10/08/11 17:10:25 vMweROzf
日記は十分に証拠能力を発揮すると思います。
弁護士に陳述書を書く時に威力を発揮しまよ、何故なら、云った相手は日時や言葉の内容等は一切覚えていないし、覚えていても抗弁出来ないから陳述書に返答出来ないからだ。
相手の質問に反論出来ないと、パワハラを実行して無い事の立件が出来ないから、裁判で不利に働く。
パワハラて、労働基準法に違反する条項が多々あるので立件出来れば有利だよ。
度々退職を薦める、お前はクズだ、仕事をさせず掃除ばかりをやらす、仕事をさせず会議室で待機、等と解雇権の乱用にあたる。
家族のことや性格についての批判は人事権の乱用及び人事権の大幅な逸脱、それに加えて人格権の侵害←これは憲法違反ね。
バワハラて立派なコンプライアンス違反なのよね、これて懲戒解雇の対象で退職金無し、履歴書へ記入の義務、再就職はもう無理だな。