10/06/07 23:54:19 AESOUhBw
>>293
そうそう、だから個人の問題に押し込もうとするのは止めて
会社の組織論を見直すのが正解だと思ってます。
個人のせいにしても特性を考慮せずに採用したのも人事権を振るったのも会社なんだから、
一番有効な解決策をだせるのも会社だと思う。
会社や組織も間違うのは仕方ないけど、間違ったら見直すようにして欲しい。
その結果、どちらかを退場させるなら、そう言う判断を責任もってして欲しい。
うやむやにして問題解決を先送りにすると被害が増える一方だと思う。