10/05/19 18:29:37 aPC3ZWKN
>>208
最初の診断書、上司に手渡しするんじゃなくて、いきなり郵送したりしなかったか？
はじめからこじれてるよ、この話。
225:208
10/05/19 18:44:37 XBDqzjR0
>>224医者は郵送にしろ、もう会社に行っちゃダメだと。そんな状況でした。
でも最終日どうしても自分がいかないといけない仕事だったから無理して行きました。
上司に渡せる訳も無く。まず、罵倒、罵り、嘲りが飛んでくるので。
自分のすぐ前に入った人に部長に渡して欲しいと伝えて帰りました。
226:優しい名無しさん
10/05/19 21:08:25 K4QcDzvW
今だから言えるけど、もっとパワハラ人間を挑発して殴らせて障害で訴えればよかったなぁ～
なんで行動不能に陥ったのだろう？
自分の弱さが憎らしいわ
227:優しい名無しさん
10/05/19 23:40:34 9zynY5+p
自分の会社には大阪から来たヤクザのような営業がいる。その名は山○。
よく恐怖で人を従わせています。「こ○すぞ！！」「○ね！！」は、しょっちゅう発言しています。
いつか自分に帰ってくるとも知らずに……（笑）
228:優しい名無しさん
10/05/19 23:51:57 9zynY5+p
自分の会社には大阪から来たヤクザのような営業がいる。その名は山○。
よく恐怖で人を従わせています。「こ○すぞ！！」「○ね！！」は、しょっちゅう発言しています。
いつか自分に帰ってくるとも知らずに……（笑）
229:優しい名無しさん
10/05/20 00:04:25 2buROjES
自分の会社には大阪から来たイタコのような営業がいる。その名は霊○郎。
よく恐怖新聞で人を従わせています。「○○は明日こ○されるぞ！！」「○更迭！！」は、しょっちゅう発言しています。
読むたびに寿命が縮まるのも知らずに……（悲鳴！）
230:優しい名無しさん
10/05/20 07:36:18 y7lc5ur0
【社会】「ひきこもり」多くが精神疾患 ３分の１は「薬物治療必要」 厚労省調査
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
231:優しい名無しさん
10/05/20 10:31:31 ELDmHNsM
労基ってほんまに辞めてもた者には不親切だね
労基で社労士会のポスター貼ってるの見たけど、なんかしてくれおるのかな？
あと、求める金額にもよって変わってくるとは思うけど弁護士に依頼すると
着手金っていくらぐらい？
232:yokogawa
10/05/20 14:53:50 CAglsFUQ
毎日、俺の話相手をしないなんてガイキチだ！と言われてるんで
書き込みに来ましたよ～安宅さん、ガイキチだから罪なしだよ～ん
233:優しい名無しさん
10/05/20 18:49:08 5BW1W34T
パワハラ＆退職強要で鬱真っ最中です。
お医者さんがすごくいい人なのと病院側の気遣いが染みます。
薬効いてて会社は適度に休みつつ行ってますが
やっぱり限界。ストレスで肌荒れもひどくて顔の半分が爛れてほとんどグロｗ
来月から休職しますがその間裁判の準備をするつもりです。
労基じゃなくて労働局、に行くのと、
あとはパワハラが始まったらなるべく早い内に記録をつけるのがいいでしょう。
234:優しい名無しさん
10/05/20 20:26:27 cOUNx1q1
こんなスレあったんだ
パワハラで8年がんばって棒にした＆全部に自信を失っていま貯金食いつぶしで生活してる
記録するったって
頭のいい人だからいつの間にか丸めこまれて何が何だかわからなくなるし、
既に考えられなくなっていると記憶力も亡くなってメモ出来ないんだよね
顔色をうかがい過ぎて色々なチャンスを逃してきて何にも自信が持てない自分がすごくヤダ
独り言スマン
235:優しい名無しさん
10/05/20 20:44:24 G8Rd5pdB
>>234
凄くよく解ります。
そこまで追い込まれる前に手を打たなきゃ駄目なんだよね・・・
偶然だけど、横や下、斜め上に人脈が作れていたから味方が多く、助けて貰えた気がする。
自分なんか層じゃなきゃとっくに首だったろう
236:優しい名無しさん
10/05/21 00:28:05 TVuczaB6
化粧品の
クリニークラボラトリーズ株式会社
松井悦子、長谷川泰代。
お前のパワハラでメンヘラになって人生終わりだよ。
美容部員に憧れてるやつ、クリニークだけはやめておけ
心を殺される。
松井悦子死ね。
237:優しい名無しさん
10/05/21 11:23:28 Fx2Aez9F
それかパワハラ加害者を精神科につれていき薬をのませるよう仕向けさせる。
10代の若者が危険に走るのはドーパミンのせい、米研究
2010年05月20日 11:45 発信地:パリ/フランス
【5月20日 AFP】喫煙や飲酒、ドラッグ、無防備なセックスにオートバイでの暴走行為―
思春期の若者たちがこうした危険な行為に「ハマる」と、なかなか抜け出せないのはなぜなのか。
その謎に、米カリフォルニア大学ロサンゼルス校（University of California Los Angeles、UCLA）の
ジェシカ・コーエン（Jessica Cohen）氏が主導する研究チームが迫り、脳内の快感伝達物質
ドーパミンが関連しているとの結論に至った。
研究チームは、被験者45人を8歳から12歳までの子どものグループ、14歳から19歳までの
若者グループ、そして25歳から30歳までの成人グループの3グループに分けて実験を行った。
コンピューター画面で画像を見せ、それぞれの画像について、架空の2大学が販売しているとした
Tシャツの模様と一致するかどうかを答えてもらった。正解した場合には5セントか25セントの
報酬を与えた。
この間、機能的磁気共鳴断層撮影（fMRI）を用いて、
神経信号に対する被験者の脳血流変化などを調べた。
その結果、10代の若者グループでは、報酬を受け取った際に、脳内の快感物質ドーパミンに
反応する綿条体が明るくなることが確認された。明るさは子どもや成人グループよりも強かった。
コーエン氏は、思春期の若者では、予想外の利益を受けたとき、脳内の神経反応がほかの
世代よりも強いことが証明されたと説明した。実験ではドーパミンのレベルは測定していないが、
同氏はドーパミンの影響による可能性が高いとみている。
また、コーエン氏は、10代では脳内の綿条体は完全に発達しているが、自分の行為を
コントロールする前頭葉が、まだ未発達だとする科学者らの見解を紹介したうえで、
「報酬に対する反応の感度は10代の若者も成人も同じだが、成人の場合は、行動する前に
再考や自制したり、責任ある行為を心がけることができる。しかし若者たちには無理なようだ」
と結論付けた。
▽記事引用元
URLﾘﾝｸ(www.afpbb.com)
AFPBBNews（URLﾘﾝｸ(www.afpbb.com)）
238:優しい名無しさん
10/05/21 21:14:53 XPKadFpT
>>236
まじ？
239:優しい名無しさん
10/05/21 21:56:29 WbLAsQll
パワハラと戦って死ぬ覚悟である
240:優しい名無しさん
10/05/21 22:05:27 BGFuWJ45
いや～パワハラ欝で休職して以来始めて奴に会ってしまった。
「お久しぶりです！」と元気に挨拶したら、戸惑いながらも相手もオウム返ししてきた。
いや、足音が独特だから足音だけで嫌な気分になったよ・・・
241:優しい名無しさん
10/05/22 09:24:24 WczlM/9S
>>239
無駄死にに終わるからやめといた方が…
パワハラをやるような狡猾な人間、組織にかかったら、
命がけの抗議もおそらく無意味。
242:優しい名無しさん
10/05/22 15:36:09 oLIcezHh
>>239
俺は、パワハラ野郎と会社を潰すまで戦っている。提訴して１年半、もうすぐ判決。
最高裁までもつれるのは覚悟している。
社内にどれだけ、仲間を集められるか、が勝負のカギを握る。
243:優しい名無しさん
10/05/22 21:10:30 NuIhkLXe
>>242
馬鹿だからパワハラうけてるのにいい加減気付けば？
244:優しい名無しさん
10/05/22 21:17:04 pDrtcxqi
馬鹿で気付けなかったら良かったのに・・・
245:優しい名無しさん
10/05/23 00:19:00 ybi44hcK
>>239 がんばれ
>>243 >>244 訴えられるのが怖いでしょ？
社内では誰も指摘しないが、世間ではそれをパワハラと言います。
246:優しい名無しさん
10/05/23 10:01:25 dMbhEpB7
>>245
あのね、裁判終わった後の人生考えてる？
勝訴して一生遊んで暮らせる慰謝料請求する気？
自分の性格治すとか能力上げるのが優先だろ？
甘え怠けの上にタカリ体質なんだよ自称パワハラ被害者は
死ねばいいのに
247:優しい名無しさん
10/05/23 10:19:59 JRZyOGQe
確かに、裁判してなんのメリットがあるのかなとは思うし、
むしろデメリットしかないのではないかなとも思う。
毎日恫喝されていた俺の部署の上司がもうすぐ辞める。
心も身体もボロボロになって、さすがに見ていられなかった。
あまりに酷いので、専務に直訴したけど、次の日に、部署移動命令が出た。
今じゃ倉庫で荷物運んでいる毎日。
会社ってそういうところだよ。
248:優しい名無しさん
10/05/23 12:53:38 S2ce6yFZ
パワハラ裁判の事例を増やす事に意義を感じる
学校のイジメどうようおそらく無くならない問題だと思う。
だけどリスクであると認識させる事に意義がある
249:優しい名無しさん
10/05/23 12:58:18 6moiffPp
>>248
そだね学校のイジメもいじめられる奴に問題があること多いからね
ま、そういう奴を採用する前にちゃんと見抜いてエリミネート
する方法をかんがえないとね
会社もボランティアじゃないから
使えん→休職する→訴訟おこされる
なんての採ったら大打撃だわな
250:優しい名無しさん
10/05/23 13:26:37 S2ce6yFZ
>>249
そうではなく、イジメは無くならない事前提で管理方法を整える必要があると言いたかった。
251:優しい名無しさん
10/05/23 17:21:29 YZSV8DIg
>>250
多大な迷惑かけておいてまだ回りに求めるの
ほんとタカリ体質炸裂だね
死ねよ
252:優しい名無しさん
10/05/23 17:22:50 9LxzLWNR
>>251
ジャイアン的発想乙。
253:優しい名無しさん
10/05/23 18:49:05 S2ce6yFZ
>>251
クラッシャー認定受けると会社はソイツに部下は付けない選択するのが普通だよ。
私をクラッシュした人は今は独り職場で細々やってる。
金かけて育てた人材を片端から壊しちゃうので、会社もそういう対応とるよ。
２５１氏がクラッシャーかどうかは知らないけど
254:優しい名無しさん
10/05/23 19:12:43 iIlSNxhw
勝手にクラッシュする糞メンヘラがほとんどなんですが・・・
あまり人のせい周りのせいにするなよｗ
クラッシュするような人材は不要とっとと辞めろじゃなきゃしね
255:優しい名無しさん
10/05/23 20:00:30 S2ce6yFZ
>>254
自分で大丈夫そうな人を選べば良いのでは？
「部下は上司を選べないんだから・・・」
256:優しい名無しさん
10/05/24 19:20:57 N1sEnHXn
実は私が「上司クラッシャー」認定されてしまった。
なんてたって５人だもんね・・・。
しかも別に一人辞めているし。
257:優しい名無しさん
10/05/24 21:40:14 9VN8w2V4
>>256
論理攻めでやり込めたとかですか？
258:優しい名無しさん
10/05/24 23:11:49 N1sEnHXn
やり込める、ほどではなかったと思います。
そもそも、その上の上司から、マネジメントスキルの低い人達をあえて着けられている感じでした。
でも、無責任でイージーな仕事をするとピンポイントで攻めました。
そうしないと最終工程＋利害関係人の調整をすべてしている立場上（でも平）
どうにもこうにも仕事にならなかったからです。
そして時々無視しました。
「上司の立場を立ててくれ」とのぐずりを相手にしていると、仕事が決して終わらなかったからです。
辞めた一人は、タイトな仕事の最中にばっくれる、ということ三回繰り返したので、小突いたところ
次の打ち合わせ日から会社にこなくなりました。
259:優しい名無しさん
10/05/24 23:24:50 yOZkmDPR
壊されるか壊すかかぁ
世知辛い世の中よのう
しかし壊し屋のおまいさんがこの板に来る理由はなんだ？
260:優しい名無しさん
10/05/24 23:54:07 9VN8w2V4
>>258
「上司クラッシャー認定」を受けたなら、今後は会社の対応が変るのではないでしょうか？
それでもなお、無責任でイージーな仕事をする上司をつけたのなら
悪いのはあなたではなく、会社の意志だと考えられます。
それにしても、同種の間違いを繰り返す会社組織ってNGな気がします。
もっと、良い会社へ転職したら良いかも知れませんよ
261:優しい名無しさん
10/05/25 05:20:17 bBGRoGGw
>>258
書きこみを見る限りではジャイアンに見えますが・・・
人の性格をわかった上でうまく回すのが良い上司だよ
262:優しい名無しさん
10/05/26 16:59:19 7bO5nz/o
おおきどだけはぜったいにゆるさない。
しねおおきど。
263:優しい名無しさん
10/05/26 22:51:25 7qFr27jO
上司というか勝手に年齢が上だから上司と思ってるやつから
仕事ふられるから無視してたら、相手が切れてきたので、マジで
罵倒してしまった。職場の雰囲気くずして、参った。
264:優しい名無しさん
10/05/27 01:33:17 maJalo6U
未来の為にパワハラがある場所を報告しろ！！
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
パワハラがある場所をここのスレッドどんどん書きましょう。
265:優しい名無しさん
10/05/27 20:42:39 vYm/wYTB
>>259
>>260
組織が何度も繰り返す嫌がらせのような担当割りと、業務の不均衡、評定の不可思議にきれ、
「これは立場の弱い社員（拠点の女子職員）に対して組織ぐるみの長期継続的に繰り返している、モラルハラスメントです。」
と人事部門に訴えた据え、すったもんだあり疲れ果て、休職中だからです。
私がジャンアンなのか？本当に組織が悪いのか、人事部門は悩み、私も知りたいと思いました。
266:優しい名無しさん
10/05/29 23:15:28 T9gKIwZY
俺は～、今休職。
新しい職場で、直属上司に、シカトと長時間説教のコンビネーションを１年
くらい、鬱状態になったよん。
２か月目ぐらいから体調の異変に気がついたが、薬を飲みつつも頑張ったなぁ。
ちょっと頑張りすぎちゃって今ではイ非人。
パキシルを 飲んだ次の日 寝ゲロした
通勤の 電車の中で ゲロはいた
新橋の 駅のベンチで 朝寝する
出社して 上司の舌打ち 心うつ（鬱）
267:優しい名無しさん
10/06/02 23:59:29 Bo6kVWll
いらいらした時に、会社の備品を殴ったり紙を破いたりする癖ができてしまった
誰かにバレて変な人と思われるまえに止めなくては
でも、上司に無視されたり同僚に馬鹿にされたりしてずっと我慢してると、物に当たってしまう
268:優しい名無しさん
10/06/03 03:14:58 kid4PDsw
>>246
おまえがな
269:優しい名無しさん
10/06/03 07:50:40 KdYSpvCA
パワハラ上司と面談になって
最近、仕事の出来が悪いのはなんでだって詰め寄られる
（ ^ω^）なんか辞表に上司の名前書いてやりたくなってきた
270:優しい名無しさん
10/06/03 21:33:35 HsgSbx6z
元上司だが「俺ね。人１人鬱においやるくらい簡単にできるんだよ」といいやがった。軽い調子で。
そんな上司は過去に２人部下をつぶしている。
271:優しい名無しさん
10/06/03 21:35:30 22MaeKIV
普通に 「人間関係が原因で」で良いんじゃないの？
272:優しい名無しさん
10/06/03 23:15:16 +VbM72+I
>>267
まあ自称パワハラ被害者って概してロジカルな考え方のできないやつ
だからなあ、物に当たったって何も解決しないことすら理解できない
そんなんだからまともに仕事もできずに上司怒らす→パワハラ受けま
したってパターン、なんだかな
273:ﾖｺｶﾞﾜﾃﾞﾝｷ
10/06/03 23:30:04 4U4O7epK
>>270
こっそり、録画、録音。
娘、息子の結婚式、見合いの時に
その相手に送ってやれ
274:優しい名無しさん
10/06/04 00:52:32 G+nWNDjL
パワハラっていうか、陰湿ないじめには、正攻法が効くよ。
幼いころ、先生にいじめられた事があったが、教育委員会に訴えたら、
家まで来て土下座して謝った。
会社でもえぐいパワハラをされたことがあるけど、内部監査および取締役に
泣いて現状を話した。そうしたら、上司が辞めてくれた。
275:優しい名無しさん
10/06/04 02:05:59 023cqgwJ
給料払え
276:優しい名無しさん
10/06/04 10:59:00 fs04nuGw
>>274
それは一部の幸運な例
大抵は解決どころか嫌がらせがエスカレートする
277:優しい名無しさん
10/06/04 16:30:44 uzQtO3Dg
>>274
教育委員会に訴えても駄目だったよ
278:優しい名無しさん
10/06/04 21:09:17 Sz+wpEzj
犯罪的パワハラで上司を追求、対決し、人事部門に訴えたら、こっちが精神異常として
強制的に休まされた。
いまだにそのパワハラを思い出すと何であの時ぶん殴らなかったのか、怒りがこみ上げてくる。
休職したことを含めて、怒り倍増。
279:優しい名無しさん
10/06/04 21:51:03 3BVWlAas
>>278
殴ったらさらに傷害罪で訴えられるから良く無い
怒りに支配されるのは止めて自分らしく生きる方が良いですよ
280:優しい名無しさん
10/06/05 01:03:55 vMxbcJjO
最近、体の調子がよくなってきたから、図書館でパワハラについて調べてみたよ。
・長時間の説教、シカト,怒鳴る、無理な仕事を押し付ける、等々ですよね。
これらをすることにより、いじめる立場の人間は、弱っているいじめられる立場の人間を、反省していると勘違いし、
自分の能力立場を再度確立することが出来、優越感に浸ることが出来るらしい。続けていると、祭りのような興奮状態になり、話がループして長くなる傾向がある。
良く、叱る方もつらいんだとか言うけど、
そんなことは全くなく、興奮状態になり、楽しくてしょうがないと思う。
やられている方は、たまらないが・・・。
俺の上司も、テンションあがりまくっていたな。今、何処で発散しているんだろう。
281:優しい名無しさん
10/06/05 04:25:22 pLJpmua2
>>279
暴力に対して暴力で応酬できないとココロが壊される
日本人を去勢したいならともかくも
したり顔で常識論をぶつのはやめなさい
282:優しい名無しさん
10/06/05 04:53:30 kwGuf9mL
>>281
常識とは都市伝説だと思います
私は信じないです
暴力に対し無抵抗が良いとは思ってないです
しかし、同じレベルで対抗しても加害者と被害者が入れ替わるのが精々で
メリットが少ないと思うのです
なぜそのパワハラーーがパワハラを行っているのか？
会社がなぜそれを黙認して、パワハラー擁護に回っているのか？
この2点を踏まえ戦うのが良いと思います。
自分の場合ですが、奴は会社の部課長以上の人間との関係を構築してたので、
奴が丸め込んで居ない勢力を味方にする道を選択しました。
怒りと言う感情の渦に流されていては上手にコントロール出来ないと思います
法律や過去の判例とその顛末なども調べ、手ごわいと思わせるのが肝心だと思います
なんと言うか、交渉相手の常識を揺さぶるのが早いと思うんです
283:優しい名無しさん
10/06/05 05:26:24 pLJpmua2
相手に「命の危険」を感じさせるのが最も良いやり方ですよ
相手の持つリソースが多ければ多いほうが壊しがいがあっていい
暴力と恫喝
これがもっとも相手を震え上がらせパワハラを封じ込める手段です
イジイジしている暇があれば体を鍛え裏社会の友人を作ったほうがいい
284:優しい名無しさん
10/06/05 13:42:41 3ip8ZY21
それをやったら、上司がノイローゼになり、逆にパワハラを受けた。
脅しが効きすぎたようだ。
285:優しい名無しさん
10/06/05 21:22:18 BN5n137n
>>281
ハラスメントに対抗する手段としてハラスメントを選んでしまうというのは、
その段階ですでにココロが壊れている。
残酷な提案だけど、理性的に行動するよう、一時自分を殺して、無理をしようよ。
多分、自分たちは助からないし助けもこないが、
冷静な対処の実績は
精神疾患者やパラワラ被害者に問題があるといった偏見をなくすのに、
いつか役立つと思うから。
そこまで先をみなくても、人事だって労災だって法廷係争だって労働審判だって、
一度でもやり返したことがあるとなると、
「怒って当然の状況だった」とは絶対判断してくれず、損するだけだし。
どっちにしろ裏社会に通じている知り合いなんざおらんし、
鬱で食欲減退で体力もないし、暴力も恫喝も現実的じゃない人のほうが多い。
286:優しい名無しさん
10/06/05 21:31:48 +sm1biHo
>>285
>精神疾患者やパラワラ被害者に問題があるといった偏見
偏見か？問題ありじゃない？大体の場合
287:優しい名無しさん
10/06/05 21:45:20 pLJpmua2
>>285
そうか
冷静にエサになるのを選ぶのも生き方だと思う
288:優しい名無しさん
10/06/05 22:00:10 kwGuf9mL
誰でもウツに成りうると言われるが
パワハラ問題も誰でも加害者になる可能性がある気がする
疲労が蓄積されるとそれだけで対人スキルが低下する
289:優しい名無しさん
10/06/06 00:06:41 lJDLlufb
パワハラって、大人のいじめだよ。
おそらく、いじめって、この世で一番楽しいことなんじゃないか？
上司が作った秩序に合わない奴は、説教、シカト、罵倒、を繰り返して、
上司が考える素直な人間にさせるんだよな。
>>288
俺も、対人スキルが下がったよ。鬱になり、まともに、人と話せなくなった。
290:優しい名無しさん
10/06/06 00:25:29 S/Hp2UsP
>>289
振り返ると、もっと厳しい人間関係を乗り越えて来たので、
なぜ今回はかわせなかったのか？って考えると、
長期化してスタミナ切れ起こしてたように思えるです。
相手が正しくて、自分が悪いと決め付けてしまったのが間違いでした。
どういうわけかクラッシャーとか虐められる個人に焦点が絞られますが、
本当は組織機能の欠損だと思ってます。
組織のリーダーが間違いを起こさない事を前提にしているのがNGだと思います。
291:優しい名無しさん
10/06/06 09:54:01 jl08x49i
うちの組織は明らかにパワハラーが人格障害者とうつ病患者だったよ。
だから仕事しなくても上司の機嫌をとっていればあがるし、仕事していてたてつく奴は下げられる。
また延々とパワハラ、モラハラくる。
ということを、人事に直訴したら、組織は変わった。
292:優しい名無しさん
10/06/06 10:51:05 gaqIeBQj
管理職が業務上の指示と称して部下にパワハラ。
↓そのしわ寄せがこれ。
担当職員が指導と称して生活保護受給者にパワハラ。
↓職員はその受給者を精神障害で意思疎通がとれない状態であると言って隠蔽。
↓当然、受給者の病状は悪化。
↓その自治体
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
URLﾘﾝｸ(www.city.kashiwa.lg.jp)
293:優しい名無しさん
10/06/07 05:53:31 DYvd+JlB
>>290
＞本当は組織機能の欠損だと思ってます。
結局、会社がダメになる
294:優しい名無しさん
10/06/07 23:54:19 AESOUhBw
>>293
そうそう、だから個人の問題に押し込もうとするのは止めて
会社の組織論を見直すのが正解だと思ってます。
個人のせいにしても特性を考慮せずに採用したのも人事権を振るったのも会社なんだから、
一番有効な解決策をだせるのも会社だと思う。
会社や組織も間違うのは仕方ないけど、間違ったら見直すようにして欲しい。
その結果、どちらかを退場させるなら、そう言う判断を責任もってして欲しい。
うやむやにして問題解決を先送りにすると被害が増える一方だと思う。
295:優しい名無しさん
10/06/08 00:48:39 xXiKJgFY
大声で罵倒、シカト、長時間の説教って、まさに子供のいじめに似てるよね。
こんなことされたくないから、自分の断片的な秩序のパズルを組み合わせ、
上司の気に入られる人物像になる努力をする。
それを見た上司は、ストレス発散のため、もっといじめたくなり、パワハラが加速する。
組織じゃ無くて、体質だと思うのだが。
296:優しい名無しさん
10/06/08 00:57:18 YtKqQc+M
組織の、体質だろ？
まさか上司の個性とか言うつもりか
297:優しい名無しさん
10/06/08 01:55:18 xXiKJgFY
上司の個性の影響が大きいと思う。
その個性が、癌になり、組織を腐らせてしまうイメージかな・・・。
298:優しい名無しさん
10/06/08 01:59:29 YtKqQc+M
全然間違ってるわ
そこらの何も関係ないオッサンがおまえさんにパワハラできると思う？
給料という利害関係で結びついてるからそういうことができるわけ
299:優しい名無しさん
10/06/08 18:44:23 nDGHvs9p
セクハラで労基に相談に行ってわずか２日で追い出された私はどうしたら？
あとになって分かったけど、労基法に思いっきり違法しまくってたよう
でも労基は辞めたから（実際は追い出された）何も指導しないって
人命にかかわる事なのに 腹の虫がおさまらん
300:優しい名無しさん
10/06/08 19:18:12 ddjgTWab
＞299
労基じゃなくて労働局のセクハラ相談室へ行けば？
労働局のほうで助言とかあっせんとかを依頼すれば、指導はいると思う。
他には自治体にも労働相談室はある、労基や労働局より親切だよ。
301:優しい名無しさん
10/06/12 17:57:17 bg3k+mwx
あ
302:優しい名無しさん
10/06/12 23:25:31 Zxx/aOgg
>>299
その担当監督官又は相談員を、行政評価事務所に通報した方が良い。
また厚労省本省の密告窓口
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
にメールを。
菅・長妻体制で厚労省は恐怖に怯えているから。
大臣は役人の話を聞かずに、タレこみの方を重視しているから。
303:優しい名無しさん
10/06/12 23:37:54 dlGQS8l6
入社二年目の事だ。製造関係の会社の工場で、生産管理の仕事をしていた。
当時の社長の方針で、新入社員は全員工場で数ヶ月研修してから、研究所なり
パイロットプラントなり、営業なりに行く事になっていた。また、人事が昨年
よりテストとして、理系の院卒（研究所志望者）を営業に使う試みを始めていた。
俺の課に４名が研修で配属され、その内一人が院卒営業だった。
この新入社員をＡ、他の新入社員をＢ、Ｃ、Ｄとする。
Ａは非常に優秀で、人当たりもよく、スポーツ万能、頭の回転も速く、その上
美男子という凄いやつで、他のＢＣＤも一流大学の院卒だったが、一線を画し
ていた。
たまたま一年先輩の俺が、ＡとＢの指導に当たったせいか、Ａは結構俺と気が
合って、色々な話をするようになった。
半年の研修期間が済み、Ａは関西の営業所に、ＢＣＤは中央研究所に転勤とな
った。ところが、Ａが配属された先は、扱っている商品が社内でも最も泥臭く、
代理店も論理が全然通じない所だった。どれだけゴマをすれるか・・・それだ
けの職場だったらしい。Ａは、関東の人間だったので、標準語を話すのが災い
して、成績は良いほうではなかったらしい。また、営業所の所長も、元エリア
採用の叩き上げで、他を蹴落として上がってきた人間なので、何も契約とれず
に戻ったりすると、その場で土下座させたりするやつだった。
ブラック企業なら普通にある光景なんだろうが、一応業界トップの大企業での
事。育ちも良いＡには想像も付かなかった毎日だったろう。
304:優しい名無しさん
10/06/12 23:40:52 dlGQS8l6
それから、俺に愚痴の電話が時々掛かってくるようになった。
研修中最も忍耐力が有って最も社交的だったＡが耐えられないような日々の仕
打ちを聞くと、可哀想で仕方ない。だが、入社二年目の俺には何もしてやる事
が出来なくって、ひたすら聞いてやるぐらいしか出来なかった。
俺の同期にも、一人だけ理系院卒で営業に回されている友人Ｅがいた。彼も俺
と同じ場所で研修していたので、仲が良かった。Ｅも時折Ａから相談を受けて
いたらしく、お互い聞いてやるしか出来ない無力さを感じていた。
数ヶ月も経ち、徐々にＡの愚痴が危険水域に達してくるのが分かった。感情の
起伏が大きくなり、話しながら号泣したり、異常にハイテンションだったりで、
逆に俺が不安を感じるぐらいだった。
そして、忘れもしない１１月のある日、延々と愚痴を続けるＡにこう云ってし
まった。
「このままだと、お前は潰れてしまうよ。性格も人柄も頭も良いお前がそこま
で追い込まれる職場って尋常じゃない。人生は長いんだし、転職の踏まえたら
どうだ？このままだとお前が首を吊りそうで怖い。最悪の選択の前に、両親と
相談したらどうだ？なんなら、俺も休暇取って一緒にいってやるよ。Ｅも事情
しっているし、誘ってもいいぞ。」
それに対して、急にＡが黙ってしまった。一分か二分か・・・もしかしたら、
ほんの数十秒だったのかもしれない空白の時間の後、吐き出すようにＡが云っ
た。
「済みません、俺、会社辞める訳にいかないのです。辞めたいけど、だめなん
です。ごめんなさい。ごめんなさい。・・・」
305:優しい名無しさん
10/06/12 23:42:50 dlGQS8l6
それから数日後の夜、Ｅから電話が有った。
「なあ、Ａ、やばいよな。数日前に電話が有ったんだが、もういっぱいいっぱ
いで。・・・お、キャッチホンだ、後で連絡するよ。」
数分後、Ｅから再度連絡があり、Ａから電話だと聞いた。
「今週末、お前と一緒に会いにいってやるって云ったら、ひたすら、すみませ
ん、すみませんって、まるでお経みたいに繰り返して・・・金曜日夜の大垣行
き使って、会いにいってやろうぜ。東京駅からの切符は任せてくれ。」
Ｅが鉄ちゃんなのは良く知っているので、準備は任せることにした。
翌日、社内総合職用掲示板にＡの訃報が載った。業務中、交通事故死となって
いた。遺族の意向で、同期の極一部以外は、通夜葬儀ともご遠慮下さいとの事
だった。ＥはＡの実家から電車で数十分の距離にあるので、その掲示を無視し
て葬儀に行った。そこで知ったのが、実は交通事故じゃなくって、Ａの実家の
庭の木で首を吊ったって事、そして、ＥがＡと最後の会話していたはずの時間
には既にこの世を去っていた事。Ａの実家は関東なんだが、最後の電話は関西
から掛かってきた事。
Ａの家は非常にお金持ちで、色々なところに顔が利く一家で、うちの会社にも
鳴り物入りで入ったので、どうしても辞められなかった事なんかも分かったそ
うだ。そして、葬式の翌週の月曜俺の社内メアドにＡからのメールが入った。
「すみませんでした。」
一行だけの文章だった。社内のネットワーク管理者に問い合わせたが、社内Ｉ
Ｄ抹消作業のほんの直前に送られたそうで、送付者は不明だ。
Ａを虐めていた営業所長は、孫会社に課長待遇で左遷された。（実質三階級降
格扱い）
未だに、「このままだとお前、首を吊ってしまう」なんて事を云ってしまった
のか、後悔している。ＥもＡを救えなかった事に非常に後悔していた。
メールは、誰かにＩＤ教えて依頼しておけば出来るが、Ｅが聞いたという最後
の電話はなんだったんだろうか。霊感の無い俺には掛かってきても分からなか
ったのだろうか。未だに不思議だ。
306:優しい名無しさん
10/06/13 02:23:08 kKobSgHk
Ａって人は研修中、そつなく人間関係良好だから、営業でもいけるとふまれたんだろうな。
研究職希望者が営業へ配属されて、ストレスで自死とは悲劇だが、
パワハラより深刻な背景の方がその原因と思う。
一流企業なら健康管理部とか相談部署ぐらいあるだろうが行かなかったってなんでだろ？
転属希望とか出したりせんかったのかな？
営業なんて生き馬の目を抜くような世界じゃ、土下座程度で折れない図太さが物をいう。
契約をとるために相当えげつないこともできなくちゃ成績はあげられない。
営業部長はそう考えて実践して当時の地位まで上ったんだろうに、左遷か。
それも悲劇だな。
自分のやり方以外の営業成績の上げ方を知らないってのは、上司としては無能だ。
家族も会社相手に戦おうとするどころか、
死因を隠蔽なんて、家族のなかでＡってどういう存在だったんだろ。
どういう家庭なんか理解できん。
会社だけの責任じゃない気がする。
307:優しい名無しさん
10/06/14 01:30:09 BM/FXw3B
しかし、東芝の労災事件だけど、マスコミはなぜもっと騒がないのだろう
308:優しい名無しさん
10/06/14 13:40:27 4DnHPXrJ
>>302 ありがとー タレこんでおきました！
309:優しい名無しさん
10/06/24 21:34:28 xMbplc7v
富士通すっごーい。
310:優しい名無しさん
10/06/25 00:13:35 YuN8fRBT
パワハラエンジニアリングむかつく
311:優しい名無しさん
10/06/25 00:21:25 vZxviiId
大量生～産
312:優しい名無しさん
10/06/30 23:30:03 aDpsNp4n
復職面談を総務課長補佐がコーディネート。
が、うちの会社は一ヶ月の休職では無条件復職の規定があるから、
どうして自分だけそういうことをするのか聞いたが、答えない。
「こっちの顔を立てると思ってくれ」というから受けた。
自分を苛め抜いてくれた所属長がその席で、
「あんたは復職するきないね」と言い切り、
「こんな会議を開かせるなんて何様か」とまで言われた。
総務課長補佐は何も説明しなかった。
こいつも敵方だったと判明した。
いつもいつも簡単にだまされる自分にうんざりする。
313:優しい名無しさん
10/07/01 00:28:11 csAhRPtn
>>312
その場で突っ込めなかったの？
＞「こっちの顔を立てると思ってくれ」というから受けた。
私なら主旨と目的を明確にしてもらって、何を基準に決定、判断するのかも事前に聞きだします。
＞「あんたは復職するきないね」と言い切り、
私なら根拠を尋ねます。
そして、回答をキッチリメモします。
＞「こんな会議を開かせるなんて何様か」とまで言われた。
私なら総務課長補佐がコーディネイトした旨を伝えます。
今からでも課長補佐に目的と結論を聞きだして、
結論があるなら、そう判断に至った理由や論拠を説明して貰った方が良いと思います。
なし崩しに、何かに同意したとみなされたら困ると思います。
314:優しい名無しさん
10/07/01 22:01:10 TaUgBlHE
>>313
自分は>>312、アドバイスありがとう。
実は総務課長補佐との最初の会話から全部録音していた。
組合で、それなりに団体交渉の材料に使う予定。
その録音内で自分の主張はしっかり記録されている。
自分が言うべきことは言った、が、全部スルーだったね、回答はない。
でも、本当のところ自分は総務課長補佐を信じていたかった。
組合長が「解雇にもちこもうとしている」と言ってるのを否定できる機会かもと思っていた。
組合のアドバイスが無駄になることを期待していた。
総務課長補佐の態度から組合長が正しいと判明したのが、けっこうショックだった。
これまで嫌がらせについて色々相談に乗ってもらっていたので、その件についての話し合いだと思っていたかった。
自分で自分の手の内を明かしていたってことになるな、きっと所属長につつぬけ。
自分はそれぐらいバカなんだ。
カウンセラーにも言われてたよ。
「過剰にポジティブに想像補完することで自分を抑制する傾向にある」って。
315:優しい名無しさん
10/07/01 22:59:40 csAhRPtn
>>314
アドバイスと言うほどの事は書いていませんが、事情は理解しました。
私はパワハラを受ける以前はポジティブ解釈偏重気味でしたが、今は真逆かもです。
私はとしては、本当は良い人で在りたいのが人間の性質だと考えていますが、
組織の人間としては冷酷な歯車になるのも仕方ないと考えています。
しかも、現在のように経済的に余裕が無い時、組織は形振り構わないのも仕方ない気がしてます。
また、非情な歯車として動く時、屁理屈で正当性を主張したりもするのが人間だと思います。
大昔、口減らしの為に我が子を殺す親が普通に居たわけですし、
だからと言って、彼らが特別悪い訳じゃなく、ようするに弱いのだと思います。
316:優しい名無しさん
10/07/01 23:12:02 1JBt84jz
東京都内の役場のパワハラはきつい。なぜ、都庁が対策に乗り出さないのだろう。兵庫県のルールを参考にして、各役場に通知してもらいたい。誰か、都庁の担当者を知りませんか。ぜひよろしくお願いします。
317:優しい名無しさん
10/07/02 18:36:23 sFpkljeA
採用２年目で退職した元教員。
先輩教師がヒステリーでひどかった
支援学校だったので何人かで組んで授業するんだが、
私の授業がうまく進まないイライラを授業中に子どもに爆発させる人で…
その子はパニック持ちだからもう授業崩壊
つーかその教師自身がキレすぎて授業止めてる状態
その子に指導が必要だったとしても普通他の子ども巻き添えにはしないだろ…
授業中は子ども優先で授業の後に自分が指導されるならわかるんだが
泣き叫ぶ子どもを思い出してもうorz
しかも自分より目上の教師がいない時だけ。
廊下でも職員室でも子どもと私しかいない時に威圧的な態度をとりまくる（無視、扉を思いっきり強く閉める、物を叩き付けるようによこす等）
毎日びびって過ごすようになって、ストレスで仕事自体にもミスが増えた。
手が震えて頭が真っ白になったり物事がうまく説明できなくなったり…
結果的にパワハラ云々よりまともに続けていく自信がなくなった。
退職して体調は戻ったけど、社会に戻る自信は全くないorz
読んでくれたひとありがとう……
318:優しい名無しさん
10/07/02 18:49:49 fSzKpjyh
そうだよね。うつ病で休職中→退職予定。 暫く休んでストレッサーから離れて、うつ病は治っても社会復帰出来る気がしない。 主治医は、悲観的になるのもうつ病の症状だと言うけれど…正直、社会怖い。
319:優しい名無しさん
10/07/02 19:45:50 9QrFrgfj
時間に任せて心身を癒すべきか、きちんと事実を述べて決着をつけるべきか。
とても悩ましい。
320:優しい名無しさん
10/07/02 19:52:24 M7aBr4Jx
いずれも解決にはなりませんな
要は能力ないのを他人のせい周りのせいにして
根本解決をせずに逃げてきたことのつけだね
しねば？
321:優しい名無しさん
10/07/02 23:32:02 6fIMWVVo
企業はメンタル病による損失を金額換算してみたら良いと思う
スキャンダルを引き起こして顧客からの信用を失うケースもあるし、
直接＆間接的なインパクトは小さくないと思う
322:優しい名無しさん
10/07/02 23:58:38 J8+AlHjV
>>321
そだね糞メンヘラ予備軍を採用時点でふるい落とせれば
いいのにね
323:優しい名無しさん
10/07/03 00:03:18 mjWCzBY7
>>322
ある程度価値観を揃える事でハラスメント絡みの問題は減るとは思いますが、
イジメが無くならないのと同様に限度があると思います。
多分、あなたとは立場が逆だと思いますが、採用や配属について
会社が考慮すればお互いストレスが減るはずなんだけどね・・・
324:優しい名無しさん
10/07/03 01:26:33 s4stib0+
東京都町村会は、唯一の相談窓口です。きっと助けてくれると信じています。暴力はいけません。しかし、耐えに耐え、忍ぶに忍んでいるのです。どうか助けてください。パワハラ地獄＝生き地獄です。
325:優しい名無しさん
10/07/03 01:34:14 3oxXTStx
だいたいパワハラ受ける奴って能力ひくいよね？
プライドは高いけど
326:優しい名無しさん
10/07/03 01:35:52 z2v/PXsF
採用配属に個人個人の適性なんか考えてたら会社、倒産しちまうぜ
327:優しい名無しさん
10/07/03 01:42:18 3oxXTStx
つかパワハラパワハラ言うやつは面接時にちゃんと自分の希望する環境
申告しろよ・・・えらそうにあとからごちゃごちゃいうなや
しねよ
328:優しい名無しさん
10/07/03 01:45:24 mjWCzBY7
>>326
そんな事ないよ
採用時に価値観を調べるテストしている会社あるよ
価値観やそれに根付いた信念ってなかなか変らないからね
多様性も必要だからある程度の幅を持たせて採用するだろうけど、
価値観の順番が明らかに違う人を同じ職場で働かせたら問題起こるのは必然でしょ？
人間関係が拗れたときのマイナスを考えたら安いと思うですよ
329:優しい名無しさん
10/07/03 01:54:52 AquMC+7O
パワハラの法規制できてほしい。
パワハラやるやつは大概、セクハラも行ってるパターンが多いみたいだし。
セクハラや痴漢は今後、もっと罪を重くするべき。
330:優しい名無しさん
10/07/03 02:05:59 mjWCzBY7
なんだか解らないけど、私をパワハラした人は社内でも横と下からは嫌われています。
だけど、直属上司が溺愛してるかんじです。
営業の人がどれだけ言っても部長は彼を庇います。
客に要らないと言われても、無料で良いからと現場に置き続けます。
私は彼の指導の下うつ病になりましたが、論理的な会話が成立しない人でした。
つまると結局今生論で押し切る人でした。
私を断罪する根拠は基本的に彼の想像上のものでした。
最低のビジネスパートナーを擁護する変りに夜間の仕事をBPへ押し付け、
自分はアフター５にフットサルを楽しみ、客先の営業と自分の上司にだけゴマをすっていました。
そのかわり自分の王国に意義をとなえる自社の社員に対しては酷い扱いをしてました。
なんで上司は彼を庇うのか解らない。
幾つかの取引先から駄目くらって顧客を失っているのに、何のメリットがあるのか解らない。
それどころか直属上司は彼にたいし意義を唱える社員を冷遇してます。
どんな餌で釣られているのかも不明・・・
なんなんだ・・・
331:優しい名無しさん
10/07/03 08:33:50 VfJA8HkN
本物のうつ病と偽物のうつ病とははっきりと区別されなければならない。
>>わたしたちの精神医学 URLﾘﾝｸ(www.nameless7.net)
332:優しい名無しさん
10/07/03 09:19:13 1vC1Imcy
>>330
部長の愛人なんじゃね
333:優しい名無しさん
10/07/04 06:18:25 c5xQ7rEb
>>317
俺の上司も、他の人がいないときに、おなじような陰湿ないじめをしてくれるよ。
一年耐えたら鬱になり、今休職中だけど、治りそうもないな～。
334:優しい名無しさん
10/07/04 17:35:05 cdnh4KJf
ニュースなんかだと、職場問題として過労死、セクハラと
一緒にパワハラが見出しに載ってたりするんだけど、内容を
読むとパワハラの解決事例なんて載ってないのな。
困って専門家に相談したところで、「パワハラねぇ。。。」
って扱いだし。
解決法がないなら、いっそのこと「無理です。諦めましょう」って
報じてほしい。
335:優しい名無しさん
10/07/04 20:10:01 8MhuEx8f
日本郵便おぬまむちこのせいで精神病になりました
336:優しい名無しさん
10/07/25 11:10:46 qn6aBWhH
なんでも人のせいかよ。
そうやって、自分が出来ない奴ってだけのことを認めずに、
他に理由を求めるから、社会にも適応できないんだよ。
だいたい頑張れない奴、能力の極端に低い奴が
疎まれてるだけの話。
もっと頑張れってｗ
337:優しい名無しさん
10/07/26 22:56:29 GCnt8HWa
電子カルテのパイオニア ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。
338:優しい名無しさん
10/07/27 16:11:18 TIhDe7j5
メンタルヘルス対策（心の健康確保対策）に関する施策の概要
URLﾘﾝｸ(kokoro.mhlw.go.jp)
こういう施策が出ている一方で、人を壊して平然としている企業、
上司がいる。
一切非を認めないばかりか、復職するなら即日客先に出るように
と言ったり、復職するなら東京へとか。
こういう会社が「弊社はコンプライアンスを推進しています」などと
自称しているのは噴飯物。
社名を晒してやりたい。
339:優しい名無しさん
10/07/27 21:10:14 QYilS203
>>338さん。
晒してしまうのも、あり。
340:優しい名無しさん
10/07/27 23:15:54 JI3Sd7G5
休職1年、復職10ヶ月ほどでようやく復讐心が消えて楽になって来た。
もう、あの男の件で自分の時間を無駄にするのは馬鹿らしい。
私自身は一切手を下さず、関わらず、落ちるところへ落ちて行けば良い
もう、だれも奴の言うことは聞かないし、出世の道も断たれたようだし・・・
341:優しい名無しさん
10/07/27 23:31:12 TIhDe7j5
>>340
＞もう、あの男の件で自分の時間を無駄にするのは馬鹿らしい。
＞私自身は一切手を下さず、関わらず、落ちるところへ落ちて行けば良い
俺もようやくそう思えるようになってきた。
上司のパワハラやそれによって他の社員も困っているという申告に対し
「違法ではない何が悪い」「そこまで言うなら証拠を出してみろ」
「会社の回答を口外したら脅しとみなす」と口頭で言い残していった
会社法務部門のやり方は、まだ引っかかってるけど。
342:優しい名無しさん
10/07/29 01:32:06 uwyG2//o
俺はさっさと転職したよ
無理して耐えてもいいことないからね
年中は減ったけど、いまの会社は平和で別世界
343:優しい名無しさん
10/08/01 20:22:52 J/U7SUWi
相談
毎日毎日何かにつけて俺のせいにしたり、特定のおばちゃんがまるで
俺に気があるかのような言い回しでニヤニヤしながら、他の人達が居る前で
でかい声で言うし、単純にこれ二つなんですが、奴を工場長の姿、声聞くたびに
具合悪くなり、吐き気もしてきます。
この皆の前で辱めを受けさせる行為は皆知っています。
毎日の出来事をボイスレコーダーで録ったり、何を言われたか日時を
メモ書きした方がいいですか？これ以上精神的におかしくなった時に
慰謝料を請求出来るようにしたほうだ得策でしょうか？
因みに鬱病は以前の会社でなったのですが、今の会社に入った、
働けるようになった安堵感からよくなってました
今は最近まで飲んでなかったドグマチールやユーパンを食後に飲むようになったのですが
全く改善しません。パキシルやリフレックスあるのですが、特にリフレックスの
副作用？だと思いますが寝る前に飲むと二日間も眠く脱力感が酷くとても飲めません
344:優しい名無しさん
10/08/01 20:37:56 8Aq8rDPB
>>343
記録をつけるのは良いと思います。
簡単で良いので日記もつけると思います。
んで、それを医者に見せてアドバイスを貰うと良いのでは？
345:343
10/08/01 21:01:44 J/U7SUWi
>>344
対処方法ですか・・・
奴には効かないと思うのです・・・
俺は一応黙ったままではなく、言い返すように嫌味を言ってるんです。
全く効きません、恐らく無視しても同じだと思うのです
それで法的な処置が一番効き目があると思うので実践したいのですが
①記録を毎日付ける。ボイスレコーダー等。
②その事を主治医に報告。
③因みにもう一人女性ですが、似たように苦痛を受けている女性がいるので
その方の賛同による同時に記録付け。
あと何か法的な処置をする場合に何が必要不可欠ですか？
346:優しい名無しさん
10/08/01 21:10:54 8Aq8rDPB
>>345
あまり詳しくないですけど、ボイスレコーダーとかは証拠として採用されないみたいだから、
録音した物もきちんと文書にしておいた方が良いらしいです。
一番良いのは物的証拠だと思います。
後は承認ですかね・・・・
だた、一番大事なのは健康ですので黒白つける事にあまり拘らないで
病気の状態を探る意味でも日記は良いと思いますよ
347:優しい名無しさん
10/08/02 00:12:22 Z8oqxAt7
>>346
あまり詳しくないなら「証拠として採用されないみたい」などと
書かない方がいいですよ。
不確かな情報で振り回されて困るのは>>345を始めとする
このスレを見ているパワハラ被害者ですから。
メモというか、日記形式でパワハラ以外の出来事も織り交ぜて
書き記しておくと効果的なようです。
私は使ったことはない（再就職時には使いたい）けど、しごとダ
イアリーというのが今のところ使い勝手が良いようです。
詳細はググってください。
348:優しい名無しさん
10/08/02 00:24:10 8oT2z3KG
>>347
すみません。小耳に挟んだだけの情報ですから。
言い切っている訳では無いのだから伝えないよりは良いのでは？
確かな情報以外を書いてはいけないｔっとでも言うのですか？
そういうあなたも「～のようです」と書いていますが、
それにはどの程度信憑性があるのでしょうか？
また、私のかいた事は都市伝説だと思うなら正してください。
ICレコーダーの録音や動画などは裁判での証拠として軽視されると言う風に効きます。
このため、裁判に際しては文書に起こすと効いた事があります。
この件について347は何か知っているのですか？
悪いけど、確かな事しか書くなって言われると何もかけなくなるんだよね
それで良いのか？このすれはさ！
349:343
10/08/02 17:22:48 oJbpmUp7
>>347
そうなんですか参考にします。
>>348
あまり気を悪くなさらずにしてくださいね。。。
２ちゃんなら直ぐに何かしらのレスがあるから書き込みました。
348さんのレスも参考になりました。
350:優しい名無しさん
10/08/02 21:05:27 EASvC0Ti
パワハラにソラナックスなんて効くもんか！
もっと強い薬くれ！頼む！！
351:優しい名無しさん
10/08/02 21:29:04 8oT2z3KG
ドンドン挑発してハラスメントをエスカレーションさせてみる
352:優しい名無しさん
10/08/02 22:04:08 P5ETE4x9
一つ一つを取り上げてみると、そりゃ我慢できないことでもないのかもしれない
明治時代の姑かって感じで、絶対に嫌味でしか返さなかったり（上司は男だが）
なんどもなんども繰り返してやってきたり
それですっかり萎縮してついには病んじまったのだが
労働局によると「ひどい嫌がらせとは言えない」になる
けっきょく、殴られるか死ねって言われ続けるかという
そりゃ刑事事件になるんじゃないの？ってのしか相手にしてくんないのだね
敏腕の社労士なんかがついていれば
後々係争とすることを前提の動き方の、適切なアドバイスがもらえると思う
353:優しい名無しさん
10/08/03 06:52:59 yJOsBrzY
もうね、殺るか殺られるかのパワハラになってきた。
たぶん、相手も精神おかしいし、こっちもおかしい。
354:優しい名無しさん
10/08/03 06:54:48 Ga73T0HV
そこでいきなり無抵抗主義に転じると、相手の暴挙が鮮明になり、
周りを見方にしやすいかも知れ無くない？
355:優しい名無しさん
10/08/03 14:43:04 z5xtdUz7
>>354
ナイスアイディア！
356:優しい名無しさん
10/08/04 00:02:53 dsrK6tSq
>>354
無抵抗主義は、あいてのパラハラを助長させるだけですよ。
すこしでもいいから、抵抗をつづけないと
357:優しい名無しさん
10/08/04 00:10:36 AT8ITIcd
>>356
作戦としては助長させるのが味噌なのです。
エスカレートさせる事で色々な証拠集めや見方作りが可能になるかもと考えます。
そして、そこが勝負どころになるというわけです。
358:優しい名無しさん
10/08/04 00:13:34 VuXFtsC2
>>356
抵抗の仕方を間違えると、単なる個人間の喧嘩として
処理される事も。むしろ、上司に異論を申し立てる
不良社員という烙印を押されることもありうる。
行動は慎重に。
359:優しい名無しさん
10/08/06 13:44:46 Yq4N5YYb
パワハラ部長のせいで今日で五日連続出休みました。
頭おかしくなり昨日ドグマチール・ユーパンｚｅｎｎｂｕｎｏｎｎｄａ
ｏkakege英字はいってももうういいやて感じですが。
なんとなく明日までこの状態続いてしう
360:優しい名無しさん
10/08/07 08:24:56 bW4nabA0
>>359
よお無能者
なんでも人のせいにするなよ
ちょっとは反省して努力しろ
361:優しい名無しさん
10/08/08 18:30:39 rtvo/ycO
>>360
無能一人発見ｗ
362:優しい名無しさん
10/08/09 21:29:33 l7xS3zlP
パワハラに我慢出来ずに上司打ん殴った事ある人いますか？
職場で包丁使ってますが包丁のミネか、包丁の柄のけつで一発殴ると
思ってんだが・・・
363:優しい名無しさん
10/08/09 21:57:15 yAtS5kJo
>>362
間違ってさばいてしまったら大変なことになるから
包丁持ってパワハラ上司を５秒程見つめるだけに
とどめておけ
364:優しい名無しさん
10/08/09 22:54:08 OmTjMbjE
>>362
おお怖い怖い
さすがメンヘラ、キチガイの端くれだね
365:優しい名無しさん
10/08/09 22:56:31 fga1uA7X
まったく、メンヘラやると保険の類も制限かかるから困る
366:優しい名無しさん
10/08/09 23:55:55 L3GpzYG2
みんなパワハラに悩んでるんだな
毎日､朝20分の説教をくらってあることないこと言われていたら
何故か笑いがこみあげるようになった
精神的にヤバイのかな
367:優しい名無しさん
10/08/10 00:12:02 1ozZvpLZ
とにかくメンタル病宣言しても失う事ばかりだから、
病気に逃げ込むって発想はなかなか無いと思うね。
会社からの信用・査定も最低になるし、はっきり行って人生計画がグチャグチャになる。
それでも尚、どうにも出来ない時に休職はするもんだと思う。
もしもデメリットを考慮できずに休職する人がいたなら、
それは藻体内事だと思う。
368:優しい名無しさん
10/08/10 00:42:01 m/zYv60b
>>367
あんたほんとにメンヘラ？
ものすごく打算的で汚い人間に見えるよ
まるでゴミだね
369:優しい名無しさん
10/08/10 05:28:09 1ozZvpLZ
>>368
治ってきたけど、真性のどうつですよ
自分が壊れていく時、どうにかその事態を乗り越えたいと考えました。
だけど、完全に行動不能に陥りました。
その時の上司はメンタル病は仮病って考えの人でしたので、
彼を黙らせるために回らない頭で考えた反論でした。
気合でどうにかなるなら誰が休職などするものか！
大きなペナルティーが待っているのにどうして病気に逃げるものか！
打算的で汚い人間って言われても苦渋の選択だったんだからさ
どうしろって言うんだよｗ
気力が少しでも残っていたら頑張ったよ・・・
370:優しい名無しさん
10/08/11 08:35:19 v6HdxA5l
ヘルプミー FROM 三重伊賀
371:優しい名無しさん
10/08/11 08:54:57 dHxxpp1f
自分をこんな体にしたパワハラばっかで
全然褒めてくれない上司だったなあ
幸い会社は素直に動いてくれて辞めるときは
お見舞い金をくれたけども
まあ大事にしないでくれってことなのはしゃくだが
372:優しい名無しさん
10/08/11 17:10:25 vMweROzf
日記は十分に証拠能力を発揮すると思います。
弁護士に陳述書を書く時に威力を発揮しまよ、何故なら、云った相手は日時や言葉の内容等は一切覚えていないし、覚えていても抗弁出来ないから陳述書に返答出来ないからだ。
相手の質問に反論出来ないと、パワハラを実行して無い事の立件が出来ないから、裁判で不利に働く。
パワハラて、労働基準法に違反する条項が多々あるので立件出来れば有利だよ。
度々退職を薦める、お前はクズだ、仕事をさせず掃除ばかりをやらす、仕事をさせず会議室で待機、等と解雇権の乱用にあたる。
家族のことや性格についての批判は人事権の乱用及び人事権の大幅な逸脱、それに加えて人格権の侵害←これは憲法違反ね。
バワハラて立派なコンプライアンス違反なのよね、これて懲戒解雇の対象で退職金無し、履歴書へ記入の義務、再就職はもう無理だな。
373:優しい名無しさん
10/08/11 22:19:40 jUMDCOvi
睡眠時間報告させられ、2時間睡眠でも多いと責められ
笑顔が気持ち悪いからと、笑うの禁止されたり
キャリアを派遣の女でも出来る仕事でなんの価値も無いと言われたり
回答の出ている質問を何度もされ「自分の言葉じゃないから駄目」と
延々責められたり
今思うとコントみたいな事されてたよ
あの男は皆から嫌われているのに部長が買ってるんだよな・・・
374:優しい名無しさん
10/08/12 03:53:26 tMgjpeoD
>>371
上司が褒めるなんて滅多にないでしょ
ゆとり教育で学校では先生にチヤホヤされたかもしれないけど
病気で会社都合退職すれば、どの会社でも退職金と合わせて、見舞金は出るよ
>>372
法律職の人？権利ばかりの主張は、法廷では通じないでしょ
375:優しい名無しさん
10/08/12 23:14:18 Lxq9yxYo
ちょっとスレ違いだけど、教育訓練対象者で社内システム構築しようとしているのだが、
これって法律違反な気がする
しかも、同じメンツを社内恒例行事のプレゼン大会の発表グループを兼任させてもいる。
税金をそんな事に流用して良いのかって聞いたけど、何も答えが無い。
なんで悪そうな事ばっかりうちの会社はするんだろう？
だから意識が低くてパワハラしちゃう人増えるんじゃないだろうか？？？
なんだか暗い顔した社員だらけだし・・・
376:優しい名無しさん
10/08/14 21:00:31 ZgTwFtWI
>374
病気で会社都合退職？
どの会社にも就業規則の中に扶助規定と云う規定がある、私傷病で休業期間に入ると一定期間を過ぎると解職となる。
勿論退職金は出るが、勤務年数が足りない場合は出ないし、自己都合の場合は会社都合の半分が支給額と云うのが一般的だ。
私傷病で退職すれば見舞金を支給する制度があるとすれば、それは退職勧奨にあたり労働基準監督署から勧告を受ける可能性ありだな。
権利ばかり主張しているのでは無い。
法に則って主張しているだけだ、法に照らし合わせて合理的に説明出来る事しか主張していない。
377:優しい名無しさん
10/08/15 01:11:02 1WR1Bp4Y
自分は指導者だからとそれをイイコトに言いたい放題ほざくヤツ。
表情の変化や口元の微妙な動きに何かと難癖やいちゃもんをつけて
これでもかと責めてくる。
「口を尖らすな！ 相手にけんか売ってるように見える！」
（くちびるを噛んだときのがそう見えたらしい）
このことを「していません」と否定すると反抗したとみなされ
さらに追い討ちをかけてくる。「俺にはそう見えたんだ！」と。
ボロクソに言われ萎縮してしまい、うつむくと
「カオを上げてこっち見ろやコラ！」と脅し文句で責めてくる。
本当にこいつ死ねよって心の底から思った。
仕事の指導など１パーセントもしておらず、ただ
こちらの身体的特徴やら表情やらしぐさに文句をつけてきただけ。
精神的にやられてしまう。いびり殺されるかもしれない。
378:優しい名無しさん
10/08/16 03:49:43 opKSvYPm
セクハラとパワハラで会社やめてからずっと就職活動ができない
人の顔を見るのも怖くて外に出られなくなった
食欲が無くなってガリガリになったので出たくても出られないんだけど
生きがいだった趣味が全然楽しくなくなったのが一番辛い
自分が死ぬことで生活に困る家族がいないのが今一番の幸い
379:優しい名無しさん
10/08/16 05:49:07 8Jb8q8R/
今日からいよいよ、パワハラマンにとっては楽しい楽しい月曜日ですね。
お盆休みも終わったし、気分壮快でしょうね。
380:優しい名無しさん
10/08/17 04:41:46 NYS9ZoaE
■「あほ」「ばか」「パー」など人を愚弄するような発言を多用する。
■指導されている最中に少しでもやりかたを間違えると
やたらと謝罪を要求・催促し、完全にこちらばかりが悪いかのようにわざわざ言う。
■理不尽な発言や言いがかり、無根拠な指摘に対して否定するような言い分を返すと
反抗したと大袈裟にみなし、嫌味を倍増させる。
■指導してやっているという恩着せがましげな態度を前面に出し、
それにかこつけ、どんな問題発言をしても自分が絶対正しいのだと思い込んでいる。
■人のしぐさやしゃべり方 挙句の果ては身体的特徴など、
おおよそ仕事の内容とは無関係な点をわざわざ積極的にやたらと突っ込み、
説教・嫌味の時間に費やす。その結果、仕事の進行が遅れるとこちらのせいにする。
381:優しい名無しさん
10/08/17 22:34:45 G0mohSWP
パワハラ気違い北山昇
382:優しい名無しさん
10/08/18 23:32:05 zwJYHGgl
>>317さん
遅レスなんで、もう見てくれているかわからないけど。
自分も初任で同じような経験をした教員です。
きちんと仕事をこなさない自分がいけないのはわかっているけど、
それを何の関係もない子供にぶつけられるのが悲しくて、どうしようもなくて
必死でもがきましたが・・・・自分の心がバラバラになりました。
いつの間にか携帯の電話帳が全削除になっていたこともあり、
周囲にも相談する気力も無くなっていました。
あなたもお辛い経験をなさいましたね。
ただあなたが子供たちに必死で伝えようとしてくれていたこと、
慈しんでくれたこと、
必ず子供たちの身になり、成長する素材となっています。絶対にです。
あなたがなさった教育活動は無駄ではありません。
今はただ、ゆっくりしましょう。ゆっくりゆっくりでいいんです。
ゆっくりゆっくり傷を癒してください。
自分のことより子供を優先に考えている、優しい方なのでしょうから、
あなたを受け入れる人はたくさんいます。
私のような無茶苦茶人間も受け入れている人はいますから、あなたなら大丈夫。
太鼓判です！
383:優しい名無しさん
10/08/24 21:21:33 IgAO9SYe
言葉だけの慰めやら励ましはもうお腹いっぱい。
解決にむけて、行動してくれる協力者が欲しい。
体制への非難なんてあるていど知識があれば誰でもできる。
それをなんとかしようとし、実際になんとかする力のある協力者が欲しい。
行動しても結果が伴わないのなら、自分にとって何もしない人間や加害者とどう違うのかわからない。
と考えるようになってきた。要するに世間は全部敵。
相当病んでる。
384:優しい名無しさん
10/08/25 01:51:19 PLuWDLrL
某銀行で半年以上に渡りパワハラを受け、鬱になりました。早期退職者にはなりたくなかったので耐えたら鬱。初めてストレスの恐ろしさを痛感しました。
現在休職中で、毎日病と闘っています。まさか寝たきりになるとは思いませんでした。苦しいです。
休職当初は自分を責めてばかりでしたが、最近は会社に対してのイライラが酷く、訴えたいという気持ちをおさえることができず、物を壊してしまうこともあります。
テレビもまともに見れず、調子のいい時には法律ドラマをみている次第です。
自分が所属する企業は大企業だから、法務部もあるだろうし顧問弁護士もいることでしょう。内部事情がとても気になります。
私は日記をつけていました。親は毎日欠かさず私の言動や私の言動や体調を記録していました。最近になってようやく日記や記録を見て振り返ることができるようになりましたが、誰が見てもハラスメントの被害者だと思うような内容でした。
ＩＣレコーダーで録音したりカメラで撮ったりしておけばよかったと思います。その位、今は加害者に対して謝罪を要求したい気持ちでいっぱいです。病気のせいなのでしょうか？
早く健康になって、動きたいです。辛いです。まだ社会人二年目なのに…辛い。不況だし、健康になっても前へ進めるか不安。同じ思いの人っているのかなぁ…
385:優しい名無しさん
10/08/25 02:13:07 qoqvyXpw
思えばそうだな。無理しなきゃよかった
386:優しい名無しさん
10/08/25 22:45:14 Jlsbirxx
>>384
法務部や顧問弁護士なんてのは会社の味方だから、>>384に
対しては法に触れない範囲でいろいろえげつない行為をしてくる
と考えた方がいい。
ハラスメントを野放しにする会社に何が期待できようか。
社会人2年目なら、そんな組織は見捨てて次を探した方がいい。
戦うなら、社外の労組に相談するのがいいでしょう。
弁護士に相談したって、アテになりません。
「そういう案件はね。相場が安いんですよ。
そんな案件ね、引き受けてくれる先生なんていると思う？
い・な・い・よw」
某政令指定都市がある県の弁護士会が設置している法律
相談コーナーで、弁護士に言われたのが、前述の言葉です。
387:優しい名無しさん
10/08/28 22:59:17 +7GBaCVk
労災申請の棄却理由にあった。
４月に異動があって１０月半ばに発病、というか病院にかかって病名がついたのだが、
「半年以内のできごとではないので、環境の変化があったにはあたらない」とさ。
パワハラ労災は何が何でも６ヶ月以内の発病じゃないと認めないらしい。
７月に会社に休ませて欲しいと訴えたことも書いたのだが、きれいに無視。
ユニオンは「病気を治すことを第一に考えよう」ばかり。
労組に求めているのは治療じゃない、会社の糾弾だってのがどうしてわからんのだ。
388:優しい名無しさん
10/08/28 23:12:05 xOxcd9Ug
>>387
自分と立場が似ていることに絶望。
労働基準局に直接異議申立してほしい。
パワハラ上司はそれで基準局に聴取しばらくうけた。
まだ結果は出ていないがそれだけでも気が楽になった。
389:優しい名無しさん
10/08/29 12:43:22 BTm2XJ7I
ｔ
390:優しい名無しさん
10/09/05 04:14:10 xJURnMT6
自分は、パワハラで、労災認定をうけました。
上司の大声でどなりつけると、顔面張り倒すだの、ひざ蹴りをくらわすなど。。
会社は、パワハラの存在そのものを事実関係が、確認できないと、
口封じを、社員にほどこして、もみけす。
記憶にございません。認識してません。。。そういう供述ばかりになるので
かならず、会社が口封じする前に、労災申請する前に、同僚との会話、録音してから、
労基署に、労災申請したほうが、いいです。
大手の上場企業ほど、顧問弁護士が、事件をにぎりつぶすので。
パワハラって、立証するのが、むずかしいんですよね。
あと、労災は、民事訴訟ではなく、自分が働いていたときの国の補償の保険。
だれかの責任でも、過失でも、ただ、仕事が原因で病気になりましたというだけで、
だれかが不幸になるお金でも、争いでもなく、当たり前に、救済される制度であってほしいです。
391:優しい名無しさん
10/09/05 04:19:41 xJURnMT6
精神疾患わずらうと、社会復帰が、きびしくなってます。自分も再発くりかえして、
労災保険の社会復帰制度として、ハロワがらみの軽い、ルーチンな業務とか、
労災保険、雇用保険がらみの、外郭団体だの、非常勤でも、労務軽減してもらった、
就労枠つくってほしいです。
休業給付がほしいのではなく、体調回復したら、また、社会の中に自分の居場所をみつけて、
また、働いて、労働の対価の給与所得がほしいです。
392:優しい名無しさん
10/09/05 15:09:38 970izh7s
社会復帰できても再発は怖いよな
でも新しい職場にパワハラ基地がいるかどうかは運次第だから、平和なら居着く、ヤバそうならすぐ辞める、と割り切ると楽に生きられる
金は死なない程度あればいいんだよ、健康第一、馬鹿には付き合わない、これで社会復帰できた
393:優しい名無しさん
10/09/05 15:26:27 NKZ/fHJ9
パワハラって受ける奴だいたい決まっていない？
受けやすいタイプがありそうな気がする
アスペっぽいやつとか、能力ないやつとか
えらそうなやつとか、KYなやつとか
基本的に人に嫌われるやつが多いよね
394:優しい名無しさん
10/09/05 15:48:15 4OHUtt2S
>>393
人に嫌われそうだよな おまえ
395:優しい名無しさん
10/09/05 17:13:55 569t3I6U
悪かったね。
アスペっぽくて能力無くてKYで。
396:優しい名無しさん
10/09/05 18:35:51 6iDha+l2
悪かったね。
もともと職場環境悪くて、やめる人おおい職場だけど、
ついに体調のほうがおかしくなってきた でがけの嘔吐がひどい
医者に行ったら胃潰瘍十二指腸潰瘍になりかけだった
そろそろ心より体のほうが限界みたい
残念だけど就職活動に専念するよ
397:優しい名無しさん
10/09/05 18:37:17 6iDha+l2
あ。違うわ。
体が悲鳴をあげて心の状態に気をつかせてくれたみたい
たぶんこのままいくと社会復帰できないよ 見切りつける
398:優しい名無しさん
10/09/05 20:29:31 qODTKGlw
>>390
＞顔面張り倒すだの、ひざ蹴りをくらわすなど
空手やプロレスの道場みたいだな。さすがパワハラ大国日本。
399:優しい名無しさん
10/09/06 01:06:45 o3tngUMd
>>393
いやいや奴らはただ単にヘタレそうな奴をターゲットにするんだよ…
糞日本人の多くは弱いものイジメが大好きだからね…
なので対した奴は居ない
ガツンとかましてやれば大人しくなる奴が多いさ…
400:優しい名無しさん
10/09/06 07:47:39 o3tngUMd
要は憂さ晴らし
しかもぬけられたらこまる人間を憂さ晴らしに使ってしまう
あほパワハラ上司
まわりまわって自分の首をしめていることにも気づかない
完全なるあほパワハラ上司
感謝されこそすれ今回ばかりは我慢ならない
ガツンとはしないほうがいい 辞めるの一言でいい どうせ
そいつにはいつか制裁がくる
401:優しい名無しさん
10/09/06 07:49:44 o3tngUMd
うわ。399とID同じ
パワハラ上司の呪いか
402:優しい名無しさん
10/09/06 09:42:22 o3tngUMd
>>401
399だけど
本当だな。ID同じで笑たｗこういうことってあるんだね？
403:優しい名無しさん
10/09/06 12:05:29 o3tngUMd
>>402
401ですが
ほんとだ もうね 何なんだろう
さすがにちょっとわろた
404:優しい名無しさん
10/09/06 15:18:12 48qMkAJN
>>399-403
おそらく Proxy Server が同じなのでしょう。
405:優しい名無しさん
10/09/07 21:32:06 5jrqJC98
自殺・うつ病の損失２．７兆円 ０９年推計 政府、作業部会を設置 [09/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
406:優しい名無しさん
10/09/08 07:17:59 Z3/XmOFN
>>403の「わろた」は気にならないけど
>>402の「笑た」にはイライラする
407:優しい名無しさん
10/09/12 23:04:03 y/TxOvFJ
主治医（最初にかかった町の神経内科医）、
労災の意見書の病名を「自己愛」と書いた。こっちがそれを読んでいるのをまだ知らない。
以前、「自分の力量では人格障害は診られない、精神科を紹介する」と言っていた。
加害者傾向があると思われるから労災認定は無理だろう。
自分自身には「自律神経失調症だ」と言い続けていた。「鬱と思う」というと激昂した。
で先日、障害年金申請のための診断書には「気分変調症」と書いた。
新型鬱病じゃ年金は棄却だろう。
パワハラ問題で弁護士が連絡とって以来、なぜかこの医者が自分を痛めつけたくてたまらんってのは知っているが、
この人はどっか壊れてるんじゃないかと思う。
セカンドオピニオンは「人格障害の可能性は全くない、かなり深刻な鬱病」と診断。
何度もテストして、ほかの医師も交えたうえでの診断書をだした。
病名はどうあれキチガイにくくられることに変わりはない、というのが正直な心境。
かなり深刻な鬱病の自分はもう何をみてもしんどい。
食べる力がない。テレビの音は雑音。誰も彼も恐ろしい。
それでも戦う気力なんかない。だけど逃げたくない。どうすればいいのかわからない。
408:優しい名無しさん
10/09/12 23:43:20 ACiO/uGg
医者「聞いていない」
私 「言いました」
医者「言ったかもしれないが、切迫感が感じられなかった」
医者の見立てに反するようなことをすると、嫌がっていたな…
正直、医者は共犯者の立場にいるよ。
409:優しい名無しさん
10/09/13 00:00:51 4OAluDgR
私の元上司は会社の受けが悪く店長じゃなくなった。
途端に数字数字…しか存在を示せないと言うか…つい先日汗をダラダラ流しながらヒステリックに
罵倒と暴言
体中の血が引きました(=_=)
410:優しい名無しさん
10/09/13 12:59:24 fw0ie9uS
>>409
日本語でおｋ
411:優しい名無しさん
10/09/13 22:17:58 Z2POHgBl
”パワハラ受けた”って行ってるやつ
使えないのが多いよね？
412:優しい名無しさん
10/09/13 22:26:53 sJb7Z+4u
>>411
パワハラする人の多くは自分に利害のある人には良い人面で、
立場の弱い人を無意識であれ虐める傾向にあります。
だから、そのように感じるのは自然かも知れません
413:優しい名無しさん
10/09/13 22:39:19 Q+9UNc/s
>>412
ていうかさ
無能だから厳しく指導され
それを”パワハラ”っていってるやつ多くね？
414:優しい名無しさん
10/09/13 22:46:15 sJb7Z+4u
>>413
無能の人を厳しく指導するのは虐待ですよ
優れた指導者は相手のレベルに合わせた指導をするものです
結局、潰してしまったら会社の利益にマイナス貢献するのですから
415:優しい名無しさん
10/09/13 23:06:31 rEmcDjG+
>>412
マンション常駐管理人のおばはんが正にそのタイプやな
416:優しい名無しさん
10/09/13 23:21:56 4OAluDgR
>>414
なに甘いこと言ってるの？
無能なやつは”合法的”にお引取りねがい
有能な人間を採用するのが会社の利益だよ
就職難で優秀な人間がごろごろいるんだよ
無能者への風当たりはきついよ
文句言う暇あったら努力したらどうなの？
417:優しい名無しさん
10/09/13 23:28:33 sJb7Z+4u
>>416
だったら、人事に止めさせるように掛け合えばいいですよ
人を指導する立場になったら査定の半分は指導力といえますので、
あなたは指導力について無能と判断されるかも知れませんが・・・
418:優しい名無しさん
10/09/13 23:34:06 y+kbg9PS
>>417
なんかさ”指導する立場の人”にうらみでもあるの？
残念ながらおれは指導する立場じゃないんだが・・・
うちの職場でどうみても無能が原因でうまく行かない
やつがいて”パワハラ受けてます”みたいなアピール
して皆に冷笑されてる奴がいんだが、あんたもそんな
においがするんでね
419:優しい名無しさん
10/09/13 23:41:38 sJb7Z+4u
>>418
あなたの事情は解らないけど、集団心理とかも在るし、
少し冷静に考えた方が良いと思いますよ。
もし、相手がしたたかに記録などをつけて、
色々な人にこまめにリークしてたりすると
痛い目に合うのはあなたかも知れない。
指導する立場でなくても見てみぬ振りはNGです。
もし、その人が本当に壊れてしまったら、
誰もハッピーに成らないと思いませんか？
ちゃんと上にエスカレーションした方が良いと思います。
そうしておけば、何かあったときに責任を逃れる事が出来ると思います。
420:優しい名無しさん
10/09/13 23:46:16 rEmcDjG+
俺は>>415野郎だが
ここは考えがひとつにまとまりそうな>>415について議論しないか？
421:優しい名無しさん
10/09/13 23:52:18 sJb7Z+4u
明日があるので、もう寝ます。
422:優しい名無しさん
10/09/14 00:26:19 KBAPaRKX
俺の上司も、指導する立場じゃないと言ってました。
好き勝手に立場を替えられるから、困る。パワハラを容認する会社は、上にいっても悪化するだけですよ。
社員はモノではありませんので、使える使えないは失礼です。
423:優しい名無しさん
10/09/14 01:00:57 wdV9qU5h
使えない人間が多いとかどうとかいってる人は
そんなにたくさんパワハラ被害者の知り合いがいるってことになる
その段階でもう創作入ってるって丸判り
実際には一人か二人の自分が気に食わない人間の証言のことだろう
いや、それすらなくて自分がそう思いたいだけなんだろう
何度もこのスレに出没するが、いっこうに具体的な話はしないし
さらしageでスレが落ちないようにしてくれてる影の功労者だとは思う
424:優しい名無しさん
10/09/14 17:52:47 Y9sw0ZpB
パワハラやる奴の方が使えない。
相手に応じて適切な対応が出来ないわけだ。
世間ではそういう奴を無能と呼ぶ。
425:優しい名無しさん
10/09/14 20:31:09 n59FtBbV
俺の封建的な父親もパワハラ要素あるからたまに実家帰るとフラッシュバックが凄い
426:優しい名無しさん
10/09/14 22:11:13 R5Xn5Wi4
しかし、あれだ・・・
もとはパワハラで会社が悪いところが多いのだがね
壊れた物はもう戻らない
思い通りに生きる事を諦める理由に利用している気がしてきて凹みます。
こんな状態で現状維持では後々悔やむ事になりそうだ・・・
427:優しい名無しさん
10/09/14 23:46:55 VD56IBF1
>>426
なんでも人のせい周りのせい会社のせい
そだねあんたは一生負け犬っぽいね
428:優しい名無しさん
10/09/15 02:22:59 oks8XtRk
自分だけじゃないが、数年間相当なパワハラ受けてきた。
会社がうまくいってないこともあり、精神的にも肉体的にもつらかった。
大学もサボりがちだった自分がよく今まで会社休まずにもってると思うよ。
午後は頭痛だから毎日頭痛薬は常駐ね。
辞めようとも思ってたからたまには反抗するが、大抵悪い方向にいく。
できないやつだと毎日のように大声でどなりつけられる。
自分はバリバリの知識職で、要するに設計や開発なんかをしているのだが、
入社してから有料の自習室で毎日、土日も朝から夜まで技術をきたえていて
そろそろ日本でもかなり上のほうにいるはずで、開発スキルも業種スキルも
英語でも周りがひどく低レベルに見えてきた。
今まで何か発言するたびにデカい声でどなられて発言すらできなかったが、、、
今なら辞めても職には困らないし、そろそろ反撃してやろう。
今まで言われ続けて来た言葉をこれから数年間返し続けてやろう。
何でそんなことも知らないんだ？あんた何年この仕事やってきたんだ？
こんな初歩的なことも知らないで発言する権利あるのか？
おれに言われたらさぞくやしいだろうなｗ
429:優しい名無しさん
10/09/15 03:41:01 gZ1QzdaM
i
430:優しい名無しさん
10/09/15 03:48:27 gZ1QzdaM
いじめってのは楽しいと思うから無くならない。
しかも一人を標的にすることで周りの結束間が高くなる
大声で叱責することで他の者に間接的に威圧もできる
威圧できると反抗する人がいないから管理する人間からすれば
楽に人を使える。
会社からすれば人をまとめることができる優秀な管理者になるわけ。
つまりいじめると会社から良い評価をもらえる。
431:優しい名無しさん
10/09/15 03:55:02 gZ1QzdaM
社会一般からパワハラは悪いことなのに無くならないのは
楽しいことをして会社から良い評価がもらえる。
しかし受ける本人はたまったもんじゃない。
やめさせる方法のひとつに
相手にその方法にはリスクがあることをわからせる。
そうすると相手は損得勘定を始めてパワハラをやめる。
432:優しい名無しさん
10/09/15 04:00:22 gZ1QzdaM
わざわざ組合や監督署に言う必要はないよ。
要は「記録してるぞ」ってことを相手にわかるようにすればいい。
icレコーダーをぎりぎり見えるところに入れたり。
俺は胸ポケットのボールペン挿すところにレコーダー入れた。
もともと作業着の生地が薄いので
一応隠れてはいるもののボタンの凹凸が外から見てはっきりわかる。
上司はそれ見て危機感持ったのか、すぐパワハラやめたけどな。
433:優しい名無しさん
10/09/15 05:19:57 4vBo8w3p
>>427
そうだよな・・・・
434:優しい名無しさん
10/09/15 19:45:13 8k02wYEF
>>432
なかなかいい手だな！
早速買いにいくか。
ICレコーダーっていくらくらいなの？
435:優しい名無しさん
10/09/15 21:23:09 3mJnRHVA
パワハラする人間は、かつて自身がそのような体制を強いられてきたか、もしくは極度の小心者のどっちかだな
436:優しい名無しさん
10/09/15 21:28:49 bA76iMOC
>>435
パワハラされるやつは基本的に無能者
職場から排除されるべき存在
437:優しい名無しさん
10/09/15 22:54:37 FfpHqQFx
管理職でパワハラを行い、貴重な人材である社員を追いつめる奴はやつは管理能力のない無能者。
管理業務には不向き。
しかもいざ「訴えますよ」とか言われると何も言えなくなる。
アホすぎ。消えろ。
438:優しい名無しさん
10/09/15 23:23:25 4Xxz9bf5
>>434
安いのでよければ５、６千円でしょうが、
逆ギレ、逆効果の場合もあるよ。しかし、垂れ込むには必要だな
>>436
弱肉強食の生存競争だな。こわ～
439:優しい名無しさん
10/09/16 18:51:49 niPFsxRf
職場にいる派遣社員のセクハラについて。ロッカーに手紙があり開けたらフォーエバ...b5359changeさん
職場にいる派遣社員のセクハラについて。ロッカーに手紙があり開けたらフォーエバーゲイ俺は裏切らないと写真入りのヌード写真が入っていました。
こいつは以前にも手紙をくれた変態野郎です。どうしたらいいっすか？
440:優しい名無しさん
10/09/16 21:14:09 cfr3jdC2
マジでもう相手の事とかどうでも良い
自分が立ち直ればそれで良い
441:優しい名無しさん
10/09/16 23:05:20 W3oH7zns
パワハラ上司を民事で訴えるか迷っている。
自分も出廷しなければならないだろうし
時間と金もかかる。
しかし上司は許せない。
あいつも鬱になれば良い
442:優しい名無しさん
10/09/17 00:20:57 0v3YhzOt
浜田市役所
443:優しい名無しさん
10/09/17 14:21:10 f/BXqVFo
>>441
労基署行くのが先じゃね？
444:432
10/09/17 18:13:19 yw14q6yd
>>434
サイズに気をつけなよ。
下手したらレコーダーが大きすぎて入らないとか
逆に小さすぎて目立たないから外からアピールできてないとかになるから。
445:優しい名無しさん
10/09/17 22:46:57 nQ7u6ruM
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
446:優しい名無しさん
10/09/17 23:11:35 DwyQB4ms
貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁、離れたい、別れさせたいなど・・・。
人間関係についてお気軽にご相談ください。
お問い合わせはこちらまで。
URLﾘﾝｸ(kihunekai.web.infoseek.co.jp)
447:優しい名無しさん
10/09/18 00:28:30 0bfsUJz4
もうどうでも良い気がするけど、アレが部長とかになったら事だな
ゴマすり野郎を封じ込めないと駄目な気がするな
448:優しい名無しさん
10/09/18 04:02:35 JdP3geoP
>>436
お前こそ排除されろ
449:sage
10/09/18 21:52:58 TlTfZOFj
馬鹿工場長兼営業部長ムカつく
それを放置してきた社長も馬鹿
今年が山か・・・
450:優しい名無しさん
10/09/19 00:38:16 gUSLSQNh
パワハラする奴は強迫性人格障害が多い。
451:優しい名無しさん
10/09/19 02:16:16 sbjb+qoF
パワハラされすぎて、元々悪かった頭がより一層パーにった。
452:優しい名無しさん
10/09/19 16:33:13 0XLcYuim
リアルで右向け左！的な指示しか出さない上司。
聞き直したら「お前が俺に指図するのか！？」と逆ギレ
前例から考えてこうだろうなと右なり左なりを向いてみせれば「誰が動けと指示を出した！」と怒鳴る。
もう無理と辞表を出したらそれを突き返した挙げ句、ますます無茶な指示を出すようになった。
どうすればこの煉獄から抜けられるのか分からない・・・
453:優しい名無しさん
10/09/19 22:00:34 pR6A73QJ
パワハラのせいでうつになる奴って
弱いだけだろ？淘汰されたほうが世のため人のため
454:優しい名無しさん
10/09/19 22:12:20 q8qJKxOT
転職して人生終わったよ。
自殺したり宗教に頼る人間の気持ちがよくわかったわ。
パワハラ上司のエネルギーを有効活用できないものか・・・。
455:優しい名無しさん
10/09/19 22:13:27 ouRShGWF
クラッシャーの方も可哀相な奴なのかも知れない
きっと恐ろしく歪んだ現実を生きているに違いない
誰かを虐めて強者である事を確かめないと不安なのかな
456:優しい名無しさん
10/09/19 22:15:30 ouRShGWF
>>454
はやまるな
457:優しい名無しさん
10/09/20 01:08:01 jG5HS4An
>>452
次の交差点を、右に左折しろ。
ってか。
458:優しい名無しさん
10/09/20 10:24:02 upJXVSY2
毎日怒鳴られ監禁され辞めろと言われ鬱発症。
パワハラ開始６か月でなったけど
ここの人達どれ位で鬱になった？
459:優しい名無しさん
10/09/20 14:26:06 ebnLPEfE
>>458
ちょっとは自分の無能さを反省してるか？
テメーみたいなやつはいないほうがいいんだよ
うつになって医療費使うぐらいならタヒねよ
460:優しい名無しさん
10/09/20 16:02:31 hqQuNJw8
１０年ぐらい長期にわたって受け、病院にも行かされました。しかし、病気判定されず、鬱状態のままです。
鬱の耐性にも個人差があります。耐性がなくても無能ではないです。
医療費はそもそも監督責任者が払うべきですので、払いたくはありません。
行政の問題です。
461:優しい名無しさん
10/09/20 16:45:19 wJlRDi4y
>>460
無能じゃないやつがなんで会社でうまくやっていけずに
医者通いなんだ？
なんでも人のせい周りのせいにしている無能者だろ？
ちょっとは反省しているかって聞いてるんだが・・・
日本語つうじてるのかこのウスノロ野郎
462:優しい名無しさん
10/09/20 16:52:39 POxpVn7G
>>462
かまって欲しいのですか？
はい！
463:優しい名無しさん
10/09/20 17:23:24 hqQuNJw8
>>461
日本語が通じていませんね。病気ではないので、医者通いするわけないでしょう。
あとは、理解不能です。私の読解力より、貴方の発信力が問題だと考えます。
464:優しい名無しさん
10/09/20 17:26:56 p5LQP85k
>>463
タヒねよ社会のお荷物野郎
医者の診断もねーのに”鬱状態”でつか
このエセメンヘラ
465:優しい名無しさん
10/09/20 17:48:51 hqQuNJw8
>>464
死ぬわけないでしょう。鬱病ではありませんので。
鬱病と鬱状態を区別できない×××野郎はご退場ください。
貴方もいつまでも苦労知らずにはいきませんよ。多分…
466:優しい名無しさん
10/09/20 18:02:01 POxpVn7G
多分、人に好かれたり好きに成る事など無かったし、
これからも無さそうな人だった
金も在って、見た目も表情以外は悪く無いのにアラフォーで独り者
理論派と言われているけど、実は屁理屈大魔神
管理者になったとたんに通用しなくなるな
467:優しい名無しさん
10/09/20 18:05:35 bmXqkJaF
>>466
と社会のお荷物自称”うつ状態のパワハラ被害者”
は言いましたとさ
468:優しい名無しさん
10/09/20 18:11:19 POxpVn7G
影口叩かれている事も知らずにいい気なもんだw
469:優しい名無しさん
10/09/20 18:41:38 bCtgKJcA
>>468
まあ無能者は陰口くらいしか言えないしね
不満があんなら理路整然と議論してみろよ
どうせしどろもどろだから罵倒されんだろ
ほんとテメーら無能者は会社のお荷物なんだよ
470:優しい名無しさん
10/09/20 18:48:42 POxpVn7G
>>469
君に言っている訳じゃないのだがｗ
少し自意識過剰なんじゃないの？
471:優しい名無しさん
10/09/20 18:49:59 bCtgKJcA
>>470
じゃあ誰にいってるのかな？無能者君
472:優しい名無しさん
10/09/20 18:57:50 POxpVn7G
>>471
基本的に私の話は自分のパワハ屋への独り言ですｗ
ところで君はパワハラ屋さんなの？
473:優しい名無しさん
10/09/20 19:07:41 YdFCm5M7
>>472
私はパワハラ屋ではございません
自称”パワハラ被害者”の無能者が同僚におります
我々は同じ上司の下で働いておりますが
同僚はちょっと厳しく指摘されただけで”パワハラのせいで鬱になった”
と診断書を持ってきて休職しやがります
アンタもそんな奴なんだろねきっと
474:優しい名無しさん
10/09/20 19:24:33 +pJtBd5+
>>473も休めばいいのに。どうせ邪魔なだけなんだから。
475:優しい名無しさん
10/09/20 19:26:59 POxpVn7G
>>473
知らないけど、相性もあるんじゃないですか？
君にとっては迷惑な事だろうけど、
たった1つの事例で事を一般化するのは早計だと思うな
自分が思う不適切な指導・指摘は強さよりも質の問題です。
例えば、顔が気持ち悪いとか人格否定とか価値観否定とか
直せない事を責める事だと思ってます
476:優しい名無しさん
10/09/20 19:32:25 +pJtBd5+
パワハラやモラハラする奴は、うまく味方を抱き込むからな。
477:優しい名無しさん
10/09/20 20:13:49 or09FzsV
屁理屈で自己正当化してるだけなんだろうな。
結局は自分が気に入らないだけだろ。
>>473
上司の教育が悪いんだろ。
478:優しい名無しさん
10/09/20 20:25:56 e8d7Mkyu
平成６年４月から平成１８年９月まで（１２年半）、某官庁に勤務し、
８箇所の職場を経験し、４人のパワハラ上司に仕えた。
長期休暇は４回経験（総期間は１年３週間）。ずっと単なる「うつ」かと
思っていたところ、今年の４月に病院を変えたら、新しい医師から「そううつ」
と言われた。言われてみれば、一時期、職場でちょっとしたことで
キレたりすることがあり、それが「そう」状態だったのだと今になって思う。
それ以前１０年で４人ほどの医師の診察を受けたが、誰も「そううつ」
を見抜けなかった。「うつ」と「そううつ」では薬が違うため、治るものも
治らないのであった。平成２０年７月に職を見つけたが平成２１年１０月に、
ちょっとしたことで理不尽に上司（パワハラ上司でははなかった）
に注意され、切れて退職。そして現在転職活動中です。４０歳独身。
479:優しい名無しさん
10/09/20 21:18:18 sAYhHaRy
君たちはメディアで新しい用語が生まれる度病気を気取るのかね
480:優しい名無しさん
10/09/20 21:38:31 5BfWFcv6
>>478
あんたの場合性格だろ？
医者とかのせいにすんな糞メンヘラ
481:優しい名無しさん
10/09/20 22:01:52 BvSG6KmD
>>457
>>452だがまあそんな感じ。具体的に書くと問題ありそうだから・・・。
死んだら会社も辞められるよな
482:優しい名無しさん
10/09/20 22:15:43 e8d7Mkyu
>>480
性格で片がつけば、日本中こんなに精神科・心療内科は存在しないと思うよ。
483:優しい名無しさん
10/09/20 22:21:40 hqQuNJw8
>>479
草食系です。（藁）
484:優しい名無しさん
10/09/20 23:57:05 iGacbEZS
>>482
>>478の場合性格かつ病気だと思うよ
転職では、前職について興信所が調べるからあくまでも円満退社にしとかないと
キレて辞めたなんてのは転職無理っす
35過ぎて躁鬱無職の典型
485:優しい名無しさん
10/09/21 00:00:28 lhO/EDnf
>>484
そんなの調べる会社少ないんじゃないの
486:優しい名無しさん
10/09/21 04:24:17 yLxWo/G+
ひどいパワハラなら労働基準監督所にでもいけばいいのに。
個人的には、仕事してれば色々あると思うけどなぁ。
私は鬱だけど薬で落ちついてる。
自分が対人過敏なんじゃない？病院行ったほうがいいんじゃ？
487:優しい名無しさん
10/09/21 15:08:09 1nsu8LP6
パワハラはいじめ。管理職とは名ばかりでマネジメントもしっかり勉強した事がない年寄りがなって、若者をいやらしく虐めているだけ。
ちゃんとしたマネジメント教育を受けた奴だけが管理職に成れるように会社の人事システムを変えれば、殆どの部長・課長は落第間違いなし。
488:優しい名無しさん
10/09/21 17:01:09 /ztnBWbB
確かにいじめだと思う。今までで一番ワロタ仕打ちは、事務の女性から交通費１カ月分
を全部１０円玉で机の上にザーﾂと撒かれて、「確認して！」
お金持ちのお嬢様だったんだけど、先輩女性職員が私と彼女しかいなくて、私は他の男性営業
職員と行動する一部営業もやっていたことに腹が立っていて、二人っきりになると私用電話
しまくりで、私の悪口を他の営業所にかけまくってた。
女同士も怖いよ。ただ、その人の愚かな所は他の営業所に業務に関係ない電話をしたり
、男性職員が見ていても自分が正しいと主張したことかな。
誰にもバレずにやられてたら、私も病んでいたと思う。
最終的には彼女は解雇されたけど。
489:優しい名無しさん
10/09/21 19:44:54 jY3lxmyn
>>488
それがパワハラが出来るまで出世した輩の場合尻尾を出さないのよ
抱きこめる奴は抱きこんで上手い事やるから憎たらしい
あのバランス感覚を平和利用すれば良いのにと思うorz
490:優しい名無しさん
10/09/22 00:08:22 fKvIIui1
>>489
あんたもうまいことやればパワハラ受けなくてすむのにね
無能な上にプライドだけ高いやつは嫌われて当然
真っ先に排除されるべき輩だわな
491:優しい名無しさん
10/09/22 00:50:25 pFwLQTX7
自分勝手を「自由」、わがままを「権利」と言う輩な
492:優しい名無しさん
10/09/22 08:02:44 QzdrGEHu
>>490
不調法でして、貴方ほど世渡り上手ではありませんでした。
やはり、人を貶めるようなことは能力の問題ではなく、プライドの問題です。
媚だけを売る方々が出世するのは、不条理だと思いませんか？
>>491
私の上司がまさにそれです。
493:優しい名無しさん
10/09/23 22:35:23 ksgnOoxB
わざわざこんなところまで来て暴言吐くなんて、人として終わってるよ。
494:相談
10/09/25 01:41:03 UV+M9d8h
上司2人からのパワハラで悩んでいます。社長に対し意見書を提出していま会社と交渉中です。
①全社員の前でわけのわからない叱責
②毎日トイレ清掃を行うように指示される
③部署から一人だけ隔離され他部署の重い荷物を持ち上げる仕事を手伝うように指示される。
④上司からの呼び名が他の人には～さん、～君であるが私を呼ぶ時だけ呼び捨て
⑤些細なことで反省文を書くように指示される
上記のようなことをされて慰謝料の請求をしたいのですがいくらぐらいが妥当でしょうか？
④の重い荷物を持ちヘルニア発病と精神的苦痛が症状であります。（両方とも医者の診断書有）
495:優しい名無しさん
10/09/25 02:43:14 nzia0DNd
10円
496:相談
10/09/25 08:52:09 UV+M9d8h
>>495
まじめにそうなのでしょうか？
497:優しい名無しさん
10/09/25 09:13:13 Aai/EH83
>>496
慰謝料は弁護士に相談した方がいい。それとパワハラ上司には会社から処分出てますか？
解雇に追い込むべきでしょう。
498:優しい名無しさん
10/09/25 10:18:40 BfSlbEh6
ひとごろし北山昇
499:優しい名無しさん
10/09/25 13:59:42 B4BxMGJr
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:786番)
会社側の回答は、慰謝料は払えない。上司には罰を与えない。お前が部署移動しろと・・・
500:優しい名無しさん
10/09/25 20:22:40 4G6cWb6U
まっっっ先に心療内科だか精神科にかかることをお勧めするよ
501:優しい名無しさん
10/09/26 23:13:18 B50M173r
パワハラしている人間に精神科を勧めたいよ
あと異常に攻撃的な人間とか
502:優しい名無しさん
10/09/26 23:21:51 Uvr95dUt
パワハラ受けてるって言ってる奴って
会社やめりゃいいのに
その無能さが嫌われてるのがわからんのかな？
503:優しい名無しさん
10/09/26 23:50:53 VluPaaeF
わざわざここまで来る異常者が野放しなんだよねえ。
現実世界の居心地がそんなに悪いのか？
弱っている者を叩くのがそんなに快感か？
お前は完全に狂ってる。
504:優しい名無しさん
10/09/26 23:54:24 n2yUvNXE
>>503
パワハラ受けてる奴って謙虚さがないよね
そんなんだからどこもうけいれてくれんのだよ
いままでの生き方はんせいしたらどうなんだ？
505:優しい名無しさん
10/09/26 23:58:32 MHeTSvf9
>>504
受け入れ先とか随分独自の妄想入ってますね
ところであなたはパワハラ屋ですか？
506:優しい名無しさん
10/09/27 00:02:43 n2yUvNXE
パワハラ屋？あんた馬鹿？低能？
そんな職業ねーだろ？
そんなんだからパワハラ（？）うけんだよ
テメーの上司もかわいそうにな
タヒればいいのに
507:優しい名無しさん
10/09/27 00:07:42 MHeTSvf9
>>506
あ～何時もの人ですね
同僚が潰れてしまったって人でしょ？
あなたも凄い粘着ですね
一度、心療内科受診されてはどうですか？
ちょっと普通じゃない気がしますよ？
生きるの辛いでしょ？
508:優しい名無しさん
10/09/27 00:10:56 l5NeUqXX
>>507
妄想乙
ほんと自称パワハラ被害者ってウンコだよね
なんの役にも立たないし臭いから早く捨てたほうがいい存在
509:優しい名無しさん
10/09/27 00:13:17 qr1RwUdX
>>494
私も同じような目にあいました。
②は業者がはいっているのでないのですが、
階段しかない7階まである倉庫内での運搬作業を一日中やらされ、肋骨と頚骨を損傷しました。
戦いましたが、当然ですが会社は認めません。
医者の診断書はよっぽど名の知れ渡った名医でもないかぎり、労基は労災の証拠としません。
同じレントゲン写真を見ているのに、労働審査官は「問題なし」としました。
頑張って欲しいのですが実情を言いますと、貴方の受けてる程度の嫌がらせでは慰謝料は無理と思われます。
そこは今は言わずに、労働審判や組合の団体交渉を利用してみて相手に否を認めさせることを第一の目的とされてはどうでしょうか。
慰謝料や補償の問題はその次に考えることとなると思います。
証拠が充分にそろっていれば引き受ける弁護士さがしとなりますが、なかなか見つからないのも現実です。
自殺未遂までいって、一生まともに生活できないぐらい心を壊して、
何年も何年も裁判で争って万が一勝っても、年収にもみたない程度の慰謝料です。
裁判沙汰はつらいでしょう。
そうなる前に和解金を手にする方法を選ぶのはどうですか？
「そっちが謝るからしかたなく赦す」と思うのですよ。
510:優しい名無しさん
10/09/27 00:23:41 afjRACXX
>>508
「タイれば」って使ってるから何時もの人かと思いました。
何れにせよ、現実世界での鬱憤を晴らす場が無くて、
わざわざ場違いなところで発散するのは大人のする事じゃないですよ
あなたが病気じゃなくても、ウツの事勉強するつもりで、
一度病院へ行かれたほうが良いと思います。
少なくともあなたにとってウツの社員さんと職場をともにしていく事を考えると、
自己啓発のつもりでどこかで学ばれると良いと思いますよ
511:優しい名無しさん
10/09/27 22:16:43 QxoJmwUv
お前がタヒれ
512:優しい名無しさん
10/09/27 22:22:05 afjRACXX
タヒれだったorz
513:優しい名無しさん
10/09/27 22:38:07 rzZ2mAS1
>>510
なにその上から目線
無能、ゴミ、社会のお荷物糞メンヘラの分際で
しね
514:優しい名無しさん
10/09/27 22:47:15 afjRACXX
>>513
ここで騒いでもあなたの現実は何も変らないと思いませんか？
腹ただしい現実があるなら自分から変える努力をしないと駄目じゃないですか
ここで文句を書き込む以外の努力をしたのですか？
515:優しい名無しさん
10/09/27 23:14:23 4OrqXhKI
スルーすればいいのに、皆優しいね。
仕事で理不尽な扱いに慣れている人ばっかりだから、同情されているのに
気がつけばいいのに。
516:優しい名無しさん
10/09/27 23:30:57 L5MMDPTt
>>514
パワハラ被害者の分際でなにいってんの？
無能のくせに努力もせずに周りのせい他人のせい上司のせい
にしてるのはおまえら糞メンヘラだろ
ほんと新でくれ迷惑だから
517:優しい名無しさん
10/09/27 23:37:36 afjRACXX
>>516
会社の理解があり、支援を受けながら既に復職しております。
リハビリや心理療法など随分努力はしたと自負してますよ。
で、あなたはどんな努力をして状況を改善しようとしていますか？
518:優しい名無しさん
10/09/28 00:34:43 49KCA2Pp
うちの職場で新人にパワハラしてた奴がいた。
過去形なのはそ
519:優しい名無しさん
10/09/28 00:36:35 +wY1HcTz
アラシにさわるとスレが無駄に長くなるだけだから、
効率を考えてスルーがいいと思うよ。
ネットでは聞く耳を持つ人だけと話すのがストレスためないですむよ。
メンヘル板ではほかの人への配慮と自分の自衛が一番大事。
520:優しい名無しさん
10/09/28 09:21:05 exOG5eQl
本当にそうだよ。ここは心身ともに疲れ切った人が多い。
なので、おこちゃまの構ってちゃん、無能としか言えないバカは放っておく、
スルーすることが大事だよ。
私も直の上司に言われの無いミスを押しつけられ、始末書まで書かされた事がある。
強く反発していれば良かったと今は思っているけれど、入社したばかりで、言い訳や
人のせいにする事（当時はそう考えてた）は、潔くないと黙っていたら、エスカレートして
いった。連絡事項も指示もその上司に報告せねばならず、トイレでよく吐いてた。
自分の弱さに情けなくなったけれど、涙だけは絶対に見せるもんかと上司の顔を直視
していた。その上司も今月で異動になる。
本音を言うと、送別会にも参加したくない。異動先で私と同じ目に遭えばいいと思って
いる。いなくなるのに、大人げないし争いごとは苦手な自分も悪かったかもしれない。
今では精神科通いで眠剤がなければ眠れない。人を憎むのは初めてだ。
521:優しい名無しさん
10/09/28 17:40:17 StYSIIU3
.o゜*。o
／⌒ヽ*゜*
∧_∧ ／ヽ ）｡*o ｯﾊﾟ
(・ω・)丿゛￣￣' ゜ うちの職場で病人気取りでパワハラしてた奴がいた。
. ノ/ / 男が思い通りに動かなかったら母親のところに行くんやと。
ノ￣ゝ
522:優しい名無しさん
10/09/29 00:35:47 hBPnKop1
皆さん、スレ違いな書き込み本当にすみません
なんとなくなんですけど、パワハラ欝のとばっちりで辛い思いをしたにしても、
ここでの彼の異常な粘着振り。
心が病んでいるようにしか思えず、まともに相手してました。
523:優しい名無しさん
10/09/29 14:16:28 h9BjXwLW
隣の課でパワハラしてた主任、契約社員に切り替えられやがった。
524:優しい名無しさん
10/09/29 19:30:42 dCLELIZ3
>>522
こういう弱っている人の板で粘着して叩く方が卑怯者なんだよ。
私がうけたパワハラというか、セクハラは非常にバカバカしいものだったけど、
当時は若かったから鳥肌が立った。
「○○さん、ちょっと来て」と言って、「これ、どう思う？」とエロ本を見せる。
外出の用事があると、必要もないのに必ず同行させる。
いいものあげるよ、とコンドームを忍ばせる。
やたら飲みに誘う
オステリーで声がでかく、デブメガネのおっさん、あんただよ。
独立する時、お金をエサに誘われたけれど、嫌悪感しかなかったのでやんわり
断ったら、態度豹変。今頃どうしてるんだろうあのデブ。