11/02/17 21:24:00 0+szAykJ
>>255
いえ，障害者雇用率を出すことは法律上の義務ですから，義務を負っている
事業所の担当者は健康保険組合から情報を得るでしょう。
なお，この調査は障害者雇用促進のためですから，採用のときにうつ病であった
ことを黙っていたことに対する追及に使われる心配は無用です。
11/02/17 21:24:00 0+szAykJ
>>255
いえ，障害者雇用率を出すことは法律上の義務ですから，義務を負っている
事業所の担当者は健康保険組合から情報を得るでしょう。
なお，この調査は障害者雇用促進のためですから，採用のときにうつ病であった
ことを黙っていたことに対する追及に使われる心配は無用です。