10/11/24 10:26:00 qWJ/UxBy
>馬鹿。企業に自主的に求めても無理だから、厚労省の強権発動、
>あるいは議員サンたちの活動の延長での発達障害者関連の法整備の充実により、
>企業側にそういった点を強要、義務化することをルール化していくんだよ。
強権発動 強要
おおよそ民主的社会的とは思えない語句ですね。
>>110見て、つい最近日本で起きた騒ぎを思い出しましたよ。非常に良く似てる構造なので。
>>110のいうとおりのもの（仮称：発達対策事業特別措置法としましょう）ができたとして、就労の強要義務化のため、まず手本となるよう公務員採用に特別措置（仮称：発達特別枠としましょう）を作ったとしましょう。
発達自身によるなりすましや自作自演の事件も多数起きるでしょう。
例えば、クビになりたくないばかりに自宅にカミソリ入りの手紙と誹謗中傷文が書かれた手紙を送り「私はこんな被害を受けております」アピールをする、など。
また、発達という目に見えないものに予算がつくのですから、行政その他により架空執行に伴う不正腐敗が横行することでしょう。チェックは困難ですから。
例えば、発達啓蒙運動をでっちあげ、あるいは規模を水増しし、執行予算を着服する、など。
さらに、発達は法に守られてクビにならない、ともなれば、いったん入社したらずっと出社せずに給料だけ掠め取る輩も横行するでしょう。
例えば、発達特別枠で市職員になった発達が、架空の症状を理由にほとんど出勤せず、給与を詐取したり、など。
このようなことが横行した結果、世間から発達に向けられる目が以前よりさらに冷たくなる、という事態を容易に想像できないのですか？
繰り返しますが、これは妄想ではなく、つい最近日本で実際に起きた事件事象をモデルといて書いております。