10/09/07 09:33:08 73cXV0Kg
>>212
おはよう
ダメダメくん
場所を考えろ。ここは発達の被害にあった人が、慰めあったり
対策を考えたりするところだよ。 >>105 参照。
まあ、好きなだけやれよ。
「そんなもの放っておきなさい。」って言われて終わりだと思うけどね。
それとまともな計画や戦略をたてられないあんたの能力では無理だよ。
このスレの住人の基本的コンセンサス
●発達の教育は無理。仕様だと思ってあきらめること。
●まずは、水際阻止。入社させないような試験の必要性を認識すること。
●試用期間に見抜いて解雇できるように、実地研修の内容を考えること。
●試用期間を過ぎた場合は、可能な限り自主退職に追い込めるような
仕事の与え方を考えること。
●発達の思考方法の正しい理解によって、被害を受ける非発達のストレス軽減、
モチベーション低下を防ぐこと。
●経営陣にリスクを理解させるプレゼンテーション方法を模索すること。