10/10/16 21:29:49 EPJZx7ch
ちょっと、ご相談
週に１回の全員ミーティングの場で、上司に罵倒されてる。
自分が全く悪くないとは思ってないけど、毎日自分を責めてる。
転職活動中だが、『懲戒免職のカードを切る』ような事をほのめかすようになった
『懲戒免職』で会社を辞めたら、転職活動がますます不利になる
話し合いの場では、絶対に『懲戒免職させる』って言う言葉は使わない
『最後の手段をとるしかないな』というだけ
こっちも馬鹿じゃないし、その意味を理解してる
毎日ビクビクしながら、仕事してて大丈夫なのかと。。
うつ状態だったところに『パワハラ』が加わって悪化してるのか
『パワハラ』が原因でうつ状態になったのか
今じゃわからないし、『パワハラ』があったことを証明する利点ありますか？