10/05/24 23:11:49 N1sEnHXn
やり込める、ほどではなかったと思います。
そもそも、その上の上司から、マネジメントスキルの低い人達をあえて着けられている感じでした。
でも、無責任でイージーな仕事をするとピンポイントで攻めました。
そうしないと最終工程＋利害関係人の調整をすべてしている立場上（でも平）
どうにもこうにも仕事にならなかったからです。
そして時々無視しました。
「上司の立場を立ててくれ」とのぐずりを相手にしていると、仕事が決して終わらなかったからです。
辞めた一人は、タイトな仕事の最中にばっくれる、ということ三回繰り返したので、小突いたところ
次の打ち合わせ日から会社にこなくなりました。