10/12/31 22:12:30 Bp7bLhOq
>>595
だから、クローズで応募しろって
明日来るかどうかも分からない（と企業側は思っている）精神障害者なんてわざわざ採るかよ
面接時に通院歴と飲んでる薬を聞かれなければ答えなくておｋ、詐称は勿論アウト
履歴書も健康欄がないものを選べばいい、色んな種類があるんだから
無論、余程のことがない限り解雇は無効になるよ、とりあえず辞めさせることはできるだろうけど後が怖い
10/12/31 22:12:30 Bp7bLhOq
>>595
だから、クローズで応募しろって
明日来るかどうかも分からない（と企業側は思っている）精神障害者なんてわざわざ採るかよ
面接時に通院歴と飲んでる薬を聞かれなければ答えなくておｋ、詐称は勿論アウト
履歴書も健康欄がないものを選べばいい、色んな種類があるんだから
無論、余程のことがない限り解雇は無効になるよ、とりあえず辞めさせることはできるだろうけど後が怖い