10/11/01 12:28:22 Ti0UFkHl
>>254
このまま254さんが倒れちゃう方が店長さんにとっては問題なんじゃないかな。
俺だったら同僚・友人との関係が悪くなるのを覚悟で店長に休職希望の旨を相談します。
ただ、勤めている会社って福利厚生しっかりしているとこなの？
あっさりクビを切られるかもしれないので、その辺の対策はしておいた方がいいですね。
健康保険で傷病手当金の申請をした後に解雇するよう交渉するとか。
病の身だと大変だとは思うけど。
10/11/01 12:28:22 Ti0UFkHl
>>254
このまま254さんが倒れちゃう方が店長さんにとっては問題なんじゃないかな。
俺だったら同僚・友人との関係が悪くなるのを覚悟で店長に休職希望の旨を相談します。
ただ、勤めている会社って福利厚生しっかりしているとこなの？
あっさりクビを切られるかもしれないので、その辺の対策はしておいた方がいいですね。
健康保険で傷病手当金の申請をした後に解雇するよう交渉するとか。
病の身だと大変だとは思うけど。