11/01/25 04:39:23 0mKiBbdy
>>88
遅いレス申しわけないです。またこんな早朝にと思われるかと思いますが
体調管理と資格取得の為、ここ数年は出勤前の早朝に少し勉強しています。
ただ、此処も覗くので成果はあがってません（笑）
皆さん色々書いておられますが、弊社に限って言えば
人事考課は成果主義で単年度評価です。また上司が部下の自己採点に対し
どんな評価をしたかは両者間でオープンになっています。
休職者だから最低の考課という事はありません。
またこの考課点が昇給に100%繋がります。
ただ管理職等への「昇格」という点では復職後３年は俎上に上がりません。
昇格鬱などの危険性を排除するためです。
その後は昇格の対象者にもなります。
会社の人事考課制度がどういったものかによると思いますね。
現実にメンタル休職歴のある方の管理職昇格ってのもあります。