10/09/03 07:26:43 vAQvoVdF
>>41
まだ退職してないなら
会社の管轄の労基に行って「都道府県労働局長による助言」・指導」を依頼すれば
社長（最高責任者）が呼び出し食らうからそこで大抵解決する。
人事責任者（と産業医←会社の犬）の独断で復職を認めない（会社の経営難等）場合は
そうなった場合人事責任者は社長から大目玉を食らうよ。
ただ、退職してしまってからの裁判は会社の規模にもよるけど難しいと思う。
10/09/03 07:26:43 vAQvoVdF
>>41
まだ退職してないなら
会社の管轄の労基に行って「都道府県労働局長による助言」・指導」を依頼すれば
社長（最高責任者）が呼び出し食らうからそこで大抵解決する。
人事責任者（と産業医←会社の犬）の独断で復職を認めない（会社の経営難等）場合は
そうなった場合人事責任者は社長から大目玉を食らうよ。
ただ、退職してしまってからの裁判は会社の規模にもよるけど難しいと思う。