10/09/04 22:33:35 qm3h92zf
正社員なら、試用期間を設けて見抜くこと。
慣れないからと見逃してやるのでなく、
これができなければ正社員にできないと通告することだろう。
被害の証拠集めは簡単だ。毎日やらかしてくれるから。
上司が記録するだけでなく、いちいち始末書をとって減給したり
懲戒処分にするのもいいと思う。
これだけで、プライドが高いから自主退職をしてくれるかもしれないし。
10/09/04 22:33:35 qm3h92zf
正社員なら、試用期間を設けて見抜くこと。
慣れないからと見逃してやるのでなく、
これができなければ正社員にできないと通告することだろう。
被害の証拠集めは簡単だ。毎日やらかしてくれるから。
上司が記録するだけでなく、いちいち始末書をとって減給したり
懲戒処分にするのもいいと思う。
これだけで、プライドが高いから自主退職をしてくれるかもしれないし。