10/07/30 23:00:56 jtTV2L6S
>>184
では、まず労働局には匿名相談と言う形で手紙の件確認してみた下さい。
その上で喧嘩腰ではなく相談スタイルで上司の方に交渉してはどうでしょうか？
主張内容としては
「労働局に匿名で相談したところ、会社法や労働基準法、
または一企業としての社会的責任の観点から～のような処遇をするのが一般的と聞きました。どうしても相手にされないなら労働局が間に入ると言ってくれましたが、
どうにか成らないでしょうか？」
～のところは人事向けのメンタルヘルス本を参考にして下さい。