11/09/25 02:17:24.54 UbHVjcxu
>>767
元公務員の俺だけど、
今は銀行員で3年くらい安定している。が、部署が変わって鬱病には耐えられない責務になってしまい、今は2ヶ月の休職中。
諸事情があって、正社員から契約社員になってしまっているので、次回の契約更新が危ない。
せっかく、ジェネラリストとしてのデスクワーク能力が活かされていたのに、不覚だ。
他の職は、全然ダメだった。
肉体労働は、試して見たが論外だった。
老人ホームの園長なんて、ここは地獄かと思ったぞ。
小さい印刷会社は、鬱のせいで月に2日ばかり休んでしまったことに上司が失望して半ば首。
ビル管理会社は社長がパワハラの権化みたいなやつで、試用期間でダメになった。
大きな組織で仕事することに慣れている人間は、小さい組織に行くと一人にかかる責任の重さに耐えられなくなりがちだと思う。
中小企業の社長なんて、バリバリ仕事ができる即戦力を期待して中途採用するのだから、病気持っている時点で決定的に無理。
なので、俺は前回の転職からは、障害者枠での求人に限定した。
これなら、病気持ちであることについて理解が予めされているし、無理な仕事も強いられない。
給料は健常者より安くなるけど、仕事で再び潰れるよりはマシ。
問題は、その障害者の枠ですら、競争が激しくて、なかなか採用まで漕ぎ着けないことだ。
障害者枠と言うと普通は身体障害者を連想する人が多く、精神障害者の採用に二の足を踏む経営者も多いしね。