10/08/11 21:58:05 /M54idhl
>>743
人事労務管理上は、あってはならないことですし、家族経営だからと言って、許されることではありません。
したがって、労働基準監督署などに訴えたり、労働調停を申し立てる、法的手段をとれば、まず絶対に負け
ることはないであろう案件なのですが、あなたがそこまでしたいかどうかでしょうね。
納得がいくようにしたいと思えば、お兄さんと膝詰めで話し合うしかないのでしょうけれども、そういった軽い
人だと、あまり真剣に反省してくれるようにも思えません。
あなたがどうしたいかにもかかっています。
こういった人が相手の場合には、お兄さんがかなわないと思っている第三者を仲介して、話し合うのが現実
的な対応策ではないかと思います。