10/10/24 14:12:12 6k8ltfLP
>>810
コメありがとう。
810さんの仰る通りモラハラです。
初めはとても良くしてくれていましたが、途中で豹変しました。
その人が私にした事を簡単に書いてみますね。
・上司は自分で考えて行動してくれと指示していたので、自分で考えて行動をするとその人の思い通りではないので注意をし出す。
最終的には「自分で考えて行動するな」と言われた。
・私がクライアントへの対応が丁寧過ぎると非難。
挙句の果てには私の人格まで否定し出した。
※私が必要以上に丁寧にしているのは、今まで上司がクライアントを放置していて苦情があった為、その穴埋めだという事を理解してくれない。
「俺はクライアントが怒るギリギリまで放置してるんだ。対応なんてそれくらいで良いんだ。」と胸を張って言われました。
・私を会社へ誘った人は、私に雑用を頼んで自分は業務中に私用の電話で20分位話をして仕事をしない。
・私がクライアントの苦情を聞いて伝えても「重く受け止め過ぎ」と相手にしてくれない。
すぐに私が対応をしようとすると「他の業務をやれ」と自分の業務をやらせる。
苦情を申し立てたクライアントが「対応が遅い」と怒り出して、後に大事になった事があります。
その人は確かに仕事が出来るし、頭の回転がいい人なのですが、人としてどうなのかと思う事が多々ありました。
クライアントからその人の対応が悪いと、クレームが何度か入った事もあります。
上司もその人が時折暴走するので、私に「上手く抑えてくれ」とお願いしてきた事もあります。
多分ですが会社が人手不足でなければ、上司はその人を切るんだと思いますがその前に私が限界に達しました。
事情を知っている知人が「そんな状況だったら投げ出していい。もう自分のことだけ考えろ」と言ってくれたので、少し気が楽になりました。
労基署も考えたのですが、上司は悪い人ではなく一生懸命会社を大きくしようとしているので、どうも踏み切れずでして。
上司も私がその人の攻撃をなるべく受けないようにしてくれているのですが、個人的に文句のメールや電話をしてくるのはどうしようもないです。
上司を裏切るのだけは嫌なので、日曜日に会社を開けてもらってマニュアル書を作ってから辞めようと思います。