10/05/18 12:10:01 ww3rmHjO
11月に入社。社員のはずなのに何故か2ヶ月アルバイトとして働かせ1月から試用期間3～4ヶ月
と言われ働いてきましたが4月13日に鬱病の診断書を3ヶ月の休職の手紙と一緒に提出。
で本日会社から手紙が来た。
退職通知書
平成22年1月21日付けで試用期間を1年とし採用したが診断書と手紙を提出したまま届けでもなく欠勤が続いている。
電話連絡には一切応答せず連絡の取れない状況が続いている。
で会議で話し合った結果就業続行不可能と判断したので退職しろと。
8月14日付で退職。その間無給。保険料毎月2万なんぼ払え。
傷病手当も入社後間もない発病のため退職後は受給できません・・・。
というような内容の手紙が来たんだ。
これはどこを突っ込んだらいいんだろう？どこに相談するべきですか？