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病気休暇に上限９０日＝国家公務員、来年１月から－人事院
人事院は７日までに、これまで取得期限が決まっていなかった国家公務員の病気休暇について人事院規則を改正し、
９０日間の上限を設けた。来年１月１日以降取得した病気休暇から適用する。
公務員の病気休暇をめぐっては、かつて奈良市役所職員が休暇を繰り返し不正取得して給与を受け取った問題などが
発生。ずさんに運用されるケースもあったことから、期限が決まっていない病気休暇制度の見直しを求める声が出ていた。
これまでの人事院規則は、国家公務員の病気休暇の取得を「必要最小限度の期間」と規定。
今回の改正で「連続して９０日を超えることはできない」とした。
休暇が９０日を超えると原則的に休職に切り替える。病気休暇が上限を超えないうちに職場復帰後、
勤務日数が２０日未満で再度、病気休暇を取る場合は、復帰前の休暇日数から通算する。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
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