く。
時々休む。社長が「入院や長期休業は、退職勧告もありえる」と言われた。
もうどうしろと・・・
偽装離婚して、子供達守るか・・・
243:優しい名無しさん
11/03/20 17:28:07.83 zlOzCT43
>>242
入院費40万なんて、個室希望でもしたの？
限度額適用の申請すれば月８万以内におさまるでしょ。
244:優しい名無しさん
11/03/20 17:34:01.33 YfbuKYeC
今月は支給（振込み）が遅れてるって書き込みが多いけど、
みんなは１５日振込み固定なの？
健保組合からの「支給決定通知書」すら来てないの？
不支給なら不支給で「不支給通知決定書」が来るはずだし。
245:242
11/03/20 19:52:26.28 Xx/54PpN
>>243
限度額適用ってなに？？ 誰も何も言わなかったけど。
そんな制度あるの？
3年前に入院した時も、病院の受付で40万ぐらい払ったんだけど・・
6人の大部屋で、一日寝てるだけだった。
休養目的での入院（職場＋家庭から切り離す）だったけど、
会社からは仕事の携帯もっていけ。で電話バンバンかかって休んだ気がしない。
詳しく知らないけど、あとから高額医療で帰ってきてるとは思う。
それと病気発症前に入ってた、生保からの入院給付金が
安かったけど出たけどね・・・。
しかし、震災の影響受けて職を失った人には悪いけど、
仕事辞めて療養したいわ。。
まぁ俺も、阪神大震災で実家倒壊、家族生き埋め。
俺のアパート半壊 後職失ったんだけどね。
もう16年前か・・。
246:優しい名無しさん
11/03/20 20:54:53.09 zlOzCT43
>>245
その高額医療のことだよ＞「健康保険限度額適用」
あらかじめ「標準負担額減額認定証」をもらっておけば、
それを会計窓口に提示することで、病院での支払額が限度額を越えない。
（限度額は収入によるけど、これが普通だと月８万かそこら）
つまり後から還付を受ける手間が無い、先に現金用意する必要が無いってこと。
247:優しい名無しさん
11/03/20 21:01:44.59 f/hcoiK6
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
248:優しい名無しさん
11/03/21 02:01:13.65 hQ2m8JHn
>>244
固定というか、俺は毎月1日か2日に診察行くついでに申請書いてもらって、その帰りにポストに投函。
んで通知くるのが9日くらいで振込みが15日くらい。で、銀行行くついでに病院行く感じ
249:優しい名無しさん
11/03/21 08:48:31.68 gGJSwf06
すぐ申請書に記入してもらうなんて羨ましい。
大学病院なんか3週間がﾃﾞﾌｫで、今月は地震で多忙という理由でもうすぐ4週間なのにまだ書いてもらえない。
俺が書くから署名捺印だけしてくれと言いたい。
250:優しい名無しさん
11/03/21 11:16:48.87 hQ2m8JHn
>>249
それ酷いね。大学病院とか皆そんななのかな？俺行ってるとこはそんな大きなとこじゃないし、
金ないのも把握してもらってるからすぐ書いてくれてんのかな。でも普通、精神科の先生が患者さんを金銭的な事にせよ不安な状態にさせるって意味分からんな
251:優しい名無しさん
11/03/21 11:21:17.84 hQ2m8JHn
ゴメンなさいageてました
252:優しい名無しさん
11/03/22 01:09:07.12 l2zGQP0t
みずほ銀行のトラブルのせいで振込みが遅れますって通知が来たorz
253:優しい名無しさん
11/03/22 01:50:58.66 86I/z+M/
俺も退職後の継続受給で協会から振込先の電話まで掛かってきたのに
三週間たっても音沙汰なしだｗ
254:優しい名無しさん
11/03/22 13:06:50.36 nM1WMMUV
１８日振込みが今だに入ってないので
協会に確認したらみずほ経由だと言われて
みずほのフリーダイアルにかけて聞いてみたら
今日の午前中か午後には特定の地域を除いて振込みしますって言われましたよ。
みずほ経由で他銀行振込みだから今日振込みも無理なような気がしてきましたorz
255:優しい名無しさん
11/03/22 14:12:04.80 Z6xmY9Y+
通知も来ない、当然振込みもない。
どこで止まってるんだろう・・・
256:優しい名無しさん
11/03/22 15:48:13.60 nM1WMMUV
>>255
通知は来たけど18日振込みがまだ振り込まれてないです。
１５時過ぎて確認にいったのですがまだでしたね。
みずほ→みずほ優先みたいなので
自分はみずほ→他銀行なので後回しにされてる可能性が高いです。
257:優しい名無しさん
11/03/22 17:07:23.96 fX7z6E5B
俺も「みずほ銀行のシステム障害のため遅れる」という通知が来たorz
258:優しい名無しさん
11/03/22 17:33:29.42 l2zGQP0t
さっき11時ごろに保険協会に電話したら
「早くても明日には振り込まれる…はずなんですが断言はできません、すいません」って言われた
（自分は本来18日振込み、口座は他銀行）
「みずほふざけんな潰れろボケが！」って電話口で八つ当たりしてしまって、職員の人すまんかったです
259:優しい名無しさん
11/03/22 18:59:46.74 gBiJvBix
大震災で、診断書どころの騒ぎじゃない。病院も半壊。
お医者さんはそれでも開いてくれている。すごい熱意。
でも、病院に行く手段が存在しない。
JRの再開は早くて半年。俺の見たところでは、完全に復旧するまで3年以上はかかる。
260:優しい名無しさん
11/03/22 19:11:10.38 lHiYLeK/
傷病手当金っていつまでに請求しなければいけないってあるの？
いつもは20日までに会社に送っていて、そうすると翌25日に振り込まれるんだけど、
今月はドタバタしていからもう22日になってしまって、
今から会社に書類送っても、今月の処理にはならないから翌25日の振込みは無理。
そうすると、翌々月の25日に振込みなのか、それとも今回の分は請求できなくなってしまうの？
261:優しい名無しさん
11/03/22 19:11:50.81 lHiYLeK/
もしかして振込先がみずほ銀行でない人まで、振込み遅れてる？
262:あ
11/03/22 19:25:03.67 HTuIc/bj
あ
263:すいません
11/03/22 19:34:30.78 HTuIc/bj
春から休職してる女です。今月復職したら…今月いっぱいでクビになることになりました。
傷病手当、また申請できますか？
今月復職したのにほとんど出てないです…
保険は任意継続とか国保とかどうしよう…
全額負担になったから毎月赤字になっちゃいます。毎日が不安で…
役所に行く元気がないよー
診断書ばっかり提出させてお金ないよー
独身の一人暮らしのみんなはどうやって生きてるの？
264:優しい名無しさん
11/03/22 19:40:11.72 l1P0+u+I
>>260
申請の期限は２年以内だから、多少遅れたところで「支給されない」ってことは無いよ。
だから「請求できない」という状況にはならない。
ただ事務処理の都合上、「〇日までに申請書を出さないと〇日までに支給されない」
ってことはある。
だから書類手続きが遅れても、自分でも書いてるように「翌々月振り込み」になるだけ。
265:優しい名無しさん
11/03/22 19:45:14.52 l1P0+u+I
>>263
先に休職した初日から1年半以内なら、何度でも申請できる。
１年半を過ぎてしまっていれば、たとえ退職にならなくても申請はできない。
＞保険は任意継続とか国保とかどうしよう
社保加入期間は１年以上ある？
だったら国保に切りかえても傷病手当申請できるし、
多分国保に切りかえた方が保険料は安いからそっちの方が良い。
１年未満なら、退職した時点で傷病手当を受給する資格を失う。
受給できる傷病手当の金額と、支払う予定の社保料金を天秤にかけて検討してみては。
266:すいません
11/03/22 19:55:29.15 HTuIc/bj
>>264さんありがとう。
社会保険2年入ってるから大丈夫そうです。
あと失業保険は延長できるんですよね(._.)？
先生に言えばいいのかな～
あーあー
みんなは毎日働かないで生活できてるのかな？
傷病手当は今年末までかな…(´Д｀)
267:優しい名無しさん
11/03/22 20:08:07.75 l1P0+u+I
>>266
延長できる。確か最長で３年くらい。
退職してすぐに「失業給付延長届け」を提出しておかないと
後で受け取れる筈の失業保険を受け取れないってことになるんで
退職したら離職票持って早めにハロワへ。この届はとくに診断書とか要らないんで
医者じゃなくてハロワの職員に言えば良いだけ。
ただし、傷病手当が切れて「これから失業保険を受給したい」って手続きをする時に
「今は働ける病状です」っていう診断書を医師から書いてもらわないといけない。
「傷病手当」は、「働けないからもらうお金」だけど
「失業保険」は、「働けるけど職が無いのでもらうお金」で、
就職活動をしないともらえない。そのへん認識しておこう。既にしてたらゴメン。
268:すいません
11/03/22 21:03:22.83 HTuIc/bj
>>267さんありがとうm(__)m
診断書いらないんですね。少しほっとしました。
離職票を貰ったらハローワークに行って手続きします。
また分からない事があったら教えて下さい。m(__)m
269:優しい名無しさん
11/03/22 21:04:58.69 wGRjNoPR
質問お願いします。
現職一年半
社会保険八ヶ月
本日診療内科に行ったところ欝と診断されました。
傷病手当ての申請をしたいのですが、やり方や手順がイマイチわかりません。
一応独自で調べたのでは、診断書、申請書、申請書に会社のサインを健保に提出すればよろしいのですか？
無知で申し訳ないです。
どなたか、わかりやすく手続きまでの流れを書いていただけると幸いです。
270:優しい名無しさん
11/03/22 21:20:19.24 l1P0+u+I
>>269
まず就業規則を確認のこと。
（経理もしくは総務にあるし、労働者が開示を請求すれば
雇用者はそれを拒否することができないので基本見せてくれる）
そこで「休職は〇カ月まで」とか書いてあれば、最低でもそれだけは休めるということ。
休職そのものの項目が無い場合、最悪その場で解雇ってことも有り得るので注意。
休職できるなら、医師から「0/0から休職を要する」旨を書いた診断書を出してもらい（3000～5000円くらい）
これを直属の上司へ見せてから経理もしくは総務もしくは人事へ提出。
（わかってると思うけど、鬱と診断されただけでは傷病手当はおりない。
「労務不能な病状である」もしくは「休職して療養を要する」という診断をしてもらわないとダメ）
上記の手続きを踏んで、まず休職しよう。
傷病手当の申請はそれから。
たとえば今日診断されて、今日からもう休職するの？
だったらたとえば月末まで休んで、４月になってから
「3/22～31の期間、休職したので傷病手当を申請したい」と言って
健保、または総務から書類をもらって、必要事項を自分で記入。
受診して「医師記入欄」に「3/22～31の間、確かに労務不能な病状であった」旨記入してもらう。
それから会社記入欄に「3/22～31の間、確かに269さんは休職していて、
会社はこの間、給与を支払っていません」という証明を記入してもらう。
それから健保にこの書類を提出。
（医師記入欄まで埋めれば。あとは会社に提出するだけで良いって会社もある）
とにかく「過去の手当しか請求できない」と言う基本はおさえておこう。
今日から何カ月休む予定であっても、未来の傷病手当は請求不可能。
271:優しい名無しさん
11/03/22 21:44:07.60 0341Fu+W
昨年８～９月に１度傷病手当金を申請、一度復職して先月24日から再度休職した者です
会社は給与が20日〆なので2/24～3/20で申請する予定なのですが、２月は日数が少ないため
待機の３日を除くと、今月申請して貰える手当金はやはり他の月より額が少なくなるのでしょうか？
272:優しい名無しさん
11/03/22 22:06:22.92 BRDLDiAn
>>271
そりゃそうだろ。数えればわかるでしょ。25日間で計算しろ。
待機3日間は以前もらってるから、マイナスカウントしなくてOK。
273:優しい名無しさん
11/03/22 22:18:19.89 0341Fu+W
ありがとうございます 待機３日は初回だけなんですね
274:優しい名無しさん
11/03/22 23:00:58.30 lHiYLeK/
>>264
ってことは翌々月に２ヶ月分まとめて支給ってことですか？
275:優しい名無しさん
11/03/23 00:10:07.72 IIv4Ka3s
>>270
ご丁寧にありがとうございます。
就業規則では一年半になってますので問題ないと思います。
診断書は次回通院の29日になってます。
とりあえず明日上司に直接話をしてみようと思います。
待機期間などは診断書に記載された日付から三日間（この場合3月29日～４月1日まで）でよろしいんですかね？
それとも4月1日～4月3日の方が損をしないで済みますか？
固定給だから月初めがいいのか…
わからん…
276:優しい名無しさん
11/03/23 00:17:27.90 IIv4Ka3s
呉爆しました。
すみません…
過去の請求ですよね。
頭に文章が入ってなかったです。
来月末ぐらいに申請します。
277:優しい名無しさん
11/03/23 10:21:43.20 j0ObeYs/
以前ここで質門させてもらった者です。
復職しましたがわずか2ヶ月で再度、休職しそうです。
先日、医師に入院を勧められました…
傷病手当金は同じ病気だと貰えないのでしょうか？
278:優しい名無しさん
11/03/23 10:42:45.47 RNQQcAWz
>>277
>>271
279:優しい名無しさん
11/03/23 10:48:59.80 yp5yPgrp
18日分の傷病手当、まだ振り込まれてないじゃん
何が全て復旧しただよ嘘つきクソみずほ氏ねや
280:優しい名無しさん
11/03/23 12:32:10.82 mipH4z3q
俺も18日振り込み予定だったが、今日ついに振込みがあった。
281:優しい名無しさん
11/03/23 14:54:05.92 s44lYldS
傷病手当1回目支給されて今月末に退職なんですが退職したあとも申請してない分の請求を会社にしようと思うんですが郵送でも大丈夫ですかね？
会社が辞めてから手続きしてくれないことってありますか？
自分で調べたところ退職後も受給できる条件でしたが退職したら社保に連絡して国保やら任意やらで今後の手続き内容を聞く形ですか？
退職後も条件揃ってれば確実に貰えるんでしょうかは
質問ばかりで本当にごめんなさい
282:優しい名無しさん
11/03/23 14:59:05.65 KMOcFrjR
>>281
退職日までは会社の証明と判子が必要だから会社から手続きする。
退職日以降は全部ご自分で。
283:優しい名無しさん
11/03/23 16:09:46.61 EHSGYGeN
傷病手当金って一度貰うと、
その後１年６ヶ月の間に
復職期間があってもその期間も含めて１年６ヶ月だから、
一度貰い始めたら、途中で復職すると損した気分になる。
284:優しい名無しさん
11/03/23 16:14:10.88 girrhw8t
復職に失敗すれば損だね
だけどズルズル休職して復職のタイミング逃す場合もある
285:優しい名無しさん
11/03/23 16:20:12.61 0KkU/u+3
>>281
>282さんの補足で今月いっぱいとかで退職なら
退職月分までは事業主の証明欄記入と医者の意見欄記入が必要。
退職後は医者の意見欄のみでＯＫ。
それと、もしすぐには就職活動が無理な状態ならば
主治医に意見書を書いてもらって失業給付金の延長をしてください。
主治医の意見書はハローワークでもらえます。
退職理由が自己都合な場合は病気療養と備考に書いておいた方がいいですね。
役に立つかどうかわからない長文でごめんなさい。
286:優しい名無しさん
11/03/23 17:42:50.65 j0ObeYs/
先ほど会社から辞めて欲しい的な事を言われちゃいました。
仕方がないかなと思ってます。
転職して8ヶ月程しか経過しないから退職後は申請できなんですよね？
これからは生活困るな…
287:優しい名無しさん
11/03/23 17:54:48.33 LYsdQbZ4
>>277
最初の休職初日から１年半経ってないなら、同じ病名でも何度でも傷病手当をもらえる。
たとえば「半年休職して、２カ月復職したけどまた休職したい」って場合なら
同一病名でも問題なし。
前回の休職で１年半経過して、それから復職して２カ月しか経ってないなら
同一病名だともらえない。（病名が変わっても精神疾患だとひとくくりにされる可能性高い）
同一病名の場合（健保にもよるけど）３年から５年以上経ってないと請求できない。
288:優しい名無しさん
11/03/23 18:08:28.51 LYsdQbZ4
>>286
社保だよね？
だったらそのとおり。１年以上の加入歴が無いと、退職後は傷病手当の申請ができない。
でも「退職後も社保に継続加入」していれば、引き続き請求できる。
ただしこの場合は社保の料金を全額（つまり今までの倍額）支払わないといけない。
それだけ社保料金を支払っても、傷病手当でもらえる金額の方が高いという状況ならそういう手も使えるよ。
289:優しい名無しさん
11/03/23 18:40:53.94 UtZoN6+r
退職後にも貰えるかどうかに
継続加入は関係無いよ
290:優しい名無しさん
11/03/23 18:50:37.01 UtZoN6+r
手厚い組合健保なら知らんが
291:優しい名無しさん
11/03/23 18:59:50.34 LYsdQbZ4
>>289
社保加入期間が１年未満ならおおいに関係あるよ。
退職しても社保を脱退しなければ「社保組合員」であり続けるわけだから
傷病手当の受給資格はあるよ。
292:優しい名無しさん
11/03/23 19:26:31.15 UtZoN6+r
>>291
退職すると言うことは任意継続被保険者になるということだろ？
任意継続被保険者の保険給付に傷病手当金は無いんだよ。
ある組合もあるかもしれんが一般的ではない。
普通は任意継続被保険者であろうとなかろうと
退職後の給付は退職までに一年以上加入が条件。
293:優しい名無しさん
11/03/23 20:23:19.57 hiEtjvWn
>291
昔はそうだったんだけどね。
法改正で改悪に。
294:優しい名無しさん
11/03/24 14:37:07.92 cPfWjXWR
>>90
>>75だが、傷病手当が不支給になったから、会社が先行して支給してた金を返さなければいけなくなった
再発で間が無かったから不支給になったんだろう
>>74は社会保険の立て替えだね
傷病手当の申請の他に自立支援医療と福祉手帳も申し込んでおくと良いよ
295:優しい名無しさん
11/03/24 14:38:41.69 cPfWjXWR
休職スレと誤爆った
296:優しい名無しさん
11/03/25 01:27:17.80 UrZy2wEz
任意継続の保険料って、どんな風に支払うの？
健保に銀行振込とか？
郵便局でも払える？
毎月払うのかな
297:優しい名無しさん
11/03/25 01:38:06.66 n7al+qVk
>>293
自殺支援法と同様に自公政権が改悪にしてしまった
298:優しい名無しさん
11/03/25 03:38:58.80 IZ+pfRMF
>>296
最初は2か月分は振込み
それ以降は それを続けるか
口座引き落としも選べるよ
299:優しい名無しさん
11/03/25 07:48:58.06 VUgS2TQu
>>298
俺の健保は手続きの時に1ヶ月分を払い、以降は1ヶ月毎、半年毎、1年毎のいずれかを選択、口座引落しは無かったなぁ。
300:優しい名無しさん
11/03/25 14:03:55.31 XmCYZKjk
１年以上の被保険期間があるのに
「退職後も傷病手当金貰うには任意継続が必要」とする健保組合って、
法律違反？
ところでみんなは、支給決定通知書とか、
そういうのは会社もしくは健保組合から自宅に郵送されてくる？
うちは、請求書の提出も、通知書の受け取りも、
郵送がダメってことで、会社に出しに行ったり貰いに行ったりで、
あ～郵送にしてくれや。
301:優しい名無しさん
11/03/25 14:34:54.58 UffUKcH5
前スレで国保に切り替えても、貰える場合があると言うレスを見ました。
しかし、市役所に国保で傷病手当金を受け取る事はできるか、と聞いたら国保に傷病手当金の制度は
ないと言われました。
退職時に、国保に切り替えると傷病手当金は貰えないのでしょうか？
傷病手当金を貰う為には、社保を任意継続が必須条件で、
社会保険料を会社負担だった分と合わせて２倍払う他選択肢はないのですか？
302:優しい名無しさん
11/03/25 14:48:56.20 LyOZYA8d
退職時に入る健康保険の種類はまったく関係ない。
上のほうにも同じ質問だらけだから、もう一度見直してください。
傷病手当金を請求するのは在籍していた（る）会社の健康保険宛だってことが基本。
国保に加入したら国保に傷病手当金を請求すると思ってたら、いつまでもあなたの謎は解決しないよ。
市役所でも同じ回答をされるに決まってる。制度自体ないのだから。
303:優しい名無しさん
11/03/25 15:11:28.48 UffUKcH5
ありがとう。
確認するなら市役所じゃなくて、会社の健保組合に確認しなきゃいけないんですね。
304:優しい名無しさん
11/03/25 15:34:50.47 6TODhllx
>>301
社保加入期間が１年以上あれば、退職して国保に切りかえても
その社保組合から継続して傷病手当の給付を受けることができる。
傷病手当金の請求先は社保であって国保じゃない。
だから必要書類も社保からもらうことになる。
勿論その間「労務不能である」と医師が診断しなくちゃならないけど。
305:優しい名無しさん
11/03/25 19:09:16.31 8tn5+cvQ
いつになったら振り込まれるんだろう・・・生活が・・・
306:優しい名無しさん
11/03/25 20:10:34.92 pbmPwu/t
>>305
協会けんぽなら、最短10営業日。
307:優しい名無しさん
11/03/25 20:30:57.19 uH8wqruZ
>>300
どんな健保だよｗ
土木とか運送か？
308:優しい名無しさん
11/03/25 22:55:58.45 rZEdIOnd
社労士にきいたら>>300のように任意継続必須の健保も中にはあるみたい。
ところで、退職後に傷病手当金を貰っている場合、
源泉徴収票ってのはもらえるのでしょうか。
309:優しい名無しさん
11/03/25 23:04:25.16 cKixHfZ4
休職→退職し、その後、週に２、３日のアルバイトをしていたから労務不能とはいえない詐欺だと主治医に言われました。どんな機関に相談すればいいのでしょうか？
310:優しい名無しさん
11/03/25 23:29:22.76 OQ76Ez57
手当金貰ってたのに健保に相談もなく働いたなら
そりゃアウトじゃないのかね
311:優しい名無しさん
11/03/25 23:57:12.70 UffUKcH5
>>309
医者の言う通り詐欺だよ、そら。
不正受給すんなよ。
312:優しい名無しさん
11/03/26 00:03:49.33 /nBptEJp
>>309
フルに働いてるわけじゃないなら詐欺とまでいかないと思うよ。
常識で考えたら、バイト代が支給される日数は手当金カットされるだろうね。
バイトの給料明細見せて
健保がそれで処理してくれるなら
医者に詐欺呼ばわりされる筋合いもなくなる。
まず健保に相談しなよ。
313:優しい名無しさん
11/03/26 00:51:56.07 R0nK2Dd+
傷病手当が振り込まれない・・毎月25日には振り込まれるのに
ちゃんと振り込まれるかな？
314:優しい名無しさん
11/03/26 01:13:22.47 yMUQbbSV
みなさん、いつも書類を提出してからどれくらいで振り込まれていますか？
315:優しい名無しさん
11/03/26 01:17:43.67 0VOmWAFW
>>312
仕事の内容や状況によるみたいですね。
受給待ちの間に干涸びて死んじまうという状況なら、
負担の軽いバイト等の仕事はしても良いみたいです。
>>313
みずほのせいでは？
または健保は４、５、６月は仕事が多くて遅くなると聞いたことがある。
316:優しい名無しさん
11/03/26 01:33:38.23 Ekekd0Kv
支給が６６％じゃ
生活できまへん
317:優しい名無しさん
11/03/26 06:27:55.70 06IpId/j
>>314
うちの健保は月末〆、翌月給料日支払と決まっている。
だから医者に2月末で申請書を依頼、3月中旬にもらって提出しても
2月分が振り込まれるのは4月の給料日だよ
休業したばかりの時はちょっと苦しかったけど、もう慣れた。
318:優しい名無しさん
11/03/26 10:00:56.14 btpThxp1
やべーな、鬱で契約切られたからある程度回復したら多少無理しても職探ししようと思ったけど、地震で交通機関やられるわ企業が採用取り止めるわ不眠になるわ…
うちの健保は最長3年受給出来る規定だから直ちに困窮するわけじゃないけど、このままじゃ社会復帰が絶望的になる。
他にそういう人いない？
319:優しい名無しさん
11/03/26 11:24:28.34 ztr3IB16
金のある内に都市部に引っ越せばええやん
320:優しい名無しさん
11/03/26 14:24:14.21 jNlPGdfU
北海道で弁護士を目指してる、最低野郎のブログがあったよね
今回の大震災大津波での死者が、もっと増えろみたいなこと書いてた
そんな糞カス野郎にも、平等に傷病手当金って出ると思うとやるせない
自分が死者数増加に貢献すればいいのに
ここの皆さんには、勿論そんなことは思っていません
321:優しい名無しさん
11/03/26 16:54:01.18 0VOmWAFW
仕事決めてからでないと、都会は金かかりまっせ。
322:優しい名無しさん
11/03/28 01:00:55.05 RVJ5LPjd
会社25日に辞めたんですが社会保険料もかかるから会社在籍は15日までってことになったんですが社保になんて言って退職後ももらえるようにしましたか？
辞めてから何日以内に国保か任意に切り替えないとでしたっけ？
辞めたのは25日なんですが書類上15日になってるので急がないといけない手続きもありますよね？
質問ばかり＆携帯から失礼だと思いますがアドバイス＆知識お願いします
323:優しい名無しさん
11/03/28 05:57:12.15 CZuXXrXh
任意継続の切り替えは資格喪失日から20日以内だな
役所行って国保とどっちが安いか確認
健保には退職後も傷病手当を受けたいと伝え、手続きの仕方や受給期限などについても確認
国保に切り替えるならその旨伝える
傷病手当あるなら失業保険の受け取りも延長しないとな
離職票が会社から来たらハロワで手続き
福祉手帳持ってないなら医者に言って取得しとけ
失業保険が300日貰えるから
退職後の他の手続きについてはネットでまとめサイト探せば幾らでも載ってるよ
324:優しい名無しさん
11/03/28 10:38:53.49 QT06W5wV
明日通院の日だ……
325:優しい名無しさん
11/03/29 01:07:59.84 3ax7naUJ
他県に移動しても
傷病手当もらえる？
病院も変えるんだが
326: 【東電 80.5 %】
11/03/29 01:24:01.85 MzaxKs5Q
あ
327:優しい名無しさん
11/03/29 04:30:15.80 yKY0Hclc
病気Ａで休職1年6ヶ月（傷病手当金受け取る）
復職直後病気Ｂ（Ａとは全く別の傷病）で休職が始まった。（復職未定）
病気Ｂで傷病手当金の申請中だが、出ますか？
328:優しい名無しさん
11/03/29 05:25:32.09 7B8IFKzL
>>327
関連の無い病気なら支給されるんじゃないかな
健保の審査で時間掛かるかもしれないけど
傷病手当が不支給になって社会保険審査官に審査請求した人っている？
継続傷病で不支給になったんだけど、審査請求をどうするか考えている
復職後に約2年働いて、その内病院に通って無い期間が半年程しかないから審査請求しても通らない可能性が高い気がする
審査請求時に会社に勤務記録などを頼まないといけないなら止めようかと思うんだけど、実際審査請求した場合、どういう手続きになるんだろうか
329:優しい名無しさん
11/03/29 13:19:56.56 hC+UdWLm
傷病手当もらって年金払ってますか？
みなさん国保と任意どちらですか？
330:優しい名無しさん
11/03/29 14:02:35.32 dE84YjI6
傷病手当受給中に退職し、国保に切り替えた
理由はたしか少し国保のほうが安かったし
1年一括納付でさらに安くなると聞いたから
331:優しい名無しさん
11/03/29 14:09:56.24 aQfmpwaB
>>329
休職中は普通に厚生年金払ってた。
傷病手当が切れて退職してから国民年金に切りかえたけど
去年無収入状態だったので納付は全額免除されてる。
保険は国保に切りかえた。
傷病手当受給中は社保料金高かったけど（いったん基本給が支払われて
そこから欠勤したぶん引かれる、っていう給与明細だったので）
国保に切りかえたら非課税世帯ってことになって月額２千円ちょっとになった。
でも>>330が言ってるみたいに、一括納付したところで安くはならない。
自治体によって違うのかな？
332:優しい名無しさん
11/03/29 14:26:58.34 aQfmpwaB
>>327
病気Ａが骨折で病気Ｂが鬱病、とかならまず確実に出るよ。
でも病気Ａが不眠症で病気Ｂが鬱病、とかなら出ない可能性大。
333:優しい名無しさん
11/03/29 14:29:07.79 dE84YjI6
>>331
すまん国民年金と勘違いしてた
334:優しい名無しさん
11/03/29 17:34:05.27 V6S9xTNT
障害年金・傷病手当金って元々の収入にも影響されるから、
働いてた時代の収入が低かった人の２級より、年収数千万円クラスの３級の方がたくさん貰えたりしますか？
また、上限額はあるのでしょうか？
障害年金や傷病手当金で年に1000万円もらえるとか、ありえますか？
335:優しい名無しさん
11/03/29 18:54:04.09 hC+UdWLm
なるほど国保の方が安いのですね！退職後に国保に切り替えるときにけん保に電話なり書類なり書いてから切り替えましたか？
傷病手当受給して失業手当もらう場合は3か月の待機期間中は失業手当もらって生活して3か月の待機期間終わったら失業手当もらいたいのですが
その場合は
失業手当の延長手続きせずに手続きをしてしまい待機期間終わったら失業手当支給開始でOKですかね？
336:優しい名無しさん
11/03/29 19:03:26.28 7B8IFKzL
国保の方が高くなる事もあるから、任意継続の切り替え期限までに役所で国保にした場合の金額を確認した方が良いよ
337:優しい名無しさん
11/03/29 19:11:22.43 aQfmpwaB
>>335
退職の時に会社が健保脱退の手続きしてくれたから、
私は保険証を返しただけ。特に書類を書いた覚えは無いなあ。
退職証明ってのを会社からもらって、それを持って役所に行った。
そしたらすぐに国保加入の手続きできて、
２日後には国保の保険証が郵送で届いたよ。
国保料金の支払いはそんなに厳しく取り立てには来ない。
１年以上滞納すると保険証取り上げられちゃうみたいだけど
数ヶ月とか半年程度滞納しても問題なく保険証は使える。
＞3か月の待機期間中は失業手当もらって生活して
間違いだよね？「待機期間中は傷病手当もらって、待機期間終わったら失業手当」だよね？
その場合は「失業給付延長届」が必要だよ。
この届は診断書とか要らないけど「退職して30日を過ぎてから１カ月以内」
っていう、ややこしい申請期限があるから注意して。
338:優しい名無しさん
11/03/29 19:14:03.55 F38sTVyO
申請期限についてはハロワによって違うから、念のため失業してすぐ問い合わせたほうがﾍﾞﾀｰ
30日過ぎなくても大丈夫な場合あり
339:優しい名無しさん
11/03/29 19:17:19.76 aQfmpwaB
>>335
補足。
退職後、傷病手当で生活するとして、それが切れたら失業保険っていう流れは
ちょうどそのタイミングで「働けるようになりました」って病状でないと受給できないよ。
つまり失業保険を受給するためには、医者に「働けるようになりました」っていう診断書を書いてもらって
ハローワークに提出しないといけない。
既出だけど、傷病手当は「働けないからもらうお金」だけど
失業保険は「働けるけど職が無いからもらうお金」なので
就職活動しないと失業保険はもらえない。
傷病手当が切れたら就職活動をしなくちゃいけないってことは覚えておこう。
勿論最大３年まで延長はできるので、収入が途絶えても大丈夫な貯金があるなら
ちゃんと働けるようになるまで延長のままにしておいて療養に専念しても良い。
340:優しい名無しさん
11/03/29 23:14:22.87 7B8IFKzL
傷病手当が不支給になって社会保険審査官に審査請求した人いたらアドバイスよろ
341:優しい名無しさん
11/03/30 05:39:09.20 +yuO3TVr
4月分の請求で傷病手当金が切れる(1年半)んだが、
就活して失業保険をもらうか、療養を続けるか迷う。
ブランクってどのくらい就職に影響あるんだろ。
スレチならごめん。。
342:優しい名無しさん
11/03/30 08:14:12.15 vFHPd/4R
傷病手当金は「支給開始日から１年６ヶ月支給」というけど、起算日はいつなの？
書類提出日？ 初回の振込み日？
要は「最大１８回の振込がある」という解釈でいいの？
343:優しい名無しさん
11/03/30 08:14:52.31 vFHPd/4R
「傷病手当」と「傷病手当金」は似て非なるものだが、俺も混同してたし、どちらかの名前を変えてほしいものだ
344: 忍法帖【Lv=2,xxxP】 【東電 78.9 %】
11/03/30 08:55:09.80 hcuW8fiH
>>328
>>340
社会的治癒についてはこちら
URLﾘﾝｸ(www.syoubyou.net)
再請求についてはこちら（意味不明の事が書いてあるサイトなので、「傷病手当金」で検索して目当ての箇所へ飛んで）
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
345:優しい名無しさん
11/03/30 09:56:11.12 vzS3lsur
>>342
振り込み日でも書類提出日でもなくて、初回申請時の書類の最初の日付。
たとえば最初に申請した傷病手当が「1/1～1/31」だったら、
その書類を提出しやのが2/10だろうが9/1だろうが
振り込まれたのがいつであっても、起算日は1/1。
あと「振り込み回数」については取り決め無し。
別に１カ月に１度と決まっているわけじゃなし（なるべくそうしてね、って健保が言ってるだけ）
２週間ごとに申請したってかまわない。そうなると36回になるね。
でもそんなコトしたからって金額が増えるわけじゃないし
むしろ医師の記入のためにお金余分にかかるんで、やらないだけ。
精神科は長期にわたる申請が多いんでそういう認識になるけど
たとえば「骨折のため３週間仕事を休みました」とかいう理由で
傷病手当を申請する場合は３週間ぶんだけ申請するわけ。
346:優しい名無しさん
11/03/30 09:57:07.56 TKAl4QDo
>>327
俺の場合は、「病名違えば問題ないですよ」って、病院のケースワーカーに言われてそれで通ったよ。
適応障害→鬱のパターンだけど。
347:優しい名無しさん
11/03/30 11:54:50.28 nYdOkzlF
質問です。
URLﾘﾝｸ(nanapi.jp)
このサイトの記載されている通り自己都合退職での3か月給付制限を無くしすぐに失業給付金を
貰おうと思っているんですが
これを行うと辞めた会社に何らからの連絡はいくのでしょうか
348:優しい名無しさん
11/03/30 12:11:05.51 vzS3lsur
>>347
ハローワークが問い合わせることがあるよ。
確かに書類の通りの退職理由だったんですか、
退職前の出勤状況は？って感じで。
349:優しい名無しさん
11/03/30 12:27:37.50 nYdOkzlF
>>348
レスｔｈｘ。
休業して傷病手当金貰っているのは事実だから可能っぽいけど
属しているのが凄く嫌になったから自分から辞めますって言っただけに
会社に対しては少し悪い気がするから悩むな。
350:優しい名無しさん
11/03/30 15:24:34.28 vzS3lsur
>>349
それは「会社に悪い気がする」じゃなくて、
あなたが会社に対して気まずいってだけでは。
351:優しい名無しさん
11/03/30 19:59:27.68 0cuWiOq9
うつ病で約半年通院中です。
仕事へは、遅刻、欠勤（有給）を使いながら何とかかよています。
が、４月からの組織改編で会社の１／３以上の職員が辞めることになりました。
業務の増大は確実で、今の私には到底無理な状態で４月末での退職を考えています。
そこでご質問なのですが、退職後にも傷病手当金をもらうには在職中に１度でも傷病手当金をもらうことが条件と聞きました。
ということは、傷病手当金が１回でも４月中に入金されていないといけないのでしょうか？
４月中に医師の診断書（申請書）は貰えることになったのですが、この状態で４月退職で
傷病手当金を受けるのは無理なのでしょうか？
352:優しい名無しさん
11/03/30 20:20:47.75 Mpj8TYM6
>>351
業務が増大してからじゃないと
未来形の医者の証明書は出ないだろ。
現状で就労困難な証明書もらえるほど病状が酷いなら、とうに申請できてるはず。
基本、事実が生じてから申請しる。
申請が通るかどうかは就労困難な証明書がないとわからない。
353:優しい名無しさん
11/03/30 20:25:16.42 65s7vhwz
>>351
すぐに休職をする
就労不可の診断書をもらう
1ヶ月休む
後に健保に傷病手当を申請
傷病手当をもらう
会社やめる
354:優しい名無しさん
11/03/30 20:51:20.98 wnCXUo42
質問させてください。
12月から1月末まで休職し手当を頂き、2月から勤務してたのですが、
症状が悪化し今月中旬からまた休職することになりました。
会社から来月途中をもって辞めて欲しいことを伝えられたので、私も
同意し退職願いを書きました。一応、来月途中まで社員です。
社保は今の会社では1年入ってないので退職以降、手当を頂けない
のはわかりましたが、今現在、休職している日数は頂く事は出来るの
でしょうか？もし、できるなら手続き等を教えて頂けたら幸いです。
355:優しい名無しさん
11/03/30 21:02:07.76 vzS3lsur
>>354
できるよ。去年の12月からの休職が初回なら１年半経ってないんで同じ病名で申請できる。
ただその「今月中旬」からの休職期間に有給休暇があれば、そっちのほうが高いので有休をもらおう。
退職してから申請できる。
用紙は一緒。不安なら今のうちにもらっておこう。
そして退職したら「再度休職し始めた日から退職日」のぶん傷病手当を申請すれば良い。
やり方は前回と同じ。医師に医師記入欄を埋めてもらってから会社へ提出。
会社へ出向いても良いし、郵送でもかまわない。
356:優しい名無しさん
11/03/30 21:08:36.36 wnCXUo42
>>355
ありがとうございます！
357:351
11/03/30 21:32:30.61 0cuWiOq9
352さん、353さんありがとうございます。
353さん時系列で分かり易かったです。傷病手当金を1回でも入金されてから退職しないとダメなのですね。
358:優しい名無しさん
11/03/31 00:03:05.69 WYAhSB+j
傷病手当金の請求書に記載する期間ですけど、明日３１日に病院行って
診察時に３１日までの分で書類を書いてもらえますかね？
４月１日以降にならないと過去にならないから断られますかね・・・
359:優しい名無しさん
11/03/31 00:05:32.65 t5vCOPRA
>>344
これテンプレに入れたい
360:優しい名無しさん
11/03/31 00:07:28.52 t5vCOPRA
>>345
俺、毎回コピー取ってるわけじゃないし初回の請求書に書いた日付がいつか忘れた。
１ヵ月に１度の提出＆振込だから、その場合は18回目までってことでいいのかな？
361:優しい名無しさん
11/03/31 01:08:13.99 +mOvlyxA
違うよ
入金は関係無い
退職までに社保へ申請しないと駄目って事
自分が会社に提出しても会社から社保への申請が滞って受理されなかって事があり得るから、退職前に一度でも給付があれば確実だねって事
申請が出来てれば最悪辞めても問題ないが、書類の不備などがあり得るから、やっぱり初回申請が通ってた方が安心だね
まぁ初回申請から給付まで時間掛かるから急ぎの場合は仕方ない
最悪会社から申請して貰った事は確認しといた方が良いね
362:優しい名無しさん
11/03/31 01:12:23.66 +mOvlyxA
>>361は>>357へのレス
>>358
診察した日の分は書いて貰えるよ
今日行けば今日の分まで書いてくれる、普通は
363:優しい名無しさん
11/03/31 02:58:13.82 NbFvzyaN
教えてください
鬱病と診断されたから、会社を休んで病手当てをもらいたいけど
1月に会社の都合で、社保が ＡからＢへと変わりました
この場合でも傷病手当て貰えますか？
364:優しい名無しさん
11/03/31 08:04:51.54 B9xjqtbm
障害者手帳持ちなのですが3月10日付けで
13年勤続した会社を傷病手当満了で辞職しました
失業手当金の申請って
いつまでにすればいいのでしょうか？
確か一ヶ月以内に医者の承諾書をもらって
申請するって聞いたのですが・・・
365:優しい名無しさん
11/03/31 17:10:07.66 t5vCOPRA
>>362
>診察した日の分は書いて貰えるよ
>今日行けば今日の分まで書いてくれる、普通は
うちの主治医は、「昨日までの労務不能」しか書いてくれない。
１５日に診察だと、１４日までしか労務不能と見なさない。
医者次第ってことか・・
366:優しい名無しさん
11/03/31 17:49:28.24 wAWMELSx
>>364
失業保険に医者の診断書は必要無いよ。
離職票持ってすぐにハローワークへ。
失業保険が給付されるのは「ハローワークへの離職票提出日」から」計算されるから
遅く提出すればそれだけ給付開始も遅れるよ。
367:優しい名無しさん
11/03/31 18:01:13.01 EsQt/C03
>>364
確か 先にハローワークからの診断書の様な用紙貰って
医者に記入してもらって それを提出したほうが
安上がりじゃなかったけ?手帳あるからいらないのか
368:優しい名無しさん
11/03/31 18:31:50.93 +mOvlyxA
自己都合退職でもハロワで紙貰って医者に診断書を書いてもらえば特定受給資格者として３ヶ月の待機期間を消せるんじゃなかったかな
369:優しい名無しさん
11/03/31 18:43:37.26 B9xjqtbm
ありがとう、ハロワにいってきた
離職票Ⅱが4月初旬に会社から届くって話をしたら
それでもって受け付けてハロワ指定の診断書を渡すので
医者から貰ってくるように言われた・・・・・
でも下手したら届出に1ヶ月越えるんですよね・・・
失職から失業給付金までの申込期限を聞き忘れた・・・・OTL
370:優しい名無しさん
11/03/31 19:49:01.97 +mOvlyxA
失業保険申請の期限は結構余裕あったはずだが
詳細はググれば出てくる
371:優しい名無しさん
11/03/31 21:50:35.14 TFp4Z5LX
一年ほど傷病手当もらってるけど、今回書類をつっかえされた
「長期にわたって傷病手当をもらう理由を書いてください」
といって、ぺら紙一枚を提出しろといわれたんだけど
これって今までもあった？
突っ返されたから、お金の振込みが遅くなる
正直泣きたい
372:優しい名無しさん
11/03/31 22:28:53.34 x7gVtEPm
>>371
医者の記入は何て書いてあるの？
医者が軽度な仕事ならできると書いたならダメかもしれないけど
まだ働けない旨証明してるなら
病人に向かってそれはちょっと無いわ。
それは医者に聞く内容だよ。
どこの健保か晒してテンプレにして。
373:優しい名無しさん
11/03/31 22:33:26.80 TFp4Z5LX
>>372
医師は今までと同じ理由を書いてくれたんだけどね
神電けんぽです
こういうのって他には無いのかな？
規制が厳しくなったのかも…
374:優しい名無しさん
11/03/31 22:42:19.69 +mOvlyxA
通院回数が少ないとかじゃねぇの
どっちにしろ紙書いてだせばよほどの理由が無い限り不支給にはならんでしょう
375:優しい名無しさん
11/03/31 22:51:05.57 TFp4Z5LX
>>374
そうかもしれないです
ちゃんと理由書いて提出したので、不支給は無いでしょうが…
こんなの初めてで不安になってました
レスどうもです
376:優しい名無しさん
11/04/01 00:40:50.36 0VJcdYc3
退職後も継続給付を受ける場合に退職金を貰うと、報酬と見なされて傷病手当金は減額されるのでしょうか？
377:優しい名無しさん
11/04/01 11:07:34.53 OFeWN8rc
されない
378:優しい名無しさん
11/04/01 21:30:52.27 0F2QWs3r
質問です。
頭部への帯状疱疹が昨年から連発して12月に休暇とり傷病手当金を申請するということになり、
1月に会社復帰したのですが、帯状疱疹が再発し、心療内科で適応障害と自律神経失調気味という診断を受けました。
その後、帯状疱疹が目の手前に再発し、心療内科の先生からは会社を長期休暇するよう診断書がでました。
再度、2月から会社を休んでいて、2月に12月分の傷病手当金がやっと支給され
その後は会社に傷病手当金の申請書を早めに送っているのですが
振り込みされるのが本来の給料日の1か月後、
健保組合には会社から申請書をもらえば処理してくれるという話をしてくれています。、
僕からは会社の役員に早く申請書を処理するよう言っていますが2週間以上会社に申請書あるままで
「なるべく早くする」の回答でなかなか申請書を健保組合に出してもらえてなく支給がかなり遅れています。
何回も会社と健保組合に電話しても会社で申請書があるままで生活が困難になってしまい。
おかげでまた、頭部に帯状疱疹再発し、余計病気がひどくなり会社への復帰がしにくい状況です。
ちなみにうちの会社15日締めでその月の25日に給料が支払われていますが3月15日に締めた分が会社に
ある状況です。。
この場合、会社にごり押ししてでも申請書をだしてもらうべきでしょうか？
もしくは法的な手段で会社に早く申請する方法とかございますでしょうか？
379:優しい名無しさん
11/04/01 21:42:14.55 0VJcdYc3
会社は義務を負っているので、申請しないといけない。
「生活費がなくて困窮しているので２日以内に申請しなければ、法律違反とみなして通報する」
とか何とか言えば良いのでは。
社会保険事務所の管轄なので、やらなければ通報すれば良い。
実際に生活が困難になるという事（貯金や資産がない事）が、判れば対応してもらえるんでないか、予想だけど。
あと受取の口座を会社に委任しないで、自分の口座にすれば直で振込まれる。
勤務規則に定めがあれば別だが、会社に委任する義務などない。
当然だが会社負担分の社会保険料は会社に払わんと行けない。
380:優しい名無しさん
11/04/01 21:44:46.37 UG87BHFy
>>378
無い。
やらないと言ってるわけじゃないんで法的には何も違反してない。
会社がやるのは「事務的処理」なわけで、それを仕事としてやってる人に
直接「自分の書類を優先的に処理して欲しい」とお願いに行くか、
電話で言うくらいはできる。誰がその仕事やってるの？
もっとも、「あなたのその電話の応対をするため時間をとられたので事務処理がまた遅れました」
とか言われても知らないけど。
381:優しい名無しさん
11/04/01 21:53:58.69 2KYf1wVB
遅れてるとはいえ会社は申請してるんだから訴えるだけ無駄だろうね
382:優しい名無しさん
11/04/01 22:35:11.90 0VJcdYc3
>>378が親戚縁者に前借りするとか、生活保護の申請をするとか最善を尽くし、それも適わず飢え死にする
という状況で、その旨を伝えたら、会社は善感注意義務と信義則によって優先的に処理しないといけない。
傷病手当金の書類なんか知ってる奴が書いたら１時間もあればできる。
多く見積もっても半日で余裕でできる。
飢え死にしそうな状況を知っていて正当な理由がなく手続きを進めなければ責任を問われる。
正当な理由とは、>>378の書類を優先して処理すると、会社が潰れるとか損害賠償の請求を受けるm
というような事。
383:優しい名無しさん
11/04/01 23:33:12.73 SUpkOs5u
378です。
皆様
いろいろ、相談ありがとうございます。
うちの会社はここの組合で
東京実業健康保険組合
以下の申請書を出しています。
URLﾘﾝｸ(www.tojitsu-kenpo.or.jp)
傷病手当金は僕の口座への振り込みで
16日には先生から申請書をもらい
すぐに会社に送っています。
処理は顧問がしていますが会社でまったく座っているだけの人です。
それで社労士の印を入れて社長まで決済しているようですがそれを後回ししてて、時間かかってる状況です
心療内科の先生にも相談して役員に同席してほしいという話をしていますが、役員は一切同席拒否をしています。
うちの会社は中小ですが利益をだしています。
僕自身も営業で売り上げと利益を出しています。
皆さんの言うように催促をほぼ毎日電話しています。
本気で生活できないと話をしています。
むしろ、ギリギリの生活と若干借金もあったので増えてしまいました。
384:優しい名無しさん
11/04/02 00:04:50.56 eZ4ukPNu
厚生障害年金もらってるときも、月に何回くらいの通院が必要ですか？
385:優しい名無しさん
11/04/02 00:22:22.03 jVRkvwSc
>>383
自分も同じ締め日に給料日の会社だったけど
やっぱり２月前のが支給だったな。
初回なんかは会社記入欄に不備ありすぎて３ヶ月以上かかったし
会社に振り込まれてからも
社会保険とか色々差し引いて
やっと準備できましたコールがあっても
会社に受け取りに行く日を次週に指定されたりね。
会社印を捺す権限が社長本人にしか無いと
色んな決済書類と共に順番にしか処理しないのかもしれない。
会社辞めて自分で申請するようになったら、
３月１０日に郵送した２月分が３月末に
って感じで物凄い早さで振り込まれてくるよ。
386:優しい名無しさん
11/04/02 01:26:16.62 AV3I+q3W
>>325
医者に紹介状を書いてもらえれば全然大丈夫だよ。
俺も千葉に一人暮らししてて休職→退職で、2ヶ月くらい休んだ後、アパート代が
勿体なかったから実家に帰った。その前に医者に紹介状を書いてもらって実家の近く
の病院に通院することになったけど、貰えてるよ。そういう人いっぱいいると思うよ＾＾
387:優しい名無しさん
11/04/02 02:18:01.79 sxRwEugC
385さん
やはり、同じ人多いんですね。
社長決裁も急げばできるはずなんですよね
僕の場合は3カ月ごとの契約社員なので6月15日までは
契約あるから失業手当もらうこと考えると今は退職できないんですよ。
388:優しい名無しさん
11/04/02 11:45:21.09 SK7wQfna
3月一杯で休職→退職だから、傷病手当ての申請の仕方を教えるね。と言われたのに、
教えて貰えないまま4月になった。
教えて欲しい事と2月中旬～3月中旬までの申請用紙を送って欲しい旨を
伝えたけど、健康保険喪失届のみ今日来た。
休職中の手当ての手続きって、自分でしても良いのかな？
389:優しい名無しさん
11/04/02 12:11:14.20 jVRkvwSc
>>388
退職日までは医師の意見書いて会社に申請済みなの？
もし退職前に一度も申請してないと退職日以降は貰えないからね。
すでに手当金受給してる場合の継続給付は、
退職日の翌日からは、
けんぽ組合から用紙もらうかネットでダウンロードして
自分と医師が記入してけんぽに送るから
書き方わかんなかったら、けんぽに電話で聞くの。
390:優しい名無しさん
11/04/02 12:19:53.87 SK7wQfna
>>389
レスありがとうございます。
3月一杯までの診断書は毎月出してました。
手当ても2月中旬までは会社が申請して振り込まれてます。
2月中旬～のは先程も書いた通り『書き方教えるから』と言われてから音沙汰無しです。
被災地ではありませんが医療機関なので、
それどころではないのかもしれないですが在籍中のをどうにかしたいですね。
391:優しい名無しさん
11/04/02 12:33:00.28 KVotUXu9
＞もし退職前に一度も申請してないと退職日以降は貰えないからね。
これは否定するレスが過去にも幾度かある
退職後でも大丈夫だと
実際はどうなんだ？
392:優しい名無しさん
11/04/02 13:41:48.41 aT9XaWPH
「無職・フリーのためのライフスタイルガイド」
URLﾘﾝｸ(mindly1225.web.fc2.com)
「非正社員の社会保険と雇用保険の活用方法」
URLﾘﾝｸ(hisei1213.web.fc2.com)
何だかんだ言って関東はマシな方。
やれることをやるしかない。
393:優しい名無しさん
11/04/02 17:24:16.90 /yxgNudz
>>391
一般論として、退職前に傷病手当金の受給要件を満たしていれば退職後も申請可能だ。
会社の記入欄があるから、辞めた後に頼まないといけない。
受給権の時効は２年だからね。
と、俺は思ってるけど。実際どうなのかは知らん。
394:優しい名無しさん
11/04/02 17:29:50.06 /yxgNudz
でも健保から脱退した後に申請できないと云う縛りがあるのかもしれないね。
395:優しい名無しさん
11/04/02 21:57:31.79 V1lnUKsc
メンヘルに限らず症状によっては在職中に申請ができないことも考えられるんだけど
そこは法律だから冷酷にハネられるのか
396:優しい名無しさん
11/04/03 04:15:36.23 v0YcygUh
先週の金曜日に休職期間満了で退職したのですが
退職前に申請した１月と２月分の傷病手当金は貰えますか？
397:優しい名無しさん
11/04/03 04:18:26.08 YXe9SKDG
>>396
貰えるはず。
普通は申請してから２週間で支給されるはずだから。
398:優しい名無しさん
11/04/03 06:01:03.46 v0YcygUh
>>397
教えていただきありがとうございます。
普通はそうなんですか…月曜にでも会社に電話してみます。
こんな時間に書き込みはないだろうと思ったんですが
すぐにお礼が言えなくて申し訳ないです。
399:優しい名無しさん
11/04/03 12:53:58.23 9dqdQDjg
>普通は申請してから２週間
それって自分ソースでしょ？
会社によってマッタク違うと思うが…
ちなみにわが社は申請翌月の給料日に支給。最長1ヵ月半待つ。
400:優しい名無しさん
11/04/03 14:50:12.17 mHIq86CK
健保によっても違うと思う
うちは直接自分の口座への振り込みだし
401:優しい名無しさん
11/04/03 17:04:46.71 AzZo5rwt
月に一回の通院じゃ
傷病手当金、もらえませんか？
402:優しい名無しさん
11/04/03 17:11:09.08 Fd2eupY7
>>401
その月１が同じ院所への定期通院なら出る。
403:優しい名無しさん
11/04/03 19:12:15.67 cT36Rd4X
>>401
正確には処理する人の問題もあったりする
私も最初は薬を出してくれる量の関係で2週間毎に通院してたけど
最近は1か月分出してくれるので月一の通院で申請して支給されてる
で、場合によっては健保から何で月一になったかの確認が自分や医師に確認が行く
後ろめたい事がなければそれで支給されるはず
404:優しい名無しさん
11/04/03 22:24:56.36 lSeO3Smb
だれか助言をください。
一度鬱で半年の傷病休暇をとったかこがあり、
その後復職して一年になります。
しばらくはなんとか業務をこなしてたんですが、
上司がかわり、プレッシャーが増えたこともあり鬱を再発してしまいました。
上司とはメールで連絡をとりあっているのですが、
休暇を認めるには、人事をふくめた三者で
面談を必ずしないといけない、と言われています。
私自身は会社の人間とあうのはかなり負担ですし、
原因となった上司にあうのはさらに辛い状態です。
何度病状を説明し、メールのみではだめかと聞きましたが、まったく聞く耳をもってくれません。
どうにか上司に会わないですむ方法はないでしょうか。
どなたかいい案があれば助言ください。
よろしくお願いします。
405:優しい名無しさん
11/04/03 23:45:02.43 mHIq86CK
休暇じゃなくて休職ね 一字違いで大違い
ここは手当金スレだから本スレで聞いた方がいいと思うけど
まずは医師に診断書を出してもらう事じゃないかね
ここの記事も参考になるかも
URLﾘﾝｸ(watchan.net)
406:優しい名無しさん
11/04/04 07:46:54.36 Skwr4hx3
>>405
レスありがとうございます。
そうですね、休職でした。
診断書は頂いているので、まずは提出して
メールで手続きできないか人事に
直接相談してみます。
ありがとうございました。
407:優しい名無しさん
11/04/04 09:37:54.00 fWkYRwkh
受給延長
申請期間が過ぎても
手続き出来ました
ネットで見つけられなかったので
一応報告
408:優しい名無しさん
11/04/04 13:42:11.52 q8mumdqi
>>407
どれくらい過ぎてたん？
409:優しい名無しさん
11/04/04 17:28:07.30 cbOR0eOD
傷病手当1回めの申請通って2回めの申請をしたのですが2回めで通らないってこともあり得ますか？1回目と病状と症状は変わらずです
410:優しい名無しさん
11/04/04 18:14:13.88 vFv7bJiO
請求期間内に働いたとか通院ゼロとかなら通らないかも
１回目と変わらないならまず問題なく通るんじゃね
411:優しい名無しさん
11/04/04 22:57:03.19 cbOR0eOD
ありがとう
412:407
11/04/05 02:20:51.50 AjXkRL6x
>>408
1ヶ月ぐらい
（1年 - 1ヶ月）＞ 失業保険給付日数
だから問題ないって
受給延長自体出来なくなると思ってたからよかった
413:優しい名無しさん
11/04/05 14:39:26.19 O9qSYmkM
失業手当金は退職日から6ヶ月前の給料の平均を計算して支給されるんですよね？
私は欝で会社を休みがちで1年くらい10万以下の給料しか貰えてないのですが、今退職しても支給金はかなり少なくなりますよね？
病気等の事情を説明すれば何か考慮してくれる道もあるのでしょうか？
会社は5年勤めていて辞めたくはないのですが限界がきているので。。
414:優しい名無しさん
11/04/05 16:14:09.77 5CpcqSY2
失業保険は年齢によって１日辺りの最低給付額が決まってる
１日5000円以上は貰えるから、最低月15万は貰えるよ
415:優しい名無しさん
11/04/05 16:44:42.41 RIN6HSIQ
>>414
んな訳ないだろ。
最低日額は1640円だから、5万もいかない。
最低15万貰えるならとっくに破綻してるわ。
416:優しい名無しさん
11/04/05 17:26:40.82 O9qSYmkM
月5万ではキツイですね。
ハロワに相談してなんとかなるものなんでしょうか？
診断書提出とかで
417:優しい名無しさん
11/04/05 17:42:16.24 5CpcqSY2
>>413>>415
ｽﾏﾝｺ
とんでもない勘違いしてたわ
俺も会社からは減額支給されてたけど、日本年金機構の年金加入記録では標準報酬月額は変わってなかった
失業保険の算出基になる標準報酬日額ってどうやって計算されるの？
減額されたら痛いな
418:優しい名無しさん
11/04/05 18:27:54.63 5CpcqSY2
>>413
「失業保険 休職」とかでググッたら、傷病による休職した期間の給料減額は失業保険の基本日額の計算では使用されないってあったよ
欠勤で途切れ途切れに休んだ場合の減額はどうなるのかよく分からないが
本当に休職期間の賃金減額が計算に使われないなら良いんだが、
経験者いたらどうだったか教えて
419:優しい名無しさん
11/04/05 18:33:03.57 RIN6HSIQ
>>417
スレ違いだけど、計算方法は、
1.(辞める前の6ヶ月分の給与総額÷180)×30＝賃金日額。
2.賃金日額×50~80％＝基本手当日額。
3.基本手当日額×28日＝実際に貰える金額。
になる。
基本的には上記の計算。
ググれば自動計算してくれるサイトは沢山あるよ。
420:優しい名無しさん
11/04/05 18:48:45.75 RIN6HSIQ
>>416、417
スレ違いじゃなかった、ゴメン。
実際に何らかの救済措置があるかどうかはハロワに辞める前に直接聞いたほうがいいと思う。少なくとも現状と同水準、もしくは現状より多く貰える方法とかは無いとは思うけど、、。
休職した期間が賃金計算期間外になるには、休職した理由や原因が会社側にある場合。
421:優しい名無しさん
11/04/05 19:04:28.53 4pC5l4ZF
>>413
完全に休職していたなら、休職中ではなく
「休職前に入る前６カ月間」の給与を反映してもらえるけど
途切れ途切れに働いていると、そういう事は無理。
422:優しい名無しさん
11/04/05 19:04:31.22 5CpcqSY2
>>420
ありがとう
そうだね
日額を増やす方法は無く、手帳を貰うか会社都合にして受給期間を伸ばすしか無いね
休職期間の減額賃金が計算対象になるかどうかはハロワに行く事があったら聞いてみるよ
423:優しい名無しさん
11/04/05 19:29:44.39 qQ5+VYC4
今、傷病手当金貰ってる人に聞きたいんだが、支給決定通知書って振込日の何日前に届いた？
振込日以降に届く人もネットではいるみたいだったけど、それだと意味無いような、、、
424:優しい名無しさん
11/04/05 20:10:00.68 Mj8VuLrS
質問です。
復職のため、診断書を届けたのですが、会社側より
面談を通してから復帰することが必要との連絡を受けました。
診断書を出せば、すぐに復帰が出来ると思ってたのですが
休職手当てが満了と同時の復帰だったので、仮に面談までの間
休職を延長するとなると、生活面で困る可能性が大です。
（そうなると復帰は、多分５月以後になりそうです。）
こういう場合は休職手当ての延長？など何らかの
措置を行うことは出来ないのでしょうか・・・？
425:優しい名無しさん
11/04/05 20:19:01.92 5CpcqSY2
>>424
診断書を出して即復帰は普通は難しいと思うよ
産業医がいれば許可が出ないと復帰は駄目な場合もあるし、所属が人事部付きなどになっていたら社内で調整しないといけないし
休職手当てというのは傷病手当ての事？
それとも会社支給の手当ての事？
どちらにしても手当てが満了してるなら延長は無理じゃないかな
健保によっては一年半以上傷病手当てが出るらしいが
一時的な生活費なら、カードローンやクレジットカードでキャッシングするとか、組合から金を借りたら出来ないかな？
426:優しい名無しさん
11/04/05 20:25:59.82 tvuTkdbk
>>425
ありがとうございます。
なるほど、もう少し余裕を持つべきでした。
しばらくはカードでなんとか過ごして
いこうと思います。
427:優しい名無しさん
11/04/05 22:32:46.36 1bKixSr1
>>423
うちは振り込みの２日前に着く
ちなみに関東IT
428:優しい名無しさん
11/04/06 04:34:57.79 7VBPhktt
支給決定したら届いてる。
だから自分が申請書出して大体１週間くらいかな。
429:優しい名無しさん
11/04/06 07:22:12.97 ZmFr7Qjn
>>423
427と同じく関東ITだが、大体振込日に届くので、
銀行からの振込入金メールの方が早い。
通知書の消印の日付が振込日の前日だったりする事もあるし。
430:優しい名無しさん
11/04/06 08:31:26.69 SB8V+bil
>>423だが、
答えてくれた人、有り難う。
自分は協会けんぽなんだが他の健保も含めてどんな感じなんだろうと思ったので。
一応、先週金曜日に電話で『4/7入金予定で処理は進んでいるようです』とは言われたものの、初回と言うこともあって勝手が判らなかったから、、。
こう言っちゃ答えてくれたけんぽの人には失礼かも知れないが、実際に目に見える形で『証明』がないと不安でねぇ、、。
431:優しい名無しさん
11/04/06 08:44:14.51 a4WmUZvv
>>344
これ、どちらのサイトも「ネットで売ってる数万のマニュアルは不要」と書いてある。
そうなのだろうか？
ネットで売ってる次のマニュアルの購入を考えているのだが・・・。
どう思う？
URLﾘﾝｸ(www.teatekin.com)
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
432:優しい名無しさん
11/04/06 08:50:47.64 zrS78wPm
窓口に行けば教えてくれますよ。
どうしても不安なら、図書館で本を借りればいい。
障害年金ならともかく、傷病手当金は医師の診断さえ受けていれば簡単に貰える。
マニュアルなんて必要ない。
433: 忍法帖【Lv=12,xxxPT】 【東電 75.4 %】
11/04/06 13:43:08.23 P5gnSwGr
窓口って、障害年金じゃないから役所はノータッチじゃないか？
マニュアル不要は同意。
>>344のサイトはどちらもマニュアルに言及していることから、「マニュアルを買って騙された人」の匂いがプンプンｗ
マニュアルの内容を守秘義務？に抵触しない範囲（ネットで調べられる範囲）でまとめた感じ。
というか>>431が、実はマニュアル販売屋とか？ｗ
434:優しい名無しさん
11/04/06 15:48:03.91 mBoRxgGX
障害年金に関しては、却下後の審査請求も含めて
下記のサイトだけでほぼ判る。
マニュアルは確かに不要。
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
435:優しい名無しさん
11/04/06 15:53:14.44 mBoRxgGX
傷病手当金は、マニュアルは不要だよ。
下記サイトを見ればほぼ判る。
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
436:優しい名無しさん
11/04/06 16:27:06.95 DO20kcQA
>>423です。
初回申請分の支給決定通知書、今日届きました。
レスしてくれた方々有り難う。
ちなみに、
◆協会けんぽ側の書類受付日:3/25
◆支給決定日:4/4
◆支給決定通知書が届いた日:4/6
◆入金予定日:4/7
でした。
他の方々で参考になれば幸いです。
437:優しい名無しさん
11/04/06 19:28:59.92 5r09f3xt
会社からもらっていた申請用紙を全部使い切ってしまいました。
会社に取り寄せる時間もないので、けんぽのHPでDLして印刷しようと思いますが
これってA3に「白黒両面コピー」でOKですか？
A3片面コピーを2枚ではだめですか？
438:優しい名無しさん
11/04/06 19:43:44.16 DO20kcQA
>>437
俺はA4用紙片面にカラー印刷したけど普通に受理されたよ。4枚くらい？になったかな。
ただ、白黒でいいかどうかは判らん。
439:優しい名無しさん
11/04/06 19:53:05.31 YlY1AoMN
>>437
うちは会社が用意してた用紙が白黒A3だったぞ。
カラーもったいないからってケチってるみたい。
440:優しい名無しさん
11/04/06 21:27:49.54 EOYcZoMz
半年間休職していたんですが転職するときに自宅待機していたと嘘をついてもバレないでしょうか
441:優しい名無しさん
11/04/06 21:40:08.89 5r09f3xt
>>438-439
レスありがとうございます。
あんまり気にしなくても大丈夫そうですね。
442:優しい名無しさん
11/04/06 23:22:10.47 7VBPhktt
>>440
雇用保険受給者証で退職日はばれる
443:優しい名無しさん
11/04/06 23:47:29.88 hqQygSY7
>>440
休職期間を自宅待機にしたいの？
バレないとは思うが
444:優しい名無しさん
11/04/06 23:58:21.58 EOYcZoMz
>>442
?退職日は別にバレていいと思っているのですが。
>>443
そうだね。休職してましたなんて言えば内定出にくいと思って。
445:優しい名無しさん
11/04/07 01:09:43.65 cfNeEbbP
>>440
面接の時に、『この間は何をしてたの？』とツッコミは必ず入ると思うので、無難な解答は用意してたほうがいいだろね。
自宅待機はバレないでしょ。監視カメラついてる訳じゃなし。
446:優しい名無しさん
11/04/07 01:58:33.18 D0x1JI+/
>>444
今のご時世なかなか仕事無いから、
バイトしながら就職活動してましたって答えりゃ問題ないんじゃね？
むしろ辞めた理由のほうが大事でしょ
447:優しい名無しさん
11/04/07 02:17:07.04 t5EgFBJ4
>>445
どうも。
自宅待機時の休業手当貰っていたときの書類持ってきてとか言われないかなと思って。
>>446
休職中は在籍してるわけだし退職日偽れないからそれが無理。
そもそも普通に働いていたことにしようとすると再就職したときに前年度の源泉徴収票持ってきてって言われたら
バレるから自宅待機してたという画策。
448:優しい名無しさん
11/04/07 08:18:19.25 PiHgt5N4
自宅待機なら賃金補償扱いだよ
つまり源泉徴収票にのる金額ってこと
賃金の6割程度という規定があったはず
貴方の場合、この分も含めて源泉徴収票を提出してもバレないってことかな？
恐らく再就職後の年末調整を心配してるんだろうけど
前職の源泉徴収票が無い場合は、自社分だけで年末調整して本人に確定申告してもらうのが通常だよ
しかももしちょっと疑わしい源泉徴収票提出したとしても、人事に通報することはできないから大丈夫じゃない？
ま、事務員1人で経理も労務も人事もやるみたいな小さい会社じゃない限り。
449:優しい名無しさん
11/04/07 11:44:02.02 Fm/mWE3F
＞つまり源泉徴収票にのる金額ってこと
確実にバレますね。あぁ終わった。こんなことなら休職せずにさっさと退職すればよかった。
この辺りは総務やってる知り合いに確認したはずなんだけど話の入れ違いがあったかな。
源泉徴収票は去年分は問題ないけど今年は支給０になってるのでちょっと疑わしいどころじゃないですね。
自分で確定申告するか
休職してたことを打ち明けて転職活動か
自宅待機してたけど給料支払われなかったとか言うしかないな～
450:優しい名無しさん
11/04/07 13:14:52.03 PiHgt5N4
年末調整の時に「前職の源泉徴収票ちょうだい」と言われたら、
「医療費控除やるんで自分で確定申告します」と言ってしまえばOK
ただし、来年5月にくる市県民税の特別徴収金額でバレちゃうかもね…
451:優しい名無しさん
11/04/07 15:11:23.93 R6k55voh
休職の理由をメンタルじゃないものにすればいいのでは？
452:優しい名無しさん
11/04/07 17:28:06.78 rLzhjSMv
俺も来月で１年半傷病手当金貰い続けてるから去年の収入０だ・・・
今年転職したら確実にバレるね・・・ 部署全体に漏らすか、その時の事務や経理次第だよね？
453:優しい名無しさん
11/04/07 21:14:24.30 PiHgt5N4
退職理由はつっこまれるだろうけど、その間収入があったかなかったかなんて面接官はそもそも訊かないでしょ？
こちらから何も言わなければ。
だから採用された後にばれるだけであって、面接で虚偽を言わない限りセーフじゃないか？
大きな会社だと年末調整や市県民税の情報は担当部署（もしくは担当した職員）だけが知りえるわけで、
人事に通報するのは悪質な副業の疑惑がある場合くらいだけど…（就業規則に副業禁止の一項ある場合）
うちの会社なんか業者に丸投げだから、何らチェックしてなかったよ。
454:優しい名無しさん
11/04/07 22:08:23.90 3qcRvJCX
こんな素晴らしい奴がいるよ！！
面接で断られた企業を全て晒してるよ！
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
455:優しい名無しさん
11/04/08 09:30:07.03 ZnsNEfxR
傷病手当金の振り込み遅れてるんですかね？
いつもは申請からほぼ2週間で振り込まれるのが、もう3週間以上遅れてる。
震災の影響かな～。
456:優しい名無しさん
11/04/08 10:12:19.09 qFsYgF3K
>>454
すごいな。すごいとしか言いようがない。
いろいろ問題はあるかもしれないが、「図太さ」という一点において尊敬する。
457:優しい名無しさん
11/04/08 16:07:04.33 jWkfyIPR
>>454
こいつ病気だろ
明らかに理不尽な不採用とかじゃなく普通に祈られたところも掲載してる辺りがおかしい
458:優しい名無しさん
11/04/08 21:21:45.62 fKPHopZS
初めて書き込みます。
傷病手当を申請するにあたり、アドバイスをいただけませんでしょうか。
10年以上勤めた会社で、昨年10月に鬱で倒れて、
それ以降2週に一度メンタルクリニックに通い仕事を休み現在も自宅療養しています。
1月で有給消化が終わり、2月3月と無給の状態になったため、
所属する組合に傷病手当の申請をすることにしました。
そこで組合の申請用紙を入手したところ、本人記入欄というのがあり、
そこに（発病または負傷の原因を詳しく記入）という欄がありました。
お聞きしたいのはこの欄の記入内容で、申請が不受理になることがあるのかということです。
私自身は鬱になった原因は、昨年春に兄が鬱病で自殺し、精神的に参っているときに
春の人事異動でなれない部署に異動になってしまい、
ストレスが重なってしまった結果だと思っています。
ここは正直に書いたほうが良いのでしょうか。
それとも仕事でのストレスは記入しないほうがいいのでしょうか。
傷病手当自体が業務外での怪我や病気を対象にした制度のように思いましたので、
あくまでも私的な事情だけを記入したほうが良いのでしょうか。
長文すみません。
受理されるかされないかで、だいぶ懐事情が変わるので、
最近はこれが結構ストレスになってたりします。
どうかアドバイスをお願いいたします。
459:優しい名無しさん
11/04/08 21:36:03.14 BYpryFvD
>>458
そんなプライベートな事情を細かく書く必要はありませんよ。
「家庭の事情による心労」とか書けば充分です。病名は医師が記入しますし。
傷病手当は、たとえば結核にかかってしまい３カ月の入院を余儀なくされたとか
子宮筋腫がみつかり、手術と２カ月間の自宅療養を医師から言い渡されたとか
仕事中に骨折したとか、そんなんだと本人記入欄は「医師の指示により」だけでも出ます。
今後退職する予定がなく、会社に責任があるかのような書き方をすると気まずい、
とかでしたら、２行目に書いた通りに書き、仕事云々は書かない方が良いでしょう。
それに、受理されなかったら理由を聞いて書きなおして再度申請すれば良いんですよ。
申請期限は２年あるんです。何度でもやり直せますよ。
460:優しい名無しさん
11/04/08 22:20:32.17 DsMEjaJb
おれは「不明」ってだけしか書いてなかったな
もちろん受給できたよ
461:優しい名無しさん
11/04/08 22:20:55.37 fKPHopZS
>>459
早速のアドバイスありがとうございます。
再申請などもできるのですね。
安心しました。
幸い医師は私の症状も理解してくれている方なので、
私の記入欄は無難なコメントを書くようにいたします。
本当にありがとう。
462:優しい名無しさん
11/04/08 22:23:27.39 fKPHopZS
>>460
ありがとう。
みんなやさしいな。
463:優しい名無しさん
11/04/08 23:40:52.71 Rd0QOnjB
鬱なんか原因は不明でしょ
うちの健保はご丁寧に記入例に「不詳」て書いてありましたよｗ
464:優しい名無しさん
11/04/08 23:58:21.75 AttckjWV
関東ITの申請書なんか「原因」を書く欄すら無いぞ
（「傷病の状態を詳しく」欄はあるけど）
465:優しい名無しさん
11/04/09 02:14:59.03 fQMy7n7T
「不明」にしておくのが流儀らしい
466:優しい名無しさん
11/04/09 02:18:56.95 P2OlfG46
2月、3月と休職して、3月末日付けで退職しました。
2月分の申請を3月の第2週にしているのですが、まだ支払われていません。
3月分の書類も準備ができたので、会社に送ろうと思っているのですが、2月分がもらえないので少し不安です。
支給までに時間がかかるものなのでしょうか？
申請書を握りつぶされたりしてないでしょうか？
467:優しい名無しさん
11/04/09 09:48:35.02 lp9T9mG/
>>463
俺も「不詳」だ。皆そうだったか。
>>458
どうしても受給したいと言う気持ちは痛いほどわかるよ。
自分の場合、精神疾患ではないんだが「経過報告書」と称して
Wordで4枚位作文して一緒に提出した。
発症日から時系列にだんだん症状が悪くなっていく過程と
それを相談したときの上司の対応も全部こまかく書いた。
最初から会社辞めるつもりだから、捨て身でやっちゃったけど
それから人事担当と健保担当の対応が劇的に変わって丁寧になったよ。
別に余計な書類を出しちゃいけない理由はないわけだし、支給決定するのは健保だから
差し支えない程度に説明を施しておいてもいいと思う。
具合が悪いのは本当のことなんだし。
468:優しい名無しさん
11/04/09 10:29:00.09 3wN8UdIP
>>466
健保によるだろうけどうちは普通に申請から支払いまでちょうど１か月かかってるよ
もう少し待ってみてもいいのでは
469:優しい名無しさん
11/04/09 13:07:20.29 wxLWKW4i
手当金の支払いがいつもより遅れてる方いませんか？
いつもならとっくに振り込まれてるはずが、全然振り込まれないので生活がキツい…
470:優しい名無しさん
11/04/09 17:45:35.46 fT4/BDYL
来月で傷病手当金切れる。
それまでに就職せねばと思っていたが。。。
詰んだわ。＼(^o^)／
471:優しい名無しさん
11/04/09 18:24:25.57 31n77/B4
>>470
障害手帳をドロー！
雇用保険をオープン！
失業給付300日を召喚！！
472:優しい名無しさん
11/04/09 20:38:01.99 4fC5/rGk
>>469
会社経由？それとも自分で直接健保組合へ送付？
どちらにせよ、いつ出したかよりも健保組合側でいつ受付になっているかが一番大事なので、受付されているかどうか健保組合に聞いたほうがいい。
473:優しい名無しさん
11/04/09 21:04:59.18 HS8hqmFX
>>472
自分で健保に申請書送付してます。
受け付けられてるのか確認してみないとだめですよね。
月曜日電話してみます。
474:優しい名無しさん
11/04/10 00:25:58.76 9/nVApxF
>>467
そういえば俺も不詳だったんだけど、
自分で書く欄に不詳の羊を平って書いたまま３ヶ月くらい出し続けてた
それでも通ってたんだから原因ってのはどうでもいいんじゃね
475:優しい名無しさん
11/04/10 00:33:25.33 UFBOUkS9
不評ｗｗｗ
糞ワロタ
476:優しい名無しさん
11/04/10 02:13:38.00 MmepmzRo
不評はマズイんじゃないかい？
wwwwwwwww
お前最高！
477:優しい名無しさん
11/04/10 10:09:42.48 RmInxfh8
教えてください。
休職期間は３年と定められているのですが、給付金が取得出来る期間は１年半と定められています。
残りの１年半は全くの無給状態となってしまうのでしょうか？
またこの期間の間も税金や保険料を支払う必要があるのでしょうか？
給付金を貰っている間も何か金銭を取得出来る手段は他にありますでしょうか？
また、無給期間に突入してから金銭を取得出来る手段はありますか？
会社を辞めて失業給付金など取得した方がよろしいのでしょうか？
かなり高めの賃貸マンションに住んでいて、引っ越してしまったほうが経済的に負担が少なくなるのでは？と悩んでおります。
おしえてちゃんですいません、教えて頂けたら幸いです。
よろしくおねがいします。
478:優しい名無しさん
11/04/10 10:13:42.88 wlXsjLlY
>477
給付金ってなんですか？
479:477
11/04/10 10:30:40.13 RmInxfh8
すいません、間違えました。傷病手当金のことです。
よろしくおねがいします。
480:優しい名無しさん
11/04/10 10:48:36.81 wlXsjLlY
>479
会社の就業規則を確認してください。
481:優しい名無しさん
11/04/10 12:01:55.40 MwNW9lZm
選挙行きたいけど会社の人に会う可能性があって嫌よん
482:優しい名無しさん
11/04/10 12:43:15.36 /6Xjj+Pr
>>477
健保からの傷病手当は１年半が限界なので、それ以降は基本無収入になります。
でも休職期間が３年とあるなら会社の方から何らかの保障があるのではないでしょうか。
これは会社によって違うのでここでは答えられません。
「貸付」という制度がある会社もあります（つまり会社からの借金です）。
普通は１年半過ぎても復職できないなら退職金や失業保険などに切り替えるため
退職したほうが生活できます。
もしかすると「自分から退職を申し出るよう仕向けるため」に３年なのかも知れません。
傷病手当は収入とみなされないので、１年過ぎれば非課税世帯になるのが普通です。
483:優しい名無しさん
11/04/10 12:55:33.10 0D3OgxJ6
>>481
俺もｗ
前の選挙の時も同じ理由でいかなかった
>>477
傷病手当が終わった後に会社独自の手当が無ければ無給になる
詳しくは就業規則や人事などに確認
無給の状況でも会社に籍を置く限り健康保険や厚生年金は払う必要がある
但し雇用保険や所得税は掛からない
給付金を貰ってる間、アルバイトなどで金を得る事は出来ないから、株・為替、ヤフオク、
アフィリエイト、治験（通院・投薬ばれなきゃ）etc
無給の間も同じかな、会社に籍を置いてる間はアルバイト出来ないでしょ
無給になって失業給付を受けるかどうかは自分で考えれば
退職後ハロワに病気が理由で退職した旨の診断書出せば会社都合扱いですぐ支給されると思う
福祉手帳3級以上取っておけば失業保険も300日以上支給される
すぐに復職出来そうにないなら安いアパートへ引っ越した方が良いかもね
毎月の出費を抑えられるし
ただ会社に引越しの報告はしないとな